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Reglamento de Homologacion de Pactos Colectivos
Reglamento de Homologacion de Pactos Colectivos
El Presidente de la República,
CONSIDERANDO:
Que el Convenio Internacional del Trabajo número 98, relativo a la aplicación de los
principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva establece que deberán
adoptarse las medidas adecuadas para estimular y fomentar entre empleadores y las
organizaciones de empleadores, por una parte; y las organizaciones de trabajadores, por
la otra, el pleno desarrollo y uso de procedimientos de negociación voluntaria, con el
objeto de reglamentar las condiciones de trabajo;
CONSIDERANDO:
POR TANTO,
ACUERDA:
El siguiente:
ARTICULO 1.- El presente reglamento regula el procedimiento que deben observar las
dependencias del Ministerio de Trabajo y Previsión Social en el trámite de la negociación,
homologación y denuncia de los Pactos Colectivos de Condiciones de Trabajo de empresa
o centro de producción determinado.
CAPITULO PRIMERO
La Negociación
c) Cuando la solicitud sea presentada por la parte empleadora, deberá acompañarse los
documentos que acrediten la representación legal que corresponda y las facultades para
negociar, aprobar y suscribir ad-referendum o en definitiva el proyecto de pacto;
d) Certificación del acta por medio de la cual la Asamblea General del Sindicato de que se
trate, acordó por las dos terceras partes de la totalidad de sus miembros la autorización
de los integrantes de su comité ejecutivo para celebrar, aprobar y suscribir ad-referendum
o en definitiva el proyecto de pacto; y,
CAPITULO SEGUNDO
La Homologación
ARTICULO 3.- Todo Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito entre las partes,
deberá presentarse ante la Sección de Información, Registro y Archivo de la Oficialía
Mayor cuando se trate del departamento de Guatemala, y en el interior de la República a
la autoridad administrativa de Trabajo más próxima. En este último caso la dependencia
que reciba el pacto deberá verificar los extremos a que se refiere el párrafo siguiente y
remitir el expediente a la Sección de Información, Registro y Archivo de la Oficialía Mayor,
en el plazo de veinticuatro horas, más el de la distancia.
En la solicitud debe señalarse lugar para recibir notificaciones y adjuntar a la misma los
siguientes documentos:
f) Un ejemplar del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, firmado en todos sus folios
por los integrantes de las comisiones negociadoras y suscriptoras. En caso de que la
solicitud no reúna los requisitos legales y/o la documentación no esté completa, la
dependencia receptora que corresponda se abstendrá de recibirlos.
ARTICULO 4.- La Oficialía Mayor remitirá el expediente completo del pacto al Consejo
Técnico en el plazo de cuarenta y ocho horas de recibido.
ARTICULO 6.- En el caso de que los documentos reunan los requisitos legales y que el
pacto se encuentre ajustado a las disposiciones de ley, el Consejo Técnico deberá emitir
en el plazo de cinco días el dictamen por el que se homologue, y devolverá el expediente
a la Oficialía Mayor.
ARTICULO 7.- La Oficialía Mayor en el plazo de setenta y dos horas, hará llegar al
Despacho Ministerial el proyecto de resolución respectiva para su consideración y firma.
ARTICULO 8.- Firmada la resolución por el Despacho Ministerial y refrendada por el
Oficial Mayor, deberá trasladarse el expediente inmediatamente a la Sección de
Información, Registro y Archivo para notificar a las partes en los lugares señalados para
tal efecto, dentro del plazo de veinticuatro horas de recibido el expediente.
CAPITULO TERCERO
De la Denuncia
ARTICULO 13.- En caso que una de las partes se negare a recibir la denuncia del Pacto
Colectivo de Condiciones de Trabajo, y la parte afectada así lo manifestare expresamente
a la inspección General de Trabajo o a la autoridad administrativa de trabajo más cercana
a la empresa o centro de trabajo de que se trate; la dependencia que reciba la
documentación, la hará llegar a la otra parte de inmediato y remitirá copia de la misma a
la Sección de Información, Registro y Archivo de la Oficialía Mayor dentro de las
veinticuatro horas hábiles siguientes, más el plazo de un día por razón de la distancia.
Comuníquese