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Plan estratégico, operativo y resultados año 2001 Centromin Perú S.A.

Arroyo Aguilar, Abdel


Alberto.

TESIS UNMSM

ANALISIS FODA

FORTALEZAS OPORTUNIDADES
• Prestigio e imagen institucional • Disponibilidad del Gobierno para
• Concesiones polimetálicas importantes. fomentar la inversión privada.
• Posición económica sólida. • Mayor ventaja comparativa en la
• Personal altamente calificado y con percepción de la economía con relación
experiencia a los otros países latinos.
• Propiedades de inmuebles en diversas • Interés de los inversionistas en las
partes del país. privatizaciones
• Clima laboral y social estable (buenas • Percepción de los inversionistas
relaciones) mineros del potencial de proyectos
• Experiencia en procesos de mineros.
privatización desde 1994 • Operaciones emplazadas en buena
• Comprobado promotor del cambio metalogenia.
• Trabajo en equipo • Nuevas filosofías empresariales y
• Apoyo de la alta dirección al cambio disponibilidad de innovaciones
tecnológicas
• Política de apertura al diálogo social.
DEBILIDADES F/D O/D
• Altamente influenciado por las • Orientar las inversiones a incrementar • Aplicar nuevas filosofías
regulaciones y control del Estado. valor a la Empresa y hacia las empresariales.
• Alta sensibilidad al riesgo financiero, ante exploraciones. • Incentivar la inversión privada
las variaciones del precio de los metales. • Orientar las exploraciones hacia zonas hacia nuevos proyectos
• Disminución de su patrimonio por efecto con mejor calidad de mineral • Aplicar nuevas tecnologías en la
de la privatización • Realizar las provisiones económicas remediación ambiental.
• Instalaciones y equipos obsoletas para la remediación ambiental y • Identificar, evaluar y promover
• Limitada disponibilidad de reservas atender los pasivos judiciales y nuevos prospectos y proyectos
operativas. laborales. mineros.
• Falta de saneamiento de propiedades. • Asegurar fuentes de ingreso • Promover un nuevo sistema de
• Falta de inversiones en exploraciones y adicionales que permitan atender los información.
desarrollos compromisos. • Establecer una organización
• Pasivos ambientales, judiciales y • Desarrollar programas de capacitación acorde al nuevo tamaño de la
laborales. incentivando la innovación y empresa.
• No acceso directo al financiamiento de la competencia. • Aprovechar el clima laboral
Banca • Culminar el saneamiento de favorable para la obtención de la
• Tendencia paternalista hacia sus propiedades. “Licencia Social”
trabajadores • Reordenamiento y Administración del
• Falta de organización del Archivo Central Archivo.
AMENAZAS
• Predisposición del Estado para utilizar los F/A O/A
recursos de la Empresa. • Establecer nuevas perspectivas • Proponer al gobierno nuevas
• Crisis y recesión económica mundial empresariales, hacia nuevos fines y legislaciones para fomentar la inversión
• Limitaciones legales para captar nuevos objetivos, que permitan asegurar la privada.
recursos continuidad operativa de la Empresa. • Reorientar la actividad de la Empresa,
• Mejores condiciones de los países • Afianzar la diversificación de sus para mejorar su situación patrimonial y
vecinos para captar inversiones. actividades para afrontar, posibles darle continuidad operativa.
• Rigidez y severidad de las normas crisis económica. • Mayor información de las ventajas del
ambientales. • Insertarse en entidades gremiales que proceso de la inversión privada.
• Falta de legislación sobre cierres de permitan tener un apoyo para posibles • Coadyuvar a que el proceso de
minas problemas que se presenten. privatización culmine exitosamente.
• Presencia de ONG`s, organizaciones
sindicales.
• Reacción social contra procesos de
privatización
• Revisión de juicios a los terroristas.
• Retroceso en la Legislación laboral
• Indecisión del gobierno ante los
problemas sociales
• Elecciones regionales

Elaboración y diseño en formato Pdf, por la Oficina General de Sistema de Bibliotecas y Biblioteca Central .

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