Servicio de Construcción y Montaje Planta de Chancado Semimovil y Correas Overland Lomas II-

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PLAN SYSO

– HEAP
Servicio de Construcción y Montaje planta de
Chancado Semimovil y Correas Overland Lomas II

TIAP - EMPRESA ATENEA LTDA.

Silvia González A.
Katherine Soto V.
Elizabeth Zuleta G.
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INDICE

Contenido
INDICE.................................................................................................................................................. 1
1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................... 3
1.1 OBJETIVOS DEL TRABAJO .......................................................................................................... 4
2. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA ................................................................................................ 4
2.1 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA ........................................................................................ 4
3. ANTECEDENTES DEL CONTRATO ................................................................................................. 5
4. POLITICAS DE LA EMPRESA ......................................................................................................... 6
5. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA PARA EL PROYECTO ..................................................................... 8
5.1 ORGANIGRAMA DEL PROYECTO.......................................................................................... 8
6. ASPECTOS LEGALES ................................................................................................................... 15
7. EVALUCIÓN DE PELIGRO: CRITERIO NUMERICO ....................................................................... 16
7.1 Evaluación de las Consecuencias (C) ....................................................................................... 17
7.2 Estimación de Exposición (E) .................................................................................................. 17
7.3 Estimación de la Probabilidad (P) ............................................................................................ 18
7.4 Evaluación de la Factor del Riesgo (FR) ................................................................................... 18
7.5 CLASIFICACIÓN DE RIESGOS .................................................................................................... 18
8. MATRIZ DE RIESGO .................................................................................................................... 20
9. PROGRAMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.............................................. 20
9.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO ................................................................................ 21
9.2. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO....................................................................................... 23
9.4 PROGRAMA DE CONTROL DE SALUD E HIGIENE .................................................................... 28
9.5 PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO ......................................................................................... 30
9.6 PROGRAMA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ........................................................... 31
9.7 PROGRAMA DE REUNIONES .................................................................................................... 33
Las reuniones son la esencia del manejo directivo, permanentemente estamos convocando,
dirigiendo o asistiendo a reuniones. ................................................................................................. 33
10. SEGURIDAD PRIVADA .................................................................................................................. 34

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POLITICA DE EXÁMENES DE ALCOHOL Y DROGAS ........................................................................ 34

POLITICA DE ROBO DENTRO DE LAS INSTALACIONES Y OBRAS DE LA EMPRESA ......................... 35
11. PRESUPUESTO ............................................................................................................................. 35
11. CONCLUSIÓN ............................................................................................................................... 37
12. ANEXO ......................................................................................................................................... 38
11.1 EMERGENCIAS ....................................................................................................................... 39
11.2 PLANILLAS A UTILIZAR ........................................................................................................... 41
11.3 SEÑALETICAS INFORMATIVAS ............................................................................................... 47

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1. INTRODUCCIÓN

Dentro de cualquier organización debe existir un programa de gestión en seguridad y

salud ocupacional (SYSO), que le permite a una organización controlar sus riesgos en
estos aspectos y mejorar su desempeño, al establecer políticas, objetivos y procesos
específicos para la identificación y evaluación de riesgos y las medidas de control
necesarias.

La Constructora Atenea Ltda. desarrollará un Plan de Salud y Seguridad Operacional

cuyo objetivo se enfoca en la protección de sus recursos, además de prevenir lesiones
a los trabajadores, logrará la continuidad del proceso operativo y la protección del
medio ambiente laboral, trabajando con la mayor eficiencia y calidad en nuestros
proyectos, permitiendo afrontar futuras dificultades.

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1.1 OBJETIVOS DEL TRABAJO

El presente informe contiene el conjunto de disposiciones, normativas, procedimientos

administrativos y operativos, reglamentaciones, en conjunto y en cumplimiento de la
ley 16744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, lo que se busca
es conseguir la protección total de la salud y la vida de los empleados.

2. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

La empresa constructora Atenea Ltda. Se caracteriza por la calidad y complejidad de los

proyectos que genera. Es una empresa enfoca a proyectos industriales que requieran una gran
capacidad de aplicaciones electro-mecánicas y montajes industriales.

2.1 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

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3. ANTECEDENTES DEL CONTRATO

El proyecto a realizar es “Servicio de Construcción y Montaje Planta de Chancado Semi

Móvil y Correas Overland, Lomas II HEAP”. El objetivo del proyecto, es dar continuidad
a la producción de la compañía minera Xstrata Lomas Bayas. Para tratar el mineral ROM
II, se requiere construir nuevas instalaciones y modificar algunas existentes,
principalmente en el manejo de soluciones de lixiviación.

El Proyecto consiste en la ejecución de los trabajos asociados al montaje del Chancador,

correa alimentadora y correas transportadoras, se incluyen, tanto las obras civiles
respectivas como las totalidad de los trabajos eléctricos, de instrumentación y control,
para el correcto funcionamiento del nuevo circuito de transporte de mineral hasta el
actual stock pile. Por tanto, el alcance considera todos los trabajos asociados a las
disciplinas Civil, Estructural, Mecánica, Cañerías y Eléctrica. Tipo de Contrato es Suma
Alzada.

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4. POLITICAS DE LA EMPRESA

La Constructora Atenea Ltda. tiene un real compromiso de dar cumplimiento a todas

las disposiciones legales vigentes que dicen relación con la protección de la integridad
física y salud de todos quienes se desempeñan en nuestras obras y por esta razón
desarrollará y dará estricto cumplimiento a un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional, que permita el logro del objetivo propuesto.

De acuerdo con nuestros principios de la organización se asume los siguientes

compromisos relacionados con la Política de Prevención:

1. Asignar la máxima importancia a la protección de la vida y la seguridad de

todos los trabajadores.
2. Alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo como
mínimo la legislación nacional vigente en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
3. La responsabilidad en la gestión de la prevención de Riesgos Laborales
considera a toda nuestra empresa y, en consecuencia, la Gerencia asume el
compromiso de incorporar la gestión preventiva en sus actividades
cotidianas.
4. La mejora continua en la acción preventiva sólo podemos conseguirla
mediante la información, consulta y participación del personal, en todos los
niveles y estamentos de nuestra empresa.
5. Desarrollar, aplicar y mantener un modelo Gestión de la Prevención
destinado a la Mejora Continua de las Condiciones de Trabajo.
6. Integrar dicho sistema en la gestión de la Empresa, de manera que la
prevención se incorpore en todas las actividades que se desarrollan en la
constructora con potencial incidencia sobre la seguridad, salud o bienestar
de sus trabajadores.
7. Desarrollar, aplicar y mantener actualizados los Planes de Prevención de
todas nuestras actividades.
8. Desarrollar las actividades formativas necesarias para el desarrollo de la
política preventiva.
9. Efectuar auditorías sistemáticas, tanto internas como externas, que
verifiquen el cumplimiento y efectividad de la política preventiva.
10. Difundir esta política entre todos los miembros de nuestra comunidad
laboral.

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11. Responder en forma eficaz ante situaciones de emergencia, accidentes o

incidentes que resulten de los procesos constructivos.
12. Cooperar y mantener una comunicación abierta y constructiva con sus
trabajadores, clientes, proveedores, comunidades locales, autoridades y
otras partes interesadas, informando acerca de los avances en el logro de las
metas propuestas.
13. Realizar los trabajos de acuerdo a procedimientos de seguridad. Medible: Nº
de accidentes por incumplimientos de procedimientos internos (Meta: 2% al
año)
14. Cumplir metas de Accidentabilidad (Meta: 2 %)
Medible: Con auditorías internas.

La Gerencia de la empresa constructora Atenea Ltda. Confía en que el cumplimiento de

las disposiciones señalizadas sea preocupación primordial de todos los relacionados,
permitiendo un ambiente de trabajo ordenado, seguro y limpio.

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5. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA PARA EL PROYECTO

Para desarrollar de la mejor forma posible el proyecto “Construcción y montaje planta

Chancador y Correas Overland, Lomas II” se asignaran los Responsables de Seguridad
y Salud Ocupacional, enfocándose en un sistema totalmente desarrollado con una
política y esfuerzo dirigido hacia todas las actividades que afectan a la Seguridad de
forma significativa, tanto en las obras como el resto de los proyectos.

5.1 ORGANIGRAMA DEL PROYECTO

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GERENCIA.

Tiene una responsabilidad fundamental dentro del programa de prevención de

riesgos ya que ha decidido impulsarlo incorporando a todo el personal para lo
cual entregara los recursos necesarios para su funcionamiento.
Dar a conocer la política de protección de recursos a toda la organización
ejerciendo un liderazgo efectivo y motivador.
Apoyará la implantación y puesta en marcha del sistema de gestión en
prevención de riesgos laborales entendiendo lo relevante que es incorporar
seguridad industrial en los proyectos constructivos en su fase de diseño y
funcionamiento.

DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS

Realizar auditorías periódicas definidas en los programa de prevención de

riesgos que haya establecido la empresa.
Apoyar en todo momento la gestión de los Prevencionista de las obras.
Exigir el cumplimiento mensual del programa operativo de la empresa
programado para la obra
Realizar visitas de inspección a las obras y corregir los actos y condiciones sub-
estándares.

ADMINISTRADOR DE OBRA.

Difundir y hacer cumplir la política de prevención de recursos de la

constructora y controlar el desarrollo del programa de control de riesgos
operacionales.
Llevar un estricto control de siniestralidad de sus faenas, registrando
mensualmente los resultados. Participa en el control de las denuncias de
accidentes.
Desarrollar técnicas preventivas, orientadas al control de los riesgos que
puedan provocar accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales.
Los directores de obra son responsables de las empresas contratistas y
subcontratistas cumplan rigurosamente con el programa de control de riesgos,
así como con las normativas y procedimientos establecidos por la constructora
Atenea Ltda.
Promover el desarrollo de actividades de capacitación del personal, tanto a nivel
de línea de mando, como de trabajadores en general, entregando los recursos y
base material para alcanzar los objetivos de la institución.
Participa en reuniones de comité ejecutivo central analizando, evaluando y
tomando decisiones para una mejor gestión de prevención.
Administrar y liderar el programa de prevención de riesgos, tomando las
medidas necesarias para dar cumplimiento a todos los estándares establecidos.
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Formular documentar y publicar la declaración de compromiso en materias de

seguridad de la obra.
Dar a conocer y hacer cumplir a los profesionales, jefes de obra, supervisores y
capataces, sus responsabilidades establecidas en el programa de prevención de
riesgos.
Aprobar y exigir el cumplimiento de la línea de mando de la obra las
recomendaciones de seguridad dadas por el prevencionista, comité paritario,
experto asesor de la empresa y mutual de seguridad.
Controlar el cumplimiento por parte de los subcontratistas, de la presentación
de certificados que acrediten su afiliación a mutual, copia de los contratos de los
trabajadores en obra, entrega de los elementos de protección personal
certificados, reglamento interno y de las normas de seguridad establecidas en la
obra
Analizar los riesgos asociados a cada etapa de ejecución de un trabajo, que
puedan potencialmente provocar un accidente, elaborando procedimiento de
trabajo seguro.
Analizar toda investigación de incidente o accidente grave o fatal.
Dirigir reunión de coordinación mensual, haciendo participar a todos los
mandos medios de la obra.
Definir, registrar y publicar pautas de motivación y sanción.
Evaluar mensualmente el programa de prevención de riesgos en conjunto con el
Prevencionista y experto asesor.
Cumplir con la normativa legal
Efectuar y registrar inspecciones planeadas de seguridad en conjunto con el
Prevencionista de la obra.

PREVENCIONISTA.

Administrar y asesorar el programa de prevención de riesgos propuesto para la

obra
Efectuar y registrar inspecciones diarias a los distintos sectores de la obra,
indicando las medidas preventivas que deben adoptar las jefaturas a cargo del
área de trabajo, e informando de los hechos relevantes al ingeniero
administrador.
Realizar el primer día de trabajo la charla de “inducción al hombre nuevo”, a
cada trabajador de la empresa o de los subcontratistas, que ingrese a la obra.
Realizar y registrar charlas de entrenamiento e instrucción a los distintos
niveles de la obra.
Velar por el buen uso, cuidado y mantención de los elementos de protección
personal.

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Asesorar al ingeniero administrador en el cumplimiento de todas las

disposiciones legales sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.

Controlar el cumplimiento de las exigencias de los procedimientos de trabajo

establecidos en el manual de procedimientos de la empresa.
Organizar y coordinar cursos de capacitación en prevención de riesgos dirigido
a los distintos estamentos de la obra.
Evaluar mensualmente el programa de prevención de riesgos en conjunto con el
ingeniero administrador, e indicar las medidas correctivas que sean necesarias
incorporar.
Participar en inspecciones generales con el comité paritario y efectuar un
seguimiento de las indicaciones realizadas por este e informar de los resultados
en reuniones mensuales.
Coordinar con las jefaturas de terreno las necesidades de examen ocupacional.
Asesorar al ingeniero administrador en la adquisición de elementos de
protección personal, en base a los riesgos existentes en la obra.
Controla la entrega del reglamento interno y contratos de trabajos a todo el
personal de la obra
Efectuar un control estricto de las medidas de seguridad y entrega de los EPP
Emitir informe de gestión de prevención de riesgos

JEFE DE TERRENO.

Lleva un estricto control de los accidentados que se hayan producido en la obra.

Realizar y exigir el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, sean
estos de carácter general o los específicos.
Supervigilar que la línea operativa lleve a cabo los planes de acción específico
de acuerdo a los estándares establecidos.
Efectuar y registrar inspecciones planeadas de seguridad mensualmente en
conjunto con el Prevencionista de la obra
Efectuar análisis de investigación de incidentes y accidentes potencialmente
graves
Participar activamente en la motivación del personal para que se cumplan las
metas; coopera con el comité paritario, incentivando a llevar a cabo su programa
de trabajo especifico
Resolver las observaciones que realicen los organismos fiscalizadores, el
organismo administrador de las leyes contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales y el departamento de seguridad e higiene
industrial.
Participar en reunión mensual de coordinación.
Controlar el cumplimiento de las medidas de seguridad

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SUPERVISORES

Velar por el cumplimiento y conocimiento de los procedimientos de Calidad,

Prevención de Riesgos y Medio
Ambiente en terreno
Cumplir con los procedimientos de trabajo de terreno.
Administrar eficientemente los recursos asignados para el cumplimiento de sus
objetivos.
Comunicar a sus superiores las interferencias, errores de proyecto y
construcción, faltas de información y documentarlas.
Cumplir con el plan de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de la Obra.
Verificar la correcta ejecución de las tareas asignadas.
Colaborar con las auditorias y realizar las correcciones solicitadas.
Informar al Jefe de Área el resultado de sus instrucciones de terreno.
Dar aviso al Jefe de Terreno y al Jefe de Calidad el término de una actividad o
etapa de ella para su registro y control.
Retroalimentar sobre la funcionalidad de los procedimientos de terreno.
Ejecutar y verificar lo indicado en los documentos de construcción
Interpretar y transmitir a su gente a cargo el contenido de planos y
especificaciones técnicas.

ADMINISTRATIVOS.

Controlar que todos los trabajadores que prestan servicio a la obra tengan su
contrato de trabajo firmado y vigente.
Entregar el reglamento interno a todo el personal nuevo que ingrese a la obra.
Hacer y publicar los teléfonos de urgencia en lugares visibles de la obra.
Mantener actualizado listado de subcontratistas, copia de contratos del
personal que mantienen en obra certificado de afiliación de la mutualidad que
corresponda.
Mantener actualizado listado de personal para entrega de calzado y ropa de
trabajo.
Enviar cartas de amonestación a los trabajadores a la inspección del trabajo por
sanciones o negligencia inexcusable por accidente del trabajo determinada por
el comité paritario
Mantener toda la documentación clasificada de las actividades realizadas en
prevención de riesgos
Entregar mensualmente informes de accidentes
Participar en reuniones de coordinación.

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CAPATACES

Cumplir las acciones específicas en el programa de control de riesgos: charlas

operacionales, inspecciones, investigación de accidentes e inducción.
Mantener los más altos estándares de seguridad en las obras, cumplir la
reglamentación, normativas y procedimientos establecidos, así como proteger
los recursos de la empresa.
Deben realizar la investigación de los accidentes del trabajo en conjunto con el
profesional de terreno, determinando las causas y las medidas de control.
Debe velar por mantener condiciones de operación optimas en los diversos
lugares de trabajo, manteniendo las áreas de trabajo en buenas condiciones de
orden, aseo y limpieza, conservando los recursos asignados por la empresa, ya
que sean equipos, maquinarias o herramientas en completa disposición de
funcionamiento.
Impartir instrucciones diarias indicando la forma de hacer el trabajo, cuales son
los riesgos que el trabajo involucra y cuáles son las medidas de prevención que
se deben adoptar para evitar accidentes y/o daños.
Efectuar inspecciones planeadas, charlas de inducción y programadas dando a
conocer los riesgos existentes, promover actitudes y prácticas de trabajo seguro
y confeccionar análisis de incidentes/accidentes que ocurran en su área de
trabajo e involúcrenla personal a su cargo, conforme a lo establecido en el
programa mensual de prevención de riesgos.
Perfeccionarse en forma continua en materiales de prevención de riesgos,
siendo obligatoria la participación en cursos que se programen en la obra.
Velar por el orden y limpieza de su área de trabajo manteniendo
permanentemente las vías de transito despejadas y superficies de trabajo
seguras.
Informar sobre todas las actividades críticas que a su juicio requieran de
procedimientos de trabajo seguro y dar cumplimiento a lo establecido por su
jefatura directa.
Exigir el uso y mantención correcta de los EPP a todo su personal a cargo
Controlar y recibir conforme todas las superficies de trabajo, equipos,
maquinaria y herramientas.
Cumplir las recomendaciones del Prevencionista, Comité paritario experto
asesor de la empresa y mutual de seguridad.
Participar en reuniones de comité paritario participar en reuniones de
coordinación mensualmente.

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JEFE DE BODEGA.

Registrar la entrega de todos los EPP, en la tarjeta de cargo de cada trabajador

Inspeccionar que todos los; EPP, equipos, maquinarias, accesorios de levante y
herramientas que se entreguen a cargo, se encuentren en buen estado, pidiendo
su cambio, reposición o baja con el Prevencionista de la obra.
Dotar de extintores, camilla de lona con frazada y botiquín de primeros auxilios
con stock de medicamentos solicitando accesoria y ubicación en terreno por el
Prevencionista, de acuerdo a las necesidades de esta.
Inspeccionar mensualmente los extintores.
Participar en reunión de coordinación mensualmente.

COMITÉ PARITARIO.

Realizar reuniones mensuales y/o extraordinarias, de acuerdo a programa de

trabajo establecido, registrando todos los acuerdos en actas.
Realizar y registrar inspecciones planeadas mensualmente a las instalaciones de
la obra y condiciones de trabajo de las diferentes faenas.
Analizar e investigar todos los incidentes y accidentes potencialmente grave que
ocurra en la obra.
Determinar negligencia inexcusable de aquellos accidentes y/o daños que sean
causados por acciones fuera de norma.
Participar en cursos de orientación en prevención de riesgos.
Solicitar accesoria en materias de prevención de riesgos al Prevencionista de la
obra y/o experto asesor cuando corresponda.

TRABAJADORES EN GENERAL.

Asumir una conducta de autocuidado personal permanente, ayudando al control

de los riesgos en las obras
Cumplir los procedimientos, estándares de operación y cumplir con las
instrucciones impartidas por la jefatura
Utilizar en todo momento y de acuerdo a la faena específica, los elementos de
protección personal.
Denunciar inmediatamente la ocurrencia de u accidente del trabajo a su jefe
directo u a otra jefatura.

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Deben dar a conocer a su jefe directo, la existencia de condiciones de riesgo

existentes en la obra, que puedan provocar pérdidas o lesiones a las personas
Participar activamente en los comités paritarios de higiene y seguridad.
Participar en las actividades de capacitación que se desarrollen en sus obras
Cooperar y comprometerse activamente con la prevención de los riesgos en la
obra, acatando y respaldando las recomendaciones del comité paritario de la
obra.

6. ASPECTOS LEGALES

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ASPECTOS LEGALES
APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS
DECRETO N °40
PROFESIONALES
APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y
DECRETO N° 54 FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD
DECRETO N° APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y
594 AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
Ley 16.744
ENFERMEDADES PROFESIONALES.
FIJA ESCALA PARA LA DETERMINACION DE LA COTIZACION
DECRETO N°110 ADICIONAL DIFERENCIADA A QUE SE REFIERE LA LETRA B)
DEL ARTICULO 15º DE LA LEY 16.744 (1)(2)
REGLAMENTO SOBRE REQUISITOS MÍNIMO DE SEGURIDAD
Decreto N° PARA EL ALMACENAMIENTO Y MANIPULACIÓN DE
379/86 COMBUSTIBLE LÍQUIDOS DERIVADOS DEL PETRÓLEO,
DESTINADOS AL CONSUMO PROPIO
MEDIDAS DE SEGURIDAD EN EL EMPLEO Y MANEJO DE
NCh N° 387/55 MATERIALES INFLAMABLES
PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIO EN
NCh N°388/55 ALMACENAMIENTOS Y MATERIALES INFLAMABLES Y
EXPLOSIVOS
NCh N° 436 PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
NCh N° 350 INSTALACIONES ELÉCTRICAS
OHSAS 18001(o SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
NCh 18001). OCUPACIOANL
APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DEL
Decreto N° ARTICULO 66 BIS DE LA LEY N° 16.744 SOBRE LA GESTION DE
76 LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN OBRAS, FAENAS
O SERVICIOS QUE INDICA
ESTABLECE NUEVAS NORMAS SOBRE FUNCIOANMIENTO DE
Ley 3607
VIGILANTES PRIVADOS
CÓDIGO DEL TRABAJO

7. EVALUCIÓN DE PELIGRO: CRITERIO NUMERICO

Cualquier actividad que el ser humano realice está expuesta a riesgos de diversa
índole los cuales influyen de distinta forma en los resultados esperados. La capacidad
de identificar estas probables eventualidades, su origen y posible impacto constituye
ciertamente una tarea difícil pero necesaria para el logro de los objetivos. En el caso

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específico de la construcción, el riesgo se genera íntegramente en los procesos

constructivos, siendo la seguridad de cada uno de los trabajadores responsabilidad de
la supervisión y no solo de ellos mismos.

En los últimos años las tendencias internacionales han registrado un importante

cambio de visión en cuando a la gestión de riesgos: de un enfoque de gestión tradicional
hacia una gestión basada en la identificación, monitoreo, control, medición y
divulgación de los riesgos.

Para identificar los riesgos asociados a las actividades más relevantes del proyecto, se
utilizara como antecedentes el historial de accidentes fatales y graves, y los inventarios
de riesgos críticos de procesos similares existentes dentro de la organización y el
desarrollo de diferentes proyecto.

7.1 Evaluación de las Consecuencias (C)

Para realizar una evaluación primero se debe estimar la magnitud de las consecuencias
de las lesiones ocasionadas por el accidente, para a continuación clasificar en forma
cualitativa el nivel o grado de severidad que pueden revestir los resultados de un
accidente, y en forma cuantitativa la categoría correspondiente, utilizando la siguiente
tabla.

RANGO CONSECUENCIA
Daños extremos para la salud y seguridad: Fatalidad-cuadriplejia-
7
ceguera
Daños severos para la salud y seguridad: Incapacidad permanente,
6
amputación, mutilación
Daños importantes para la salud y seguridad: Fracturas-dislocación-
5
laceración que requiere suturas
Daños moderados para la salud y seguridad: Lesiones que requieran
4
tratamiento médico: esquinces-torceduras-quemaduras
Daños menores para la salud y seguridad: Tratamientos de primeros
3
auxilios reiterados-erosiones profundas-quemaduras menores
Daños a la salud y seguridad: Primeros auxilios menores-rasguños-
2
contusiones-polvo en los ojos-erosiones leves
1 Ninguna lesión

7.2 Estimación de Exposición (E)

Nuestra empresa ha definido el número de veces que el(los) trabajador(es) se
expone(n) al peligro mediante la siguiente escala la cual clasifica en forma cuantitativa

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el número de veces que la tarea expuesta al peligro y riesgo, es ejecutada por cada
persona o grupo de personas durante un determinado tiempo.

RANGO EXPOSICIÓN
6 Varios empleados varios veces en un turno
5 Varios empleados una o dos veces en un turno
4 Dos o tres veces a la semana
3 Una vez al mes
2 Una o dos veces al año
1 Nunca

7.3 Estimación de la Probabilidad (P)

Dice relación con la probabilidad de ocurrencia del evento no deseado, que tiene el
potencial de producir lesiones o enfermedades a las personas.

RANGO PROBABILIDAD
5 Certeza
4 Probabilidad significativa
3 Posible
2 Posible pero improbable
1 Extremadamente improbable

7.4 Evaluación de la Factor del Riesgo (FR)

La magnitud del riesgo permite clasificar el inventario del riesgo a las personas, de
manera de focalizar y priorizar las acciones correctivas que se deben incorporar en
las etapas de diseño de los proyectos, y de control durante su operación, con el fin de
proteger a las personas y dar confiabilidad a los sistemas.

Factor del Riesgo FR = C  E  P

7.5 CLASIFICACIÓN DE RIESGOS

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Factor del Riesgo

CLASIFICACIÓN DESCRIPCÓN
FR=P*C*E
Riesgo que requiere esfuerzos importantes o
de uso de recursos ilimitados para reducirlos; la
situación (acto y/o condición) actual para
Riesgo realizar el trabajo implica una exposición alta
36-50
Intolerable de generar incidentes potencialmente graves.
De no existir soluciones eficaces y eficientes,
aún con el uso de recursos ilimitados el trabajo
no debe realizarse.
Se requieren esfuerzos para reducir la Magnitud
del Riesgo, pero los costos de la prevención
Riesgo deben ser cuidadosamente medidos y
16-35
Moderado limitados. Las medidas de reducción de la
Magnitud del Riesgo deben ser implementadas
en un período de tiempo definido.
Riesgo controlado, con un nivel tal que la
organización puede soportarlo respecto de sus
obligaciones legales, compromisos de
Riesgo
1--15 seguridad y salud ocupacional y el costo
Tolerable
beneficio de su operación. Se debe monitorear
los controles para asegurar la mantención del
nivel de clasificación y evaluación obtenido.

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8. MATRIZ DE RIESGO

9. PROGRAMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVO GENERALES

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El objetivo de la implementación de planes o programas de acción dentro de nuestra

empresa Constructora Atenea Ltda. es identificar, controlar o evitar loa accidentes
mediante una adecuada Gestión, ya sean, menor o de mayor consideración, además de
una mejora en lo relacionado a la salud ocupacional de nuestros trabajadores y
funcionarios.

9.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO

OBJETIVO PRINCIPALES

El Programa de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional tiene 2 objetivos

fundamentales, reducir los índices de Accidentabilidad Operacional y enfermedades
profesionales de los trabajadores, los cuales se deberán cumplir durante el proyecto y
serán medidos.

La Gestión en Prevención de Riesgos se centraliza en la administración de las acciones

en las distintas Zonas por medio de Programas y la distribución de Profesionales
calificados en Prevención de Riesgos Profesionales. Para tal efecto, coordina
mensualmente a través del Departamento de Prevención de Riesgos, la implementación
de medidas necesarias y sus avances de parte de los responsables. En forma adicional,
se complementa lo anterior con actividades extraordinarias que desarrollan las
Gerencias, con énfasis en motivación, trabajo de grupo y liderazgo de los niveles de
Supervisión y Jefaturas de la Empresa.

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ACTIVIDAD OBJETIVO RESPONSABLE FRECUENCIA

Permiter el registro de todos los accidentes y el
ANALISIS seguimiento a las correspondientes medidas
Departamento
ESTADISTICO DE LAS correctivas por área. Lo anterior, permite obtener la Mensual
de SSO y MA
ACTIVIDADES estadística para fines de análisis, lo que es difundido a
los distintos niveles de la organización.
Verificar los avances del Programa de Prevención de
DESARROLLO DE Riesgos además, se inspeccionarán las instalaciones, Departamento
Trimestral
AUDITORIAS estableciendo las medidas correctivas para aquellas de SSO y MA
situaciones subestándares o riesgosas.
Motivar al personal para que cumpla los
RECONOCIMIENTOS requerimientos vigentes en SSO y MA, a través de Aministrador
Mensual
DE LABOR reconocimientos a su labor en las evaluaciones de de Obra
desempeño correspondientes
COMITES PARITARIOS
Inspeccionar , Observaciones Planeadas, Investigación Departamento
DE HIGIENE Y Mensual
de Accidentes , Difusión y Capacitación. de SSO y MA
SEGURIDAD
DEFINICIÓN FORMAL Establecer las reglas formales de trabajo para las
DE REGLAS DE distintas áreas de la Empresa con Reglamento Interno Departamento Mensual
TRABAJO de Orden Higiene y Seguridad, además de un conjunto de SSO y MA
(PUBLICACIONES) de otros Reglamentos y Normativas específicas
GENERAR CAMPAÑAS Aministrador
Reforzar el liderazgo visible en seguridad y salud Mensual
DE SEGURIDAD de Obra
ocupacional

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9.2. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

OBJETIVOS PRINCIPALES

Promover la capacitación, educación, el desarrollo humano y social de las

personas, bajo los preceptos de calidad, seguridad y medio ambiente.

Facilitar la inserción laboral de los trabajadores brindándoles por intermedio

del conocimiento, herramientas que le permitan hacer frente a las nuevas
demandas del mercado laboral.

Proveer a la empresa y contratistas de mano de obra calificada, generando a

través de la misma una mayor productividad dentro del ámbito laboral.

Posicionar la educación como eje central, sobre la cual se articulan todas las
demás actividades

Hacer frente a las mayores necesidades de capacitación de los trabajadores y de

la supervisión, esta herramienta nos permitirá aumentar sus conocimientos y
habilidades de manera mantener en el tiempo un mejoramiento, a la calidad de
sus trabajos y una sensibilidad más efectiva a la seguridad.

Para el logro de los resultados estableceremos el siguiente plan que se llevara a cabo de
manera periódica y continua con el personal. Partiendo con la contratación de un
especialista en la prevención de riesgos el cual será encargado de la conducción y
dirección del programa de capacitación.

Estas capacitaciones están orientadas a todo el personal de obra, planta de

profesionales, supervisores y trabajadores de obra, la que deberá ser capaz de mostrar
resultados concretos en términos de mejoras en la gestión de sus operaciones de
acuerdo a la actividad en proceso.

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ACTIVIDAD OBJETIVO Responsable Frecuencia

Programa de Dar a conocer al personal las técnicas tanto Departamento de

capacitación en teóricas como prácticas para el cumplimiento Anual
SSO y MA
prevención de riesgo eficiente y seguro de sus labores
capacitar al personal nuevo y aquellos que
asumen otros cargos, de acuerdo a un
Inducción de Programa de Inducción de Riesgos Laborales, Departamento de
Mensual
trabajadores nuevos de modo que el trabajador pueda asumir sus SSO y MA
funciones con el nivel de entrenamiento
adecuado
Dar a conocer al personal las técnicas
Capacitación en uso y Departamento de Una vez en el
apropiadas de la utilización de los extintores
manejo de extintores SSO y MA proyecto
en el caso que se necesite su uso.
Crear situaciones reales que permitan a los Departamento de
Simulacro plan de trabajadores obtener experiencia y una SSO y MA-
Anual
emergencias mejor reacción según las capacitaciones Administrador de
entregadas Obra
Capacitar en PRP con cursos de Primeros
Cursos de Primeros Auxilios, estos serán dictados por Mutual de Departamento de
Anual
Auxilios Seguridad C.CH.C, y a los cuales concurren SSO y MA
trabajadores de las distintas áreas.
Dar a conocer a los trabajadores la correscta
Cursos de utilización utilización de los EPP y la importancia que Departamento de
Anual
de EPP pueden llegar a tener en situaciones SSO y MA
peligrosas
Informas a los trabajadores a cerca de las
medidas de seguridad que se debe tomar Departamento de
Charlas de 5 Minutos Diario
durante la realización de los trabajos, SSO y MA
recordando capacitaciones previas

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TIPOS DE CAPACITACIONES

CAPACITACIÓN PERSONAL PARTICIPANTE

Riggers Riggers
Administración de
materiales de Personal de bodega
materiales
Procedimientos
Todos
Operativos de Obra
Inducción del SGC Todos
Capacitación
Todos
Autocuidado
Capacitación
Línea de Mando
Comunicación Efectiva
Capacitación Comité Miembros Comité
Paritario Paritario
Capacitación Ley 16.744 Todos
Interpretación de
Supervisores
Planos
Capacitación Uso de EPP Trabajadores
Capacitación Hombre Trabajadores y Línea de
Nuevo (Charla DAS) Mando
Liderazgo Practico en
Línea de Mando
Jefaturas
Liderazgo y
Línea de Mando
Comunicación Efectiva
Charla Inducción a
Línea de Mando
Profesionales
Taller de Identificación
Evaluación de Peligros y Línea de Mando
Aspectos

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9.3. PROGRAMA DE INSPECCIONES E INVESTIGACIONES

OBJETIVOS PRINCIPALES

Constatar el cumplimiento del desarrollo de los distintos planes para la

prevención de los riesgos en las actividades y procesos de construcción.

A través de las inspecciones recolectar datos que nos permitan realizar

mejoras continuas a los programas.

Generar un programa de inspecciones de accidentes de accidentes.

La investigación de todos los accidentes será función del Supervisor responsable, la que
tendrá como principal objetivo determinar las causas básicas que los ocasionaron, con
la finalidad de establecer medidas correctivas para evitar la repetición.

Es responsabilidad de la empresa el seguimiento y la difusión de causas y medidas

correctivas hasta su cumplimiento definitivo, por medio de cartas personales, artículos
en medios de difusión internos de la compañía y Comités Paritarios.

En el caso que ocurra un accidente con daño a un trabajador, la investigación deberá

ser enviada:

Declaración escrita del accidentado y testigos aculares

Registro de la inducción “Riesgos Laborales” o Derecho a Saber.
Acta de Entrega de los EPP (Elementos de Protección Personal)
Capacitaciones recibidas al menos los últimos tres meses.

Se debe desarrollar el informe de Investigación de incidentes, el cual se encuentra

disponible en línea para los supervisores. Este informe se debe desarrollar en un
máximo de 48 horas posterior al incidente para luego realizar las medidas correctivas.

Las inspecciones serán una parte primordial del programa general de gestión, ya que
estas permitirán constatar si se están aplicando o no las medidas del programa. Las
inspecciones serán llevadas a cabo por los distintos capataces y por supuesto el
Prevencionista de riesgos, el cual llevara un control del cumplimiento de los distintos
planes.

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INSPECCIONES

INDICADOR DE
ACTIVIDADES SITIO RESPONSABLES FRECUENCIA
CUMPLIMIENTO
Administrador Informes
Inspecciones generales Proyecto Mensual
de obra Gerenciales
Área de obras Administrador Registro de
Inspecciones Operativas Mensual
en construcción de obra Inspección
Inspección en actividades Área de Obras
de construcción en Capataz Diaria Registro semanal
programadas construcción.
Inspección en actividades
Área de obras Registro de
de construcción no Prevencionista Semanales
en construcción Inspección
Programadas
Área de obras Registro de
Inspección en maquinarias Capataz Semanal
en construcción Inspección
y equipos Programadas
Inspección a los EPP. Área de obras Registro de
Capataz Semanal
Programadas en construcción inspección
Interior de la
Mantención de la Registro de
instalación de Capataz Mensual
Instalación de faena inspección
faenas
Inspecciones de puesta en
Área de obras Administrador Cuando se Registro de
marcha de equipos /
en construcción de Obra requiera Inspección
Procesos.
Inspecciones de
verificación exigidas por Área de obras Administrador Registro de
Mensual
organismos fiscalizadores: en construcción de Obra Inspección
según normativa vigente

RESPONSABILIDADES DE LAS INVESTIGACIONES

ÁREA DE
RESPONSABLES METODO
INVESTIGACIÓN
Prevencionista de inspección /
causas físicas
riesgos de OBRA interrogación
Prevencionista de interrogación
causas del
riesgos de la grupal e
recurso humano
EMPRESA individual

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9.4 PROGRAMA DE CONTROL DE SALUD E HIGIENE

Con el objetivo de medir y evaluar los contaminantes ambientales que puede, por
exposición a éstos, producir enfermedades de tipo profesional, se solicitó que se
efectuaran mediciones de ruido, polvo, gases, etc. en las áreas en donde por su actividad,
se generen dichos contaminantes.

En base a lo anterior, según sea la necesidad se coordinará con el Organismo

Administrador la ejecución de controles médicos pre ocupacional y ocupacional
dirigido a todo el personal que por su trabajo esté expuesto a algún agente.

En obra del proyecto “Servicios de Construcción y Montaje planta de Chancador

Semimovil y Correas Overland, Lomas II”, se generan varios tipos de residuos, cada uno
con propiedades diferentes. Para el control sanitario, se consideran 3 tipos de residuos:

Residuos Domésticos: No tienen implicancia con la ejecución de la obra, al grupo

pertenecen los envases de comidas, papeles, artículos menores de desecho, etc.

Residuos Industriales: Implican como parte de la ejecución del proyecto, en este

grupo perteneces los restos de Enfierradura, discos de desgaste y corte
ocupados o mojados, restos de tubería de HDPE, etc.

Residuos peligrosos: Son aquellos residuos que suponen un peligro potencial en

el entorno de la obra, ya sean paños sucios con aceites, maderas, pinturas,
productos químicos y tóxicos, etc.

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UNIDAD A CONTROLAR FRECUENCIA RESPONSABLE

EMPRESA
BASUREROS (RESIDUOS
SEMANAL PRESTADORA DEL
DOMESTICOS)
SERVIVIO

EMPRESA
BASUREROS (RESIDUOS
BISEMANAL PRESTADORA DEL
INDUSTRIALES)
SERVIVIO

EMPRESA
BASUREROS (RESIDUOS
BISEMANAL PRESTADORA DEL
PELIGROSOS)
SERVIVIO

EMPRESA
BAÑOS QUIMICOS BISEMANAL PRESTADORA DEL
SERVIVIO

CONSTRUCTORA
COMEDORES BISEMANAL
ATENEA LTDA.
CONSTRUCTORA
VESTIDORES SEMANAL
ATENEA LTDA.
CONSTRUCTORA
OFICINAS SEMANAL
ATENEA LTDA.
CUANDO SEA
BODEGA BODEGUERO
NECESARIO

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9.5 PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO

El orden y el aseo en el trabajo son factores de gran importancia para la salud, la

seguridad, la calidad de los productos y en general para la eficiencia del sistema
productivo. Como tal requieren de unos estándares claros de desempeño, un trabajo
en equipo y de la participación responsable de todos.

El orden y el aseo en los lugares de trabajo, se inician desde la construcción y diseño de

las edificaciones; se mantienen eliminando lo innecesario y clasificando lo útil,
acondicionando los medios para guardar y localizar el material fácilmente, evitando
ensuciar y limpiando enseguida y promoviendo los comportamientos seguros. Como
resultado de lo anterior se logra:

Salud y eficiencia personal

Seguridad y eficiencia del sistema productivo
Reducción de los costos
Conservación del medio ambiente

El orden y la limpieza no son labores del personal de aseo únicamente. Existe una
responsabilidad administrativa en este proceso. Ello quiere decir que cualquier
programa de orden y aseo está integrado a otros procesos de mejoramiento en el campo
de la calidad, la seguridad o el control de pérdidas. Por lo tanto, la responsabilidad es
ante todo de los Gerentes, Jefes de planta o de sección, pero también de cada una de las
personas que laboran en la empresa.

ACTIVIDAD RESPONSABLE FRECUENCIA

Revisión de vías de evacuación Prevencionista
Semanal
despejadas de Riesgo
Prevencionista
Realizar Inspección de orden Semanal
de Riesgo
Realización de inventario de accesorios Prevencionista
Mensual
de aseo necesarios de Riesgo
Realizar un inventario y medir las Prevencionista
concentraciones de los contaminantes Semanal
de Riesgo
en casa área de trabajo
Prevencionista
Revisión botiquín de primeros auxilios Semanal
de Riesgo
Implementar medidas de sanciones a Prevencionista Según sea
incumplimientos de Riesgo necesario

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9.6 PROGRAMA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

OBJETIVO PRINCIPALES

Proporcionar la información suficiente a fin de analizar los principales aspectos

relacionados con el equipo de protección personal (EPP), más adecuado, en
consideración al riesgo expuesto, la tarea a ejecutar, el sector a proteger y a las
condiciones ambientales del sitio, todo ello dentro de un marco legal, con las
condiciones de calidad y costos.

ROLES Y RESPONSABILIDADES

El Prevencionista de Riesgos, asesorará al Administrador de Obras del proyecto

previo al inicio de labores en el anticipado estudio de necesidades y
requerimientos del equipo de protección personal. Además de exigir el uso de
EPP y recambio de estos en el caso de no ser utilizables.

El Bodeguero tendrá la responsabilidad de revisar las condiciones de los

implementos en obra y a su vez la calidad de estos, además de implantar un
sistema de clasificación para el almacenamiento de los EPP.

El Capataz y el personal calificado se encargarán del registro y realización de las

inspecciones diarias, dando esta información al Administrador de Obra.

PROCEDIMIENTO A SEGUIR

1. El Jefe administrativo debe entregar solicitud de cargos a bodega a Jefe de SYSO

de la Obra para definir los elementos de protección personal asignados al
trabajador nuevo.

2. El Jefe de Bodega recepcionará la solicitud de cargos y la devuelve al Jefe

Administrativo para archivo en carpeta individual del trabajador.

3. El Jefe de Bodega genera una Tarjeta de control de Bodega de artículos de

seguridad, en la cual queda registrada la entrega inicial y posteriores recambios
de los elementos de protección personal empleados. Cada vez que se realice la
reposición y primera entrega el trabajador deberá firmar dicha recepción. Para
efectos de recambio se debe presentar el EPP. deteriorado para constatar la
necesidad del reemplazo.

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FRECUENCIA DE LOS CONTROLES PARA LOS EPP

Para el caso de los EPP que sean específicos de un tipo de actividad, como por ejemplo
en el caso del Arnés de Seguridad, se debe realizar un control a través de un Check List
cada vez que se retiren de bodega y a su retorno, con el propósito de asegurar su buen
estado al momento de su utilización.

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9.7 PROGRAMA DE REUNIONES

Las reuniones son la esencia del manejo directivo, permanentemente estamos

convocando, dirigiendo o asistiendo a reuniones.

De esta manera las reuniones pueden convertirse entonces en lugares privilegiados

para avanzar significativamente en nuestra labor desde los cuales podemos acceder a
la información que necesitamos para tomar las mejores decisiones que permitan
incrementar la productividad de nuestra organización.

ACTIVIDAD RESPONSABLES FRECUENCIA

Reunión de análisis de Administrador

Mensual
resultados de proyectos

Administrador
Charlas operacionales Mensual
de obra
Instrucción para el Administrador Cuando se
trabajo Obra requiera
Controles de Administrador
Mensual
conocimiento de Obra

Realización de charla
Departamento
HSEC con todo el Mensual
de SSO y MA
personal

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10. SEGURIDAD PRIVADA

Dentro de nuestra empresa contamos con una seguridad privada que nos permite
mantener un orden a través de reglamentos y políticas que deben cumplir todos los
trabajadores involucrados con la organización.

POLITICA DE EXÁMENES DE ALCOHOL Y DROGAS

Para poder realizar los trabajos en obra se debe dar cumplimiento a la “Política de
Alcohol y Drogas” de la empresa, para esto se cuenta con equipos de Alcotest
distribuidos en las distintas Zonas, esto con el fin de tomar muestras aleatorias entre
los trabajadores y evitar riesgos de accidentes por la ingesta de alcohol. Para el caso
de los exámenes de drogas, el Dpto. de RR.HH. determina los trabajadores que deben
dirigirse a los distintos Centros Hospitalarios para le realización de los exámenes
exigidos.

Esta política incluye:

1. Tenerse conocimiento que algún trabajador viene incurriendo en este tipo de

delito o faltas debe informarse inmediatamente, ya que el estado de embriaguez
es un delito y una falta sancionada por las normas legales vigentes
2. La adicción al alcohol y a las drogas perjudica la seguridad y la productividad,
crea problemas entre los trabajadores y pone en peligro la integridad física de
los trabajadores, los intereses de la Compañía y el éxito en sus negocios.
3. Los trabajadores que tengan problemas de alcohol y drogas, pueden acercarse a
la Gerencia de prevención de Riesgos o Gerencia de RRHH, donde en forma
confidencial y previo análisis y evaluación caso a caso se determinarán las
acciones a seguir para contribuir superar esta dependencia.
4. No debe presentarse al trabajo en estado de ebriedad o bajo el efecto del alcohol
y las drogas. Las consecuencias será el despido inmediato del trabador afectado

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POLITICA DE ROBO DENTRO DE LAS INSTALACIONES Y OBRAS DE LA

EMPRESA

Dentro de la empresa se aplicara una política referida a los robos o hurtos, la cual
identifica los pasos a seguir en el momento que sea sorprendido un trabajador en estas
conductas ilícitas. A esto hay que sumarle que todo objeto o equipo de valor que ingresa
a la instalación de la organización debe ser declarado y registrado en el ingreso, en el
caso contrato no se hará cargo o responsable por la pérdida o robo del mismo.

Pasos a seguir:

Se debe reportarlo en la oficina, a la misma que realizará la investigación y

generará el informe respectivo.
Se realizara la manifestación del agraviado incluyendo en ella todos los detalles
necesarios para una mejor identificación de los hechos.
De no entregarse los objetos, se hará entrega a la persona denunciante de una
copia de su manifestación a fin de realizar el seguimiento de la investigación.
Si se tratara de un bien que le perteneciera a nuestra empresa, la copia de la
manifestación servirá para solicitar la reposición del equipo al área de almacén
o administración de ser el caso.
El registro del incidente por la oficina exige que se realice la investigación del
mismo en un periodo de 36 horas, luego de lo cual se generará el informe
perdido o de robo.
Según sea el caso se tomarán las acciones disciplinarias o legales que vengan de
la investigación.

11. PRESUPUESTO

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COSTO
DESCCRIPCIÓN UNIDAD CANTIDAD PU TOTAL
Profesionales
Experto en Prevención de mes 12 900.000 10.800.000
Riesgos

Implementos de Seguridad
Cascos de seguridad gl 1 1.200.000 1.200.000
Chalecos reflectantes gl 1 1.000.000 1.000.000
Zapatos de seguridad gl 1 2.500.000 2.500.000
Guantes de seguridad gl 1 870.000 870.000
Tapones auditivos desechables gl 1 570.000 570.000
Orejeras gl 1 800.000 800.000
Antiparras gl 1 980.000 980.000
Coletos gl 1 500.000 500.000
Mascarillas desechables gl 1 450.000 450.000

Recursos
Botiquín un 2 50.000 100.000
Extintores un 10 50.000 500.000
Barreras de demarcación vial un 20 180.000 3.600.000
Conos de seguridad un 20 5.000 100.000
Señalética gl 1 1.500.000 1.500.000

Elementos de Aseo mes 12 150.000 1.800.000

Examen pre ocupacional gl 1 11.540.000 11.540.000

Planes
Cursos de capacitación gl 1 10.500.000 10.500.000
Plan de Evacuación gl 1 1.000.000 1.000.000
Informativos de seguridad gl 1 1.000.000 1.000.000
Total Anual 51.810.000

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11. CONCLUSIÓN

La evaluación de riesgos, es un proceso mediante el cual se obtiene la información

necesaria para que la organización esté en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad de adoptar acciones preventivas y, en tal caso, sobre el
tipo de acciones que deben adoptarse

La inspección de seguridad es básicamente un análisis que se realiza observando

directamente y de forma ordenada, las instalaciones y procesos productivos para
evaluar los riesgos de accidente presentes.

La recopilación detallada de los accidentes es una valiosa fuente de información que es

conveniente aprovechar al máximo, para lo cual es importante que una serie de datos
referentes a ellos mismos y a su entorno queden registrados para su posterior análisis
estadístico que servirá para conocer la accidentalidad y sus circunstancias
comparativamente entre secciones o con otras empresas.

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12. ANEXO

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11.1 EMERGENCIAS

OBJETIVO PRINCIPAL

Promover el fortalecimiento de la capacidad de coordinación y mecanismos de

respuesta.

Impulsar la revisión, actualización, validación y divulgación de los planes de

emergencia y contingencia.

Promover la participación para responder coordinadamente a la ocurrencia de

emergencias y desastres.

PLAN DE EMERGENCIAS:

1. Avisar al encargado más cercano.

2. Responder con métodos de reanimación y primeros auxilios de ser necesario.
3. Contactar a emergencias según corresponda.
4. Despejar las vías de acceso hacia el lugar del accidente para lograr mayor rapidez
de traslado.
5. Mantener inmóvil al accidentado si es el caso.
6. Esperar la llegada de personal calificado del equipo de emergencias contactado.
7. Implementar medidas correctivas para evitar futuros accidentes similares.

Para tener una mayor efectividad en el momento en que se produzca una

emergencia real y se debe poner en marcha los planes de emergencia planificados será
necesario ponerlos aprueba mediante simulacros según las capacitaciones realizadas a
los trabajadores.

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ESQUEMATIZACIÓN

LLAMADO A
MUTUAL DE
SERVICIOS DE
SEGURIDAD
SUPERVISOR O EMERGENICA
ENCARGADO MÁS
CERCANO
TRABAJADOR DA LA INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTE LABORAL GERENTE
ALARMA ACCIDENTES
PERSONA
CAPACITADA PARA
PRIMEROS AUXILIOS

ENCARGADO
ACCIÓN FRECUENCIA
EMERGENCIA
Departamento de
USO DE EXTINTORES
SSO y MA SEMANAL
Departamento de
BRIGADA CONTRA INCENDIOS
SSO y MA SEMANAL
MEDIDAS PRIMEROS Departamento de
AUXILIOS SSO y MA SEMANAL
BRIGADA PRIMEROS
AUXILIOS Jefe de Frente SEMANAL
Departamento de
ENTREGAS MANUALES
SSO y MA SEMANAL
PLAN DE RESPUESTA DE Departamento de
EMERGENCIAS SSO y MA Anual
DIFUSIÓN DE PLAN DE
Departamento de
RESPUESTAS A LAS
SSO y MA
EMERGENCIAS Anual
EQUIPOS DE PROTECCIÓN Departamento de
CONTRA INCENDIOS SSO y MA Anual
BRIGADA DE EMERGENCIA Jefe de Frente Mensual

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11.2 PLANILLAS A UTILIZAR

CKECK LIST EPP

RESGISTRO DE SALIDAS Y DEVOLUCIÓN DE EPP

N° :_____

Descripción
EPP Responsable Fecha Hora de Salida Hora Devolución

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ACTA DE REUNIONES

ACTA DE REUNIONES

N° : _____

Nombre Completo :

Área o Departamento:

Fecha:

Hora de inicio:

Hora término:
Agenda/ Objetivo(s)

Participantes de la reunión
Participantes de la reunión (cargo)
(Nombre Completo)

Acuerdos Tomados Responsable (s) Fecha de Control

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REPORTES DE INCIDENTES

REPORTES DE INCIDENTES

N° :_______

Nombre de la Empresa: ____________________

Dirección de la Empresa: ___________________
Dirección de la obra:_______________________
Lugar de incidente:
Fecha y Hora:
Descripción del incidente

Calificación del incidente (Leve, moderado, grave)

___________________________
Nombre y Firma del Responsable

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ACTAS DE CHARLAS

ACTAS DE CHARLAS DE 5 MINUTOS Y USO DE EPP

Realizado por:
Cargo:
Área:
Fecha:
Contenido de Charla o instrucción:
N° Nombre Completo del trabajador N° Nombre Completo del trabajador
1 11
2 12
3 13
4 14
5 15
6 16
7 17
8 18
9 19
10 20

___________________________
Firma del Responsable

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REGISTRO DE CAPACITACIONES

REGISTRO DE CAPACITACIÓN

Nombre empresa realizadora:

Nombre Capacitación:
Contenido:

N° Nombre Completo de Participantes N° Nombre Completo de Participantes

1 11
2 12
3 13
4 14
5 15
6 16
7 17
8 18
9 19
10 20

___________________________
___________________________
Firma Responsable empresa
Firma de Jefe SSO y MA
prestadora del servicio

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11.3 SEÑALETICAS INFORMATIVAS

HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD

TRANSPORTE DE RESIDUOS PELIGROSOS

ASERRIN CON HIDROCARBUROS

1. IDENTIFICACIÓN DEL GENERADOR 6. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
Nombre o Razón Social: Compañía Minera Xstrata Lomas Bayas
Rut: 78.512.520-7
Dirección: Km 40, Ruta B-385, camino Salar de Atacama, Sierra
Gorda.
Fono: 56 - 55 - 200 600
Fax: 56 - 55 - 200 614
Teléfonos de Emergencia (*)
Ambulancia: 131
Carabineros: 133 * Usar en zonas sin ventilación
Bomberos: 132
2. DATOS DE RIESGO 7. MEDIDAS DE PRIMEROS AUXILIOS
Peligrosidad por Reglamento
Tóxico
Inhalación: No aplica.
NCh 2190: Clase 9 NCh 1411: Rombo Peligrosidad
Contacto con la Piel: Lavarse minuciosamente con agua y con
1 jabón.

1 0 Contacto con los ojos: No aplica

Ingestión: No aplica

3. NOMBRE DEL RESIDUO 8. MEDIDAS EN CASO DE INCENDIO

Acciones: Debe ser atacado por personal entrenado en incendios de
Origen/Nombre hidrocarburos.
Paños, trapos y huaipes de limpieza contaminados con
hidrocarburos. Precauciones: No exponerse a inhalación de vapores de la
combustión.
Composición
Paños, trapos y huaipes contaminados con hidrocarburos. Agentes extintores: Dióxido de Carbono, Espuma, Polvo Químico
Seco, Neblina de Agua.
4. DESCRIPCIÓN GENERAL 9. MEDIDAS EN CASO DE DERRAMES
Perímetro de seguridad: No es necesario establecer perímetro de
seguridad.
Estado Físico: Sólido
Precauciones para el ambiente: No aplica
Color : Oscuro
Métodos de limpieza: Cubra el área con material absorbente, luego
recupere el volumen derramado, evite que el material entre en los
Olor : Similar a Hidrocarburos
sistemas de alcantarillado o vías de agua.

Equipamiento mínimo de transporte: Palas, material absorbente

5. NATURALEZA DEL RIESGO 10. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Salud en General: Es un toxico dado los componentes y la
concentración de metales pesados presente. No almacenar junto a elementos corrosivos

Inhalación: No presenta riesgo por inhalación. Grupo A2, Articulo 87, D.S. 148/2004

Ojos: Medianamente irritante.

Piel: El contacto continuo puede ocasionar dermatitis crónica a la

piel.

Ingestión: Es un tóxico ya que tiene importantes cantidades de

hidrocarburos.

Riesgos sobre el ambiente: No presenta riesgos.

47
 PLAN SYSO
Servicio de Construcción y Montaje Planta de Chancado Semimovil y Correas Overland Lomas II-
HEAP
TIAP 2012

ETIQUETADO DE RESIDUOS PELIGROSOS - RESPEL

Compañía Minera Xstrata Lomas
Nombre Residuo
Bayas
Rut: 78.512.520-7
Dirección: Km 40 al Este de Baquedano, Ruta B-385,
Estado
camino Salar de Atacama, Comuna de Sierra Gorda.
Fono: 55 - 628 500 Fax: 55 - 200 614

PROCESO GENERADOR DEL RESIDUO

Gerencia:

Suptcia:

Unidad:

Emp. Serv. Externo:

Fecha Almacenamiento:

Cantidad:

Tipo de Envase:

Observación:

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