Cualidades internas y externas del líder

Maxwell, J. (2000). Las 21 Cualidades Indispensable de un Líder. EE.UU.: Editores Caribe-

Betania.

Cualidades internas

1 CARÁCTER: Sé un pedazo de roca

2 CARISMA: La primera impresión puedes ser determinante
3 COMPROMISO: Es lo que separa a los hacedores de los soñadores
4 COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo
5 CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán
6 VALENTÍA: Una persona con valentía es mayoría
7 DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no resueltos
8 CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú
9 GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros
10 INICIATIVA: No deberías salir de casa sin ella
11 ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos
12 PASIÓN: Toma la vida y ámala
13 ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes, puedes
14 SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar que tus problemas sean un problema
15 RELACIONES: Si tomas la iniciativa, te imitarán
16 RESPONSABILIDAD: Si no llevas la bola, no puedes dirigir al equipo
17 SEGURIDAD: La competencia nunca compensa la inseguridad
18 AUTODISCIPLINA: La primera persona a la que tienes que dirigir eres tú mismo
19 SERVICIO: Para progresar, pone a los demás primero
20 APRENDER: Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo
21 VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver

Las 8 características más comunes

en los líderes exitosos
Universia México. (2012). Las 8 características más comunes en los líderes exitosos. Obtenido
de http://noticias.universia.net.mx/en-portada/noticia/2012/08/27/961448/8-
caracteristicas-mas-comunes-lideres-exitosos.html

1. Visionarios. Los buenos guías crean una imagen del futuro y definen dónde quieren
llevar a sus organizaciones.

2. Son inspiradores. Los excelentes dirigentes son buenos oradores públicos y

además, son carismáticos. Ellos en cada palabra y acción demuestran su pasión por
lo que hacen.
3. Estratégicos. Los líderes estratégicos son claros y saben cómo manejar fácilmente
las fortalezas y debilidades de sus propias compañías, así como sus oportunidades y
amenazas externas.

4. Tácticos. Como empresarios, establecen los objetivos de sus negocios, se

comprometen y orientan todas sus acciones para el cumplimiento efectivo de lo que
quieren, a fin de obtener resultados de alta calidad.

5. Centrados. Saben establecer cuáles son sus prioridades y cómo deben ser llevadas a
cabo.

6. Persuasivos. Atraen a que otras personas estén de acuerdo con ellos y con sus
puntos de vista, a través de la lógica, la razón, la emoción y la fuerza de su
personalidad.

7. Simpáticos. Son personas agradables y optimistas. Pueden tener cualquier

profesión, pero saben reconocer las habilidades interpersonales adecuadamente.

8. Decisivos. Las personas que poseen gran liderazgo saben tomar decisiones correctas
y con más rapidez.