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a) Los puntos que hay que considerar en la preparación de una entrevista.

Revisar la documentación previa disponible.


En ocasiones es mejor formular preguntas de acuerdo con la información
Escoger y tener preparados instrumentos auxiliares de evaluación que se
vayan a necesitar.
Estar en un lugar donde no seamos interrumpidos.
Documentarse sobre las particularidades que preveamos puedan aparecer,
asegurándonos un conocimiento preciso.
Cotejar con otros colegas la información relevante para la entrevista.

b) Importancia de la duración y manejo del tiempo.


La duración de la entrevista no esta determinado de ante mano, sino que
dependerá del tipo de entrevista que requiera la persona, de los objetivos a
alcanzar, del cliente a entrevistar, de su edad del momento en que se realiza la
entrevista.

Es de suma importancia que el entrevistador haya definido una duración


determinada con anticipación para comunicárselo al entrevistado. En el medio
clínico o de consejo puede que a la culminación de la entrevista el cliente
pregunta qué tiempo le resta para concluir. Si el entrevistador le pregunta que
por qué hace la pregunta el cliente le contesta que le falta algo mas por
comentar o explicar.