ACTIVIDAD 4 EVIDENCIA 2

Estudio de Caso: El trabajo en equipo

Usted es el gerente de una institución de salud. La institución desea

hacer una brigada de salud en un pueblo remoto de difícil acceso.
Usted debe organizar al mejor equipo de trabajo para que cumpla con
esta labor. Cuenta con dos posibilidades de equipos:

Equipo número 1:
Seis personas. Todos son médicos.
Equipo número 2:
Seis personas. !ntre ellos ha" un soldado# una conductora#
dos au$iliares deenfermería# una m dica# un enfermero.
Responda las si uientes pre untas:1!
%Cu&l estrategia utilizaría para que el equipo numero ( pueda
cumplircon el objeti)o* !stablezca la misión del equipo de trabajo# los
roles# laestructura organizati)a +uno o )arios líderes# o ning'n
líder,.L a e s t r a t e g i a q u e s e p o d r í a l l e ) a r a c a b o p a r a h
acer funcional el equipon u m e r o ( s e r í a : d e t e r
minar las funciones de cada uno " otorga
r responsabilidades independientes pero que contribu"an
a l a c o o p e r a c i ó n grupal- así mismo# establecer las metas de forma
clara " concisa cuidando deque cada qui n entienda " pueda ejecutar
de manera correcta las obligacionesproporcionadas.La misión del
equipo de trabajo est& basada en la cooperación " a"uda mutuapara
lograr los objeti)os propuestos- por lo cual# es responsabilidad
de
todosl o s m i e m b r o s ) e l a r p o r e l c u m p l i m i e n t o d e l a s f
u n c i o n e s d e s i g n a d a s " colaborar cuando sea posible en lo que
se le requiera.!n cuanto a los roles se de nir&n de acuerdo a las
habilidades " capacidadesde cada miembro- por lo cual# uno de los
participantes ser& el guía " líder de laacti)idad# otro se encargar& de
la logística +dotación de insumos " materiales#distribución " uso de
cada uno,# " los dem&s se di)idir&n los cargos restantes-los cuales
son: toma de datos personales " antecedentes# )aloración m dica
eidenti cación " agrupación de la población bene ciaria./or otro lado#
teniendo en cuenta el n'mero de colaboradores# se establece
unl í d e r - e l c u a l o r g a n i z a r & # g u i a r & " e ) a l u a r & l a s f u n c i o n
e s d e c a d a u n o - s i n ol)idar# que es un trabajo mutuo " que )a
interrelacionado.

2!
%!n el equipo n'mero ( podría haber interdisciplinariedad*!n el equipo
n'mero ( no habría interdisciplinariedad teniendo en cuenta queaunque la
labor es interrelacionada# las competencias " saberes son iguales-
p o r t a nto l a o pi ni ó n " l a co n cl us i ó n a l a q u e s e l l eg a e n u n
m o m e nto e s l a misma.
"!
!n el caso que el equipo n'mero dos se quedar& con un
m i e m b r o menos# la m dica# %qu haría para poder lle)ar a cabo el
objeti)o sintener que sumar m&s miembros al equipo*!n caso tal de que
el equipo se quedara sin uno de los miembros# la m dicapodría
instruir " delegar funciones a uno de los enfermeros para que
apo"enconstantemente su labor- " de esta manera poder llegar a
feliz t rmino losobjeti)os planteados.