REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO

VICE-RECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

NÚCLEO CIUDAD GUAYANA

HIGIENE OCUPACIONAL

SECCIÓN: 1S1303

Higiene Ocupacional

(CVG Ferrominera Orinoco)

Profesor: Alumnos:

Jairo Guerrero Ortiz Carlos C.I 25.898.926

Ciudad Guayana, Abril 2019

 Índice

Introducción………………………………………………………………………...1

Planteamiento del Problema, Higiene Ocupacional en CVG Ferrominera

Orinoco

- Reposos ………………………………………… ……………………......2

- Comités ………………………………………………………….…………3
- Delegados de Trabajo ………………………………..…………………..5

Conclusión………………………………………………………………………....7

Bibliografía…………………………………………………………………………8
 Introducción

La Higiene Ocupacional (HO) tiene como objetivo la prevención de las

enfermedades ocupacionales o laborales generadas por factores o agentes
físicos, químicos o biológicos que se encuentran en los ambientes de trabajo
y que actúan sobre los trabajadores pudiendo afectar su salud y su bienestar.
Debe existir un manejo conjunto entre las áreas de ingeniería y salud en el
trabajo, encaminado a evitar enfermedades ocupacionales mediante la
identificación, evaluación, estudio, la prevención, eliminación o minimización
del riesgo generado por los agentes que se encuentran en el ambiente de
trabajo.

Es importante que las empresas tenga contratos y se adecuen a las

normas de seguridad del país que se encuentran laborando ya que si se lleva
a cabo estas normas en la empresa CVG Ferrominera Orinoco hará que la
seguridad aumente llevando a la empresa a un punto de seguridad máxima
que puede ayudar a evitar problemas legales con sus empleados y con el
país debido a que las constituciones tiene como relevancia proteger al
ciudadano y evitar problemas medio ambientales por esta razón es
importante llevar a cabo un comité de seguridad en las organizaciones.

Como veremos en este trabajo la principal importancia de la seguridad

se lleva a cabo en la empresa CVG Ferrominera Orinoco que ayudan o
facilitan la seguridad de sus empleados llevando a la empresa CVG
Ferrominera Orinoco a afiliarse con entes de seguridad gubernamentales
para proteger a los empleados y minimizar los riesgos que conlleva trabajar.

1
 Planteamiento del Problema

CVG Ferrominera Orinoco

Es una empresa que se especializa en extraer, beneficiar, transformar

y comercializar mineral de hierro y derivados con productividad, calidad y
sustentabilidad, abasteciendo prioritariamente al sector siderúrgico nacional,
manteniendo relaciones de producción que reconozcan como único valor
creador al trabajo y apoyando la construcción de una estructura social
incluyente. En la empresa ferrominera tiene un sector que se llama recursos
humanos que son los que se encargan de velar por la seguridad de los
empleados, esta empresa está asociada con LOPCIMAT e INPSASEL,
debido a los riesgos físicos y mentales, esta empresa tiene que recurrir a
entes de seguridad y normas por las cuales se puede conservar la seguridad
de los trabajadores y de la empresa misma por esta razón veremos en este
trabajo como se desenlaza la empresa a nivel de reposos, comités y
delegados y si cumple con las leyes y normas.

Reposos Médicos

Existen diversas formas para expresar los reposos en la Empresa

CVG Ferrominera Orinoco la cual hoy en día a partir del año 2017 cambio de
manera drástica llevando a que solo el Instituto Venezolano de los seguros
Sociales (IVSS) emita los reposos de todos los entes u organizaciones

2
públicas o privadas, estas formas se ven explicadas en el manual de normas
de reposo (IVSS) el cual consiste en 3 ramas que son:

1. De las discapacidades temporales, reposos.

2. De las prórrogas de los reposos.
3. De las discapacidades definitivas o permanentes.

Esto Aplica a la empresa CVG Ferrominera Orinoco debido a que esta

empresa no puede emitir reposos, solo el IVSS puede emitir reposos con las
normas y artículos dados por el IVSS por lo tanto aquí se aplicaría las
normas del IVSS no las de CVG Ferrominera Orinoco como se sabe esta
empresa es dueña de un hospital que es donde los empleados tienen seguro
médico por ley este hospital puede emitir reposos pero tienen que ser
validados por el IVSS por lo tanto cuenta como valido solo si lleva la
aprobación y el sello del IVSS. Por ley y norma esto se aplica en la institución
más estrictamente porque es de dominio público ya que la empresa
pertenece al gobierno por esta razón esta tiende a ser respaldada por el
IVSS ósea trabajan en conjunto y por lo tanto el trabajador tiene más
beneficios laborales a nivel de salud y rapidez con la que emiten los reposos.

Comités en CVG Ferrominera Orinoco

Con el fin de dar continuidad y establecer los lineamientos emanados

por el Ejecutivo Nacional, Ferrominera Orinoco conformó el Comité Socialista
de Personas con Discapacidad, con el fin de dar respaldo a los proyectos
nacionales y a su vez hacer valer sus derechos. Este articulo demuestra el

3
hecho que los comités de desarrollo para personas con discapacidad se ven
desarrollados en la empresa y cuenta con el apoyo del gobierno y es solo un
ejemplo de los muchos comités laborales que están formados en la empresa
gracias a estos comités se llevan acuerdos de producción y desarrollo en
donde los comités ya mencionados son de vital importancia en la parte
laboral y seguridad del empleado.

Leandromar Tiapa, coordinador del comité, señaló que la formación de esta

organización es un hecho histórico. También informó que espera más
participación en los procesos de la compañía, además de velar por el
cumplimiento del 5% de inclusión de personas con discapacidad dentro de la
empresa. Es importante señalar que en los próximos días estarán realizando
un recorrido por las áreas, con el fin de darse a conocer, como también
demostrar su apoyo a la nueva constituyente. Es un ejemplo de cómo se
fabrica o se organizó un comité en la empresa CVG Ferrominera Orinoco en
este caso toca el comité para personas con discapacidad en donde este
comité su misión es velar por el trabajo y el cumplimiento de los derechos de
los trabajadores.

Esta empresa trabaja en conjunto con la organización LOPCIMAT en donde

usan sus leyes y sus servicios para facilitar las aperturas de los comités y de
los delegados como veremos más adelante, por ende, esta empresa según
el artículo 46 de LOPCIMAT cumple con los estándares de este articulo el
cual menciona los objetivos de un comité y como debe ser conformados por
lo tanto se sabe que esta empresa Ferrominera cumple con los comités.

4
 Delegados de Trabajo en LOPCYMAT

Los delegados o delegadas de prevención son los representantes de

los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud Laboral, elegidos por y
entre estos, por medios democráticos, con atribuciones específicas en
materia de seguridad y salud en el trabajo como lo son: Número de
trabajadores y trabajadoras, la organización del trabajo ,los turnos de trabajo
,áreas, departamentos o ubicación de los espacios físicos ,peligrosidad de
los procesos de trabajo Los delegados se deciden según el número de
empleados así que:

Hasta diez (10) trabajadores o trabajadoras: un delegado o delegada

de prevención, de once (11) a cincuenta (50) trabajadores o trabajadoras:
dos (2) delegados o delegadas de prevención ,de cincuenta y uno (51) a
doscientos cincuenta (250) trabajadores o trabajadoras: tres (3) delegados o
delegadas de prevención ,de doscientos cincuenta y un (251) trabajadores o
trabajadoras en adelante: un (1) delegado o delegada de prevención
adicional por cada quinientos (500) trabajadores o trabajadoras, o fracción.

Como podemos ver Lopcymat tiene una larga lista de empleados que
han sido delegados de trabajo un puesto muy importante y gracias a esto se
demuestra que CVG Ferrominera Orinoco cumple con las políticas
adecuadas a las leyes venezolanas “inpsasel” viendo estas políticas artículos
y leyes de esta empresa se demuestra que CVG Ferrominera Orinoco es el
vivo ejemplo de una empresa que cumple con las normas de higiene
ocupacional.

5
 En este caso en el sector donde me encuentro haciendo pasantía
somos 34 personas contándome, pero solo un delegado esto se debe a que
como es por turnos se dividen en dos delegados por turno ya que el
delegado por ley tiene que estar presente entre los trabajadores que se les
son encomendados.

Según un artículo reciente sacado de la prensa de ferrominera:

Reinaldo Cordero sufrió traumatismo en el codo izquierdo; Espin Jiménez,
quemadura de segundo grado en cara, tórax y cuello; y Joel Serrano tuvo
quemadura superficial del cuello, cara y tórax, informaron en un comunicado
interno recibido por delegados de prevención. El delegado Daniel Flores,
parte del Comité de Higiene y Seguridad de Ferrominera, atribuyó el
accidente a la falta de mantenimiento preventivo.

Este artículo es del año 2018 el cual demuestra que los delegados de
seguridad se ven presentes en la empresa y hoy en día se demuestra que
ferrominera Orinoco cumple con los estándares de las leyes del LOPCIMAT e
INPSASEL no hay evidencia que demuestre lo contrario.

6
 Conclusión

La Higiene y Seguridad Industrial nos permiten mejorar las

condiciones de trabajo. Además capacitarlos para el mismo y adiestrarnos
para evitar dentro de lo posible. Las enfermedades y los accidentes
laborales. Por tal motivo. Es importante tener siempre presente los
fundamentos básicos de la Higiene y Seguridad Industrial. Por ello debemos
cumplir en todo momento con las normas que se encuentren en nuestro lugar
de trabajo. Para así evitar posibles accidentes y enfermedades que al poster
puedan ocasionar un daño mayor del que se pueda imaginar.

Es importante destacar, que la medicina ocupacional es una disciplina

esencial en todas las áreas mundialmente. De allí radica la importancia de la
misma debido a que es la encargada de velar por la salud de todos los
trabajadores que conforman una empresa determinada. Cabe destacar, que
la medicina ocupacional no solo se encarga de la salud del trabajador
también se encarga de la salud de su familia y de cuidar por el medio
ambiente.

Finalmente, podemos decir que todos estos temas son de enorme

importancia debido a que utilizaremos todas estas pautas a lo largo de toda
nuestra carrera profesional; por ello debemos tener siempre presente las
normas que rigen todos estos procedimientos, pues de ellos depende
nuestra integridad es un área de trabajo en específico.

7
 Bibliografía

Ramiro Justiniano Morales (2005-2017). Higiene Ocupacional. Lugar de

publicación: CVG Ferrominera Orinoco. Url: http://www.ferrominera.com/site
/?q=node/26

Gerhard Gnr (4 de Junio de 2014). Higiene y Seguridad. Lugar de

publicación: CVG Ferrominera Orinoco Url: http://www.ferrominera.com/
site/?q=node/73

Lucía El Asri (26/06/2014). Estructura Organizacional. Lugar de publicación:

CVG Ferrominera Orinoco. Url: http://www.ferrominera.com/site/?q=gestion
_empresa

Jefferson Bonald (2010-2018). Comités. Lugar de publicación: CVG

Ferrominera Orinoco. Url: https://www.lapatilla.com/2016/02/14/falta-de-
mantenimiento-en-cvg-ferrominera-causa-explosion-que-deja-tres-
trabajadores-heridos/

Agustino longar (2006-20017). Delegados de Trabajo. Lugar de Publicación:

CVG Ferrominera Orinoco.Url: http://www.ferrominera.com/site/?q=node
/1691