1.

Explique la forma en que se aplica y cada uno de los elementos de la definición de

liderazgo de Steve Jobs en Apple

INICIATIVA: se evidencia en la decisión de fundar una compañía innovadora con los recursos
limitados que tenía en ese momento

CREATIVIDAD: lo podemos ver en la creación de la primera computadora personal diferente a las

existentes en el mercado en ese momento

RECONOCIMIENTO: En su carrera fue reconocido como unos de los mejores líderes de todos los
tiempos

VISION DE FUTURO: Con la creación de otras empresas relacionas con las tecnologías se proyectaba
hacia el futuro

MOTIVACION: se aplica en la confianza que tuvo en sus equipos de trabajo para desarrollar los
diferentes productos de Apple

CAPACIDAD DE NEGOCIACION: este elemento se observa en el contrato firmado con Disney y la

posterior venta de Pixar, en donde realizo un excelente negocio

INFLUENCIA EN OTROS: con la expansión de sus compañías a diferentes industrias, se convirtió en

una persona influyente para todos, siendo un punto de inspiración para muchas personas interesada
en ingresar al mundo de la tecnología y las telecomunicaciones

2. Identifique las habilidades de liderazgo que posee Tim Cook y que lo ha llevado al éxito
propio y de Apple. ¿Qué habilidad es la más fuerte?

Las habilidades de liderazgo que posee Tim Cook inician con la disposición al riesgo que tuvo en el
momento de enfrentarse a la dirección de una empresa que estaba teniendo éxito pero que tenía
la incertidumbre de enfrentarse a una nueva dirección, también se evidencia la capacidad de
adaptación a los procedimientos de las empresa de Apple, el carisma de Tim Cook es una habilidad
que logro que fuera aceptado por todos los accionista, demostrando la capacidad de captar
oportunidades en el mercado para lograr aumentar la acciones de Apple un 75%, lo cual demuestra
su capacidad de influir sobre los demás de forma positiva.

En mi opinión la Habilidad más fuerte de Tim Cook es la capacidad adaptación teniendo la capacidad
de continuar con el enfoque de la empresa pero convirtiendo los procesos y procedimiento de Apple
más profesionales, realizando la toma de decisiones considerando todas la opciones, basando sus
decisiones en aspectos objetivos dejando de lado las emociones y basándose en la razón y las
evidencias, lo cual contribuye a que todos los procedimientos de la empresa sean más objetivos y
contribuyan al éxito.

3. Identifique los roles de liderazgo gerencial que representa Tim Cook como CEO de Apple.
¿Qué rol es el más importante?

ROL INTERPERSONAL: es una persona líder que contribuye a la motivación y a la capacitación de

los empleados con el propósito que todos contribuyan a la productividad y ventas de la empresa.
ROL INFORMATIVO: es un difusor porque comunica las decisiones de la gerencia a los empleados,
pero también informa las situaciones y retroalimentación realizadas por sus trabajadores teniendo
en cuentas las opiniones de los trabajadores.

En mi opinión el rol más importante es el rol de toma de decisiones en donde basa sus disposiciones
en razones objetivas y profesional contribuyendo al aumento de la productividad de Apple.