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Ausentismo Laboral
Ausentismo Laboral
AUSENTISMO LABORAL
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), “Se entiende por Ausentismo la falta
de asistencia de los empleados a sus puestos de trabajo por causa directa o
indirectamente evitables, tales como de enfermedad, cualquiera que sea su duración y
carácter -común, profesional, accidente laboral o no- incluidas las visitas médicas, así
como las ausencias injustificadas durante toda o parte de la jornada laboral, y los
permisos circunstanciales dentro del horario laboral”.
Se sugiere manejar esta información con una tabla que contenga información como la
siguiente la cual debe ser analizada dentro de un período específico, establecido por la
empresa:
Fecha Nombre del Cargo Motivo/ Tiempo de ausencia en Firma del Jefe solicitante
trabajador justificación día u horas Inmediato
INDICES DE
Índice Ausentismo por No. De Ausencias por AT
AUSENTISMO LABORAL
AT / No. Trabajadores *100
((Establecer frecuencia))
Índice Ausentismo por No. De Ausencias por EP
EP / No. Trabajadores *100
Guía para la elaboración del SG-SST, desarrollada para empresas cliente por
POSITIVA COMPAÑÍA SEGUROS 2015, la cual debe ser personalizada según el
contexto de la empresa y sus requerimientos