Riesgos ocupacionales en estética y belleza

Con relación al párrafo anterior responda las siguientes preguntas:

1. ¿Por qué es necesario que las ocupaciones de estética y belleza ornamental cuenten con una
normativa específica?
R//para que los procedimientos realizados no afecten la salud y seguridad de trabajadores,
pacientes, visitantes y medio ambiente.
2. ¿Qué pasaría si no existiera legislación para establecer normas de bioseguridad en las prácticas
de embellecimiento corporal y capilar?
R// Nadie iría a centros de estética o de salud ya que es algo que atentaría contra la vida misma
3. ¿Cómo aplica el término de bioseguridad en sus actividades básicas cotidianas?
R// desinfectando el piso, los baños, la cocina con blanqueador, reciclando, tendiendo buen aseo
personal, lavando las frutas y verduras, granos. etc
4. ¿Qué importancia tiene conocer acerca del Sistema general de seguridad social en salud?
R// la seguridad social representa un derecho y deber fundamental para cada ser humano, por eso
es importante conocer a cabalidad en pro de aportar a su mejoramiento continuo y por ende el
bienestar de los ciudadanos.
5. ¿Cree que en su ocupación está expuesto (a) a riesgos laborales? Explique.
R// si, creo que estoy demasiado expuesta ya que manejo residuos y riesgos biológicos, químicos,
eléctricos y con cualquier descuido me puedo ver afectada y puedo afectar a mi cliente.

Estudio de caso: “Riesgos ocupacionales en estética y belleza”. “Actividad 1 – evidencia 2” Yesica,

es una esteticista que labora en su propio Spa 12 horas diarias de lunes a domingo descansando
un día alterno a la semana, ella se encarga de diferentes labores como son: atención asistencial a
los usuarios de estética facial y corporal, organización del puesto de trabajo, llamado telefónico a
usuarios, asignación de citas en la plataforma virtual del spa, entre otras. Yesica tiene 42 años y
lleva 16 años laborando en el spa, un día durante un procedimiento estético manifiesta dolor
lumbar incapacitante y queda inmóvil, por lo cual es llevada al servicio de urgencias. No se
encontraba afiliada a una ARL (Administradora de riesgos laborales) y tampoco cotizaba a salud ni
a pensión.

Analice el caso de Yesica y determine:

1. ¿Yesica tiene derecho a que la atiendan en la clínica a donde fue dirigida? Argumente su
respuesta.
Ella puede ser atendida en cualquier prestador de servicio de salud y si, creo que tiene todo el
derecho.
 2. ¿Por qué es necesario estar afiliado a una EPS y a un ARL, así el trabajo sea como
independiente? Argumente su respuesta.

Es importante estar afiliado al sistema de salud en todo momento porque nunca se sabe cuándo
se va a requerir de un servicio a causa de una enfermedad. Si no está afiliado a una EPS o ARS, al
momento de presentarse una enfermedad el sistema no le cubrirá esa necesidad y todos los
gastos que demande su atención deberán ser cubiertos con sus ingresos, lo cual puede afectar
severamente su patrimonio familiar. la afiliación al sistema de seguridad social en salud le da el
derecho a usar cualquiera de los servicios definidos en el plan obligatorio de salud (POS). en caso
de que lo necesite

3. Muy seguramente, Yesica recibirá una incapacidad médica, ¿Quién le va remunerar los días que
no asistirá al trabajo? Argumente su respuesta.

Yesica no tiene derecho ya que ella no esta afiliada ni asegurada por lo tanto no tiene como
obtener el beneficio

4. Según las actividades de Yesica, ¿a qué riesgos ocupacionales estaba expuesta? Explique y
argumente.

Riesgo biológico químico y físico, tales como cortadas, riesgos de infección y propagación de
enfermedades ocasionadas por hongos , inmunodeficiencia humana, hepatitis, herpes, en los
químicos esta expuesta a quemaduras o intoxicación de contacto o vías aéreas, por contacto con
la piel o al aspirar los químicos, ceguera, envenenamiento, eléctrico por malas prácticas, caída
ocasionando problemas ortopédicos o puede desarrollar una enfermedad profesional a largo plazo
por posturas inadecuadas o por no sabes el autocuidado y la responsabilidad del cuidado en el
área del trabajo

Daniela Gómez Arango