EL Debate.

Definición: es una técnica de comunicación que consiste en la confrontación de ideas u

opiniones diferentes sobre un tema determinado.

Características:

 Intercambio organizado y argumentado de ideas y/o puntos de vista.

 Puede darse entre dos o más personas, de manera oral o escrita.
 Cuenta con un moderador que distribuye el tiempo de habla de manera equitativa y asigna
los turnos, manteniendo un orden.
 Suele haber un público presenciando el debate.
 El cometido del debate es llegar a algún tipo de conclusión a partir de las ideas expuestas.

Pasos para realizar el debate.

1. Elegir un tema que sea interesante.

2. Preparar los contenidos.
3. Nombrar un moderador por equipo y de ser necesario un secretario.
4. Formar grupos no muy grandes a favor o en contra de los planteamientos.

El panel.

Definicion: Un panel de discusión es un formato de debate, tanto de cara público como a puerta cerrada, en el
que un conjunto de especialistas invitados, llamados panelistas, exponen por turnos sus opiniones sobre un
tema específico.
Caracteristicas.

 Cuenta con 2 o más panelistas invitados, para generar un contraste o diversidad de

opiniones, y un moderador que conduzca el debate.
 Ofrece a cada panelista una oportunidad de exponer sus ideas de manera coordinada y
sin interrupciones, que no suele superar los 10 o 15 minutos. Luego, se permite el libre
intercambio de argumentos, la interrupción y la réplica, siempre y cuando se conserve la
compostura.
 Cada panelista defiende un punto de vista respecto a la materia, ampliándolo cuando lo
considere necesario.
 El público no suele contar con ningún margen de participación en el debate, más allá de
formular preguntas si así el moderador lo permite.
 El evento termina con la formulación de unas conclusiones conjuntas y de algún tipo de
acuerdo o determinación.

Pasos para realizar el panel.

1. Definir la meta del panel de discusión.

2. Invitar a expertos a participar.
3. Eligir un moderador.
4. Definir las reglas.
5. Escribir preguntas para los panelistas.
6. Grabar la discusión.
7. Presentar a los panelistas al comienzo de la discusión.
8. Dirigir la conversación.

LAS REUNIONES.
Definición: consiste en el encuentro de dos o más personas en un lugar y momento dados, de una
forma espontánea o planificada, con el propósito de lograr un objetivo común a través de la
interacción verbal.

Características.

 Fomentan la unidad en un equipo de trabajo.

 Permite que los asistentes actualicen, revisen y aporten información de acuerdo con
sus conocimientos y criterios.
 Ayuda a que cada persona asistente, comprenda las metas y objetivos colectivos y cómo
debe trabajar cada uno, para lograrlos exitosamente.
 Otorga la oportunidad al líder de la reunión, de guiar a los asistentes sobre cómo hacer su
trabajo.
 Dependiendo de la importancia y los asuntos planteados, se establecen los lapsos de
tiempo para llevarse a cabo.

Pasos para realizar las reuniones.

1. Definir claramente el propósito del encuentro

2. Invitar a las personas apropiadas.
3. Envíar documentación de base a los participantes
4. Establecer una agenda bien definida
5. Entorno de la reunión: Asegúrarse de que funcione la tecnología
6. Gestionar la dinámica dentro del grupo
7. Al finalizar la reunión, elaborar una rápido seguimiento.

EL SIMPOSIO.
Definición: es una reunión de expertos en la que se expone y desarrolla un tema en forma completa
y detallada, enfocándolo desde diversos ángulos a través de intervenciones individuales, breves,
sintéticas y de sucesión continuada.

Características.

 Tienen un panel compuesto por especialistas del tema.

 Cada panelista tiene un tiempo determinado para realizar una exposición exhaustiva del
tema.
 Cuentan con un amplio material de apoyo donde se muestran datos científicos de
investigaciones donde el panelista sustenta sus argumentos.
 No se deben generar discusiones, ya que la finalidad del simposio es mostrar los distintos
puntos de vista académicos.
 El simposio cuenta con un coordinador que toma el tiempo de cada participante, los invita a
exponer sus ideas y a ofrecer un resumen de sus intervenciones.
 Cuenta con una ronda de preguntas en la cual los participantes pueden acercarse a un
micrófono y exponer alguna de sus inquietudes a un panelista específico.
 Pueden convocarse en torno a cualquier tema.
 No sirve para establecer conclusiones específicas. Los panelistas solo acuden a exponer
sus argumentos sobre un tema.

Pasos para realizar el simposio.

 1. El coordinador presenta el tema y a los ponentes.
2. Se da la palabra al primer expositor.
3. Una vez terminadas las exposiciones, se recurre a las intervenciones de los participantes
del evento.
4. Se realiza la ronda de preguntas y respuestas.
5. Se despide al auditorio y a los expertos de la ponencia.

LA MESA REDONDA.
Definición: es un tipo de dinámica de grupo en la cual se aborda un tema de interés común para
los participantes, para que lleven a cabo una discusión en la que sus puntos de vista son tenidos
exactamente como iguales.

CATACTERÍSTICAS

 Explorar un tema de interés para todos los participantes (y para el público asistente), reuniendo a diversos
especialistas cuyas posturas distintas se expondrán y contrastarán entre sí.
 Los asistentes se encuentran al mismo nivel que los demás, y puede o no haber un moderador formal para
facilitar las cosas. Cada uno contará con la misma oportunidad de exponer sus puntos de vista y luego de
participar.
 Puede o no haber preguntas abiertas al público, generalmente al final de todas las intervenciones.
 La duración de una mesa redonda generalmente abarca tres fases: Apertura, exposición y cierre

Pasos para realizar la mesa redonda.

 Apertura: se presenta el tema del cual se va a hablar, se describe brevemente a los

participantes y se dan las normas de participación y desarrollo del evento.
 Exposición: Cada expositor hace uso de la palabra, de manera sucesiva.
 Cierre: Los expositores pueden hacer intervenciones finales de aclaración a lo tratado. El
moderador menciona las conclusiones y puede abrir un período de preguntas y
comentarios del público.

EL FORO.
Definicion: es un lugar físico o virtual que se emplea para reunirse e intercambiar ideas y
experiencias sobre diversos temas.

Características.

 Es libre para la expresión de ideas o conocimientos de los integrantes.

 Permite la discusión de cualquier tema, los cuales son muy diversos, como economía, política, deportes, entre
otros.
 Los temas son de interés para todos los integrantes.
 Es informal.

Pasos para realzar el foro.

 Anunciar el tema u objetivo antes de pasar a los demás puntos.

 Presentación de los panelistas
 Determinar el tiempo de la discusión y de la realización de preguntas.
 Al inicio se presentan cada uno de los panelistas indicando sus datos.
 Debe tener una conclusión respecto al tema determinado.
LA MESA DE TRABAJO.
Definicion: Las mesas de trabajo son puntos de encuentro que permiten que cada participante pueda, de manera
participativa, coordinada y eficiente, compartir y aportar sus ideas a través de su propia experiencia y visión del tema
que se está tratando.

Características.

 Se debe nombrar un presidente llamado también moderador

 El moderador abre la sesión, concede la palabra de manera alternada a los oponentes, formulan
preguntas, controla el tiempo de participación, cierra la sesión con una síntesis y un comentario personal.
 Un grupo de expertos entre 3 y 6 intercambian ideas sobre unl tema.

Pasos para realizarla.

 Organizar la mesa de trabajo presentando a los integrantes, los objetivos y temas asignados.

 Coordinar la presentación de las propuestas de cada integrante.
 Realizar seguimiento a los compromisos adquiridos en la mesa de trabajo anterior.
 Coordinar la elaboración de conclusiones de acuerdo con el tema asignado.

LAS ASAMBLEAS.

Definición: es un grupo formado por miembros de una organización que se reúnen periódicamente
para tomar decisiones sobre un ámbito o área específica de la misma. Algunas asambleas son
privadas y otras son abiertas.

Características.

La asamblea se compone de un auditorio y una mesa directiva encargada de presentar el material

a dicho auditorio, quien a su vez, lo recibe y se encarga de ponerlo en práctica de acuerdo a los
objetivos de la reunión.
El listado de los temas que se van a tratar constituyen el orden del día, el cual, generalmente, se
fija con anterioridad y es conocido por los asistentes

PASOS PARA REALIZAR LAS ASAMBLEAS.

1. Fijar la fecha de la asamblea.

2. Convocatoria.
3. Establecer la agenda y los puntos de la asamblea.
4. Organizar la logística del evento.

La mesas técnicas..
Definicion: son los grupos de trabajo encargados de recibir toda la información cuantitativa y cualitativa del
proceso participativo y elaborar y redactar propuestas de acciones que satisfagan la demanda detectada para
enviarlas a los diferentes Departamentos y su posterior validación.

Caracteristicas.

Pasos para realizar una mesa técnica.

Los comités de trabajo.

Definición: Un comité de empresa es un órgano de representación colectiva, el cual trata de

representar los intereses de los trabajadores ante la empresa. Este se compone por un grupo de
trabajadores, los cuales han sido elegidos por el conjunto de trabajadores.

Características.

Pasos para realizar un comité de trabajo.

• Informar constantemente a los integrantes del comité sobre las diversas actividades de la
asociación.

• Desarrollar todas aquellas tareas que les encomiende la junta directiva.

• Administrar adecuadamente los fondos que les asigne la asociación y aquellos que se produzcan
en los sectores.

• Rendir ante la junta directiva de la asociación un informe sobre las actividades económicas
llevadas a cabo por el comité