FUNDAMENTOS DE LA PREVENCION DEL RIESGO

SEMANA 4

Nombre: Karen Diaz Palacios

Fecha de entrega: 22 de noviembre 2021
INTRODUCCIÓN
Es muy importante que los empleadores tomen énfasis a la ley Nº 16.744 donde se le da derecho a ala
salud y la prevención de riesgos de cada trabajador. Hoy en día las empresas y las grandes corporaciones,
deben contar con una mutualidad donde se cubra cualquier lección, accidente o enfermedad producida a
causa del trabajo, no solo afectado la salud física, si no que también se afecta la salud psicológica y
psicosocial, una de las cuales fue incorporadas en este ultimo tiempo.

La prevención de los riegos en chile, surgió como una gran necesidad al alarmante aumento de accidentes
ocasionados por los trabajaos de se desarrollan dentro de las empresas. Esto debido a los altos índices de
accidentabilidad he incluso muertes de trabajadores en las unidades de trabajos o industria.

La ley Nº 16,744 entro en vigencia el 1 de mayo del 1968, donde se estableció un seguro social obligatorio
o riesgo de accidente del trabajo y enfermedades profesionales. Y significo un gran avance al pasar del
tiempo en cuanto a prevenir los accidentes.
DESARROLLO
1. En consideración la normativa en la materia (prevención de riesgos) explique con sus palabras
cuales serian las obligaciones que debe aplicar la empresa para lograr una disminución de los
riesgos y lograr un sistema preventivo.

Como lo indica el articulo 184 del código del trabajo, el que establece que los empleadores esta
obligados a acoger todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de las y
los trabajadores, el cual se deben mantener las condiciones adecuadas de higiene y seguridad, así
como también tener los implementos necesarios para prevenir los accidentes de trabajos y las
enfermedades profesionales.

También el articulo 210 del código del trabajo, obliga a las empresas o entidades empleadoras a
adoptar y mantener las medidas de higiene y seguridad.

Es necesario mencionar que la importante ley 16.744, en los artículos 66, 667 y 68, indica que las
entidades empleadoras, ya sea empresas o entidades publicas o privadas, estas deben desarrollar
un rol activo en la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en las
cuales deben implementar todas las medidas de higiene y seguridad.

El articulo 3º del decreto supremo Nº594, del año 1999, del ministerio de salud, habla sobre las
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo, a lo que las empresas están
obligadas a mantener estas condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida
de los trabajadores.

Respecto a los trabajadores que se desempeñan en la modalidad de teletrabajo o trabajo a

distancia, el empleador debe cumplir las obligaciones se seguridad y salud que están establecidas
en el Decreto Supremo Nº18, de 23 de abril de 2020, el cual debe proteger de manera eficaz la
vida y la salud de los trabajadores, informando los posibles riesgos. En los que debe mantener las
condiciones adecuada de higiene y seguridad laboral.

En mis palabras, las empresas deben mantener de manera permanente un rol activo en la
seguridad de sus trabajadores, principalmente las entidades deben contar con un profesional de
prevención de riesgo y en empresas grandes como lo hemos mencionados, deben contar con un
departamento de prevención, esto profesionales, deben liderar y capacitar a los trabajadores, en
cuanto a las seguridad y la prevención de accidentes dentro de las empresas, brindado los
elementos de protección personal (EPP), y capacitando a sus trabajadores en cuanto a la higiene y
seguridad.

Y quienes son independiente deben implementar al igual que la empresas la medidas de higiene y
seguridad en el trabajo, y se les recomienda que se asocien a un organismo administrador.

En el caso de no cumplir, los independiente puede se multados con el articulo 80 de la ley Nº

16.744.
 2. Tome como referencia su actual lugar de trabajo (o el ultimo que trabajo) y describa el proceso
que considere que tenga mayor probabilidad de ocurrencia de accidente.

Como siempre lo he mencionado, soy una trabajadora del sector de salud, en la cual me
desempeño como técnico paramédico, en la cual los principales riegos son

3. Respecto al ejemplo entregado, describa un accidente del trabajo con lesión y tiempo perdido y
desarrolle cada una de las etapas del modelo de Frank E. Bird.

Falta de control. Causas básicas Causas Incidente Pérdida Equipo

inmediata
el personal de El trabajador No tener bien Caída del El trabajador
prevención no no estaba posicionados trabajador se dobla el pie
retiro el escabel concentrado los pies sobre por desnivel por una caída
de la unidad. en la tarea que el escabel en desnivel
estaba provocado
El escabel no realizando El escabel no por un
contaba con estaba en escabel que se
algún El trabajador condiciones de encontraba en
mantenimiento no se fijo si el ser utilizado mal estado, el
o registro de no escabel estaba cual le
uso. en buenas provoca un
condiciones esguince, lo
para ser cual provoca
utilizado una licencia
medica por 15
días

4. Por ultimo y siempre tomando el caso anterior descrito, explique cuáles serian las
consecuencias tanto para su empresa como para el trabajador.

CONCLUSIÓN
Es muy importante que le tomemos énfasis a las diferentes enfermedades, que son relacionadas
directamente con el trabajo que nos desenvolvemos a diario, ya que las malas practicas de ejecución del
trabajo nos pueden ocasionar daños o lecciones que se verán afectada nuestra salud física, psicológica
donde se llegara a un punto en el cual las situaciones o enfermedades ya no se podrán manejar en
periodos cortos a consecuencia de esto, se desarrollaran enfermedades crónicas al pasar del tiempo.

Como trabajadores hoy la ley Nº 16.744, ampara a los trabajadores, teniendo beneficios a través de las
distintas mutualidades.

Actualmente en chile existe 4 mutualidades, la cuales 3 son probadas y una es publica (ACHS. IST. Mutual
ISL).

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Asociación Chilena de Seguridad. (2016). Ley 16744. 06-06-2018, de Asociación Chilena de Seguridad Sitio
web: http://www.achs.cl/portal/trabajadores/Documents/ACHS-Ley-16744.pdf
Gobierno de Chile. (2018). ¿Cuándo debe existir un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales
en la empresa? 06-06-2018, de Dirección del Trabajo Sitio web: http://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-
article-60276.html