Universidad De Huánuco Gestión De Educación Superior

I. LA MESA REDONDA
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1. DEFINICIÓN:

La mesa redonda es la presentación de diferentes puntos de vista, acerca de

un tema determinado, ante un público y con la ayuda de un moderador. En
la mesa redonda se busca fomentar el diálogo entre los participantes para
desarrollar el tema desde diferentes áreas o puntos de vista.

También es una forma de debate académico y político donde los

participantes están de acuerdo en un tema específico para discutir y debatir.
A cada persona se le da el mismo derecho a participar, debido a la
disposición circular normalmente utilizado en las mesas redondas, todos
tienen el mismo derecho de opinar y oír, por esa razón se considera libre.

2. FINALIDAD

El propósito de una mesa redonda puede ser:

Exponer diferentes puntos de vista

Explorar el tema de la reunión
Negociación entre los interlocutores
Formular preguntas después de la exposición
Beneficiar a la sociedad.
Ayudar a entender un tema

3. CARACTERÍSTICAS DE LA MESA REDONDA

MODERADOR O DIRECTOR: este es el individuo que se encuentra

autorizado o seleccionado para guiar los parámetros y reglas que se
establecen en el evento.

INTRODUCCIÓN: esta corresponde realizarla al moderador quien después

de la introducción tendrá la función de moderador pero en algunos casos
puede tener la de parte y moderador teniendo que jugar un doble papel

La mesa redonda
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eximiéndose en momentos de su cargo de moderador para actuar en su

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turno como parte y expresar su opinión.

ORDEN: este es el proceso o línea a seguir durante los debates y

movimientos.

TURNOS: son necesarios para que cada debatiente pueda exponer sus ideas
en el momento oportuno.

TEMA: son seleccionados los temas y los procedimientos, generalmente

estos son establecidos por el moderador o director.

TIEMPO: el tiempo puede ser establecido como límite para realizar la mesa
de debate.

PREGUNTAS: estas pueden ser establecidas en forma programada o ser

espontaneas al desarrollarse la mesa redonda.

ORGANIZACIÓN: la organización es establecida por el moderador y éste

debe estar pendiente de todos los procesos anteriores procurando que
exista igualdad entre los moderadores.

INTERVENCIONES: las intervenciones se deben establecer en igualdad sin

que exista predilección para alguno de los debatientes.

ANOTACIONES Y ARCHIVOS: estos pueden ser llevados por una persona

seleccionada o por cada uno de los intervinientes, pero finalmente las
conclusiones son reunidas para establecer la resolución correspondiente.

4. ESTRUCTURA

La presentación de la mesa redonda está a cargo del moderador, quien

introduce el tema así como presenta a cada uno de los participantes. Por su
parte, el cuerpo de la discusión está a cargo de los participantes, y es donde
se exponen los diferentes acercamientos previamente preparados sobre el
tema elegido. Cada participante interviene con un texto o exposición oral
preparada con anticipación.

La mesa redonda
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EL MODERADOR
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El moderador, en la mayoría de los casos el profesor, busca concluir

relacionando los diferentes temas presentados ante el grupo. Es
quien introduce el tema seleccionado así como también es el que
presenta a cada uno de los participantes.

PARTICIPANTES

El cuerpo de la discusión está a cargo de los participantes, y es donde

se exponen los diferentes acercamientos previamente preparados
sobre el tema elegido. Cada participante interviene con un texto o
exposición oral preparada con anticipación. Estas intervenciones se
dan de manera organizada y con el tiempo que administra el
moderador.

PÚBLICO

El papel del público se limita a una sesión de preguntas que,

generalmente, se realizan al concluir la exposición de cada uno de los
participantes de la mesa redonda.

5. PASOS PARA LA PRESENTACIÓN DE LA MESA REDONDA

ANTES DE LA MESA REDONDA: PLANIFICACIÓN

La mesa redonda la pueden realizan cualquier tipo de organización ya sea

pública o privada o si como cualquier individuo con la capacidad.

La mesa redonda
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en primer lugar se forma un equipo de trabajo que estarán a cargo de

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panificar todo los detalles de la mesa redonda.
Se establecerá el objetivo por la cual la organización o persona asta
realizando la mesa redonda.
Se realiza una estructura de costos, gastos y presupuesto.
se determina el número de participantes, (que por lo general pueden
ser de 3 a 6)
elegir a un moderador o coordinador.
Se Determinara el tiempo de intervención de cada uno de los
participantes así como la dinámica a seguir.
Se invita a los participantes especialista e idóneos en el tema a tratar
dándole la estructura y el tema central.
Cada participante debe preparar el contenido de su intervención
para que ésta sea aceptada por el moderador; es importante que éste
conozca el tema de cada uno de los participantes para evitar las
repeticiones.
Preparar el material de apoyo (imágenes, textos impresos o en
Power Point, , etc.).

DURANTE EL DEBATE

Iniciar presentando a los participantes. Dar una pequeña

introducción al tema. Estos puntos están a cargo del moderador.
Conceder la palabra a cada uno de los participantes, de forma
ordenada y teniendo en cuenta el tiempo que se tiene para llevar a
cabo la mesa redonda.
Abrir la sesión de preguntas y respuestas. Hacer la pregunta y
conceder la palabra a cada participante que así lo desee.
Concluir la mesa redonda, buscando resumir y unificar las diferentes
ideas presentadas.

RECOMENDACIONES GENERALES

Respetar el tiempo de cada uno de los participantes.

La mesa redonda
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Dos o más personas no pueden hablar al mismo tiempo.

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Hablar con seguridad y libertad.
Escuchar con atención.
Buscar herramientas para mantener la atención tanto del público
como del resto de los participantes.

AL FINALIZAR LA MESA REDONDA

Inicia la sesión de preguntas y respuestas, cierran la mesa redonda, y

su función es tanto aclarar dudas como resumir y relacionar lo
expuesto por cada uno de los participantes.
Luego el equipo de trabajo evalúa el cumplimiento del objetivo por la
cual se realizó la mesa redonda y si está a cumplido todo lo detallado
en la planificación.

6. CONCLUSIONES:
SOBRE EL TEMA:
Es una técnica que aporta información sobre temas polémicos, de
opinión o discusión.
La Mesa redonda es una técnica de discusión verbal, con las cuales se
pueden confrontar diferentes puntos de vistas, en un clima de
armonía y de respeto.
SOBRE EL GRUPO:
En el aspecto grupal aprendimos a conocer una nueva técnica,
herramienta más para poder realizar un evento grupal donde se
pueden tocar temas de interés que incluye a algunos sectores de la
sociedad.

La mesa redonda