Aura Sánchez

Tomas González
David Silva
Sergio Páez
CASO 9 – UNA SEGUNDA OPORTUNIDAD

1.
Los Temas éticos involucrados en el caso son:
A. La falta de honestidad por parte de la empresa Beta, quien usó la confianza
depositada por el gerente de Alfa, para poder espiar los documentos de gerencia.
B. La violación de los acuerdos y de la confianza que depositó el gerente de Alfa en
los empleados que recibió en su oficina.
C. El hecho de espiar a la competencia u otra empresa es una conducta desleal y
punible.
D. A pesar del espionaje, se debe resaltar que previamente se creo un trabajo de
equipo entre ambas empresas y un ambiente de trabajo óptimo y solidario.
E. Hubo una falta de responsabilidad de ambas partes, por parte de empresas Beta
quien rompió los acuerdos de trabajo para la licitación, al robar información.
Además, en ciertas compañías se puede juzgar la falta de responsabilidad del
gerente de Alfa al dejar información confidencial expuesta.

2.

POSIBLES DESENLACES

A. En primer lugar, lo que pudo haber pasado después de que el gerente de Alfa se
enterará del traspaso de información, es cancelar todo tipo de negociación y acuerdos con
la empresa Beta buscando otro socio para entrar al proyecto. La empresa Beta se vería
realmente afectada no solo por su imagen ante la industria si no por el negocio que
perderían y que probablemente les hubiera ayudado en posicionar su marca.

B. Por otro lado, también lo que pudo haber pasado fue una conversación entre ambas
compañías en donde los gerentes de Beta hayan pedido perdón por el error que
cometieron y lograrán llegar a un acuerdo para seguir con el proyecto adelante,
cambiando la participación de ganancia obteniendo mayor beneficio la empresa Alfa.
C. Ambas empresas decidieron ignorar lo sucedido y continuaron trabajando de la mano,
esto porque ya llevaban el proyecto bastante avanzado y se necesitaban la una a la otra,
pues había información que solo estas podían manejar lo cual no ameritaba romper sus
relaciones comerciales así prevalezca su desconfianza.
D. Las empresas decidieron seguir trabajando juntas, pero cambiaron los términos del
contrato ajustando las exigencias de trabajo, cambiando el lugar de reuniones y con
personal asegurándose de que todo marche correctamente.

3.
Como temas de etica se ven el reflejo del valor de la honestidad en un contexto donde no
se concedio el beneplacito por parte de la empresa Alfa a la empresa Beta , en relacion a
informacion confidencial .Puede que el clima de confianza establecido fue llevando a
empresa Beta a la avaricia por la informacion haya quebranto el pacto de confianza.
Aura Sánchez
Tomas González
David Silva
Sergio Páez

4.

Conclusión: Abuso de confianza e irrespeto.

Es muy importante que una relación de negocios se fundamente en la honestidad,

confianza, justicia y respeto. En este caso pudimos ver que al comienzo de la fusión que se
realizo entre las empresas Alfa y Beta se estableció la confianza necesaria como un
supuesto para ejercer las actividades del negocio y así obtener los objetivos y beneficios
mutuos. Pero esto generó un abuso de confianza por parte del equipo Beta, irrespetando
así las instalaciones prestadas por alfa, al cometer tal acto desleal cuando accedieron al
correo del director de Alfa con que fin lo harían, aún no se sabe solo se puede decir que el
beneficio solo le quedaría a Beta, por querer ocultar todos los hechos. Dar una segunda
oportunidad es un poco cuestionable, ya que no son claras las intensiones egoístas de
Beta. Entender si están trabajando solo por beneficios propios o tal vez les interesa
trabajar en contra de la compañía Alfa. Al final este hecho puede dañar las relaciones
comerciales entre las compañías, generando ambientes que obstaculizaran los negocios
futuros.