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Escogí el análisis de puesto que consiste en la presentación de los aspectos intrínsecos y extrínsecos
del puesto. Lo mas importante a tomar en cuenta en la selección de personal son los requisitos y las
características que debe tener la persona. Toda la información recogida del puesto es transformada
en una ficha profesiografica, donde estará especificado los atributos psicológicos y físicos de la
persona a seleccionar.