Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un
Apellidos: Durango Frías
Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en
Nombre: Carlos Alberto
el Trabajo: ISO 45001

Caso práctico

Trabajo: Política de SST

Eólicas es líder tecnológico global en la industria eólica. Su actividad incluye el diseño,

construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores.

Eólicas es también referente mundial en el mercado de la promoción, construcción y

venta de parques eólicos en Europa, América y Asia. Además, mantiene una firme
apuesta por el segmento eólico-marino, a través del desarrollo tecnológico e industrial,
que evolucionará en los próximos años en paralelo a las necesidades del mercado.

Eólicas cuenta con una treintena de centros de producción en Europa, Estados Unidos,
China, Colombia y Ecuador y más de 8.000 empleados en todo el mundo.

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas, que

contribuyan a su crecimiento sostenible a medio y largo plazo, lleva a la compañía a
trabajar también en el desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados, bien para
impulsar sus negocios tradicionales o como estrategia de diversificación de sus
actividades, con el objetivo de identificar e invertir en empresas innovadoras, en los
ámbitos de la generación de energías renovables, la eficiencia energética y la
integración de energías en la red eléctrica.

Para Eólicas, la seguridad, salud y bienestar de sus trabajadores constituye una ventaja
estratégica para mantenerse en un mercado cada vez más competitivo. Es por ello que
ha decidido implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud de sus
Trabajadores en base a la Norma ISO 45001.

Pregunta del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad,
define la política de SST de Eólicas conforme a la Norma ISO 45001.

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

 Asignatura Datos del alumno Fecha
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Apellidos: Durango Frías
Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en
Nombre: Carlos Alberto
el Trabajo: ISO 45001

Objetivos

Facilitar el aprendizaje de los requisitos de la Norma ISO 45001 mediante la

elaboración de una política de seguridad y salud en el trabajo para la Organización
descrita en el enunciado.

Criterios de evaluación

» Criterios de contenido (80 %):

o Redactar una política en la que se incluyan los requisitos recogidos en el
numeral 5.2 de la Norma ISO 45001.

» Criterios formales y de estilo (20 %):

o Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA sexta edición. (10 %)
o Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los
márgenes del documento. (5 %)
o Estilo de redacción y ortografía correcta. (5 %)

Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que

se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia
anuladas.

Extensión máxima: 2 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Apellidos: Durango Frías
Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en
Nombre: Carlos Alberto
el Trabajo: ISO 45001

POLITICA DE LA SST

Eólicas, empresa líder tecnológico global en la industria eólica, dedicada al diseño,

construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores, además de ser un
referente mundial en el mercado de la promoción, construcción y venta de parques
eólicos en Europa, América y Asia, se compromete a proporcionar condiciones de
trabajo seguras y saludables para la prevención de daños y/o deterioro de la salud de
sus trabajadores en todos los centros de producción; gestionar los peligros y riesgos;
cumplir los requisitos legales y otros reglamentarios, así como mejorar continuamente
el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicando procesos
participativos.

Enmarcados en los conceptos de prevención de riesgos laborales, Eólicas para

mantenerse en un mercado cada vez más competitivo por medio de su alta dirección se
compromete a cumplir los siguientes preceptos:

 Gestionar los recursos necesarios para mantener las instalaciones/equipos,

maquinas-herramientas en buenas condiciones y por ende un ambiente de
trabajo saludable.
 Cumplir con los requisitos legales en materia de prevención de riesgos
laborales, en cada uno de sus centros de producción de acuerdo a la normativa
vigente que rige en cada país.

 Ejecutar acciones preventivas, planificadas y encaminadas a la

eliminación/protección, reducción y control de incidentes/accidentes y
enfermedades profesionales, mediante una adecuada identificación y evaluación
de riesgos

 Mantener un adecuado Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

trabajo, previniendo cualquier tipo de accidentes y/o enfermedades.
Incorporando la mejora continua a través del seguimiento de sus indicadores y
concienciación a sus empleados.

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Apellidos: Durango Frías
Sistema de Gestión de
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Nombre: Carlos Alberto
el Trabajo: ISO 45001

 Mantener una adecuada comunicación y fomentar la participación de todos los

trabajadores en el cumplimiento de sus roles, responsabilidades y autoridades
en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Carlos Alberto Durango Frías

GERENTE GENERAL

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)