DECRETO 1072/2015 RESOLUCION 1443/2014 DECRETO 052/2016 RESOLUCION RESOLUCION

0312/2019 1111/2017
Por el cual se dictan Por medio del cual se Por la cual se definen los Por la cual se
Decreto Único disposiciones para la modifica el artículo Nuevos Estándares definen los
Reglamentario del sector implementación del sistema 2.2.4.6.37. del Decreto Mínimos del Sistema de Estándares
de Trabajo de Gestión de Seguridad y 1072 de 2015 Decreto Gestión de Seguridad y Mínimos del
Salud en el Trabajo (SG-SST) Único Reglamentario Salud en el Trabajo Sistema de Gestión
del Sector Trabajo, de Seguridad y
sobre la transición para Salud en el Trabajo
la ' implementación del para empleadores y
Sistema de Gestión de contratantes
la Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST)
Definir directrices de El SG-SST consiste en el Todos los empleadores Establecer los estándares Implementar los
obligatorio cumplimiento desarrollo de un proceso públicos y privados, los los Estándares Mínimos Estándares Mínimos
para implementar SGSST lógico y por etapas, basado en contratantes de del Sistema de Gestión de del Sistema de
que debe ser aplicada por la mejora continua y que personal bajo cualquier Seguridad y Salud en el Gestión de
OBJETO todos los empleados, incluye la política, modalidad de contrato Trabajo. Seguridad y Salud
públicos, privados, organización, planificación, civil, comercial o en el Trabajo.
contratantes de persona, aplicación, evaluación, administrativo,
empresas de servicios auditoria y acciones de mejora organizaciones de
temporales, como con el objetivo de anticipar, economía solidaria y del
contratistas y reconocer, evaluar y controlar sector cooperativo, así
trabajadores los riesgos. como las empresas de
dependientes servicios temporales,
deberán sustituir el
Programa de Salud
Ocupacional por el
Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST)
TRANSICION PSO a SGSST apartir del A partir del 1º de Junio De Junio 2017 a De Julio 2017 a
31 julio 2014 de 2017 se debe dar Diciembre 2019 Diciembre 2019
inicio a la ejecución de
manera progresiva.
El Decreto único Con el objeto de unificar y Este decreto deroga al Deroga a la resolución Esta resolución fue
Reglamentario del Sector simplificar la normatividad Art 2.2.4.6.37 del 1111/2017, ahora la derogada por la
del Trabajo en realidad reglamentaria, el decreto Decreto 1072 de 2015. Resolución 0312/2019 en 0312 de 2019.
no cambia nada de lo que 1443 de 2014 fue derogado y su Art 27, establece el
DEROGACION estaba estipulado en el reemplazado por el capítulo 6 formato que debe usarse
Decreto 1443 de 2014, el del título 4 de la parte 2 del en la evaluación inicial del
cual reglamentaba el libro 2 del Decreto Único SG SST.
Sistema de Gestión de Reglamentario del Sector del
Seguridad y Salud en el Trabajo
Trabajo.
Es importante hacer El gobierno nacional derogó el El presente rige a partir Comparación de la tabla
hincapié en que el nuevo Decreto 1443 de 2014 (SG- de su publicación y de calificación de la
decreto no se diseñó para SST) el pasado 26 de mayo de modifica el artículo Resolución 1111 de 2017
cambiar las reglas de 2015. Todo el contenido de la 2.2.4.6.37. del Decreto y la Resolución 0312 de
juego en materia de norma entró a formar parte 1072 2015, Decreto 2019 se encuentra una
trabajo. Su propósito es del Decreto 1072 de 2015, que Único Reglamentario diferencia en lo referente
CAMBIOS simplemente el de también lleva el nombre de del Sector Trabajo y al puntaje posible, la
recopilar toda la “Decreto Único Reglamentario deroga demás normas 1111 tenía 4 columnas
normatividad del Sector del Trabajo”. La que le sean contrarias. (cumple totalmente, no
preexistente en un solo medida se tomó en el marco cumple, no aplica y
texto. del programa de unificación justifica, no aplica y no
de los decretos justifica), mientras que la
reglamentarios en diversos 0312 tiene solo 3
sectores. columnas (cumple
totalmente, no cumple,
no aplica).