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Los problemas reales de la vida suelen ser cosas en las que ni siquiera se nos ha
ocurrido pensar, cosas que de pronto te asaltan a las cuatro de la tarde un martes
cualquiera. El trabajo de Davis era meramente una simple forma de ganarse la vida,
no una plataforma desde la cual expresar lo mejor de uno mismo.
Un empleo no puede ser una mala manera de pasar las horas del día, no una
maravillosa oportunidad de desarrollar todo lo que uno puede ser. No se puede
convertir en una forma de pasar el tiempo, sino en una excelente oportunidad de
arrojar luz sobre los demás, construir una organización mejor y, con ello, un mundo
mejor. Hacerlo lo mejor que puedes es hacer todo lo que puedes.
Entre las tapas de un libro hay ideas que si se ponen en marcha tienen la fuerza de
cambiar cada uno y todos los aspectos de nuestra vida. Pocos propósitos son más
acertados que invertir en pensar mejor y en desarrollar una mente más ágil. El
aprendizaje constante es uno de los rasgos principales de una persona abierta y
capaz. Y la autoeducación obsesiva y persistente es una de las mejores tácticas de
supervivencia para atravesar épocas turbulentas. Las mejores personas suelen tener
las bibliotecas más grandes.
en la vida. Nadie triunfa más allá de sus sueños más fantásticos a menos que
comience teniendo sueños igual de fantásticos.
Soy Tommy Flinn. Los cargos no me interesan nada. A mí lo único que me importa es
dar lo máximo en mi trabajo, y para hacer eso no necesito tener ninguna autoridad
oficial.
Para encontrar el camino al que estás destinado primero tienes que perderte en él. A
veces necesitamos desviarnos para poder orientarnos. La vida tenía que destruirte
para que tú pudieras reconstruirte mejor.
Hacer un buen trabajo es una de las mejores tácticas y más sencillas para ser feliz. El
mundo está experimentando un cambio profundo. Vivimos un momento de lo más
incierto, de excepcional turbulencia. Lo que antes funcionaba, ya no funciona. El
liderazgo es la forma de que una empresa salga victoriosa y ninguna otra puede dar
ese resultado.
Las organizaciones sin ánimo de lucro necesitan formar líderes en todos los niveles.
Las industrias necesitan formar líderes en todos los niveles. Los gobiernos y las ONG
necesitan formar líderes en todos los niveles. Las ciudades y las comunidades
necesitan formar líderes en todos los niveles. Incluso los colegios y las universidades
tienen que asimilar la idea de que cada uno de nosotros tenemos el poder de ejercer el
liderazgo en todo lo que hacemos. Si cada uno barriera la puerta de su casa, el mundo
estaría limpio.
La mayor capacidad que tiene el ser humano es decidir cómo responde a su entorno.
Todos llevamos un líder interior que está deseando que lo liberen. Solo hace falta ser
persona, y hacer Trabajo Realmente Excepcional.
Las diez victorias humanas: Llegas al final de tu vida sintiéndote feliz y realizado
porque lo has aprovechado todo al máximo. Llegas al final sabiendo que has vivido
una vida excelente. Llegas al final celebrando con todo tu corazón haber tenido la
valentía de enfrentarte siempre a tus mayores miedos. Llegas al final sabiendo que
has sido una persona que ha inspirado y motivado a otros. Llegas al final sabiendo que
aunque tu viaje no siempre haya sido fácil, cada vez que caíste te levantaste de
inmediato. Llegas al final disfrutando de la asombrosa gloria de tus fenomenales
logros. Llegas al final encantado con la persona fuerte, ética, empática e inspiradora
que llegaste a ser. Llegas al final y te das cuenta de que has sido un auténtico
innovador que abrió nuevos caminos. Llegas al final rodeado de compañeros que te
consideran una estrella. Llegas al final como un verdadero Líder Sin Cargo, sabiendo
que tus grandes logros perdurarán mucho más allá de tu muerte, y que tu vida será un
modelo a seguir.
La primera conversación de liderazgo: No hace falta tener un cargo para ser líder
Una de las más grandes libertades que tenemos como personas es la libertad de
elegir cómo vemos nuestro papel en el mundo y el poder que tenemos para tomar
decisiones positivas en cualquier circunstancia en la que nos encontremos.
Decir que la gente que ha triunfado ha tenido suerte es la manera más fácil de
escaquearse para no levantarte del sillón y hacer algo valioso con tu propia vida.
Muchos de nosotros no valoramos nuestro trabajo y pasamos por alto todos sus
aspectos positivos. El liderazgo consiste en mantener una fe inquebrantable en tu
punto de vista y una confianza inamovible en tu poder para provocar cambios
positivos.
Los cuatro poderes naturales: Todos nosotros tenemos el poder de ir cada día al
trabajo y dar los mejor de nosotros mismos. Nosotros tenemos el poder de inspirar,
influir y ensalzar a todas las personas con las que nos encontremos mediante el don
del buen ejemplo. Todos nosotros podemos crear cambios positivos ante unas
condiciones negativas. Todos los que conocemos la verdad sobre el liderazgo
podemos tratar a todos los implicados en una organización con respeto, aprecio y
bondad y, al hacerlo, elevar la cultura a lo mejor de lo mejor.
Método SPARK:
Sinceridad. El líder sin cargo debe ser un comunicador claro y absolutamente sincero
que sepa inspirar a los demás. En los negocios, en este momento la gente quiere
rodearse de personas que digan las cosas como son, gente sincera, directa y
absolutamente honesta.
Priorizar. Los líderes sin cargo no pierden nunca el norte. Se mantienen siempre
centrados en lo que de verdad importa. Tienen la disciplina necesaria para
permanecer firmes en sus valores. Y trabajan y viven según una idea muy sencilla:
céntrate en lo mejor y olvídate del resto. Este mantra es uno de los principales
secretos de los resultados que consiguen.
La Adversidad crea oportunidad. Una de las mejores ideas que se pueden transmitir
es que todo contratiempo lleva consigo una oportunidad. Cada maldición conlleva su
bendición. Cada fracaso nos trae algún don, una puerta que, si sabemos ver y
Kudos o ensalzar. Para ser un líder sin cargo debes inspirar a los demás, animarlos en
un mundo que casi siempre celebra las peores cosas. Tienes que arrojar una luz sobre
los demás. La gente necesita sentirse apreciada incluso por las pequeñas cosas que
hacen frente a la adversidad o los momentos estresantes. Casi todos piensan que el
liderazgo consiste en corregir y criticar a otros cuando se equivocan.
La tercera:
Cuanto más profundas sean tus relaciones, más fuerte será tu liderazgo
Método SERVE:
Ser Servicial. Haz siempre más de lo que tu salario te exige que hagas. La
compensación será siempre proporcional a tu contribución.
Escuchar. Para crear unas relaciones de primera clase no solo deberás ser
increíblemente servicial, sino que tendrás que ser un maestro en comprender a los
demás. Y eso se consigue con una de las habilidades de liderazgo más importantes
que es saber escuchar.
Relacionarse. Sal ahí fuera y conecta con tus compañeros y tus clientes. Dejarse ver
es una acción de increíble valor. Cuando empieces a relacionarte con la gente con la
que haces negocios, cosecharás unos resultados positivos y victorias que ni siquiera
esperabas. Cuando la gente te ve la cara, existes para ellos.
La cuarta: Para ser un gran líder, primero hay que ser una gran persona
Método SHINE:
Saber percibir. Para ser un líder hay que percibir con claridad las condiciones y las
circunstancias que nos rodean.
Los siete fundamentales del liderazgo personal: Aprendizaje. Lee libros que te
inspiren, fortalezcan tu carácter y te recuerden el ejemplo de los mayores líderes del
mundo. Afirmaciones. Una de las mejores maneras de transformar las creencias
limitadoras y los programas fallidos de tu mente es repetir afirmaciones positivas sobre
el líder que quieres ser y los logros que deseas alcanzas. Visualización. La gente
trabaja con imágenes. El diario. Escribir un diario es un método muy eficaz para
pensar con más claridad, para aumentar en gran medida la conciencia de ti mismo y
para llevar la cuenta de tus objetivos. Fijación de objetivos. Fijar y conectar
regularmente con tus objetivos es una eficaz disciplina para lograr el éxito. Ejercicio.
Nutrición. Lo que comes determina tu rendimiento.
Hacer ejercicio y cuidar la salud. La buena salud es como el poste de una tienda de
campaña ya que eleva todo lo demás en la vida. Mantén tu salud en el nivel más alto y
todo lo demás (desde tu capacidad para pensar con claridad durante épocas de estrés
hasta tu rendimiento y tu estado de ánimo) se alzara con ella.
Nutrir los lazos familiares. Tus seres queridos son importantes. ¿Qué sentido tiene
alcanzar el éxito si acabas totalmente solo? Cultivar una hermosa relación con tu
familia y tus amigos te reportará muchísimas alegrías.
Elevar tu estilo de vida. No se suele hablar mucho del estilo de vida pero es algo
importantísimo. Haz algo todos los días por mejorarlo.
Conclusión
Se diría que nos importa más acariciar nuestro ego que alcanzar nuestros ideales.
Demasiada gente culpa a las circunstancias externas de su resistencia a mejorar en la
vida, las utilizan como excusa para ceder a sus miedos y a sus creencias más débiles.
Y, por desgracia, ahora se admira mucho más el ser popular que el ser ético, valiente
o bueno. Lo que quiero decir es que hemos olvidado la responsabilidad de liderazgo
que nuestra cultura conoció en otro tiempo. Hemos olvidado lo que significa vivir por
algo más grande que nosotros mismos.
Necesitamos que muchas otras personas descubran la filosofía del líder sin cargo. Y el
momento de que eso ocurra es ahora. Al hacerlo, estarás poniendo tu granito de arena
en motivar a tus compañeros, establecer mejores organizaciones y crear un mundo
mejor. Y cuando llegue tu hora sabrás que has vivido al máximo el poder natural de
liderazgo con el que naciste y que en el camino has elevado muchas otras vidas. Así,
el último día de tu vida será el mejor día de tu vida.
Ahora que has terminado de leer “El líder que no tenía cargo” te enfrentas a una
decisión crítica: aceptar que la filosofía del líder sin cargo se convierta en parte de tu
ser o no hacer nada y no experimentar ninguna transformación. Para ayudarte a
alcanzar resultados auténticos y duraderos, te animamos a que saques partido de los
siguientes recursos en las próximas veinticuatro horas:
www.theleaderwhohadnotitle.com
Programa de audio gratis para ayudarte a poner en práctica rápidamente las ideas de
este libro
www.robinsharma.com
Aquí encontrarás toda una serie de recursos para el liderazgo personal y empresarial,
como programas de audio, podcasts, artículos y el blog de Robin. Los requisitos para
contratar una presentación a cargo de Robin sobre el liderazgo sin cargo en tu
organización se hallan también en esta web.
Únete a la Comunidad Plus para recibir más contenido como éste a través de nuestra
página de Facebook: http://ow.ly/w8jZY
Necesitamos tu ayuda
Si la filosofía del líder sin cargo de este libro te ha servido de inspiración y quieres
ayudar a otros a despertar su líder interior, puedes dar varios pasos para dejar tu
huella.
Regala “El líder que no tenía cargo” a compañeros, amigos, parientes e incluso a
desconocidos. Aprenderán que están destinados a liderar en todo lo que hacen y a
vivir grandes vidas.
Comenta tus ideas sobre este libro en Twitter, Facebook y las páginas web que visites.
Si tienes tu propia web, puedes hablar de “El líder que no tenía cargo” o escribir una
reseña del libro.