CARÁC

SÉ UN PEDAZ
El liderazgo es la capacidad
hombres y mujeres a un
un carácter que in

1 El carácter es m
2. El talento es un don, pero
3. El carácter produce éxito
4. Los líderes no pueden ir m
carác
COMPROMISO
COMPROMISO ES LO QUE SEPARA A LOS HACEDORES DE LOS
SOÑADORES

1. El compromiso empieza en el corazón

2. El compromiso se prueba con la acción
. Arthur Gordon dijo: "Nada es más fácil que pronunciar
palabras. Nada hay más difícil que vivirlas día tras día.
3. El compromiso abre la puerta del logro
McNally dijo: El compromiso es el enemigo de la resistencia,
porque es la promesa sería que nos presiona, que nos
levanta, no importa cuántas veces nos hayan derribado.

VALENTIA
UNA PERSONA CON VALENTÍA ES MAYORÍA
La valentía es estimada como la primera de las cualidades del ser humano,
porque es la que garantiza todas las demás.

1. La valentía comienza con una batalla interior

2. La valentía es hacer las cosas correctas, no simplemente dejarlas pasar
Martín Luther King dijo: La medida suprema de un hombre no es dónde se
encuentra en momentos de comodidad y conveniencia sino donde se encuentra
en momentos de reto y polémica.
3. La valentía en un líder inspira el compromiso en los seguidores
encuentra en momentos de comodidad y conveniencia sino donde se encuentra
en momentos de reto y polémica.
3. La valentía en un líder inspira el compromiso en los seguidores

GENEROSIDAD
TU VELA NO PIERDE NADA CUANDO ALUMBRA A OTROS
La verdadera generosidad no es algo ocasional. Viene del corazón, todo lo que das
de ti, tiempo, dinero, talento y posesiones, convierte al líder en el tipo de gente
que a muchos les gustaría seguir.

1. Sé agradecido por lo que tienes

2. Pon a las personas primero
3. No permitas que el deseo por las posesiones te controle.
4. Considera el dinero como un recurso.
5. Desarrolla el hábito de dar

ACTITU
INICIATIVA SI CREES QUE
NO DEBERÍAS SALIR DE CASA SIN ELLA Una persona de éxito es aquella
Cometen errores pero no se rinden. Las personas de iniciativa nunca con los ladrillos que otros le han
están contentas si no hacen que sucedan las cosas. las arenas movedizas del nega
actitu
1. Saben lo que quieren
2. Se fuerzan actuar.
3. Se arriesgan más 1. Tu actitu
4. Se equivocan más 2. Tu actitud det
3. Mantener una buena cond

RELACIONES
SI TOMAS LA INICIATIVA, TE IMITARÁN
La habilidad de trabajar con la gente y desarrollar relaciones es
absolutamente indispensable para el líder efectivo.
 RELACIONES
SI TOMAS LA INICIATIVA, TE IMITARÁN
La habilidad de trabajar con la gente y desarrollar relaciones es
absolutamente indispensable para el líder efectivo.

1. Tener mente de líder, comprender a la gente

2. Ten corazón de líder, ama a la gente
3. extiende una mano.de líder

SEGURIDAD
LA COMPETENCIA NUNCA COMPENSA
No puedes dirigir personas sin necesita
Nadie será un buen líder si quiere hacerlo todo él mis
hacerlo todo.

1. No dan seguridad a los

2. Toman más de las personas que
3. Limitan continuamente a sus me
4. Limitan continuamente la visión y

SERVICIO
PARA PROGRESAR, PON A LOS DEMÁS PRIMERO
El verdadero líder sirve. Sirve a la gente. Sirve a sus mejores intereses y al hacerlo no
siempre será popular, y quizá no siempre logre impresionar.

1. Pon a otros a la cabeza en tu propia agenda.

2. Posee la seguridad para servir
3. Toman la iniciativa en el servicio a otros
4. No imponen su posición
5. Sirve por amor
 MAPA CONCEPTUAL DE LAS 21
CUALIDADES INDISPENSABLES
DE UN LIDER
CARÁCTER CARISMA
SÉ UN PEDAZO DE ROCA LA PRIMERA IMPRESIÓN PUEDE SER DETERMINANTE
razgo es la capacidad y voluntad de conducir a El carisma dicho claramente es la habilidad de atraer a la
mbres y mujeres a un propósito común y a gente. Y como el carácter se desarrolla, también el carisma
un carácter que inspire confianza. se puede desarrollar de la misma manera.
1 El carácter es más que hablar 1. Amar la vida:
ento es un don, pero el carácter es una elección: 2. Pon un "10" en la cabeza de cada persona.
ácter produce éxito duradero con las personas: 3. Darle esperanza a la gente:
deres no pueden ir más allá de los límites de su 4. Darte a los demás.
carácter

COMUNICAC
SIN ELLA VIAJA
Desarrollar excelentes habilidad
esencial para el lidera
CAPACIDAD
SI LAS DESARROLLAS ELLAS VENDRÁN 1. Simplifica tu m
La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del líder de 2. Mira a la pe
decidirlo, planearlo y hacerlo de tal forma que otros sepan que tú sabes 3. Muestra la v
cómo hacerlo, y sepan que te quieren seguir. 4. Busca una re

1. Revélate cada día

2. Mantente mejorando
3. Busca siempre la excelencia
Willa A. foster decía: "La excelencia nunca es un accidente; siempre es el
resultado de una elevada intención, un esfuerzo sincero, una dirección
inteligente y una ejecución habilidosa.
4. Logra más de lo esperado
5. Inspira a otros

DISCERNIMIENTO
PON FIN A LOS MISTERIOS NO RESUELTOS
Los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen. Los líderes con
discernimiento saben cuál mitad creer.

1. Descubre la raíz del problema

2. Realza la solución de tu problema.
 Los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen. Los líderes con
discernimiento saben cuál mitad creer.

1. Descubre la raíz del problema

2. Realza la solución de tu problema.
3. Evalúa tus opciones para un impacto máximo.
Robert Heller, "Nunca ignores un presentimiento, pero nunca pienses que eso es
suficiente
4. Multiplica tus oportunidades

ESCUCHAR
OS PARA CONECTARTE CON SUS CORAZONES USA TUS OÍDO
todo lo que das Escuchar es un principio en la comunicación interpersonal "Dio
l tipo de gente su palabra, oíd cielos y escucha tu tierra, porque habla Jehová

1. Tus seguidores
2. Tus clientes
3. Tus competidores
role. 4. Tus consejeros.

ACTITUD POSITIVA SOLUCION DE PROBLEMAS

SI CREES QUE PUEDES, PUEDES
na de éxito es aquella que puede construir una base firme
illos que otros le han arrojado. El éxito no descansa sobre
s movedizas del negativismo, sino sobre la roca de una
actitud positiva.
1. Tu actitud la decides tú
2. Tu actitud determina tus acciones.
ener una buena conducta es más fácil que recuperarla
NO PUEDES DEJAR QUETUS PROBLEMAS SEAN UN PROBLEMA
No se puede medir a un líder por los problemas que aborda. Él siempre
los busca de su propio tamaño
La medida del éxito no es si tienes un problema difícil que resolver, sino si
es el mismo problema que tuviste el año pasado
1. Anticipan los problemas
2. aceptan la verdad
3 Ven el cuadro general.
4. Manejan una sola cosa a la vez
5. No abandonan una meta importante cuando están deprimidos

R
SI NO LLEVAS LA BO
El éxito en cualquier escala
última instancia, la única cu
capacidad d
 R
SI NO LLEVAS LA BO
El éxito en cualquier escala
última instancia, la única cu
capacidad d

1. Termina
2. Están di
3. son mo
4. Produc

SEGURIDAD AUTODISCIPLINA
A NUNCA COMPENSA LA INSEGURIDAD LA PRIMERA PERSONA A LA QUE TIENES QUE DIRIGIR ERES TÚ MISMO
personas sin necesitar de las personas. La primera y gran victoria es conquistarse uno mismo un hombre sin decisión de carácter
re hacerlo todo él mismo u obtener todo el crédito por nuca puede decir que pertenece a sí mismo… pertenece a cualquiera que pueda
hacerlo todo. cautivarlo.
dan seguridad a los demás 1. Desarrolla y cumple tus prioridades
de las personas que de lo que dan. 2. Haz de un estilo de vida disciplinado tu meta
tinuamente a sus mejores personas 3. Duda de tus excusas
tinuamente la visión y la organización 4. Elimina las recompensas hasta que este hecho el trabajo.
5. Permanece concentrado en los resultados

VISION
PUEDES CONSEGUIR SOLO LO QUE PUEDES VER
El valor de un gran líder para cumplir su visión viene de la pasión, no de la posición
El futuro pertenece a aquellos que ven las posibilidades antes de que sean obvias.

1. La visión comienza adentro

2. La visión proviene de tu historia
 COMUNICACIÓN
SIN ELLA VIAJAS SOLO
r excelentes habilidades de comunicación es
esencial para el liderazgo efectivo.

1. Simplifica tu mensaje
2. Mira a la persona
3. Muestra la verdad
4. Busca una respuesta

CONCENTRACION
MIENTRAS MÁS AGUDA SEA, MÁS AGUDO SERÁS TÚ
Si persigues a dos conejos, ambos escaparán Lo que la gente dice, lo que la gente
hace, y lo que la gente dice que hace, son cosas completamente diferentes.

1. Concéntrate un 70% en tu lado fuerte

2. Concéntrate un 25 % en cosas nuevas
3. Concéntrate un 5 % en tus áreas débiles
 3. Concéntrate un 5 % en tus áreas débiles

ZONES USA TUS OÍDOS

ón interpersonal "Dios dice en
porque habla Jehová tu Dios"

es
s
ores
os.

PASION
TOMA LA VIDA Y ÁMALA
Pasión es un deseo ardiente no un deseo a medias o frívolo. Pasión es fuego
que quema anhelando hacer aquello que has soñado hacer o ser.

1. La pasión es el primer paso para la realización

2. La pasión aumenta tu fuerza de voluntad
3. La pasión te cambia
4. La pasión hace posible lo imposible.

RESPONSABILIDAD
SI NO LLEVAS LA BOLA, NO PUEDES DIRIGIR AL EQUIPO
o en cualquier escala requiere que asumas la responsabilidad… En
instancia, la única cualidad que toda persona de éxito tiene es la
capacidad de asumir su responsabilidad.
 RESPONSABILIDAD
SI NO LLEVAS LA BOLA, NO PUEDES DIRIGIR AL EQUIPO
o en cualquier escala requiere que asumas la responsabilidad… En
instancia, la única cualidad que toda persona de éxito tiene es la
capacidad de asumir su responsabilidad.

1. Terminan el trabajo que comienzan

2. Están dispuestos a ir la milla extra
3. son motivados por la excelencia
4. Producen a pesar de la situación

MO
de carácter
pueda

APRENDER
PARA MANTENERTE DIRIGIENDO MANTENTE APRENDIENDO
Escuchar y leer debe tomarte aproximadamente diez veces más tiempo que hablar.
Esto asegura que estas en un proceso de continuo aprendizaje y mejoramiento.
Lo que cuenta es lo que aprendes después de saberlo.
Se aprende para enseñar. Se aprende para crecer y se crece aprendiendo.

1. Cúrate de la enfermedad del destino

2. Supera tu éxito
3. No tomes atajos
4. Renuncia a tu orgullo
5. Nunca pagues dos veces por el mismo error