1.1.

1 Protocolo de Relacionamiento Social

El protocolo de relacionamiento social de MYSRL está sustentado en su Política de

Responsabilidad Social y comprende los lineamientos, principios y políticas de comportamiento
consideradas por la empresa en sus relaciones con las poblaciones del área de influencia, los
cuales se encuentran establecidos dentro del Manual del Sistema de Gestión Social de la
empresa (Anexo 6 – SR-MA-004: Sistema de Gestión Social). Dicho manual describe el
sistema de gestión del Departamento de Responsabilidad Social de MYSRL, en sus
fundamentos normativos, objetivos, componentes, procesos, funcionamiento, estándares,
niveles de gestión y mejora.

Para MYSRL, la Responsabilidad Social es la gestión responsable de los trabajadores de la

empresa dentro y fuera de nuestras operaciones mineras, que genera valor al negocio y a la
sociedad. La Responsabilidad Social se basa en los siguientes principios:

 Ética, relaciones transparentes y de mutuo respeto: Se traduce en información oportuna

y adecuada de las actividades a los involucrados así como formas y mecanismos
apropiados para su participación responsable e informada en acciones que pudieran
beneficiarlos o afectarlos.

 Prevención y mitigación de impactos: Acciones proactivas para evitar eventos asociados

a las operaciones actuales o futuras de MYSRL que puedan afectar el medio ambiente
y/o las relaciones con la comunidad.

 Contribución al desa rrollo social y económico: Compromiso voluntario y solidario con

el futuro de las comunidades que acogen a la empresa que se traduce en aportes
concretos al desarrollo sostenible, mediante acciones compartidas con otros actores
sociales incluidas las mismas comunidades locales y sus autoridades.

 Respeto a la normatividad vigente y los derechos humanos: Implica el conocimiento y

cumplimiento estricto de las leyes, reglamentos, ordenanzas y demás normas
expedidas por las autoridades nacionales, regionales y locales así como la normatividad
sectorial correspondiente.

 Prevención de los recursos ambientales y diversidad cultural: Involucra el cuidado

comprometido y minucioso del medioambiente compartiendo responsabilidades y
acciones con las autoridades competentes y las comunidades implicadas.

Cabe mencionar que los ítems de la Política de Responsabilidad Social y los principios de la
Responsabilidad Social MYSRL fueron tomados en cuenta para la elaboración de los planes,
programas y subprogramas del PGS de la Quinta Modificación y, asimismo, se alinean con los
principios y compromisos asumidos por la empresa conforme al Decreto Supremo Nº 042–
2003–EM, modificado por el Decreto Supremo 052–2010–EM.

A través de la Declaración de Compromiso, MYSRL muestra su compromiso a ser líder en

Responsabilidad Social. En este sentido, se contribuye a alcanzar la legitimidad de la empresa
cuando sus colaboradores y contratistas conozcan y cumplan los 9 ítems de la Declaración de
Compromiso de Minera Yanacocha:

 Mantener la adhesión a la Declaración Universal de los Derechos Humanos y el Pacto

Global, así como los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos.

 Cumplir con el código de ética de la organización.

 Honrar y cumplir nuestros compromisos.

 Abordar con prontitud las quejas y reclamos mientras escuchamos y nos

comprometemos con nuestros grupos de interés para atender proactivamente sus
inquietudes.

 Dar prioridad al empleo y negocio local, de manera que fomente en las comunidades
rurales y urbanas una cultura empresarial eficiente, sostenible y participativa con
inclusión social.

 Respetar la cultura (tradiciones, usos y costumbres) de las comunidades rurales y

urbanas vecinas a nuestras operaciones.

 Identificar y buscar oportunidades para integrar nuestras actividades con las

comunidades rurales y urbanas.

 Promover la colaboración y cooperación entre todos los niveles del gobierno, los
negocios y la ciudadanía para que respalden el desarrollo socio económico y la
inversión local.

 Aceptar responsabilidades por nuestro desempeño social, ambiental y financiero.