Proceso de selección y filtro curricular

Roberto Varas Larraguibel

Selección y evaluación de personas

Instituto IACC

20/05/2019
 Desarrollo

1.- Diseñar su propio CV, identificando los elementos centrales de este.

(Datos de identidad)

Roberto Varas Larraguibel Puesto a Postular: Operador Planta.

C.I.: 13.641.746-0

39 años

Calle Padre Alberto Hurtado 4245, La Serena.

Estado civil: Casado

Nacionalidad: Chilena

Tel.: +56989021754

E-mail: roberto_varas26@hotmail.com

Estudios: (Datos académicos)

-1997 Secretario ejecutivo aplicador computacional.

Iquique Colegio Ingles.

-1998 Operador Planta.

Iquique Centro Tecnológico Minero.

Experiencia Laboral: (Experiencia)

Mayo 2006 – Jul. 2007 Sagemar S .A.

Iquique Operador de muelle

Tareas realizadas:
Chequeo y puesta en marcha de correas, distribuir y verificar que la carga
se ubique bien en la bodega del barco.
Agosto 2007- a la fecha Minera Spence S.A.
Antofagasta Operador Planta

Tareas realizadas:
Operar y apoyar en las distintas tareas a realizar en el área de ripios.

Referencias Laborales: (Otros antecedentes)

Cesar Ugarte

Sagemar S.A.

Jefe de turno

Teléfono: +56984495366

Erwin Rivera

Minera Spence S.A.

Líder de área

Teléfono: +56976201107

2.- Buscar ejemplos de los distintos tipos de CV y compararlos entre sí, identificando los

elementos que los caracterizan y distinguiendo uno de otro.

Dependiendo de la estructura que elijas estarás dando más importancia a unos aspectos y no a

otros. A la hora de redactar tu currículum ocurre exactamente lo mismo. Puede organizar la

información primando, por ejemplo, la experiencia laboral más reciente, los cursos y las carreras

cursadas o bien destacar tus logros o tus metas alcanzadas.

Así, podemos distinguir fundamentalmente tres tipos de currículum, según la forma en que esté

organizada la información:

- Currículum cronológico: El currículum cronológico es aquel que organiza la información

cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.

- Currículum funcional: El currículum vitae funcional es aquel distribuye la información

por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y

experiencia en un ámbito determinado. Además, al no seguir una progresión cronológica,

permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros

conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados.

- Currículum mixto o integrado: Es el más completo de los tres modelos, aunque, por ello,

también es el más complejo de elaborar. A grandes rasgos, el currículum combinado es una

mezcla del cronológico y del temático. Parte siempre del modelo funcional, organizando

la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización

en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se

refleja la experiencia y la formación

Ejemplo de Currículum cronológico:
Ejemplo de Currículum funcional:
Ejemplo de Currículum mixto o integrado:
3.- Usted es experto en selección y evaluación de personas y, como tal, se le ha solicitado

realizar una breve charla en donde debe explicar cómo se relaciona la información

proporcionada en los perfiles de cargo con las necesidades de contratación de una

organización. Considere para esto una presentación en formato PPT de 5 láminas.

 Bibliografía

IACC (2019), Selección y evaluación de personas, Proceso de selección y filtro curricular,

semana 3.

https://www.modelocurriculum.net/tipos-de-curriculum.html