III.1.

Responsabilidad Social Empresarial y Aldeas Infantiles SOS

Honduras
La responsabilidad social empresarial (RSE) hoy por hoy, constituye la
proyección que realiza cualquier empresa hacia una o diferentes áreas de una
sociedad determinada, con el fin de brindar un servicio, que sea de utilidad
para ésta, es de esa manera como se compromete voluntariamente. En
Honduras la responsabilidad social empresarial ha tenido un alto impacto en
todas las empresas a nivel nacional, debido a la globalización y las nuevas
exigencias de las empresas internacionales.

Precisamente, una empresa no solamente se debe dedicar su misión a crecer

como comercio, sino que debe tomar en cuenta que la proyección social, hoy
por hoy, constituye una función propia que va de la mano junto al desarrollo de
la misma.

Por otro lado la Responsabilidad Social Empresarial se ve de diferentes

ámbitos es decir desde el punto de vista que la empresa brinda su donación
como también las organizaciones que la reciben, quienes éstas son las que
realmente mueven y ponen en práctica con sus obras y proyectos en la
sociedad lo que es la Responsabilidad social.

Pero realmente ¿Qué es la Responsabilidad Social Empresarial? Hay muchas

teorías que lo definen Tal como lo plantea McWilliams, Siegel y Wright (2006),
se define la RSE como situaciones donde la empresa se compromete y cumple
acciones que favorecen el bien social, más allá de los intereses de la empresa
y por sobre lo que se espera como cumplimiento de la ley.

El fin que persigue toda organización que contemple en su estructura la

responsabilidad social empresarial, es el servicio hacia la comunidad en la que
sirve e interactúa, con el firme objetivo de favorecerla con el tipo de servicio
que ofrece.

También se puede decir que la RSE es un instrumento en el que interactúan

los aspectos estratégicos empresariales, valores y principios, asimismo, la
comunidad como beneficiada y el ambiente en el que interactúan todos los
elementos antes mencionados. Lo anterior agrega valor y competitividad a la
empresa.

Un efecto muy importante es el desarrollo de la comunidad donde interactúa o

hacia dónde va dirigida la proyección social. Son muchas las maneras en las
que las empresas realizan su RSE, varias veces de acuerdo al fin mismo de
éstas. Lo que al final cuenta es que independiente del tipo de gestión que
realicen, los que serán beneficiados son los miembros de la comunidad.
Existen ciertas categorías o clasificaciones acerca de las teorías que sustenta
la SER, las cuales se detallan a continuación.

III. 1.1 Clasificaciones teóricas sobre RSE

Así como son muchas las teorías que explican las actividades de RSE que
realizan las empresas, existen también variadas revisiones bibliográficas que
buscan clasificarlas

(Carroll, 1979, 1998,1999; Lantos, 2001; Garriga y Melé, 2004). Estas

clasificaciones buscan entender el comportamiento de las empresas invirtiendo
recursos en RSE para aquellas actividades que son de carácter económico o
aquellas de carácter puramente Social y éticas.

Carroll (1991), por ejemplo, explica que es posible distinguir al menos cuatro
tipos de acciones en responsabilidad social que gestionan las empresas:

 Responsabilidades Económicas: se busca ser rentable para los

accionistas, entregar buenos trabajos a los empleados y producir
productos de calidad para los clientes.
 Responsabilidades Legales: se busca cumplir las leyes y las reglas del
juego preestablecidas.
 Responsabilidades Éticas: se debe conducir la moral de la empresa
realizando lo que es correcto y justo, evitando generar daños a terceros.
 Responsabilidad Filantrópica: se deben hacer contribuciones voluntarias
a la sociedad, dándole tiempo y dinero como una buena obra.

Por otro lado, Lantos (2001) estudia cuatro focos de compromiso de recursos
en actividades de responsabilidad social:

 Visión de generación de ganancias como fin único: esta visión está

enmarcada en el ámbito económico de la RSE, en donde la generación
de ganancias es el fin único de la empresa y su único deber con la
sociedad es respetar las leyes vigentes (normas explícitas). Aquí la idea
es generar el máximo de utilidades mientras se respeten las leyes.
 Visión de generación de ganancias en un ámbito limitado: también es
una visión económica de la RSE, pero además de cumplir la ley, la
empresa se entiende como una entidad que respeta tanto las leyes
como las normas tácitas dadas por el entorno en que se desenvuelve.
 Visión de bienestar social: en esta visión se lleva la ética a un nivel
superior, donde la empresa debe estar consciente del daño que puede
causar a la sociedad y hacerse responsable de él (gestión de
externalidades negativas), integrando en esta visión las relaciones
existentes con los diversos grupos de interés de una empresa.
  Visión de empresa al servicio de la comunidad: esta visión corresponde
a una visión altruista donde la empresa debe usar sus recursos de la
manera más eficiente con el fin de generar bienestar en la sociedad
(derramar beneficios sociales).

A las dos clasificaciones anteriores se suma una tercera clasificación (Garriga y

Melé,2004) que se caracteriza por su rigurosidad formal y amplio poder
explicativo. Esta última clasificación analiza distintos trabajos de RSE en torno
a cuatro grupos de teorías: Instrumentales, Integradoras, de Carácter Político, y
sobre Ética y Moral

III. 1.2. Surgimiento de la Responsabilidad Social Empresarial en

Honduras

Como bien sabemos, vivimos en un mundo en el que la globalización exige que

cada país avance conforme al paso de los demás de sus países hermanos.
Honduras no puede quedarse atrás, y es que a partir de año 2013 se funda la
Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial, (FUNDAHRSE)
creada por un sector del empresariado hondureño preocupado por promover y
difundir este concepto como una nueva visión de negocios que debe integrarse
de manera estratégica dentro el sistema de gestión de la empresa.

Con sus afiliados (empresas asociadas) se ha contribuido en gran manera al

desarrollo de la nación en todas las líneas de acción correspondientes.

III. 1.3 Innovación

La RSE permite tener una actitud al cambio más abierta, apuntar hacia nuevos
paradigmas, fomenta una cultura empresarial basada en valores éticos, pero
enfocada hacia la competitividad y sostenibilidad de las empresas.

Las empresas que se resisten a los cambios y no toman la delantera por

desconfianza o falta de información sin duda tienen asegurado su permanencia
en el mercado pero en el corto plazo, la sostenibilidad en el largo plazo será
difícil alcanzarla. Según Peter Drucker, “no hay empresas exitosas en
comunidades deterioradas”. Huir de nuestro entorno y no enfrentarlo de
manera pro-activa puede llevarnos al fracaso.

Como nación Honduras, enfrenta el reto principal de reducir la pobreza, para

lograr erradicar este flagelo y lograr un crecimiento económico sustentable, es
necesario fomentar una relación entre la empresa, la sociedad y Estado.

III. 1.4. Porque las empresas hacen RSE y que empresas tiene RSE
La responsabilidad social empresarial es un aliado muy importante para lograr
una sociedad más equitativa y beneficia la competitividad del país que busca
ser atractivo para la inversión nacional y extranjera. Por ello, el país
representado por su gobierno tiene la responsabilidad de continuar creando las
condiciones favorables para que la libre empresa se desarrolle y sea el motor
económico que impulse el desarrollo sostenible del país.

En Honduras son varias las empresas que están articulando estratégicamente

la RSE, aunque es un camino donde falta mucho por aprender, lo más
importante es empezar ahora con la convicción de que estamos haciendo lo
correcto y que entregaremos a las futuras generaciones un mundo mejor de
cómo lo encontramos.

A parte de todo lo dicho anteriormente sobre el porqué las empresas hacen

RSE, hay un punto que no se toca en las políticas y ética de las empresas,
vemos que son muchas las empresas que ahora tiene Fundaciones propias en
la cual destina sus fondos para la RSE y no cooperan con otras ONG`S
externas, que legalmente tampoco está mal, éstas prácticas son simplemente
para la evasión de impuestos es por ello que vemos que ahora son muchas las
empresas que tiene sus Fundaciones, aclarando que no tosas las empresas
buscan la evasión de impuestos.

Muchas ONG`S entre ellas Aldeas Infantiles SOS Honduras tienen la

autorización legal para brindar constancias de donación, con el fin que les
pueda servir a las empresas como beneficio fiscal, esto también atrae a
muchas empresas en querer cooperar con Fundaciones que brinden éstas
constancias beneficiándose ambas entidades.

A continuación se detallan lista de empresas socialmente responsables

asociadas a FUNDAHRSE

 DIUNSA  GRUPO CORINSA

 BANPAIS  ASTRO CARTON
 CAHSA  SER CHUMBAGUA
 COTEL  GRUPO DELPHIN
 COMPUSOLUTIONS  AZUCARERA LA GRECIA
 CBXGLOGAL  BAC CREDOMATIC
 CORPORACIÓN LAYDY  BANCO PROMERICA
LEE  CBC HONDURAS
 AGROLIBANO  CONSORLIUM
 ARGOS  DIRISA
 AZUCARERA CHOLUTECA  GREEN VALLEY
 GRUPO ETERNA  TIGO
 GRUPO JAREMAR  TRES VALLES
 GRUPO KATTAN  PROGCARNE
 DINANT  UNITEC
 EXCEL OGILVY  WALMART
 FICHOSA  AZUNOSA
 FINAZUCAR  CAMPISA
 GRUPO FLORES  CARACOL KNIST
 HANES BRANDS  CEMENTO BIJAO
 HERMANDAD DE  HOSPITAL CEMESA
HONDURAS  GILDAN
 IMSA  EUROPLAST
 IPSA  VANGUARDIA
 LACTHOSA  DOLE
 LAZARUS  EL MOCHITO AMPAC
 MOLINO HARINERO SULA  MINERALES DE
 MOLPEX OCCIDENTE
 NESTLE  IESA
 COOPERATIVA  RICA SULA
PORTUARIA  SERVICIOS DE
CENTROAMERICANA SEGURIDAD LEMPIRA
 GRUPO IB  SANTILLANA
 INTUR  AG INTEFRICA
 GRUPO LAFISE  CEX GLOBAL
 GRUPO Q  ARGOS
 GRUPO TERRA  PANTALEON
 PLYCEM  ZIP SAN JOSE
 UNICOMER  SAYBE ASOCIADOS
 VESTA  SEABOARD MARINE
 HONDUCHIPS  TABORA FLORES
 INPLASA  TRANYCOP
 DISTRIBUIDORA ISTMANIA  USAP
 FARMACIA KIELSA  UTH
 LOTO  ZIP VILLANUEVA
 LUFUSSA  AGROPALMA
 MAPFRE  AQUAFINCA ST PETER
 MARMOLES DE FISH
HONDURAS  BECAMO
 SUPERMERCADOS LA  BOMOHSA
COLONIA  CARGIL
 TABACALERA  CERVECERIA HONDUREÑA
HONDUREÑA  CISA
 FRUIT OF THE LOOM
 BANCO ATLANTIDA
 GRUPO OPSA
 MANPOWER
 SOLUSERSA
 HOSPITAL DEL VALLE
 CORASA
 AGROPOR
 WOLRD VISION
 ENERGIA PD
 GRUPO PREMIER
 GEOTERMICA
PLATANARES
 BI DSS TEC
III. 1.5. El Estado y su Responsabilidad social con las ONG`S

Temas que considero tratar en el ensayo:

 Que es la RSE
 Como ha surgido en Honduras
 Porque las empresas hacen RSE y que empresas tiene RSE
 Cuáles son las empresas con RSE que colaboran con Aldeas / definir
cada una de ellas y que aportan a la fundación
 Que impacto genera la RSE en aldeas infantiles
 El papel que juega el Estado en la RSE

McWilliams, A., Siegel, D. y Wright, D. (2006). “Introduction by Guest Editors

Corporate Social Responsibility: International”, Journal of Business Strategies;
Spring 2006; 23, 1.

III. 1.6. Empresas que colaboran con la Fundación Aldeas Infantiles SOS
Honduras
En Aldeas Infantiles SOS Honduras tiene diversas empresas colaboradoras
quienes son las que contribuyen esporádicamente en una cierta actividad
benéfica para la Fundación, y las empresas “Amigas SOS” que son las que
colaboran permanentemente con la fundación tanto Nacional como
Internacional, por medio de actividades de Responsabilidad Social Empresarial.

Para Aldeas Infantiles SOS es muy importante que como empresa puedan
alinear los valores de la misma con los valores de cada empleado, para que en
conjunto puedan contribuir con la sociedad en especial con la niñez hondureña
que son el presente y futuro de nuestro país.

Distintas formas en que la empresa puede apoyar son:

 Aportando recursos económicos para colaborar en el cumplimiento de
los objetivos de la Organización.
 Patrocinando una campaña de Aldeas Infantiles SOS.
 Actividades de voluntariado.
 Brindando productos y/o servicios a un bajo costo o gratuitos.
 Colaborar en la difusión y/o promoción de la labor.

 y/o servicios a un bajo costo

Beneficios que ofrece Aldeas Infantiles SOS:
 El entorno ideal para desarrollar tus actividades de Responsabilidad
Social Empresarial asociada a una Organización con reconocimiento en
134 países a nivel mundial.
 Presencia de marca en los canales de comunicación de la Organización.
 Beneficios Fiscales por donación brindada.

La colaboración de las distintas empresas puede realizarse a través del envío

de solicitudes por parte de la Fundación, por el interés que tienen las empresas
al conocer todo el trabajo que realiza la Aldeas Infantiles SOS, y/o por grupo se
alianzas estratégicas.

III. 1.6.1. Empresas “Amigas SOS”

DHL
DHL es una empresa de paquetería integrada desde el año 2002 en el grupo
Deutsche Post DHL, con sede principal en Alemania.

 El Día de Voluntariado Global es un programa global de compromiso con

la comunidad que se lleva a cabo en todas las divisiones del grupo y
tiene como objetivo infundir el espíritu del voluntariado en los empleados
e invitarlos a ofrecer su tiempo y esfuerzo para causar un impacto
positivo en sus comunidades. El Día de Voluntariado fue establecido en
el 2008 en la región Asia-Pacífico y ha tenido un gran crecimiento a
través de los años. En el 2014, la iniciativa atrajo a casi 108 000
participantes de 117 países, quienes colaboraron con socios locales,
clientes y organizaciones sin fines de lucro o agencias/organizaciones
comunitarias para colaborar en más de 1000 programas de beneficio
para las comunidades locales.

 El Fondo de Vida Responsable brinda apoyo financiero a los proyectos

comunitarios locales llevados a cabo por organizaciones sin fines de
lucro e incluye la ayuda de empleados de voluntariado. Como es
costumbre, muchos empleados postularon al fondo de financiamiento del
2012. Se financiaron 79 proyectos, organizados por más de 4159
empleados de 31 países. En total, los empleados ofrecieron 35 000
horas de su tiempo para participar en proyectos locales de voluntariado.
El Fondo de Vida Responsable donó aproximadamente 212 000 euros
para el financiamiento de proyectos, dinero que se transfiere
directamente como donación de caridad a las organizaciones sin fines
de lucro participantes.

DHL es una empresa que tiene convenios de cooperación con Aldeas Infantiles
SOS a nivel internacional por lo que en Honduras es una empresa “Amiga
SOS”, por su colaboración permanente tanto económica, capacitaciones, así
como pasantías y oportunidades de empleos para los jóvenes de la Fundación.
VER ANEXO JOVEN TRABAJANDO EN DHL

La más reciente es la inauguración del proyecto GO TEACH, actividad

enmarcada dentro del convenio entre #AldeasInfantilesSOS y DHL . Su objetivo
es fortalecer en los jóvenes las habilidades y brindarles experiencias que les
permitan acceder al mundo laboral. El evento se llevó a cabo el 11 de agosto
de 8:00 a.m. a 3:00 p.m., y contó con 28 participantes, incluyendo: 6
representantes de DHL, 5 miembros del equipo técnico de #AISOS Tela, 2
colaboradoras de Atención Directa, 3 egresados de la organización y 12
jóvenes del programa, mayores de 15 años.

Unilever
El Plan de Vida Sostenible de Unilever nace para desvincular del crecimiento el
impacto ambiental, y aumentar el impacto social positivo. El Plan tiene tres
grandes objetivos respaldados por nueve compromisos y objetivos
relacionados con el desempeño social, ambiental y económico a lo largo de
toda la cadena de valor, estos objetivos son:

 Mejora de la salud y del bienestar para más de mil millones de persona:

Para el año 2020, ayudaremos a más de mil millones de personas a
tomar medidas para mejorar su salud y bienestar.
 Del impacto ambiental a la mitad: Para el año 2030, nuestro objetivo es
reducir a la mitad el impacto ambiental de la fabricación y del uso de
nuestros productos al mismo tiempo que hacemos crecer nuestra
empresa.
 De la calidad de vida para millones de personas: Para el año 2020,
mejoraremos la calidad de vida de millones de personas a medida que
hacemos crecer nuestra empresa.

Unilever es una empresa internacional líderes de bienes de consumo del

mundo, que produce y vende alrededor de 400 marcas en más de 190 países.
Muchas de esas marcas apoyan a la Fundación Aldeas Infantiles SOS
Honduras como Naturas y XEDEX

XEDEX líder en la línea de detergentes en todo Centroamérica, en el marco de

su nueva campaña “Momentos que Marcan”, realizó una actividad familiar
llamada la Locura del Color, en la que se incentivó a los asistentes a no dejar
pasar su vida en blanco y disfrutar de los momentos que les marcan
positivamente, cumpliendo así su compromiso de donar detergente a Aldeas
Infantiles SOS en su programa de RSE. VER ANEXO DE CAMPAÑA DE
XEDEX
MAPFRE
Principios en los que se rige la Responsabilidad social de MAPFRE son:

 Integrar en el proceso de toma de decisiones las cuestiones

ambientales, sociales y de gobernanza (cuestiones ASG) pertinentes a
la actividad de seguros.
 Colaborar con los clientes y socios comerciales para concientizar sobre
las cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza, gestionar el
riesgo y desarrollar soluciones.
 Colaborar con los gobiernos, los reguladores y otros grupos de interés
fundamentales, con el fin de promover una acción amplia en toda la
sociedad sobre los temas ambientales, sociales y de gobernanza.
 Rendir cuentas y mostrar transparencia, divulgando de manera pública y
periódica los avances en la aplicación de estos Principios.

Aldeas Infantiles SOS Honduras desarrolla, con el apoyo de Fundación

MAPFRE, el proyecto vigente “Iniciativa juvenil para la promoción de la
autosuficiencia”, en Choluteca, La Ceiba, Santa Rosa de Copan, Tegucigalpa y
Tela.

El objetivo del proyecto es facilitar procesos de transición hacia la

autosuficiencia, propiciando la participación activa en la construcción de los
planes de vida de cada uno de los jóvenes, para que respondan a sus
necesidades e intereses.

La iniciativa, que ofrece un acompañamiento basado en el respeto y la libertad,

es un proceso que dura cinco años y cuenta con la participación de un
facilitador juvenil que desarrolla y registra todas las acciones. Este proceso se
basa en cuatro fases: VER ANEXO PROYECTO MAPFRE

 Las Alianzas: el facilitador juvenil, teniendo en cuenta las necesidades

identificadas en su grupo, realiza un mapeo de la localidad para
identificar y conocer las posibles alianzas de la Fundación en la zona.
 Fortalece: procesos de formación individual basados en el crecimiento
personal, la familia y la comunidad, la salud, la nutrición y el auto
cuidado, la educación y formación, el empoderamiento de las TIC y el
emprendimiento.
 Entrénate: los acuerdos de cooperación establecidos en la fase “Alianza”
se traducen en oportunidades para jóvenes que quieran realizar
prácticas laborales.
 Empléate: el facilitador juvenil intercede para la contratación definitiva de
los jóvenes en prácticas que deberá tener 18 años al menos (de acuerdo
con la legislación laboral)
Cargill
Cargill invierte en las comunidades locales a través del desarrollo económico y
de la combinación de asociaciones y donativos con las iniciativas voluntarias de
empleados. Cargill proporciona asistencia corporativa a organizaciones sin
fines de lucro y no gubernamentales nacionales y globales (ONG) que sirven a
las comunidades en las que tenemos presencia comercial.

Brinda soporte a los socios que trabajan en nuestras áreas de seguridad

alimentaria, nutrición y sostenibilidad. Además, nuestros negocios,
instalaciones y los Consejos de Cargill Cares, que son grupos liderados por
empleados, brindan soporte a las organizaciones ciudadanas y sin fines de
lucro de las comunidades locales.

Colabora con organizaciones alrededor del mundo para mejorar la nutrición y

salud de las personas en nuestras comunidades, mejorar el acceso a la
educación, fomentar la orientación hacia la sostenibilidad de los recursos
naturales, desarrollo económico sostenible y promover las prácticas de negocio
responsable en nuestra cadena de suministros, donación mensual de proteína
a más de 80 ONGS que atienden a más de 12mil niños.

Dentro de todas estas ONGS está Aldeas Infantiles SOS Honduras, la que es
beneficiada con productos de alimentación diaria para cada niño y niña de los
diferentes programas a nivel Nacional, así como la cooperación de diferentes
campañas realizadas por la Fundación.

Fundación Diunsa

A partir de su incorporación como miembro de la Fundación Hondureña de

Responsabilidad Social Empresarial, FUNDAHRSE, en enero de 2010,
DIUNSA asumió el compromiso voluntario de integrar el concepto de
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a toda su gestión. Así, en
septiembre de 2011, esta empresa fue reconocida con el Sello de Empresa
Socialmente Responsable, otorgado por FUNDAHRSE a las empresas
comprometidas con el cumplimiento de lineamientos en esta materia.

La RSE en DIUNSA se desarrolla a través de políticas y programas en siete

ejes de acción: gobernabilidad, públicos internos, mercadeo, proveedores,
medio ambiente, comunidad y políticas públicas.

Como parte de su compromiso con el desarrollo sostenible del país, en julio de

2011 nació la Fundación DIUNSA, que busca contribuir al desarrollo de las
familias del país, con programas dirigidos a mejorar las condiciones de salud y
educación.
Fundación Diunsa y Aldeas SOS Honduras firman convenio de cooperación,
con el objetivo de unir esfuerzos para el desarrollo del Programa “Formando
Campeones”, que consiste en la implementación de Escuelas Socio-deportivas,
bajo la metodología de la Fundación Real Madrid, en un evento celebrado en
Diunsa Miraflores.

Las Escuelas Socio-deportivas “Formando Campeones” tienen como objetivo la

formación en valores a través del deporte, de niños, niñas y jóvenes en
situación de vulnerabilidad social. Además, del desarrollo de “Formando
Campeones”, ambas organizaciones buscarán implementar otras iniciativas en
la consecución de sus objetivos compartidos.

La Escuela Socio-deportiva “Formando Campeones” en Tegucigalpa funciona

desde hace tres años, en las instalaciones deportivas de la Universidad
Pedagógica Nacional “Francisco Morazán” (UPNFM).

Además de la práctica deportiva, los beneficiarios reciben clases de inglés y

computación, gracias a la cooperación del Instituto Hondureño de Cultura
Interamericana (IHCI). VER ANEXO DE NIÑOS DE LA FUNDACIÓN
DIUNSA

Walmart de México y Centroamérica

La principal estrategia de Responsabilidad Social se basa en la creación de

oportunidad para sectores vulnerables y en el compromiso por reducir el
impacto ambiental de operaciones. Sus puntos principales son:

 Comunidad: Alimentación y voluntariado

 Oportunidad: Pequeños y medianos Proveedores(PyME)
 Sostenibilidad: Energía, agua, residuos
 Informes: Financieros y Responsabilidad corporativa

Siguiendo sus principales ejes, Walmart es una empresa en constante

cooperación con Aldeas Infantiles SOS una de ellas son: La entrega de más de
US 2,600 en víveres para suplir las necesidades de alimentación existentes en
la Fundación.

Esta entrega se hace como parte de las acciones de Responsabilidad Social

Empresarial que beneficiará a las niñas y niños de las Aldeas SOS para cubrir
sus necesidades de alimentación. VER ANEXO DE ENTREGA DE
PRODUCTO
A través de su voluntariado walmart se pone la camiseta de Aldeas SOS para
trabajar en la restauración de diversas áreas de la Fundación Aldeas Infantiles
SOS ubicada en La Ceiba, localizada en la comunidad de La Ruidosa, El
Porvenir, en ella habitan 99 menores de 4 a 18 años distribuidos en 15
hogares, cada hogar cuenta con la asistencia de una Madre SOS.

La intensa jornada se desarrolló con el ánimo y dinamismo que caracteriza a

los asociados voluntarios quienes conformaron equipos de trabajo para darle
nueva vida a las áreas de juegos, centro cívico, kioscos y áreas verdes;
adicionalmente realizaron trabajos de pintura en dos hogares, colocaron
nuevos basureros y plantaron más de 20 árboles frutales en un área que fue
acondicionada como huerto.

III. 1.6.2.Empresas Colaboradoras SOS

HERBALIF NUTRITION

A nivel mundial, Herbalife Nutrition cuenta con la Fundación Herbalife Nutrition,

la cual lleva adelante el programa Casa Herbalife y éste orienta su apoyo a
instituciones sin fines de lucro como son los centros y hogares de niños.

A través de programas de conciencia ambiental LiveGreen, bajo el lema de las

3Rs – Reducir, Reutilizar y Reciclar, Herbalife Nutrition lleva a cabo actividades
de reciclado de envases de productos, papel, cartón y plástico, en conjunto con
Distribuidores Independientes y empleados.

El más reciente evento fue la MARATÓN “AMIGO SOS”, siendo el principal

patrocinador de la Fundación Aldeas Infantiles SOS Honduras, realizada en
marzo del presente año, en el cual donó las medallas para las personas
ganadoras de la maratón, realizó la divulgación de la campaña entre otras
aportaciones. Ver anexo de la MARATÓN “AMIGO SOS”

Grupo Roble
Empresa multinacional salvadoreña, forma parte del conglomerado empresarial
Grupo Poma, el cual es uno de los conjuntos empresariales e industriales más
grandes de la región con operaciones en Centroamérica, Panamá, el Caribe y
Suramérica.

Los programas de responsabilidad social del Grupo Roble se enmarcan en un

modelo que busca transitar del asistencialismo a una cultura de capacitación y
creación de plataformas que propicien el desarrollo del ser humano y generen
bienestar para las comunidades.
Grupo Roble a través de su marca Mall Multiplaza ha abierto sus puertas a la
Fundación Aldeas Infantiles SOS, brindando sus instalaciones, apoyo en la
divulgación de diferentes campañas. Algunas actividades promovidas por Mall
Multiplaza son; Maratón “AMIGO SOS”; Proyecto “Entre amigos” llevado a cabo
por la periodista Neida Sandoval en San Pedro Sula con diferentes
organizaciones e invitados especiales que apoyan la niñez hondureña.

Fundación Lady Lee