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2 - Asociatividad y Trabajo en Equipo PDF
2 - Asociatividad y Trabajo en Equipo PDF
Emprendimiento Rural
CARTILLA DE ASOCIATIVIDAD
Y TRABAJO EN EQUIPO
E sta Cartilla contiene los conceptos básicos para los temas de Asociatividad, encontramos elementos
básicos para la construcción de nuestro proyecto de trabajo colectivo, contribuyendo de esta manera
con la formación de nuevos Emprendedores que se propongan autogestionar el propio desarrollo y el
de nuestra comunidad en aspectos de interés para el entorno social, cultural y económico.
Brújula del Emprendimiento Rural
Tabla de contenido
Página
Unidad 1.
Asociatividad. 5
1. Qué es la asociatividad o proceso asociativo. 5
1.1 Conceptos básicos relacionados con la cultura de la asociatividad. 5
1.2 La asociatividad un medio para vivir mejor. 5
2. Cultura de asociatividad. 5
3. Cualidades de la asociatividad.
3.1 Trabajo en equipo. 6
3.1.1 Potencial del trabajo en equipo. 6
3.1.2 Hecho ó resultado del trabajo en equipo. 6
3.1.3 Algunas ventajas del trabajo en equipo. 6
3.1.4 Características del trabajo en equipo. 7
3.2 Liderazgo, ¿qué es? 7
3.2.1 Líder. 7
3.2.2 Importancia del líder y lideresa. 7
3.2.3 Principales funciones de los Líderes. 8
3.3 ¿la participación? 8
3.3.1 Importancia de la participación. 8
Unidad 2.
Formas de organización empresarial. 9
Unidad 3.
Iniciativas propias para consolidar un proyecto de trabajo colectivo. 13
4. Las relaciones humanas como factor de éxito en las comunidades. 13
5. Mi proyecto de trabajo con la comunidad. 15
Bibliografía 16
1 ASOCIATIVIDAD
asociatividad.
3.2 Liderazgo, ¿qué es? Además, debe tener las siguientes cualidades:
a. Dinamismo y persistencia.
3.2.1 Líder. b. Constancia y compromiso.
Es aquella persona que tiene el talento de c. Inteligencia y responsabilidad.
aprovechar su propio potencial emprendedor para d. Capacidad de dirección y organización.
el trabajo en equipo. El Líder también puede tener la e. Talento para la comunicación y gestión.
capacidad de identificar y activar el potencial f. Aptitud para la investigación.
emprendedor para el trabajo en equipo que tienen g. Imparcialidad y honestidad.
otros integrantes del grupo. Las personas con h. Confianza en sí mismo y en su grupo.
capacidad de liderazgo son emprendedoras, i. Tolerancia y comprensión.
proactivas y no reactivas; integran en vez de dividir; j. Capacidad de conciliación.
despiertan entusiasmo, generan sentido de
pertenencia y benefician a la asociación o a la
Saber escuchar al otro es prestar atención a lo que la Dialogar más y mejor con los demás: del latín
otra persona dice o cuenta; aunque ya lo sepamos dialogus, capacidad de hablar con otro. Elemento
debemos mostrar interés, ya que es muy esencial para los grupos sociales, pues nos permite
desagradable la sensación de hablar para nadie. La dar a conocer y enriquecernos con ideas y posturas
atención es una de las mejores maneras de nuevas. Pasar de la imposición y el enfrentamiento
manifestar estimación, un buen oyente nos anima a al diálogo y la mutua comprensión ha sido, y es aún,
hablar y de esta manera la comunicación se nos hace un largo y difícil proceso.
más agradable y simpática.
Trabajar cada vez mejor en grupo: el ser humano es
Nuestra manera de actuar es muy personal, un ser gregario, o sea, necesitamos de otros, tanto
obedece a comportamientos muy propios: una para sobrevivir como para desarrollarnos
forma, un modo especial de ser, sentir y actuar. La emocionalmente. Es vital, en nuestra vida diaria,
conducta humana tiene una serie de elementos o trabajar en grupo para solucionar las necesidades
características que la hacen diferente y superior a la del grupo al que pertenecemos; y también contar
de los demás seres vivientes. Estas características o con amigos, compañeros o familiares para
comportamientos humanos son: el lenguaje, los compartir lo que nos pasa.
sentimientos, la razón y la voluntad.
La mayoría de los aprendizajes los podemos hacer
mejor si los realizamos en grupo, es más ventajoso
La Razón nos permite pensar, hacer ciertos trabajos en conjunto.
reflexionar y medir las consecuencias
de nuestros actos. Debemos estar El trabajo en grupo es la forma más avanzada de
atentos a la manera como nos cooperación, aunque hay una responsabilidad
comportamos en comunidad para “no individual, su característica principal es la
cerrarnos puertas” responsabilidad compartida, la cual consiste en una
integración de voluntades que buscan un mismo
objetivo o propósito, establecido por el grupo.
1. TALLER: 2. TALLER :
CARACTERISTICAS DEL LIDER SOÑANDO EL FUTURO DE NUESTRA
COMUNITARIO COMUNIDAD LOCAL
A ANEXOS
1.
proyecto con la comunidad.