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Francisco
Labrador, Manual de la Entrevista Psicológica, Ediciones pirámides,2012 se
aconseja que realices las siguientes actividades:
Introducción
Nahoum, Charles nos dice que “La entrevista psicológica” es el intercambio
verbal, que nos ayuda a reunir datos durante un encuentro, de carácter privado
y cordial, donde una persona se dirige a otra y cuenta su historia, da su versión
de los hechos y responde a preguntas relacionadas con un problema
específico”
Por tanto, los elementos que se encierran tras esta afirmación son:
Conversación: «COMUNICACIÓN».
La conversación se da, al menos, entre dos personas: «INTERACCIÓN».
Propósito: «OBJETIVO», FINALIDAD.
Conversación: Entrevista:
peso de la conversación. No hace falta falta llegar a ninguna conclusión. Puede ser
Estructurada
Semiestructurada
Las preguntas tienen algún tipo de estructuración: el guión está formado por
áreas concretas, dentro las cuales el entrevistador puede hacer las preguntas
que le parezcan oportunas, siguiendo algún tipo de orientación algo detallada.
Ejemplo:
Directivos
No directivo:
Directivos No directivos
Propósitos Obtener la máxima cantidad de Conseguir una relación y ambiente que
información fiable, válida y útil potencien la disponibilidad del
entrevistado a reflexionar y elaborar
sus pensamientos.
Entrevistador Lleva el peso de la conversación. Muestra explícitamente aceptación y
Hace preguntas específicas, elige comprensión. Anima a la expresión de
temas, explica. Activo: propone emociones, actitudes y re- flexiones
áreas a explorar o modificar. sobre comportamientos.
Peligro Convertir la conversación en un Derivar a una conversación trivial. La
interrogatorio. Se puede incurrir en información relevante puede diluirse
sesgos (te- mas precipitados,
selección ina- propiada de
información, etc.).
Asesoramiento (counselling)
En este ámbito el problema por el cual el cliente pide ayuda y con- sulta tiene
que ver con la psicopatología y las alteraciones mentales. En este caso el
entrevistado no está en plenitud de sus recursos mentales, y lo que se requiere
es un cambio terapéutico
Selección
Evaluación y diagnóstico
Motivadora
Terapéutica
h) Secuencia temporal
Entrevista inicial
Aquella que sirve de primera toma de contacto y que tiene como propósito
identificar el objetivo genérico de la relación.
Entrevista de devolución
Entrevista dinámica
Entrevista fenomenológica
Entrevista conductual
VENTAJAS TEST
VENTAJAS ENTREVISTA
Requisitos de envió:
Introducción.
Desarrollo.
Conclusión.