Seguros

Seguros
Societarios
Societarios &
Corporativos
&
Corporativos
Programas a medida:
• Mandos medios

• Alta gerencia
• Hombre clave
• Socios

• Dueño
 PROGRAMA DE BENEFICIOS
AHORRO: Pensado para el retiro de Directores & Gerentes, como
complemento de ingresos sobre el tope jubilatorio. Pension Plan.
VIDA: Cobertura VIP para su familia ante fallecimiento e invalidez.
Programas a medida:
• Mandos medios
• Alta gerencia

• Hombre clave

• Socios

• Dueño
Sabías que podes tener un programa de retención para tus talentos o quienes
dirijan un área de tu empresa. Recuperando parte de los aportes ante una
desvinculación imprevista o anticipada.
ELEVA LA BARRERA DE SALIDA Y ATRAE A NUEVOS TALENTOS.
AHORRO: Plan de Pensiones con reglamento interno de
implementación, aportes opcionales del empleado y/o contribuciones
de la empresa. Basado en un fondo de Ahorro.
VIDA: Protección para el empleado y su familia. Puede incluir LCT.
Alternativa: múltiplo de sueldos.
Programas a medida:
• Mandos medios

• Alta gerencia

• Hombre clave
• Socios

• Dueño
Hombre clave

Seguro por reemplazo:

• VIDA: Sobre el empleado clave, ante fallecimiento e

invalidez, para afrontar el costo de reemplazo del mismo.
Beneficiaria: la empresa.

• Posibles beneficios impositivos.

Programas a medida:
• Mandos medios

• Alta gerencia

• Hombre clave

• Socios
• Dueño
SEGURO SOCIOS/ DUEÑOS
Diferentes esquemas:
SOCIOS CRUZADOS (VIDA)
Objetivo: Comprarle las acciones a los herederos del socio.
Tomador: La Empresa / Asegurados: Los Socios / Beneficiarios:
La Empresa o los Socios ("Cruzados").
VIDA: Protege el “activo” más valioso de la empresa (EL
DUEÑO), asegurando lo más preciado en toda empresa :
LIQUIDEZ.
RETIRO PARA SOCIOS/DUEÑOS (AHORRO):
Objetivo: Formar un capital dolarizado para el retiro de cada
dueño/socio, desde un aporte regular en pesos, con una
importante rentabilidad anual.
•El seguro respalda el acuerdo de
accionistas, financiando la compra de
acciones o el soporte económico a la
familia del socio fallecido y/o los
costos del “reemplazo del socio” para
la continuidad del negocio.
• Cobertura VIP para su familia ante
fallecimiento e invalidez y rescate en
vida a largo plazo.
• Posible recupero (para la empresa)
ante una disolución societaria
imprevista y/o anticipada.
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Sebastián Roncallo
Consultor Senior
C. (5411) 1540452544
T. (5411) 40156500