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Unidad I – Sesión 3

Facultad de Psicología y Trabajo Social

Tema 3
CLASIFICACIÓN DE
LOS TEST

PSICOMETRÍA
Prof. Flor de María Sánchez O.
Universidad Inca Garcilaso de la Vega

CLASIFICACIÓN DE LOS TEST


En función al método utilizado los test pueden clasificarse en:
Ø Test Proyectivos y
Ø Test Psicométricos

« Nuevos tiempos, nuevas ideas »


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TEST PROYECTIVOS
Ø Exploran el conjunto de la personalidad de una manera
global
Ø Se fundan en la noción de proyección
Ø Utilizan materiales vagos y poco estructurados
Ø Dan lugar a una variedad cuasi-infinita de respuestas
interpretables

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CLASIFICACIÓN DE LOS TEST


PROYECTIVOS
Ø Técnicas asociativas.
Ø Procedimiento de elaboración.
Ø Tareas de completar.
Ø Elección de elementos.
Ø Métodos expresivos.

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TEST PSICOMÉTRICOS
Ø La Real Academia Española de la Lengua define a los tests
como exámenes o pruebas psicológicas para el estudio de
alguna función.
Ø Si se acude a la etimología del término la palabra test
proviene del latín: “testis” que significa testigo y cuyo
semantema está presente en palabras como testimonio...

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TEST PSICOMÉTRICOS
Ø Se pueden definir los tests psicométricos como instrumentos de medida
Ø Se basan en modelos matemáticos
Ø Intentan estimar el nivel de habilidad de las personas en rasgos
diferenciados, sus aptitudes, actitudes y su personalidad.
Ø Las respuestas dadas a estos tests se valoran y evalúan
cuantitativamente
Ø La puntuación final obtenida puede interpretarse basándose en
modelos formalizados
Ø Intentan dar una medida objetiva de múltiples aspectos de la conducta
humana.

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CLASIFICACIÓN DE LOS TEST


PSICOMÉTRICOS
Ø Por la forma de aplicación:
1. Individuales
Cuando se aplican a un solo sujeto, como los primeros
test de inteligencia que se realizaron en 1905.
2. Colectivos
Cuando pueden ser aplicados a más de una persona en
forma paralela. Se desarrollaron a partir de 1917 y
1918 que se aplicaban a los soldados del ejército.
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PSICOMÉTRICOS
Ø Por la finalidad:
1. Tests de Investigación
2. Tests de Diagnóstico

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PSICOMÉTRICOS
Ø Por el planteamiento del problema:
1. Tests de Ejecución máxima
La situación de cada elemento plantea un problema que
el sujeto ha de responder poniendo en funcionamiento su
capacidad en alto grado. Tests de rendimiento,
aptitudes, inteligencia
2. Tests de Ejecución Típica
Se plantean situaciones habituales de la vida cotidiana.
Tests de personalidad, actitudes, etc.
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PSICOMÉTRICOS
Ø Por el tipo de comportamiento estudiado:
1. Tests de Inteligencia
2. Tests de Rendimiento
3. Test de personalidad
4. Test de Intereses
5. Test de Actitudes, etc.

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PSICOMÉTRICOS
Ø Por el tipo de material empleado:
1. Orales
2. Test de papel y lápiz
3. Manipulativos
4. Simulaciones
5. Computarizados
6. Objetivos

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PSICOMÉTRICOS
Ø Por la población diana:
Por el tipo de personas a las que el test va dirigido, así se
pueden tener en cuanta aspectos tales como la edad, el
nivel cultural, o ciertas incapacidades como ceguera,
sordera, etc.
La población diana es aquella a la cual se desea
generalizar los resultados.

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PSICOMÉTRICOS
Ø Por los tiempos de aplicación utilizado para responder el
test:
1. Tests de velocidad
2. Tests de potencia
3. Tests mixtos

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PSICOMÉTRICOS
Ø Por el formato de los items
1. Tests de verdadero falso
2. Tests de elección múltiple
3. Items tipo Likert
4. Preguntas de respuesta breve
5. Preguntas a desarrolla
6. Tareas para realizar
7. Preguntas de emparejamiento
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PSICOMÉTRICOS
Ø Por el modelo estadístico en el que se basan:
1. Teoría clásica de los Tests
2. Teoría de la Generalizabilidad
3. Teoría de la Respuesta al ítem

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PSICOMÉTRICOS
Ø Por el modelo conceptual:
1. Test referidos al criterio
2. Tests referidos a la norma
3. Tests referidos al sujeto

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