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Organización de la empresa:
Se consideran para la evaluación del sistema los siguientes principios básicos:
Funciones y responsabilidades. Indica la necesidad de contar con una
representación gráfica general y por departamento donde se evidencien las
responsabilidades, además de un procedimiento escrito que defina las actividades
que deba desarrollar el personal.
Autoridad y Autonomía:
Este punto evalúa si el personal de la empresa tiene pleno conocimiento de su
función, y si existe una línea de autoridad definida donde no se susciten duplicidad
de cargos.
Sistema de información:
Se refiere si la empresa cuenta con una estructura técnica administrativa para la
recolección, procesamiento de información que requiere el sistema productivo.
Organización de mantenimiento:
De igual manera al área anterior se describe cada uno de los principios básicos
como: funciones y responsabilidades, autoridad y autonomía y sistema de
información, estos principios se toman en consideración para la evaluación del
sistema de mantenimiento efectivo en una empresa.
Planificación de mantenimiento
Control y evaluación:
Se debe contar con un sistema de identificación secuencial de equipo el cual
permita registrar información acerca de su ubicación, función y cantidad de
equipos. También es importante contar con registros de procedimientos, manuales
de mantenimiento, tiempo de parada y reparación.