Aguinaldo Sala de Ventas: Es la prestación laboral que el Estado y la iniciativa

privada paga a sus trabajadores de Sala de ventas en el mes de diciembre.

Cuenta que se carga como aguinaldo pagado y se abona como consecuencia de
un ajuste y al final del ejercicio con las partidas de cierre y liquidación, es cuenta
de gastos o perdida, su saldo es deudor, se registra en el Estado de Resultados,
en Gastos Sala de Ventas.
Bono 14 Administración: Para la empresa que lo otorga es deducible de
Impuestos sobre la renta, para el trabajador que lo recibe es exento del impuesto
sobre la renta sobre un monto del 100%, esto quiere decir que para empleados
que reciben más de un salario ordinario en concepto de bono 14 la diferencia ya
queda afecta al ISR.
Bono 14 Sala de Ventas: El bono catorce en un beneficio económico anual que
todo patrono debe pagar a los trabajadores. En Guatemala, las leyes reguladoras
de la prestación para los trabajadores del sector privado y del estado establecen
que esta prestación será el equivalente al 100% del sueldo o salario ordinario
mensual.
Vacaciones Administración: Todo trabajador de administración después de un
año de servicios continuos presentados ante el patrono, debe otorgar un periodo
de vacaciones pagado de 15 días avilés. El trabajador los debe tomar y extender
una constancia de disfrute de los mismos. Las vacaciones no son compensables
con dinero, solo para los afectos del cálculo de la indemnización.
Siendo su fundamento legal del inciso I del artículo 102 de la constitución política
de la República de Guatemala, en lo cual nos indica lo siguiente:
Derecho del trabajador a 15 días avilés de vacaciones anuales pagadas.
Después de cada ano de servicios continuos, a excepción de los trabajadores.
De empresas agropecuarias quienes tendrán derecho de 10 días avilés. Las
vacaciones deberán ser efectivas y no podrá el empleador compensar este
derecho en forma distinta, salvo cuando ya adquirido se sale la relación del
trabajo.
Vacaciones Sala de Ventas: Todo trabajador de sala de ventas después de un
año de servicios continuos presentados ante el patrono, debe otorgar un periodo
de vacaciones pagado de 15 días avilés. El trabajador los debe tomar y extender
una constancia de disfrute de los mismos. Las vacaciones no son compensables
con dinero, solo para los afectos del cálculo de la indemnización.
Siendo su fundamento legal del inciso I del artículo 102 de la constitución política
de la República de Guatemala, en lo cual nos indica lo siguiente:
Derecho del trabajador a 15 días avilés de vacaciones anuales pagadas.
Después de cada ano de servicios continuos, a excepción de los trabajadores.
De empresas agropecuarias quienes tendrán derecho de 10 días avilés. Las
vacaciones deberán ser efectivas y no podrá el empleador compensar este
derecho en forma distinta, salvo cuando ya adquirido se sale la relación del
trabajo.
Indemnización Administración: Cuando un trabajador es despedido, el
empresario está obligado a indemnizar con una cantidad económica. Esta
cantidad es diferente según las condiciones laborales de cada empleado y del
tipo de despido que produzca.
Indemnización Sala de Ventas: Cuando un trabajador es despedido, el
empresario está obligado a indemnizar con una cantidad económica. Esta
cantidad es diferente según las condiciones laborales de cada empleado y del
tipo de despido que produzca.

Cuotas Patronales
Cuota Patronal Administración: Porcentaje de descuento al salario del
trabajador para poder tener derecho a los beneficios del IGSS. Porcentaje
aplicable 4.83%.
Cuota Patronal Sala de Ventas: Porcentaje de descuento al salario del
trabajador para poder tener derecho a los beneficios del IGSS. Porcentaje
aplicable 4.83%.

Prestaciones Adicionales
Bienes a Empleados:
Capacitación: Se organizan cursos para los empleados de actividades
didácticas, orientada a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes para
el mejor funcionamiento de la empresa.

Gastos de Mantenimiento de Vehículos

Gastos de Mantenimiento de Vehículos de la empresa
Combustibles y Lubricantes: Necesarios para el equipo rodante; se
excepciona a los que entran en la elaboración del producto.
Repuestos y Reparación de Vehículos: Registra los gastos ocasionados por
concepto de mantenimiento y reparación que se efectúa en desarrollo del giro
operativo del ente económico.

Gastos de Mercadeo y Ventas

Promociones: Gastos que la empresa hace y son necesarios para dar a conocer
sus promociones que tiene durante el periodo.
Publicidad: Son los pagos realizados a empresas de publicidad, periódicos,
canales de televisión, volantes etc.,

Gastos de Oficina
Papelería y Útiles: son gastos que se hacen para comprar papelería y útiles
para el uso de la empresa.
Útiles y Enseres Consumidos: Son gastos que hace la empresa para sus
necesidades y es una cuenta que se clasifica en pérdidas, ya que fueron
consumidos.

Gastos no Discrecionales
Energía Eléctrica: Esta cuenta se utiliza para registrar el gasto por concepto de
energía eléctrica, Cargo; cuando se efectúan gastos o provisiones por este
concepto. Abono con el salario al final del ejercicio contable.
Agua: Es un gasto efectuado por la empresa por el servicio de agua en sus
instalaciones.
Teléfono y Correo: Son pagos efectuados por la empresa por el servicio de
teléfono y correo.
Honorarios Profesionales: Es la remuneración que recibe un profesional liberal
por su trabajo.
Peajes y Otros: Son tarifas que se pagan al viajar por asuntos de la empresa.
Alquileres: La empresa alquila local en cuanto se paga un monto al servicio de
esta.

Bonificación Incentivo
Bonificación Incentivo Administración: Pago mensual de Q. 250.00 que
recibe el trabajador según Decreto 37-2001 a partir del 01 de agosto del mismo
año.
Bonificación Incentivo Sala de Ventas: Pago mensual de Q. 250.00 que recibe
el trabajador según Decreto 37-2001 a partir del 01 de agosto del mismo año.

Cuentas de Orden: son uno de los instrumentos que utiliza

la contabilidad para clasificar los elementos u operaciones
que realiza una empresa y que modifican su estructura
financiera. Se utiliza generalmente para registra un
movimiento de valores cuando este no afecte a los Estados
Financieros de la entidad.
Cuenta de Orden sobre cartera depurada: Procedimiento
de depuración de cartera con el fin de dejar como disponible
para el cobro únicamente aquellas acreencias con mayores
posibilidades de recuperación, en una relación costo-
beneficio, en los términos que autoriza la ley.
Cuenta de Orden Per-Contra: Las cuentas acreedoras son
las que se le agrega Per-Contra.