HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL I

HIGIENE Y SEGURIDAD
LABORAL I
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Contenido
Introducción.

Comisión mixta de higiene y seguridad.

Diagnósticos de riesgo laborales.

Conclusiones

Bibliografía.
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INTRODUCCIÓN
Su objetivo es facilitar información básica acerca de cómo establecer y mantener una Comisión Mixta
de Seguridad e Higiene en el lugar de trabajo en las diferentes plazas del país para que sean un
mecanismo eficaz para resolver y atender las condiciones inseguras que se pueden presentar en la
operación , los edificios e instalaciones. Ahora bien, además de establecer una Comisión Mixta de
Seguridad e Higiene los Coordinadores Administrativos y Responsables de Recursos Humanos
también deben organizar, instruir e influir para que se adopten medidas y acciones preventivas para
reducir los riesgos de trabajo a los que están expuestos los colaboradores La salud y la seguridad en
el trabajo es una cuestión esencialmente de condiciones laborales. Obtener las mejoras necesarias y
proteger a los colaboradores contra cualquier accidente o riesgos de trabajo hará que se tenga un
menor ausentismo y un mayor aprovechamiento de recursos laborales, además de aumentar la
calidad de vida de nuestros colaboradores, por lo que ésta tarea exige organización dentro del centro
de trabajo para que seamos monitores estratégicos y actuemos anticipadamente evitando así
accidentes e incidentes de trabajo que afecten a los colaboradores y/o a la misma empresa.

COMISION MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Una comisión de seguridad e higiene es un organismo que se establece para investigar las causas de
los accidentes que ocurren en los centros de trabajo, además se encargan de proponer medidas
preventivas y vigilar que dichas medidas se cumplan.

Las comisiones mixtas de seguridad e higiene deben contribuir a la protección de la vida y salud de
los trabajadores, así como el bienestar físico, mental y social.

Según la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración, organizacional y

funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene, menciona que la comisión debe estar
integrada:

Por un trabajador y el patrón o su representante, cuando el centro de trabajo cuente con menos de
15 trabajadores.

Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón o sus representantes, y el

sindicato o el representante de los trabajadores, en el caso de que no exista la figura sindical, cuando
el centro de trabajo cuente con 15 trabajadores o más.

Después de que se hayan establecido los integrantes de la comisión, el patrón deberá formalizar
dicha constitución por medio de un acta que debe contener los siguientes datos.

 Datos del centro de trabajo:

 Nombre, denominación o razón social.
 Domicilio completo (calle, número, colonia, municipio, o delegación, cuidad, entidad
federativa, código postal).
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 Registro Federal de Contribuyentes (RFC).

 Registro Patronal otorgado por el IMSS.
 Rama industrial o actividad económica.
 Fecha de inicio de actividades.
 Número de trabajadores del centro de trabajo.
 Número de turnos.
 Datos de la comisión: Fecha de integración de la comisión (día, mes y año).
 Nombre y firma del patrón o de su representante y del representante de los trabajadores
(tratándose de centros de trabajo con menos de 15 trabajadores).
 Nombre y firma del coordinador, secretario y vocales (en el caso de centros de trabajo con 15
trabajadores o más).

A continuación se mencionaran algunas de las funciones de la comisión.

 COORDINADOR:
 Coordinar el funcionamiento de la comisión.
 Promover la participación de todos los integrantes de la comisión.
 Verificar que cada uno cumpla las actividades asignadas.
 Coordinar las investigaciones de los accidentes y enfermedades de trabajo.
 Integrar el programa anual de los recorridos y entregarlos al patrón.

 SECRETARIO:
 Convocar a los integrantes de la comisión a las reuniones que te tengan.
 Convocar a los integrantes de la comisión para realizar los recorridos de verificación.
 Apoyar en la realización de las investigaciones de las causas de accidentes y enfermedades de
trabajo.
 Obtener las firmas de los integrantes de la comisión en los actos de los recorridos de
verificación.

 VOCALES:
 Participar en las reuniones de trabajo de la comisión.
 Realizar los recorridos de verificación.
 Obtener información de todas las condiciones inseguras identificadas en su área de trabajo.
 Apoyar en las actividades de asesoramiento para la detección de las condiciones inseguras.

Las comisiones mixtas de seguridad e higiene deben realizar recorridos por todos los centros de
trabajo, por lo menos una vez al mes. Se deben programar los recorridos para verificar los riesgos que
puedan estar presentes en las instalaciones, maquinaria, equipo, edificios, herramienta, etc.

Después de que se realice el recorrido se deben establecer medidas para prevenir todos los riesgos
detectados, investigar las causas de los accidentes y enfermedades.
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Una vez aplicadas las medidas de prevención, deben vigilar que estas se cumplan y se deben
documentar las actividades realizadas para comprobar que la comisión está llevando a cabo las
actividades establecidas.

Es muy importante mencionar que la comisión de seguridad e higiene debe integrarse en un plazo no
mayor a los 30 días hábiles a partir de la fecha en que inician las actividades.

Es necesario que cada integrante de la comisión se haga responsable y realice sus actividades según
como se establezcan para que de esa manera se puedan prevenir los accidentes y enfermedades de
trabajo.

DIAGNOSTICOS DE RIESGOS LABORALES.

Los factores de riesgo para accidentes de trabajo, son aquellos que aumentan o favorecen la
probabilidad de ocurrencia de un accidente. Se clasifican en los siguientes grupos:

Factores o condiciones de seguridad.

 Lugares de trabajo: Son zonas de trabajo las áreas del centro de trabajo o lugares en los que
el trabajador debe permanecer o a los que puede acceder en razón a su trabajo.

 Máquinas: Según la OIT, uno de cada cinco accidentes esta originado por máquinas, y se
deben, sobre todo, a que se utilizan máquinas que están mal protegidas o porque no se
siguen las instrucciones adecuadas para su uso.
 Riesgo eléctrico: Los accidentes provocados por la electricidad no suponen un porcentaje
elevado, pero sus consecuencias pueden ser muy graves y llegar incluso a producir la muerte.
Los accidentes eléctricos pueden producirse por: La gravedad de este tipo de accidentes es
proporcional a la intensidad de la corriente, que es la que realmente determina la
peligrosidad del choque eléctrico. También influye la tensión, la resistencia y el recorrido que
siga la corriente a través del cuerpo humano.

Los riesgos derivados del uso de las instalaciones eléctricas pueden ser evitados con la
adopción de medidas de carácter preventivo y de protección, y con el uso de equipos de
protección individual.

Se produce riesgo eléctrico cuando existe la posibilidad de que una corriente eléctrica circule
por el cuerpo humano (riesgo de electrocución).

 Riesgo de incendio: El fuego es una oxidación rápida en la que se produce emisión de luz y
calor

Cuando este se propaga da lugar a un incendio, pudiendo ocasionar pérdidas personales y materiales
considerables. Para que sea posible el fuego son necesarios los siguientes elementos:

 Un combustible, que es la materia que arde al aplicarle calor.

 Un comburente, que es, por lo general, el oxígeno presente en el aire que respiramos.
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 Una energía de activación, que es la energía mínima que permite iniciar el fuego mediante un
foco de ignición.

Una reacción en cadena, que es el fenómeno mediante el cual el fuego se propaga conformando el
tetraedro del fuego

 Clasificación de los incendios

 Los incendios se clasifican según el tipo de elementos combustibles:

 Clase A: sólidos. Son generalmente de naturaleza orgánica, y su combustión se produce
dejando residuos sólidos (madera, papel, tela, carbón, etc.).
 Clase B: líquidos. Son sustancias líquidas o sólidos licuables (gasolinas, pinturas, aceites,
disolventes, ceras, etc.).
 Clase C: gases combustibles. Hay que esperar a desalimentar la fuente antes de apagarlo
(propano, butano, gas ciudad, etc.).
 Clase D: metales. Son aquellos que afectan a metales combustibles (magnesio, titanio, sodio,
circonio, litio o potasio)

Factores de medio ambiente físico de trabajo

Condiciones termohigrométricas (temperatura, humedad, ventilación): Influye sobre el bienestar

del trabajador (tanto por exceso como por defecto) y en su sensación de confort. Una temperatura
inadecuada exige un esfuerzo añadido de atención. Es un estresor que puede ser causa de accidentes
al entorpecer el funcionamiento de las destrezas y capacidades psicofísicas del trabajador.

 Ruido: La exposición a niveles de ruido inadecuados, incide negativamente en el nivel de

satisfacción, en la productividad y la vulnerabilidad a los accidentes, e incrementa la
posibilidad de errores. El ruido interfiere en la actividad mental, provocando fatiga,
irritabilidad y dificultad de concentración.
 Vibraciones: es un movimiento aleatorio de un cuerpo elástico con respecto a una posición de
referencia. Se pueden producir por efecto del propio funcionamiento de una máquina o
equipo o bien de partes de maquinas desequilibradas en movimiento, choques, etc.
 Radiaciones (ionizantes o no ionizantes): Radiaciones no ionizantes: ultravioletas, visibles,
infrarrojas, microondas y radiofrecuencias. Personas que trabajan en soldadura, inspección de
grietas por tintas penetrantes, intemperie, fuentes de calor, fotocopiadoras.
 Radiaciones ionizantes: las que tienen una mayor energía, personas que trabajan en centrales
nucleares e instalaciones radioactivas.

Contaminantes químicos y biológicos

Son agentes extraños al organismo humano capaces de producir alteraciones a la salud. Se dividen
en:

 Contaminantes químicos: la exposición a agentes químicos también es un factor de riesgo

psicosocial, que provoca efectos nocivos en la salud; genera alteraciones en la percepción
sensorial y motriz, en las funciones cognitivas, alteraciones afectivas y de comportamiento,
fatiga, irritabilidad y ansiedad 6
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 Contaminantes biológicos: Son capaces de producir riesgo psicosocial por la percepción que
tiene el trabajador del efecto nocivo que ejercen sobre su salud. Se considera que son más
susceptibles de sufrir los efectos psicológicos de los factores biológicos quienes estando cerca
del posible contaminante, desconocen el comportamiento del mismo, o quienes conociendo
el agente biológico, reconocen la gravedad de la exposición por ejemplo: microorganismos
que pueden estar presentes en el ambiente de trabajo y originar alteraciones en la salud de
los trabajadores. Pueden ser organismos vivos (bacterias, virus, hongos...), derivados de
animales (pelos, plumas, excrementos...) o vegetales (polen, madera, polvo vegetal...).´

Carga de trabajo.

La carga de trabajo es todo esfuerzo que tenemos que realizar para desempeñar nuestra actividad
laboral. Se define como el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometida la
persona a lo largo de su jornada laboral.

 Carga física Conjunto de requerimientos físicos a los cuales se ve sometido el trabajador a lo

largo de la jornada.
 Carga mental Conjunto de requerimientos psíquicos a los que se ve sometido el trabajador a
lo largo de la jornada laboral

Organización del trabajo

Los modelos de organización que existen en el trabajo, pueden provocar en los trabajadores
problemas de adaptación, originando un gran número de síntomas tales como insatisfacción y el
estrés, la rama de psicología es la encargada de colaborar en los aspectos relacionados a la
organización, los factores de riesgos se atribuyen a los siguientes aspectos:

 Monotonía.  La participación.
 Comunicación.  El status social.
 Automatización.  La identificación con la tarea.
 Ritmo de trabajo.  La iniciativa.
 Jornada laboral.  La estabilidad en el empleo.
 La comunicación.  El nivel de automatización.
 El estilo de mando.  Las relaciones profesionales.

CONCLUSION
Entendemos la higiene como las condiciones que conducen a un estado de buena salud y la seguridad
como el entorno que está libre de posibles accidentes. Esto es lo que se persigue en las empresas
donde el entorno laboral implica riesgos para la salud y bienestar de los empleados. Aunque parezca
así los riesgos no se limitan a las fábricas o industrias otros lugares como cocinas o lugares donde se
utilicen herramientas punzo cortantes o superficies calientes, básicamente cualquier entorno laboral
puede representar un riesgo si no se tiene los cuidados adecuados para prevenir accidentes. Un
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accidente de trabajo es realmente costoso ya que perdemos producción, mano de obra y recurso
financiero para pagar lesiones causadas al o a los empleados. Ante tal situación se crearon las
comisiones mixtas de seguridad e higiene que tiene el principal propósito de identificar, solucionar y
prevenir accidentes y riesgos de trabajo, a través de las políticas de prevención de la organización y
apegándose también a los manuales de procesos para llevar a cabo determinado procedimiento.
Estas comisiones elaboran planes de prevención los cuales son llevados a cabo buscado evitar
accidente que ya han ocurrido y aquellos que podrían suceder.

BIBLIOGRAFIA
Dicalse (2015), Concepto Comisión mixta de higiene y seguridad, extraído desde:
http://blogseguridadindustrial.com/comision-mixta-de-seguridad-e-higiene/, recuperado el día 25 de
Julio 2018.

Concepto de diagnósticos de riesgo, extraído desde:

https://www.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448175530.pdf, recuperado el día 25 de Julio 2018.

Unión general de trabajadores, Concepto de diagnósticos de riesgo, extraído desde:

http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/sector1/main.htm, recuperado el día 25 de Julio 2018.

Fundación para la prevención de riesgos laborales (2011), Concepto de diagnósticos de riesgo,

extraído desde: http://portal.ugt.org/saludlaboral/publicaciones_new/files_fichas_1_12/1-
12_fichas%20factores%20psicosociales.pdf, recuperado el día 25 de Julio 2018.

Rincón del vago (2018), Concepto de diagnósticos de riesgo, extraído desde:

http://html.rincondelvago.com/medio-ambiente-fisico-de-trabajo-como-factor-de-riesgo_2.html, recuperado
el día 25 de Julio 2018.