Cuadro de preguntas fundamentales para un proceso prospectivo:

FERDIMAN
¿Qué pasa con ¿Probablemente qué ¿Qué desea que
Variable la variable? pasará con la ocurra con a
(1) variable? variable?
Tendencial (2) (3)
Contrastado Optimista

Estrategias del Centrada en la Entrará en vigencia Privilegiara la compra

Marketing idiosincrasia de nueva norma que de productos
la región estimula el producto producidos en la
regional. región.

Planeación Se mantiene en Entrará en Todas las

Estratégica todos los funcionamiento el comité dependencias y
procesos de seguimiento del plan empleados se
transversales. estratégico. comprometerán con su
implementación.

Estrategia de los Se conoce a los Ingresarán al mercado La empresa estará a la

Competidores competidores y nuevos competidores altura para afrontar los
sus principales buscando ganar cuota nuevos retos de la
estrategias. de mercado. competencia.

Gestión del Talento Se focaliza en Se estructurará el plan Se tendrá en cuenta a

Humano potenciar las de capacitación acorde a todos los niveles para
habilidades y las necesidades del dictar las
talentos del personal. capacitaciones.
personal.
Responsabilidad La empresa es Se recibirá un premio por La empresa se
Social reconocida por parte de ACOPI por las constituirá en un
su alto labores realizadas en referente de
compromiso favor de la comunidad. responsabilidad social
social. para otras empresas de
la región.

Costo de Insumos Se mantiene una Se logrará reducir los La reducción de los

política para costos para mejorar el costos no desmejorará
optimizar los flujo de caja. la calidad del producto.
costos.
Procesos Óptimos Cada proceso se Se diseñará un plan de Cada dependencia y
realiza bajo un seguimiento que empleado se
riguroso control. involucré todos los comprometerá para
procesos. lograr la optimización
en los procesos.

Programa de Mejora La empresa Se logrará aumentar el La empresa logrará

Permanente promueve los número de grupos de mejorar cada
grupos de mejora existentes en la componente de su plan
mejora en cada empresa. estratégico.
dependencia.