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1. DEFINICIÓN
El Costo de Capital es uno de los temas más importantes a tratar dentro
de la concepción integral de la disciplina moderna de las finanzas
empresariales.
Cuando calculamos el costo del trabajo, sumamos todos los conceptos que
forman las remuneraciones de los trabajadores de la empresa. De este modo, al
sueldo básico le añadimos la remuneración por horas extraordinarias, refrigerios,
movilidades, vacaciones, gratificaciones, provisión para compensación por tiempo
de servicios, seguro social, algunas contribuciones como la del SENATI, pago del
seguro por trabajo de alto riesgo, etc. De la misma manera, debe agregarse cual-
quier desembolso por capacitación que requiera el personal, de tal forma que la
suma de todos estos conceptos en un período de tiempo constituye el costo del
recurso trabajo en una unidad económica.
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renta que deben ser cancelados, son recursos de propiedad de los dueños de la
empresa.
Está claro, entonces, que los inversionistas de riesgo (accionistas), que es-
tán en los mercados financieros a la búsqueda de rentabilizar sus capitales, valori-
zan las acciones de las empresas en función al volumen del dividendo que reciben.
Por lo expuesto, es importante subrayar que todos los capitales (los presta-
dos y los de propiedad de accionistas) tienen un costo (intereses y dividendos).
Como las organizaciones se financian con una mixtura variable de ambas fuentes,
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Del mismo modo, debe tenerse en cuenta que, a veces, las estimaciones
deberán hacerse para analizar inversiones futuras por lo que el cálculo deberá
realizarse al margen del estado financiero. El procedimiento se muestra a conti-
nuación:
Para hacer esta estimación, basta mirar el lado derecho del Balance que, para las
empresas que funcionan activamente en el mercado de capitales, generalmente
adopta la siguiente forma:
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COSTO DE CAPITAL
Como estas partidas, tienen sus propios valores para cada período, es fácil
calcular la proporción o el porcentaje en el financiamiento total de cada fuente (de
pasivo o patrimonio) en el financiamiento total.
Es claro que las tasas incluidas en el cálculo deben ser homogéneas para
todas las fuentes calculadas; si se usan tasas en soles o en dólares, nominales o
reales, deben ser utilizadas por igual para todas las fuentes.
6. UN EJEMPLO
A) CÁLCULO DEL CAPITAL DE APORTES
1
Si:
Entonces: ,
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En la fórmula señalada:
Si:
Entonces:
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INTERESES SERVIDOS
IMP. RENTA (30%)
CAPITAL PRESTADO NETO
Por ejemplo, si se hubiese obtenido una aprobación para usar 15 000, sujeto
a un depósito restricto del 10%, la tasa efectiva sería:
1 800(interés del período) = 13.33%
(15 000 – 1.500)
Como los intereses tienen escudo fiscal (30% = t), la tasa final es:
En la cual:
I = valor del interés (en moneda)
VF = Valor nominal del bono
VE = Valor efectivo recibido
n = años de duración de la emisión de los bonos
rB = costo financiero del bono
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Recuérdese que los intereses tienen el escudo fiscal (t) por lo que la tasa
final será:
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COSTO DE CAPITAL
En primer lugar, se usa para evaluar las inversiones que son factibles de
mejorar el valor de mercado de la empresa. En este caso deberán descontarse los
futuros flujos de caja (en efectivo, netos de impuesto, del proyecto) por esta tasa.
Los proyectos que, deducido el monto de la inversión necesaria, alcancen una tasa
positiva constituyen proyectos rentables a ser evaluados con lo señalado en el plan
estratégico de la organización.
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Sin embargo, como se podrá notar del análisis de la constitución del mencio-
nado costo de capital, todas las acciones desarrolladas en la empresa (financiamiento,
inversión, organización, distribución de dividendos, tasa de actividad) incidirán so-
bre el tamaño del costo señalado.
NOTA
1
El dividendo proyectado puede calcularse a partir de la estadística de distribución de períodos
anteriores, como en el caso siguiente:
AÑO DIVIDENDO
1996 4.50
1997 4.90
1998 5.20
1999 5.50
2000 6.00
2001 (proyección) 6.42
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