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Rof Muniyanacancha PDF
Rof Muniyanacancha PDF
D IS T R IT A L D E
YA N A C A N C H A 2015
REGLAMENTO DE ORGANIZACION
Y FUNCIONES - ROF
INTRODUCCIÓN
Esta nueva estructura orgánica presenta una organización simplificada y articulada a los
lineamientos estratégicos comprendidos en los instrumentos de gestión (Plan de Desarrollo Local
Concertado - PDLC, Plan Estratégico Institucional - PEI, entre otros) que permite interrelacionar los
procesos de la corporación, orientados a brindar mejores servicios públicos dentro de un enfoque
moderno y sistémico sostenible en el tiempo, dentro de un proceso de reestructuración en
búsqueda de la simplificación y optimización de los procesos de la Municipalidad, priorizando
determinadas funciones y reasignándolas entre las unidades orgánicas de una manera más
eficiente.
TITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
• Decreto Legislativo N° 1014, que establece, medidas para propiciar la inversión en materia
de servicios públicos y obras públicas de infraestructura.
• Decreto Legislativo N° 1017, que aprueba la Ley de Contrataciones del Estado.
• Decreto Legislativo N° 1068-2008, del Sistema de Defensa Jurídica del Estado.
• Decreto Supremo N° 043-2006-PCM, Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del ROF
• Decreto Supremo N° 027-2007-PCM, define y establece las políticas nacionales de
obligatorio cumplimiento para las entidades de gobierno nacional.
• Decreto Supremo N° 017-2008-JUS - Reglamento del Decreto Legislativo N° 1068 del
Sistema de Defensa Jurídica del Estado.
• Decreto Supremo N° 063-2010-PCM, que aprueba la implementación del Portal de
Transparencia Estándar en las Entidades de la Administración Pública.
• Decreto Supremo N° 048-2011-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29664, que
crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastre.
• Decreto Supremo N° 133-2013-EF, aprueba el Texto Único Ordenado del Código Tributario.
• Las Normas de Carácter Administrativo que regulan las distintas funciones de la Corporación
Municipal.
TITULO SEGUNDO
^ ^ ^ ^ J l I l l l l l l ll i l i l í
|01. DE LOS ORGANOS DE ALTA DIRECCION)
Artículo 10° Los Órganos de Alta Dirección de la Municipalidad Distrital de Yanacancha, son los
encargados de fijar políticas, objetivos y estrategias de desarrollo integral en el ámbito de su
jurisdicción, así como asumir la responsabilidad de planear, organizar, conducir, dirigir, controlar,
supervisar y evaluar la gestión municipal del distrito.
Artículo 11° Los Órganos de Alta Dirección de la Municipalidad Distrital de Yanacancha son los
siguientes:
Artículo 13° Son atribuciones del Concejo Municipal las establecidas en el artículo 9°
"ATRIBUCIONES DEL CONCEJO MUNICIPAL" de la Ley Orgánica de Municipalidades:
Artículo 14° Los Regidores del Concejo Distrital de Yanacancha, son representantes de los vecinos
de su jurisdicción, elegidos por votación popular. Ejercen función pública y gozan de las
prerrogativas y preeminencias que la Ley Orgánica de Municipalidades establece.
Artículo 15° Son atribuciones y obligaciones de los Regidores las establecidas en el artículo 10°
"ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS REGIDORES" de la Ley Orgánica de Municipalidades:
01.2. ALCALDÍA
Artículo 17° La Alcaldía es el máximo órgano ejecutivo del Gobierno Municipal, y se encuentra a
cargo del Alcalde, quien es el representante legal de la Municipalidad y su máxima autoridad
administrativa.
Artículo 18° La Alcaldía está a cargo del Alcalde, quien es el representante legal y titular del pliego
presupuestario de la Municipalidad Distrital. Le compete ejercer las funciones ejecutivas del
Gobierno local señaladas en la Ley Orgánica de Municipalidades.
Artículo 19° Son atribuciones de la Alcaldía las contenidas en el artículo 20° "ATRIBUCIONES DEL
ALCALDE" de la Ley Orgánica de Municipalidades:
Artículo 20° En los casos de vacancia o ausencia, del Alcalde, el Teniente Alcalde o el Primer Regidor
hábil que sigue en su propia lista electoral reemplazan al Alcalde, y en consecuencia, asume las
mismas competencias y atribuciones.
Artículo 21° La Gerencia Municipal es un órgano técnico administrativo de alta dirección, tiene
como objetivo el planeamiento, organización, dirección, coordinación, ejecución, control y
evaluación de la gestión municipal con sujeción a las normas legales vigentes. Es el órgano
responsable de la obtención de los resultados previstos, asegurar la calidad de los servicios
municipales y la realización de la inversión municipal.
Artículo 22° La Gerencia Municipal está a cargo de un funcionario de confianza con la denominación
de Gerente Municipal, designado y nombrado por Resolución de Alcaldía, y depende funcional y
jerárquicamente de la Alcaldía.
Artículo 23° La Gerencia Municipal para el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades tiene
a su cargo:
^ ^ ^ J TITULO CUARTO^ ^ ^ M
Artículo 25°.- Los Órganos Consultivos y de Coordinación del Gobierno Local son aquellos en los
cuales se analiza eficientemente la situación de la ciudad y donde se presentan propuestas y
políticas de gestión orientadas al desarrollo sostenido y sustentable de la localidad.
Artículo 27° La Comisión de Regidores son grupos de trabajos en áreas funcionales de gestión
municipal, constituidos por el Concejo Municipal que tienen como objetivo deliberar
previamente los asuntos que le son sometidos por el Concejo Municipal o la Alcaldía, según el
ámbito funcional que le corresponde
Las Comisiones de Regidores son Órganos Consultivos que se rigen por el Reglamento Interno
del Concejo (RIC). Se designan por Acuerdo de Concejo.
El Alcalde preside el Consejo de Coordinación Local Distrital, pudiendo delegar tal función el
Teniente Alcalde y la proporción de los representantes de la sociedad civil es del 40% del número
total de los miembros del Concejo Municipal y son elegidos democráticamente por un periodo
de 2 años, en conformidad a las normas legales vigentes y al Reglamento que apruebe el Concejo
Municipal para tal fin, mediante Ordenanza Distrital.
La Junta de Delegados Vecinales está integrada por los representantes de las agrupaciones urbanas
y rurales que integran el distrito y que están organizadas en juntas vecinales, por organizaciones
sociales de base, vecinales o comunales, respetando su autonomía y evitando cualquier injerencia
que pudiera influir en sus decisiones, y por los vecinos que representan a las organizaciones sociales
de la jurisdicción que promueven el desarrollo local y la participación vecinal.
Artículo 33° Plataforma de Defensa Civil es un órgano ejecutivo del Sistema Nacional de Defensa
Civil, es de carácter multisectorial. Tiene como objetivo desarrollar y ejecutar acciones de defensa
civil y gestión de riesgos de desastres, orientadas a proteger a la población, sus bienes y el medio
ambiente, de las emergencias o desastres, dentro de la jurisdicción del Distrito.
Está presidido por el Alcalde e integrado por funcionarios del sector público de acuerdo a Ley y
representantes de organizaciones privadas.
Artículo 34° Para el cumplimiento de sus funciones, la Plataforma contará con un Secretario
Técnico.
a) Coordinar y ejecutar las acciones necesarias para hacer frente a los desastres o calamidades
que afecten al distrito.
b) Dirigir y promover la capacitación de la población para prevenir daños por desastres
posibles de ocurrir y hacerles frente.
c) Mantener los canales de comunicación con los integrantes del Sistema de Defensa Civil.
d) Aprobar el Plan de Defensa Civil de la Jurisdicción, que incluye medidas de prevención,
emergencia y rehabilitación.
e) Supervisar la óptima administración de los recursos públicos y privados disponibles para las
actividades de defensa civil de acuerdo con las normas emitidas por el Instituto Nacional de
Defensa Civil.
f) Supervisar los programas de defensa civil para asegurar la rehabilitación hasta que existan
las condiciones mínimas para el desarrollo sostenido de actividades en la zona.
g) Efectuar pronunciamientos previos a la declaración de estados de emergencia por desastre
y catástrofe pública, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
h) Convocar a los organismos públicos o privados y a la comunidad organizada para la
promoción de campañas de prevención.
i) Mantener los canales de comunicación con los integrantes del Sistema de Defensa Civil.
j) Emitir proyectos de normas o dispositivos de apoyo al Sistema de Defensa Civil.
k) Formular propuestas para la ejecución de los procesos de preparación, respuesta y
rehabilitación, con el objetivo de integrar capacidades y acciones de todos los actores de la
sociedad en su ámbito de competencia.
l) Articular la gestión reactiva a través del Sistema Regional de Defensa Civil, el Centro de
Operaciones de Emergencia Nacional (COEN), el Centro de Operaciones de emergencia
Local (COEL), la Plataforma de Defensa Civil, así como la coordinación de los procesos de
preparación, respuesta y rehabilitación del SINAGERD.
m) Cumplir con las demás funciones que le asigne el SINAGERD.
Artículo 37° Está integrado por el Alcalde, quien la preside, y conformado de acuerdo a la
normatividad vigente.
Artículo 38° El Comité Distrital de Seguridad Ciudadana tiene las siguientes funciones:
Artículo 39° El Comité de Administración del Programa del Vaso de Leche es un órgano de
coordinación de la Alcaldía. Tiene como objetivo organizar, programar y ejecutar en coordinación
con las organizaciones beneficiarias del programa del vaso de leche, la implementación del
Programa del Vaso de Leche en todas sus fases: selección de beneficiarios, elección de insumos,
distribución, supervisión y evaluación del mismo.
Artículo 40° Está integrado por el alcalde quien lo preside, el Gerente Municipal en caso de
delegación, un funcionario municipal, un representante del Ministerio de Salud y tres
representantes de la Organización del Programa del Vaso de Leche, elegidas democráticamente por
sus bases de acuerdo a los estatutos de su organización y por un representante de la Asociación de
Productores Agropecuarios de la jurisdicción, acreditado por el Ministerio de Agricultura.
Artículo 41° Son Funciones del Comité de Administración del Programa del Vaso de Leche:
a) Planificar, organizar, dirigir y controlar los objetivos y lineamientos de política del Programa
del Vaso de Leche Distrital.
b) Planificar y dirigir la gestión de la Administración del Programa del Vaso de Leche.
c) Proponer al Concejo Municipal el reconocimiento del Reglamento de Organización y
Funciones de dicho Comité.
d) Controlar los procedimientos para la selección de beneficiarios del programa de vaso de
leche.
e) Controlar las actividades de evaluación y selección de los insumos del Programa en base a
criterios de valores nutricionales de los alimentos a proveer, condiciones de procesamiento,
porcentaje de alimentos nacionales, experiencia y preferencias de los consumidores
beneficiarios del Programa.
f) Proponer la compra de los insumos o productos necesarios para atender al Programa del
Vaso de Leche distrital, al comité especial de adjudicaciones quien convocara la licitación
pública.
g) Velar por el adecuado uso de los recursos destinados al Programa del Vaso de Leche.
h) Supervisar y fortalecer los mecanismos de distribución mediante los padrones de
beneficiarios existentes.
i) Fiscalizar la calidad de los alimentos distribuidos entre los beneficiarios.
j) Proponer actividades de capacitación y educación nutricional entre los beneficiarios del
Programa.
Está integrado por un representante de cada una de las organizaciones juveniles del distrito, que se
encuentren previamente registrados y acreditados en el Registro de Organizaciones Sociales de
SENAJU y de la Municipalidad Distrital de Yanacancha. El Concejo y su Junta Directiva se rigen por
su Reglamento de Funcionamiento que se aprueba por Ordenanza del Concejo Municipal. El Regidor
que preside la Comisión del Concejo Municipal es el que atiende los asuntos de juventud y actúa
como asesor del Consejo Distrital de la Juventud.
TITULO QUINTO
Artículo 44° Es el órgano encargado de velar por el estado del control del uso de los recursos
municipales. en concordancia a lo establecido en el artículo 28° del Reglamento de los Órganos de
Control Institucional aprobado por Resolución de Contraloría N° 114- 2003-CG, dispuesto en la Ley
Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República.
Artículo 47° Está a cargo de un Funcionario Público con la denominación de Jefe del Órgano de
Control Institucional que depende funcional y administrativamente de la Contraloría General de la
República y orgánicamente de la Alcaldía, es designado previo concurso público de méritos, es
removido y cesado por la Contraloría General de La República.
^ ^ j e l o s o r g a n o s d e a s e s o r a m ie n t O
Artículo 49° Los Órganos de Asesoría son aquellos que orientan la labor de la Corporación Municipal
y de sus distintas unidades orgánicas mediante actividades de planificación, coordinación, asesoría
técnica y legal, orientadas al desarrollo sostenido y sustentable de la localidad.
Artículo 50° Los Órganos de Asesoramiento de la Municipalidad Distrital de Yanacancha son los
siguientes:
Artículo 57° La Gerencia de Planificación y Presupuesto para el cumplimiento de sus funciones tiene
a su cargo las siguientes Oficinas:
a) Elabora el PMIP (Programa Multianual de Inversión Pública) del Gobierno Local, lo somete
a consideración de su Órgano Resolutivo.
b) Velar por que el PMIP se enmarque en las competencias del nivel de gobierno local, en los
Lineamientos de Política Sectoriales y en los Planes de Desarrollo Concertado que
correspondan.
c) Es responsable de mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos.
d) Registra, actualiza y cancela el registro de nuevas UF de su Gobierno Local, ante la DGPM,
las cuales deberán reunir los requisitos establecidos por las normas del SNIP.
e) Promueve la capacitación permanente del personal técnico de las UF y UE del Municipio..
f) Realiza el seguimiento de los PIP durante la fase de inversión.
g) Evalúa y emite informes técnicos sobre los estudios de preinversión.
h) Declarar la viabilidad de los PIP o Programas de Inversión que formulen las UF
pertenecientes o adscritas a su nivel de gobierno
i) Declara la viabilidad de los PIP o Programas de Inversión que se financien con recursos
provenientes de operaciones de endeudamiento, siempre que haya recibido la delegación
de facultades.
j) Aprobar expresamente los Términos de Referencia cuando la UF contrate la elaboración de
los estudios de pre inversión. En caso que dicha elaboración sea realizada por la misma UF,
la OPI aprueba el plan de trabajo de la misma.
k) Informa a la DGPM sobre los PIP declarados viables.
l) Emite opinión técnica sobre cualquier PIP en cualquier fase del Ciclo del Proyecto que se
enmarquen en sus competencias.
m) Emite opinión favorable sobre cualquier solicitud de modificación de la información de un
estudio o registro de un PIP en el Banco de Proyectos, cuya evaluación le corresponda.
n) Informar a la DGPM de los cambios producidos en su Gobierno Local que afecten al
Clasificador Institucional del SNIP.
o) Verificar en el Banco de Proyectos que no exista un PIP registrado con los mismos objetivos,
beneficiarios, localización geográfica y componentes, del que pretende formular, a efectos
de evitar la duplicación de proyectos, debiendo realizar las coordinaciones
correspondientes.
p) Evaluar los PIP que formulen las UF pertenecientes o adscritas al Gobierno Local, según
corresponda.
q) Suscribir los informes técnicos de evaluación, así como los formatos que correspondan.
r) Visar los estudios de reinversión, de acuerdo a sus funciones
a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades para desarrollar el Plan Anual de
Mantenimiento (preventivo y correctivo), reposición y renovación de la infraestructura
tecnológica y de sistemas de la Municipalidad.
b) Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución del "Plan anual de actualización y
capacitación de usuarios en aplicativos informáticos".
c) Promover las actividades para desarrollar adecuadamente el uso intensivo de las
Tecnologías de la Información y Comunicaciones (Tics) en la Municipalidad.
d) Controlar los sistemas de comunicación en la red informática municipal, desarrollando los
sistemas de Intranet, Internet, Extranet u otros que determine el avance tecnológico y
facilite la gestión municipal y la prestación de servicios y la comunicación con los ciudadanos
e) Dirigir y controlar las acciones relacionadas con la administración y seguridad de las redes y
base de datos de información de la gestión Municipal.
f) Organizar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, sistemas y
redes informáticos de la municipalidad, considerando las normas de la Municipalidad y
disposiciones legales vigentes.
g) Elaborar, proponer e implementar la metodología y normas estándar para el desarrollo y
mantenimiento del sistema informático para la gestión de la Municipalidad.
h) Diseñar y elaborar el "Plan anual de sistematización e informática de la Municipalidad", el
"Plan anual de actualización en sistematización de los procesos en la gestión municipal" y
el Plan de Contingencias de Informática en todos sus niveles.
i) Coordinar con los funcionarios y responsables de las actividades y proyectos de gestión
municipal las necesidades de desarrollo informático, así como brindarles asesoramiento que
corresponda en materia informática.
j) Participar en la configuración y formulación de especificaciones técnicas de la
infraestructura sobre la que se instala los equipos de cómputo, así como en las adquisiciones
de sistemas informáticos.
^ ^ H tituloseptimo ^ ^ H
|05. DE LOS ORGANOS DE APOYOl
Artículo 67° Los Órganos de Apoyo son aquellos que prestan servicios internos de valor agregado
complementario y de soporte a todos los demás Órganos de la Municipalidad,
Artículo 68° Los Órganos de Apoyo de la Municipalidad Distrital de Yanacancha son los siguientes:
funcional y normativamente del Consejo de Defensa Jurídica del Estado. Con la acreditación de su
designación al cargo de Procurador ejercerá dicha función.
Artículo 72° La Secretaría General, es el Órgano de Apoyo a las acciones administrativas del Concejo
Municipal y de Alcaldía, de acuerdo a la normatividad vigente; igualmente es el encargado de los
asuntos relacionados con el registro, tramitación y archivo de la documentación de la Municipalidad,
así como del registro de los hechos vitales que ocurran en el distrito.
f) Organizar y concurrir a las Sesiones del Concejo Municipal, elaborando y custodiando las
actas; y suscribiéndolas conjuntamente con el Alcalde y difundir los Acuerdos de Concejo.
g) Disponer la publicación de las normas municipales emitidas por el Concejo Municipal y
Alcaldía y otros documentos cuando corresponda en la forma prevista por la Ley; en la
página web de la Municipalidad y en el Diario Oficial El Peruano.
h) Apoyar al Alcalde en materia administrativa, en el ámbito de su competencia.
i) Dar fe de los actos del Concejo, Decretos y Resoluciones de Alcaldía y llevar los
correspondientes Libros de Registro.
j) Otorgar copias certificadas de los documentos que obran en el Archivo Central de la
Municipalidad y de los expedientes en trámite.
k) Proponer la designación de fedatarios de la Municipalidad, así como evaluar y controlar su
desempeño.
l) Elaborar los, Acuerdos de Concejo, Decretos y Resoluciones de Alcaldía, y otros dispositivos
municipales de competencia del Concejo o del Alcalde en coordinación con las diferentes
áreas de la Municipalidad.
m) Mantener el registro histórico de sellos de los funcionarios autorizados.
n) Celebrar matrimonios civiles de acuerdo a la normatividad vigente.
o) Conducir y supervisar el adecuado funcionamiento del servicio de Matrimonios Civiles, de
Separación Convencional y Divorcio Ulterior, de acuerdo a la normatividad vigente.
p) Coordinar la tramitación de la correspondencia externa del Concejo Municipal y de la
Alcaldía.
q) Elaborar el Informe del Titular de Pliego, sobre la Rendición de Cuentas para la Contraloría
General de la República.
r) Atender y controlar las acciones relativas al procedimiento de acceso a la información
institucional, conforme la normatividad vigente.
s) Proponer y ejecutar su Plan Operativo y Presupuesto Anual en base al Plan de Desarrollo
Local Concertado y Plan Estratégico Institucional, en el ámbito de su competencia.
t) Coordinar y brindar información necesaria para la implementación de mejoras en los
procesos de su competencia.
u) Implementar y ejecutar la Gestión por Procesos, según los lineamientos y metodologías
establecidas.
v) Coordinar y brindar información necesaria sobre los procedimientos administrativos con la
finalidad de elaborar los costos, en el ámbito de su competencia.
w) Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia a través de
directivas, procedimientos y otros documentos, a la Unidad Orgánica pertinente.
x) Cumplir con las demás funciones que sean asignadas por el Alcalde.
Artículo 76° La Oficina de Gestión Documentaría es una Unidad Orgánica de apoyo de la Secretaría
General, tiene como objetivo planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y realizar actividades
para la administración documentaria y archivo de la institución.
q) Dirigir y controlar a los Fedatarios de la Municipalidad para que den fe de los documentos
conforme a Ley.
r) Administrar, custodiar, tramitar y atender los reclamos que se registren en el Libro de
Reclamaciones.
s) Atender, supervisar y evaluar la correcta aplicación de los diferentes procedimientos
administrativos establecidos en el TUPA vigente, en el ámbito de sus funciones y
competencias.
t) Cumplir con las demás funciones que le asigne el Secretario General.
Artículo 79°.- La Oficina de Registro Civil es un órgano de apoyo de la Secretaría General, tiene como
objetivo organizar, dirigir, supervisar, controlar y realizar las actividades relacionadas con los
registros civiles.
Artículo 80°.- La Unidad de Registro Civil está a cargo de un Personal denominado Jefe de Registro
Civil que depende funcional y jerárquicamente del Secretaría General y se encuentra a cargo de un
funcionario o Directivo de carrera. .
Artículo 84° Corresponde a la Oficina de Relaciones Públicas e Imagen Institucional las siguientes
funciones:
n) Organizar, dirigir y coordinar las presentaciones del Alcalde o sus representantes a los actos
oficiales y actividades en las que corresponde participar a la Municipalidad.
o) Elaborar la Memoria Institucional Anual en coordinación con las diversas unidades orgánicas
de la Municipalidad.
p) Elaborar, proponer e implementar el manual de imagen corporativa, supervisando su
cumplimiento.
q) Diseñar estrategias de captura y proceso de data, para obtener información de calidad con
la finalidad de aplicarlas en estrategias de marketing institucional.
r) Formular, proponer, desarrollar e implementar políticas y estrategias de comunicación de
la Municipalidad, a nivel interno y externo.
s) Proponer, gestionar e implementar mejoras en los procesos y procedimientos de su
competencia.
t) Gestionar y administrar los elementos que definen y refuerzan la identidad e imagen
corporativa.
u) Formular y actualizar el directorio protocolar y de comunicación del alcalde, así como
coordinar las actividades de protocolo del alcalde y/o sus representantes.
v) Fomentar los protocolos de comunicación interna y externa
w) Proponer y ejecutar su Plan Operativo y Presupuesto Anual en base al Plan de Desarrollo
Local Concertado y Plan Estratégico Institucional, en el ámbito de su competencia.
x) Coordinar y brindar información necesaria para la implementación de mejoras en los
procesos de su competencia.
y) Implementar y ejecutar la Gestión por Procesos, según los lineamientos y metodologías
establecidas.
z) Coordinar y brindar información necesaria sobre los procedimientos administrativos con la
finalidad de elaborar los costos, en el ámbito de su competencia.
aa) Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia a través de
directivas, procedimientos y otros documentos, a la Unidad Orgánica pertinente.
bb) Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Secretaria General.
Artículo 85° La Oficina de Gestión del Riesgo de Desastres tiene como objetivo proteger a la
población adoptando medidas de prevención y de ayuda oportuna en casos de emergencia o
desastres de toda índole.
Artículo 86° La Oficina de Gestión del Riesgo de Desastres depende funcional y jerárquicamente de
la Secretaria General y se encuentra a cargo de un funcionario o Directivo de carrera.
a) Organizar, dirigir y conducir las actividades de Defensa Civil en el ámbito jurisdiccional del
Distrito de Yanacancha.
b) Participar como miembro de la Plataforma de Defensa Civil en la elaboración del Plan de
Defensa Civil del Distrito y el Plan de Seguridad Integral a nivel Distrital.
c) Formular y proponer a la Plataforma de Defensa Civil planes de prevención, emergencia y
rehabilitación, y ejecutarlos cuando el caso lo requiera.
d) Planificar, organizar, promover y/o ejecutar acciones de capacitación en defensa civil a todo
nivel.
e) Prestar servicios técnicos de inspección de seguridad en materia de Defensa Civil, de
acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Inspecciones Técnicas.
f) Coordinar y apoyar a todas las unidades orgánicas de la Municipalidad que soliciten su
colaboración en asuntos de Defensa Civil.
g) Actuar como Secretario Técnico en la Plataforma Distrital de Defensa Civil.
h) Ejecutar convenios en materia de Defensa Civil, con organismos nacionales y/o extranjeros,
previa aprobación de la alta dirección.
i) Ejecutar el planeamiento, coordinación y supervisión de obras de prevención en el Distrito.
j) Organizar brigadas de Defensa Civil, capacitándolas para su mejor desempeño.
k) Emitir proyectos de normas o dispositivos de apoyo al Sistema de Defensa Civil.
l) Programar y realizar simulacros y simulaciones, en los centros laborales, instituciones
educativas y comunales, así como en locales públicos y privados del distrito.
m) Identificar peligros, analizar vulnerabilidades y estimar riesgos para proponer e
implementar medidas de prevención, apoyándose en todas las entidades técnico-científicas
de su ámbito.
n) Elaborar y mantener actualizado los mapas de identificación riesgos y prevención y zonas
vulnerables del distrito, acorde con los lineamientos técnicos vigentes.
o) Efectuar la prestación de los Servicios establecidos en el Texto Único de Procedimientos
(TUPA) de su competencia, así como aquellos que se le designen por Ley.
p) Atender las consultas en materia de Defensa Civil a los administrados que desarrollan
actividades económicas, en coordinación con las unidades orgánicas competentes.
q) Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad en las salas de espectáculos, ferias,
estadios, coliseos y otros recintos con acceso de público.
r) Proponer y ejecutar su Plan Operativo y Presupuesto Anual en base al Plan de Desarrollo
Local Concertado y Plan Estratégico Institucional, en el ámbito de su competencia.
s) Coordinar y brindar información necesaria para la implementación de mejoras en los
procesos de su competencia.
t) Implementar y ejecutar la Gestión por Procesos, según los lineamientos y metodologías
establecidas.
u) Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia a través de
directivas, procedimientos y otros documentos, a la Unidad Orgánica pertinente.
v) Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Secretaria General.
Artículo 88° La Gerencia de Administración y Finanzas es el órgano de apoyo, que tiene como
objetivo dotar de recursos humanos, logísticos, de servicios generales y maestranza, eficientes y
oportunos. Asimismo, es el responsable de administrar adecuadamente los recursos financieros
para el desarrollo de las actividades y proyectos de los órganos conformantes de la municipalidad,
dentro del marco legal que regulan dichos procesos.
Artículo 91° La Gerencia de Administración y Finanzas tiene a su cargo las siguientes Subgerencias:
Artículo 92° La Subgerencia de Recursos Humanos es una unidad orgánica de apoyo de la Gerencia
de Administración y Finanzas, que tiene por objetivo administrar y realizar una adecuada integración
del personal en la organización municipal comprometido con los objetivos institucionales, así mismo
como de propiciar una cultura que permita lograr mayores niveles de productividad y calidad de los
servicios municipales, para satisfacer las necesidades de la población.
Artículo 95° La Subgerencia de Logística y Control Patrimonial tiene como objetivo planificar,
organizar y controlar el proceso de abastecimiento de bienes, servicios u obras que se requieren en
la Institución para el cumplimiento de las actividades y proyectos de la Gestión Municipal.
Artículo 102° La Subgerencia de Tesorería está a cargo de un funcionario con cargo de Sub Gerente,
quien depende funcional y jerárquicamente del Gerente de Administración y Finanzas. Las
funciones son las siguientes:
TÍTULO OCTAVO
Artículo 104° Los órganos de Línea son los encargados de formular, controlar, evaluar y ejecutar las
actividades para cumplir con los objetivos de la entidad en el marco de las funciones que les
competen; son los encargados de brindar los servicios públicos municipales, atención al ciudadano,
generar y ejecutar proyectos para el desarrollo social, urbano y económico, la seguridad ciudadana
y la gestión ambiental, sujeta a las competencias señaladas por la Ley Orgánica de Municipalidades
y la normatividad vigente.
Artículo 105° Son órganos de Línea que reportan a la Gerencia Municipal son:
Artículo 106° La gerencia de Infraestructura es un órgano de línea que tiene como objetivo
proponer, conducir, supervisar, monitorear y controlar los proyectos de inversión que se realicen
en la infraestructura pública del distrito; así como de los estudios de pre inversión.
La Gerencia de Infraestructura para cumplir con sus funciones tiene a su cargo las siguientes
unidades orgánicas:
a) Formular y suscribir los estudios de pre inversión de los proyectos de inversión relacionados
con la infraestructura pública del distrito, definidos de conformidad con las normas y
directivas del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y/o que se enmarquen en las
competencias que corresponden al gobierno local.
b) Formular y registrar en el Banco de Proyectos del SNIP, los estudios de pre inversión de los
proyectos de inversión pública que se elaboren.
c) Proponer los Términos de Referencia para los procesos de selección de contratación de
servicios de consultoría para la elaboración de estudios de pre inversión.
d) Supervisar, absolver consultas, evaluar y requerir las modificaciones relacionadas con los
estudios de pre inversión de proyectos de infraestructura pública.
e) Coordinar con los organismos e instituciones que tengan relación con los estudios de pre
inversión de los proyectos.
f) Asesorar y coordinar con las unidades ejecutoras la ejecución de proyectos en el ámbito de
sus competencias.
g) Remitir a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, los estudios de pre inversión de los
proyectos de infraestructura pública para su evaluación y declaratoria de viabilidad.
h) Orientar a la Organización hacia la adopción de un enfoque de gestión por proyectos.
a) Supervisar y/o efectuar el control de calidad de los proyectos de los proyectos y obras de
inversión pública en la fase de ejecución.
b) Asegurar que la información del proceso de supervisión, sea pertinente, imparcial,
cuantificable, oportuna y verificable a efecto de apoyar el proceso de adopción de
decisiones del gobierno local y en el sector no público, en relación con el control y la
planificación de las obras.
c) Formular normas, procedimientos administrativos y técnicos para la supervisión e
inspección de las obras que se ejecuten por las diferentes modalidades.
d) Evaluar y controlar los actos administrativos de su Unidad Orgánica.
e) Participar en la formulación de las bases, términos de referencia y documentación necesaria
para licitaciones y concurso público de ejecución y supervisión de obras.
f) Participar en la entrega de terreno, recepción y transferencia de obras a la sociedad civil
cuando estas correspondan, levantando el acta correspondiente y coordinando con los
beneficiarios de la misma a fin de evitar reclamos posteriores.
g) Utilizar técnicas estadísticas para establecer, controlar y verificar la capacidad de los
procesos y las características de los servicios a su cargo.
h) Definir indicadores de medición que permitan evaluar el avance que se logre en el
desempeño de la Unidad Orgánica, así como efectuar su conocimiento y, en función a dichos
resultados reevaluar y proponer modificaciones a los objetivos, políticas y estrategias
establecidas si fuera necesario.
i) Exigir al residente de obra la correcta conducción del cuaderno de obra, el control de ingreso
y salida de materiales, el control de maquinarias, el control del combustible, el control de
salida de personal y rendimientos en obra por administración directa, .
j) Exigir al contratista el cumplimiento del calendario de ejecución de obras, de las obras que
se ejecutan por contrato.
k) Procesar las valorizaciones mensuales, de acuerdo al avance logrado y acumulado de la
obra, así como de los presupuestos adicionales previa sustentación y resolución de
aprobación.
l) Emitir opinión técnica sobre consultas y estado de situaciones de las obras, adicionales,
deductivas, ampliación de plazo, etc. Y exigir el fiel cumplimiento de las cláusulas del
contrato.
m) Proponer las necesidades de modificación en los estudios de Ingeniería que surjan por la
necesidad de superar deficiencias de orden técnico determinadas en el proceso de
supervisión de las obras en ejecución.
n) Aprobar los informes de control de calidad y las valorizaciones presentadas por los
contratistas y las obras ejecutadas por admiración directa.
o) Brindar apoyo al Comité de Obra de la Sociedad Civil para el cumplimiento cabal de sus
funciones.
p) Elaborar el informe de su Unidad orgánica del ejercicio anterior conforme a las
disposiciones de la Contraloría General de la Republica.
q) Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente de Infraestructura.
r) Emitir los informes técnicos sobre las solicitudes de pago de adelanto directo y materiales,
conforme a la ley de contrataciones.
s) Emitir los informes técnicos sobre las solicitudes de pago de adelanto directo y materiales,
conforme a la ley de contrataciones.
t) Conformar el comité de Recepción de obras
u) Realizar las intervenciones económicas de las obras, en caso de incumplimiento de plazos y
otras deficiencias contractuales por parte del contratista.
v) Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente de Infraestructura.
Artículo 118°.- La Gerencia de Desarrollo Económico es un órgano de línea, tiene por objetivo
promover el desarrollo económico y la actividad empresarial local, para impulsar la participación de
la población y del sector privado en el desarrollo económico; así como el control de los mercados
municipales y comercio formal de acuerdo a la legislación y normas municipales. Asimismo cautelar
el cumplimiento de normas y de las disposiciones municipales administrativas.
Artículo 121°.- La Gerencia de Desarrollo Económico, para cumplir con sus funciones tiene a su
cargo las siguientes unidades orgánicas:
Artículo 122° La Subgerencia de Comercialización es un órgano de línea del tercer nivel, encargada
de planificar, programar, ejecutar actividades de desarrollo del comercio formal y ambulatorio en
el distrito.
Artículo 125° La Subgerencia de Desarrollo Productivo tiene es un órgano de línea del tercer nivel,
dependiente de la Gerencia de Desarrollo Económico, encargada de ejecutar de manera concertada
proyectos y actividades en concordancia con el Plan de Desarrollo Concertado Distrital, Presupuesto
Participativo y Plan Operativo Institucional las cuales permitirán fortalecer el desarrollo productivo
de nuestro distrito.
ff) Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo
Económico.
Artículo 134° La Gerencia de Administración Tributaria tiene a su cargo las siguientes Oficinas:
Artículo 141° La Gerencia Desarrollo Territorial, Ambiental y Servicios a la Ciudad tiene a su cargo
las siguientes subgerencias:
Artículo 142° La Sub Gerencia de Medio Ambiente y Salubridad tiene como objetivo brindar los
servicios públicos locales de limpieza pública en sus diferentes fases y mantenimiento de áreas
verdes, saneamiento ambiental, manteniendo las calles, los parques y jardines en buen estado de
conservación como garantía para ofrecer a la población un mejor paisaje urbano y una mejor calidad
del aire
a) Planificar, organizar, dirigir, controlar y ejecutar las actividades de los servicios públicos de
recolección, manejo e implementación de residuos sólidos, limpieza y mantenimiento de
calles, veredas, pistas, espacios públicos y monumentos dentro de la jurisdicción,
cautelando el cumplimiento de los reglamentos, disposiciones técnicas y legales
relacionadas con la prestación de servicios que se brinda a la comunidad.
b) Promover y hacer cumplir los estudios de Impacto s Ambientales (EIA) de las distintas obras
o proyectos, empresas que asumen criterios y condiciones de protección animal
c) Planificar, organizar, dirigir y coordinar el desarrollo e implementación de programas,
planes de gestión y políticas locales en materia de residuos sólidos, en concordancia con las
políticas, normas y planes regionales, sectoriales y nacionales.
d) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades que involucren el desarrollo de
normas y de manejo de indicadores de eficiencia y eficacia, que contribuyan al manejo
óptimo de los residuos sólidos.
e) Promover el ordenamiento urbano así como el manejo integrado de residuos urbanos e
industriales que estimule su reusó y reciclaje
f) Promover actividades que involucren la participación activa y pasiva de la población en los
procesos de limpieza pública, así como la segregación de residuos sólidos domiciliarios.
g) Proponer y ejecutar acciones para lograr mayor eficiencia y competitividad en los servicios
de limpieza que brinda la municipalidad.
h) Desarrollar, actualizar e implementar el plan de rutas de las unidades de recojo de residuos
sólidos de acuerdo a las políticas municipales y a la realidad local.
i) Proponer los procedimientos y acciones administrativas y de manejo ambiental para el
transporte, manipulación y disposición final de sustancias o desechos especiales tóxicos o
peligrosos.
j) Difundir, realizar y coordinar campañas de información, educación y difusión sobre la
limpieza del distrito.
k) Coordinar con las áreas de competencia la supervisión, control y sanción de las infracciones
en el servicio de limpieza pública.
l) Supervisar el transporte de los residuos sólidos a un relleno sanitario autorizado y plantas
de tratamiento de residuos sólidos.
m) Supervisar el servicio de recolección selectiva de residuos sólidos municipales, así como el
transporte de los residuos que no son de responsabilidad municipal, incluso los residuos
peligrosos, desde el lugar de generación hasta el lugar de disposición final.
n) Proveer del servicio de limpieza pública, determinando las áreas de acumulación de
desechos, rellenos sanitarios y el aprovechamiento industrial de residuos sólidos.
o) Determinar las situaciones ambientales que ameriten declaración de emergencia distrital
en el manejo de los residuos sólidos distritales.
p) Promover la formalización de recicladores y la constitución de empresas prestadoras de
servicios de residuos sólidos, así como incentivar y priorizar la prestación privada de los
servicios.
q) Ejecutar y controlar actividades de recolección, transporte y disposición final de los residuos
sólidos, que se producen en la jurisdicción del distrito asimismo el barrido de calles, recojo
y eliminación de desmonte.
r) Evaluar los focos de contaminación de basura y aplicar sanciones a los infractores de las
normas de limpieza pública.
s) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el mantenimiento y
la recuperación del ambiente, disminuyendo los índices de contaminación y asegurando un
distrito saludable.
t) Elaborar y controlar el cumplimiento de las Leyes, Ordenanzas, Reglamentos y Decretos
para la adecuada prestación de los servicios a la ciudad, mediante la calificación, regulación
y control de todos los aspectos de carácter medio ambiental del distrito.
u) Organizar, dirigir y controlar las actividades de resolución en primera instancia de los
recursos impugnativos que presenten por las infracciones cometidas y/o penalidades
aplicadas, respecto a la prestación de los servicios públicos brindados.
v) Dar la conformidad de los servicios prestados por terceros para la atención o supervisión de
los servicios a la ciudad.
w) Asesorar en materia de sus funciones a la Comisión Ambiental Municipal y a las Asociaciones
Acreditadas por la Municipalidad.
x) Elaborar y mantener actualizado la información estadística básica y sistematizada de los
servicios prestados por la Sub Gerencia.
y) Formular e implementar el Plan Anual de Gestión Ambiental Local Sostenible del distrito, en
el marco de la normatividad vigente.
z) Formular, planificar y supervisar la implementación del Plan de Manejo de Residuos Sólidos
de la Municipalidad Distrital de Yanacancha.
aa) Atender, supervisar y evaluar la correcta aplicación de los diferentes procedimientos
administrativos establecidos en el TUPA vigente, en el ámbito de sus funciones y
competencias.
bb) Evaluar y fiscalizar las actividades que signifiquen una potencial fuente de comunicación y/o
perturbación del entorno natural y urbano del distrito.
cc) Monitorear y fiscalizar la calidad de ruido, residuos sólidos y agua en el distrito
dd) Cumplir con la normatividad ambiental vigente
ee) Ejercer las funciones de fiscalización ambiental en el ámbito de sus competencias según
principios, normas, lineamientos, procedimientos, instrumentos y otros, en el marco del
SINEFA.
ff) Remitir al OEFA la información que genere en materia de fiscalización ambiental, en los
plazos y condiciones que determine el OEFA.
gg) Adoptar las acciones que correspondan para la atención de denuncias ambientales, bajo su
ámbito de competencia, de acuerdo a los lineamientos que imparta el OEFA, debiendo
informar oportunamente sobre el estado de las mismas al OEFA
hh) Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo
Territorial, Ambiental y Servicios a la Ciudad.
Artículo 145° La Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana tiene como objetivo desarrollar las
actividades de disuasión y prevención delictiva para mejorar las condiciones de seguridad y
moralidad en el distrito, en apoyo a la Policía Nacional del Perú, que permitan una vida ordenada y
digna dentro de la localidad.
y visitantes, en las áreas de uso público, conjuntamente con la Policía Nacional del Perú
(PNP) realizando patrullajes permanentes.
q) Formular el diagnóstico de la problemática de seguridad ciudadana y elaborar el mapa
distrital de la incidencia delictiva de la jurisdicción.
r) Formular, ejecutar y controlar los planes, programas y proyectos de Seguridad Ciudadana
en la jurisdicción.
s) Analizar y evaluar los problemas de seguridad ciudadana a nivel de la jurisdicción.
t) Ejecutar los planes, programas y proyectos de seguridad ciudadana dispuestos por el
Consejo Nacional de Seguridad Ciudadana.
u) Elaborar planes operativos y de prevención en seguridad ciudadana.
v) Dirigir el Centro de Control de Operaciones (CCO) en concordancia con el desarrollo
tecnológico.
w) Ejecutar los planes operativos y programas de seguridad ciudadana del distrito.
x) Verificar durante el patrullaje el cumplimiento de las normas municipales e informar a la
Subgerencia de Fiscalización para que adopte las acciones de su competencia.
y) Ejecutar operativos con otras instituciones en beneficio de la Seguridad Ciudadana.
z) Ejecutar y prestar apoyo a todas las Gerencias y Subgerencias de la Municipalidad cuando
lo soliciten para la ejecución de acciones de Seguridad Ciudadana.
aa) Brindar el apoyo permanente a las organizaciones vecinales debidamente reconocidas del
distrito.
bb) Coordinar con la fiscalía de prevención del delito y la comisaria de la jurisdicción para la
ejecución de operativos
cc) Orientar, controlar y supervisar a los ciudadanos en el cuidado del medio ambiente.
dd) Administrar la flota vehicular y equipos de comunicación asignado al personal operativo.
ee) Efectuar la prestación de los Servicios establecidos en el Texto Único de Procedimientos
(TUPA) de su competencia, así como aquellos que se le designen por Ley.
ff) Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo
Territorial, Ambiental y Servicios a la Ciudad.
Artículo 148° La Gerencia De Bienestar Social y Desarrollo Humano es una unidad orgánica de línea
dependiente de la Gerencia Municipal, encargada de fomentar el desarrollo y bienestar a la
comunidad, a través de los servicios de salud, bienestar, desarrollo social, educación, recreación,
deporte y juventudes.
Artículo 150° Las funciones de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano son:
a) Planificar, Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las acciones de los programas sociales,
Vaso de leche, Comedores Populares y Autogestionarios, CIAM, OMAPED, Defensoría
del Niño, Adolescente y la Mujer - DEMUNA, Educación y Cultura y otros.
Artículo 151° La Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano, para el cumplimiento de sus
funciones está constituido por las siguientes Sub Gerencias:
a) Proponer, organizar y ejecutar las actividades de Salud, los programas locales de lucha
contra la pobreza y asistencia social en apoyo a la población.
b) Preparar y remitir a la Contraloría General de la República, en los plazos establecidos, la
Información concerniente a los Gastos efectuados por el Programa del Vaso de Leche con
los recursos transferidos por el Tesoro Público.
c) Proponer, organizar y ejecutar programas de apoyo a los jóvenes en situación de riesgo de
conductas adictivas, violencia familiar, pandillaje y otras manifestaciones antisociales
contrarias a la ley.
d) Administrar los locales y servicios de salud prestados por la Municipalidad.
e) Formular, proponer, ejecutar y evaluar el programa de salud municipal.
f) Organizar, ejecutar, controlar y promover el funcionamiento y desarrollo de las actividades
de salud, preventivas y recuperativas así como la difusión de salud, dentro del ámbito de su
competencia.
g) Promover la participación de la comunidad en la protección de su salud.
h) Ejecutar las acciones y programas locales de protección de derechos de la población
vulnerable y en situación de alto riesgo, como niños, niñas, adolescentes, jóvenes, mujeres,
adultos mayores y personas con discapacidad.
UNIDAD DE PVL Y COMPLEMENTACION ALIMENTARIA:
i) Administrar, controlar, evaluar e informar la correcta utilización de los recursos asignados
por el gobierno central del PVL y otros organismos privados nacionales e internacionales
para los programas de asistencia alimentaria.
j) Elaborar y mantener actualizado el padrón de las beneficiarias del Programa del Vaso de
Leche y Complementación Alimentaria de acuerdo a los sistemas y otros que disponga las
instancias correspondientes.
k) Elaborar los informes pertinentes que requieran sus superiores y demás áreas de
coordinación públicos y de la población respectiva.
l) Organizar el archivo del acervo documental del programa que administre.
m) Otras funciones inherentes al cargo, que le asigne el Jefe inmediato
UNIDAD DE DEMUNA
n) Dirigir, coordinar, ejecutar las acciones de la Defensoría Municipal del Niño y Adolescente
(DEMUNA); y de la Mujer, en situación o en peligro de abandono, maltrato y violencia física,
sexual, moral o psicológica, de conformidad con la normatividad vigente.
o) Conocer la situación de los niños y adolescentes que se encuentran en instituciones públicas
o privadas.
p) Intervenir cuando se encuentren amenazados o vulnerados sus derechos para hacer
prevalecer el principio del interés superior.
q) Promover el fortalecimiento de los lazos familiares. Para ello puede efectuar conciliaciones
extrajudiciales entre cónyuges, padres y familiares, sobre alimentos, tenencia y régimen de
visitas, siempre que no existan procesos judiciales sobre estas materias.
r) Conocer de la colocación familiar.
s) Fomentar el reconocimiento de la filiación.
t) Coordinar programas de atención en beneficio de los niños y adolescentes que trabajan.
u) Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones críticas, siempre
que no exista procesos judiciales previos.
v) Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de los
niños y adolescentes de conformidad al Código de los Niños y Adolescentes, aprobado
mediante Ley 27337 y sus correspondientes modificatorias.
UNIDAD DEL CENTRO INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR (CIAM):
w) Promover los deberes y derechos del Adulto mayor en concordancia de las leyes vigentes.
x) Administrar, controlar, evaluar e informar la correcta utilización de los recursos asignados
por la municipalidad y otros organismos públicos y privados para los programas sociales.
y) Elaborar y mantener actualizado el padrón de las beneficiarias y otros que disponga las
instancias correspondientes.
z) Brindar servicios de atención primaria en salud especialmente con especialistas geriátrico y
psicológico.
aa) Promover actividades de cultura esparcimiento y socialización del adulto mayor.
bb) Diseñar actividades de educación y capacitación laboral.
cc) Elaborar proyectos de gestión municipal para obtener financiamiento y cooperación
nacional e internacional para asistencia social y atención con alimentos que beneficiaran a
los comedores municipales y albergues.
dd) Organizar el archivo del acervo documental del programa que administra.
ee) Otras funciones inherentes al cargo, que le asigne el jefe inmediato.
UNIDAD DE OMAPED:
ff) Adecuar las políticas de prevención, atención e integración social de las personas con
discapacidad
gg) Sensibilizar y crear conciencia en la comunidad acerca de la problemática de las personas
con discapacidad.
hh) Elaborar un plan de trabajo, para el cumplimiento de sus fines
ii) Promocionar y velar por el cumplimiento de la Ley 29973 Ley General de la Persona con
Discapacidad, su Reglamento y Lineamientos de política, y otras disposiciones legales a favor
de personas con Discapacidad
jj) Proponer al Alcalde de la Municipalidad Distrital de Yanacancha, para consideración del
Concejo Municipal, la firma de convenios que permitan la consecución de sus fines.
kk) Detectar a las personas con discapacidad a fin de ponerlas en contacto con la Municipalidad,
con el objeto de elaborar un registro el cual será actualizado permanentemente.
ll) Elaborar su reglamento interno.
mm)Fomentar la participación de las personas con discapacidad en las actividades que la
municipalidad realiza (cultura, deporte, educación, salud, transporte, recreación, etc.).
nn) Coordinar con las diferentes instituciones públicas y privadas a fin de brindar un servicio
eficiente a las personas con discapacidad, optimizando las condiciones de accesibilidad.
oo) Promover las actividades de accesibilidad arquitectónica y urbanística necesaria a favor de
la población con discapacidad.
pp) Canalizar los requerimientos de las personas con discapacidad hacia los sectores respectivos
para su posible solución.
qq) Impulsar la organización de los vecinos con discapacidad a través de intereses comunes, lo
cual permitirá realizar un trabajo más efectivo
rr) Elaborar y/o promover la elaboración de proyectos que beneficien a la población objetiva
ss) Gestionar y tramitar donaciones y legados.
tt) Promover actividades tendientes a la reinserción a la actividad productiva, de las personas
con discapacidad.
uu) Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Bienestar Social
y Desarrollo Humano.
Artículo 158° La Oficina de Ejecución Coactiva es una unidad orgánica dependiente de la Gerencia
de Administración Tributaria, encargada de organizar y controlar la ejecución coactiva de las
obligaciones tributarias y no tributarias de los contribuyentes.
Artículo 161° La Unidad de Maquinaria Pesado y Vehículos es una unidad orgánica de apoyo técnico
para la administración del pool de la maquinaria y equipos pesados de propiedad de la
Municipalidad. Por la naturaleza de sus actividades, se encuentra ubicado en el tercer nivel
organizacional y, para el mejor cumplimiento de sus funciones, depende jerárquicamente de la
Gerencia Municipal.
Artículo 163° La Unidad de Maquinaria Pesado y Vehículos, tiene las siguientes funciones
específicas:
Id e l a s r e l a c io n e s in s t it u c io n a l e s in t e r n a s y e x t e r n a s !
Artículo 165° El Alcalde Distrital de Yanacancha es el responsable de dirigir y conducir las relaciones
institucionales con los diferentes organismos de la Administración Pública con la atribución de
delegar en Regidores o Funcionarios de la Municipalidad, la representación que estime
convenientes de acuerdo a la Ley y a la política institucional.
Artículo 166° Los funcionarios y demás trabajadores de la Municipalidad coordinan acciones entre
el personal de su mismo nivel y en niveles distintos por expresa disposición superior.
Artículo 168° Corresponde a los Gerentes representar al Gerente Municipal o al Alcalde en cualquier
tipo de comunicación exterior previa coordinación con la Gerencia Municipal siempre y cuando se
desprenda de sus funciones.
■ t ít u l o d é c im o ^ I
Id e l REGIMEN l a b o r a l I
frÍTU LO ^ÉaM O ^R IM ER O
Artículo 170° La Municipalidad cuenta con los recursos económicos que se obtienen de las
siguientes fuentes:
TÍTULO DÉCIMO S E G U N D O ^ ^ ^ ^ ^ B
B s i c io n e s c o m P l e m e n t AR iA s p R im e RA
TERCERA Los funcionarios que tienen a cargo órganos de segundo nivel organizacional, tales como
Gerencias y Subgerencias, deberán disponer la elaboración o actualización de los Manuales de
Procedimientos (MAPRO), tomando como base normativa el ROF y el CAP vigentes; asimismo
deberán disponer la elaboración o actualización de los Manuales de Organización y Funciones
(MOF), tomando como fuentes de información el ROF vigente y el MAPRO aprobado. Los MAPRO y
los MOF de los órganos de la Municipalidad, serán aprobados por resolución emitida por la Gerencia
Municipal. Es requisito para la aprobación de estos Documentos de Gestión la opinión favorable de
la Gerencia de Planificación y Presupuesto a través de la Subgerencia de Planeamiento y
Racionalización.
QUINTA Cada funcionario con personal a su cargo, tomará las medidas necesarias para la difusión
del contenido del MAPRO y del MOF del órgano que lidera.
SEXTA El Órgano de Control Institucional y los funcionarios de todos los niveles organizacionales son
los encargados de velar por el cumplimiento de lo dispuesto en el presente Reglamento, con la
finalidad de perfeccionar su contenido y aplicación.
OCTAVA La previsión de los cargos dispuestos en el presente reglamento, para cumplir las
funciones, se establecerá en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) que a su vez deberá tener
sustento presupuestal en armonía con los dispositivos legales vigentes sin perjuicio de la
implementación efectiva de la organización dispuesta en el presente Reglamento.
NOVENA Los cargos de confianza se declaran y se cubren por Resolución de Alcaldía de acuerdo a
lo establecido por los dispositivos legales vigentes.
^ T ÍT U L O DÉCIMO TERCERO J
D e l A s d i s p o s i c io n e s f i n A l e s
El presente Reglamento de Organización y Funciones (ROF) será publicado en el Portal del Estado
Peruano www.peru.gob.pe y en el portal de Servicios al Ciudadano y Empresas
www.serviciosalciudadano.gob.pe. De acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29091 y su Reglamento
por Decreto Supremo N° 004- 2008-PCM y sus modificatorias.