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GLORIA ISABEL GARNIGA LAJUJ

CARNÉ: 201515745

30 TERMINOS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS


HUMANOS
TERMINOS DEFINNICION
Es la suma de dinero que recibe de forma periódica un
trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo
SALARIO
determinado o por la realización de una tarea específica o
fabricación de un producto determinado.
Es un beneficio económico anual que todo patrono debe
BONO 14 pagar a los trabajadores en Guatemala en el mes de julio,
como un pago extra
Remuneración salarial que recibe el empleado
adicionalmente a las doce mensualidades habituales, sea
AGUINALDO una vez o más a lo largo del año (en algunos países se
denominan «decimotercer salario» o «decimotercera
mensualidad»).
Compensación económica que recibe una persona como
consecuencia de haber recibido un perjuicio de índole
laboral, moral, económica, etc. Cuando se habla de
indemnización generalmente se lo hace desde la emisión de
INDEMNIZACION
un dictamen de la justicia, que ordena se le abone un
determinado monto a una persona, empresa o institución,
con el fin de paliar una determinada situación de injusticia
que esta ha sufrido.
Concretar el pago total de una cuenta, ajustar un cálculo o
LIQUIDACION
finalizar un cierto estado de algo.
Salario expresado literalmente en dinero; es la suma de
SALARIO
dinero que se paga al trabajador por la labor realizada
NOMINAL
durante la jornada estipulada.
Es el dinero que finalmente va a recibir el trabajador de
forma "líquida" -es decir, el dinero que efectivamente va a su
SUELDO LIQUIDO
bolsillo- una vez realizados todos los descuentos en la
nómina.
Es una institución gubernamental, autónoma, dedicada a
brindar servicios de salud y seguridad social a la población
IGSS
que cuente con afiliación al instituto, llamada entonces
asegurado o derechohabiente.
AUXILIO
Ayuda, el amparo o el socorro que se presta a alguien.
POSTUMO
Fondos, cajas o depósitos de dinero formados
ordinariamente con autorización del Gobierno y previa la
aprobación de sus estatutos, con los descuentos que se
MONTEPIO
hacían a los individuos de algún cuerpo o clase o por
contribución de los mismos para pensionar a sus viudas o
huérfanos o facilitarles auxilio en la vejez y enfermedades.
El ISR es el Impuesto Sobre la Renta, es un impuesto
directo sobre las ganancias obtenidas en el ejercicio, siendo
las ganancias la diferencia entre los ingresos y las
ISR
deducciones autorizadas. Este impuesto debe de ser pagado
mensualmente al Servicio de Administración Tributaria o,
dependiendo de lo que diga la ley y la normativa
Los días en los que se debe indefinidamente sin que le
causen molestias al que está de vacaciones y disfrute de sus
cosas favoritas del año en que personas que trabajan o
estudian utilizan ese tiempo libre para realizar actividades
VACACIONES que le gusten en un período determinado de 7 semanas,
incluyendo cinco a este descanso exceptuando feriados
denominado por fiestas nacionales, tales como Navidad o
días representativos de una nación como la celebración de
su independencia.
(Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa
Privada de Guatemala) es una Institución guatemalteca
IRTA
dedicada a proveer esparcimiento y recreación con
excelencia en el servicio.
Es el acto administrativo por el que un trabajador en activo,
ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación
pasiva o de inactividad laboral, tras haber alcanzado la edad
JUBILACION máxima, o por enfermedad crónica grave o incapacidad.
Obtiene entonces una prestación monetaria para el resto de
su vida. La legislación laboral de cada país estipula
condiciones diferentes al respecto.
Suspensión temporal de las obligaciones laborales, el
ASUETOS estudio u otras actividades cotidianas para dedicar el tiempo
al descanso o el ocio.
Es aquel que no es día laborable, en el ámbito laboral, que
no es día hábil, en el ámbito procesal, pudiendo ser el
domingo (en la mayoría de los países del mundo), el sábado
DIAS FESTIVOS
(en los países influidos por la cultura judía) o el viernes (en
los países influidos por la cultura islámica), además de otros
días declarados festivos.
Actúa como resguardo frente a una posible situación de
SEGUROS DE apremios económicos, para su familia en caso de su
VIDA fallecimiento.

SEGURO MEDICO El seguro médico privado permite disponer de un amplio


abanico de servicios médicos: consulta a especialistas,
pruebas médicas, tratamientos, intervenciones quirúrgicas y
de un completo cuadro de profesionales. Con total
flexibilidad, con un trato personalizado y de calidad, y con las
técnicas más avanzadas.
El Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia del IGSS -
IVS- es un programa público del Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social -IGSS- cuyo objetivo es desarrollar
PROGRAMA IVS
campañas de atención médica, previsión social para
personas inválidas, ancianas, mujeres embarazadas y niños
menores de cinco años (IGSS, 2014).
Es un patrimonio que ha sido establecido para dar
cumplimiento exclusivamente a los planes de jubilación de
FONDO DE una empresa. Los aportes que integran este fondo son
PENSIONES realizados una parte por los patronos y otra por los
empleados. Estos activos financieros tienen como finalidad
la de producir un crecimiento permanente a largo plazo.
Prestaciones es el plural de la palabra “prestación”. Suele
PLAN DE referirse al conjunto de servicios y beneficios que las
PRESTACIONES instituciones, públicas o privadas, tienen la obligación legal
de brindarle a sus trabajadores.
Los impuestos son los tributos más importantes, a través de
los cuales, se obtiene la mayoría de los ingresos públicos.
IMPUESTOS Con ellos, el Estado obtiene los recursos suficientes para
llevar a cabo sus actuaciones, como, por ejemplo, la
administración, infraestructuras o prestación de servicios.
Es la utilidad o el beneficio que rinde algo o lo que de ello se
RENTAS cobra, puede utilizarse como sinónimo de ingreso en
algunas circunstancias.
Es aquella cantidad de dinero que se resta del total
devengado, lográndose así el líquido que percibe un
DEDUCCIONES trabajador. De hecho, al aplicarse las deducciones oportunas
sobre el total devengado hacen que la remuneración total
bruta se convierta en neta.
Conservación de parte de una cantidad que se debe pagar
para garantizar el cumplimiento de alguna obligación,
generalmente de tipo fiscal.
RETENCION La retención es la cantidad que se retiene de un sueldo,
salario u otra percepción para el pago de un impuesto, de
deudas en virtud de embargo, es decir, te retienen ahora
para asegurar el pago del impuesto.
Así se denomina al pago que se le otorga a un individuo por
ESTIPENDIO una tarea que realizó o un servicio que prestó. El estipendio,
por lo tanto, es una remuneración.
Es una de las formas que existe de retribución del trabajo de
JORNAL
una persona contratada, sin embargo, este término ha sido
desplazado por otros términos de un uso mucho más común
como lo son: salario, sueldo, retribución, asignación paga,
estipendio, u honorarios, entre algunos otros.
También llamadas horas extraordinarias, son el tiempo
adicional que un empleado dedica a sus actividades
HORAS EXTRAS laborales más allá de su horario habitual. De acuerdo al
derecho laboral, estas horas deben pagarse más que las
horas convencionales.
Cantidad de horas, durante las cuales, los empleados o
trabajadores de la empresa se encargarán de desempeñar
JORNADA todas sus actividades asignadas. Sin importar su horario (las
LABORAL horas de entrada y de salida), el salario base de cualquier
empleado, consiste en la suma y el pago de las horas
trabajadas.

BIBLIOGRAFIA

https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/glosario/

https://es.scribd.com/doc/55236997/TERMINOS-ADMINISTRATIVOS

https://www.google.com/search?q=QUE+ES+UN+AGUINALDO&oq=QUE+ES+UN
+AGUINALDO&aqs=chrome..69i57j0l7.9974j1j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8

https://www.gestiopolis.com/administracion-de-recursos-humanos-como-funciona/

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