Simbron Cervantes Ana Lizbeth
Grupo: 311
CUADRO COMPARATIVO
Administracion por objetivos
Definicion La Administración por Objetivos (APO), también denominada dirección por
objetivos, es un proceso de definición de objetivos dentro de una
organización por el que los directivos y los empleados estén de acuerdo
con los objetivos y entiendan lo que tienen que hacer en la organización
con el fin de alcanzarlos.
Características 1. Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior
2. Establecimiento de objetivos para cada departamento ó posición
3. Interrelación de los objetivos de los departamentos
4. Elaboración de planes tácticos y planes operacionales, con énfasis en la
medición y el control
5. Evaluación permanente, revisión y reciclaje de los planes
6. Participación activa de la dirección
7. Apoyo constante del staff durante las primeras etapas
Funciones Los objetivos necesitan ser cuantificables y darles seguimiento. Se
necesitan sistemas de información de gestión fiable de establecer objetivos
pertinentes y supervisar su "relación de alcance" de una manera objetiva.
Los incentivos salariales (bonos) a menudo están vinculados a los
resultados en el logro de los objetivos.
Planeacion estrategica
La planificación estratégica es un proceso sistemático
de desarrollo e implementación de planes para
alcanzar propósitos u objetivos.
Dentro de los negocios se usa para proporcionar una
dirección general a una compañía (llamada Estrategia
empresarial) en estrategias financieras, estrategias
de desarrollo de recursos humanos u organizativas,
en desarrollos de tecnología de la información y
crear estrategias de marketing para enumerar tan
solo algunas aplicaciones.
1. Cuestionarse como es
que logrará hacer sus objetivos y aplicarlos de una
forma correcta.
2.Ser auto críticos y estar abiertos a la creatividad y
tener las ganas de aplicar nuevas ideas.
3.Saber con qué recursos se cuenta y cuales hacen
falta y ante todo estar dispuesto al cambio.
4.Saber quiénes integrarán el proceso y que rol se les
asignará dentro del mismo. Conocer la misión y
visión de la misma.
La planificación estratégica ayuda a la empresa a
conseguir sus objetivos para mantenerse vigente,
estando siempre al pendiente de sus competencias
tanto externas como internas.
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