MODELO TOMADO DE INTERNET

Operacionalizaciòn de variables

DEFINICIÓN DEFINICIÓN
VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES ESCALA
CONCEPTUAL OPERACIONAL
Ley Nro. Se evalúa la Ambiente de
28716, variable Control Control
establece;“Artí interno en las Nivel de
culo 3.- dimensiones: ambiente de
Sistema de Ambiente de Control
control interno Control,
Evaluación de
Se denomina Evaluación de
Riesgos,
sistema de Riesgos
Actividades de
control interno Nivel de
Control interno Control
al conjunto de evaluación de
(Variable 1) Gerencial,
acciones, Riesgos
Información y
actividades,
Comunicación,
planes, Ordinal
y
políticas, Actividades de
Supervisión; se Control
normas, Nivel de
evaluara Gerencial
registros, actividades de
utilizando el
organización, Control
cuestionario
procedimiento Gerencial
para control
s y métodos,
interno.

1
 incluyendo la Información y
actitud de las Comunicación
autoridades y Nivel de
el personal, información y
organizada e Comunicación
instituida en
cada entidad
del Estado, Supervisión
para la
consecución
de los Nivel de
objetivos supervisión
indicados en el
artículo 4 de la
presente Ley

DEFINICIÓN DEFINICIÓN
VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES ESCALA
CONCEPTUAL OPERACIONAL
Para evaluar el Establecimient Identifica las
o de Metas y
nivel de gestión condiciones
Objetivos
institucional: se físicas y / o
tendrá en cuenta materiales de
Para Davis y las dimensiones los trabajadores
Newstrom siguientes:
(1999) Establecimiento Políticas Identifica las
Institucionales
La satisfacción de Metas y beneficios

laboral es: “El Objetivos,

Nivel de Laborales y/o
conjunto de Políticas Procedimiento
Remunerativos
sentimientos y Institucionales, s

Gestión emociones Nivel de

institucional Ordinal
favorables o Procedimientos, Eficiencia y Identifica
(Variable 2)
Eficacia
desfavorables Eficiencia y Políticas
Institucional
con el cual los Eficacia Administrativas
empleados Institucional y que afectan a los
consideran su Liderazgo y trabajadores
trabajo". (p. Toma de
276) decisiones; se Liderazgo y
Toma de Identifica el
evaluara decisiones
Desarrollo
utilizando el
Personal de los
cuestionario de
trabajadores
gestión
institucional
Fuente: Elaboración Propia
2
 ANEXO Nro. 1 MA T R IZ
DE CONSISTENCIA
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y LA GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
2015.

PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES METODOLOGÍA

Problema General: Objetivo General:
¿Cuál es la relación entre la Determinar la relación entre
implementación del Sistema la implementación del
de Control Interno y la Sistema de Control Interno y
gestión institucional de la la gestión institucional de la
Municipalidad Provincial de Municipalidad Provincial de
Ilo? Ilo.
Problemas específicos: Objetivos Específicos:
P.E.1. ¿Cuál es la relación O.E.1. Establecer la relación
entre la entre la
implementación del implementación del
Sistema de Control Sistema de Control
Interno y el Interno y el
establecimiento de establecimiento de
metas y objetivos? metas y objetivos.
P.E.2. ¿Cuál es la relación O.E.2. Precisar la relación
entre la entre la
implementación del
implementación del
Sistema de Control Sistema de Control
Interno y las Interno y las políticas
políticas institucionales.
institucionales?
O.E.3. Conocer la relación
P.E.3. ¿Cuál es la relación entre la
entre la implementación del
implementación del Sistema de Control
Sistema de Control Interno y el nivel de
Hipótesis General: Variable 1: 1. Tipo de Investigación
Existe relación directa entre Básica
la X. Control Interno
implementación del Sistema 2. Población = 45
de Control Interno y la gestión INDICADORES Funcionarios de la MPI
institucional de la X1. Ambiente de control
Municipalidad Provincial de X2. Evaluación de riesgos 3. Muestra = 31
Ilo. X3. Actividades de control
Funcionarios de la MPI,
gerencial aplicando la fórmula:
Hipótesis Especificas: X4. Información y
Hi1. Existe relación directa comunicación n= = Tamaño de la
entre la X5. Supervisión
implementación del muestra;
Sistema de Control Variable 2
Interno y el Dónde: n = Muestra inicial;
establecimiento de p = Probabilidad de aciertos;
Y. Gestión Institucional
metas y objetivos. q = Probabilidad de errores;
Z = Nivel de Confianza;
Hi2. Existe relación directa INDICADORES
E = Margen de error;
entre la Y1. Establecimiento de
implementación del N = Población.
metas y objetivos
Sistema de Control Y2. Políticas institucionales
Interno y las políticas 4. Instrumentos de
Y3. Nivel de procedimientos
institucionales. Recolección de Datos:
Y4. Eficiencia y eficacia
- Cuestionario para control
Hi3. Existe relación directa institucional
interno y gestión
entre la Y5. Liderazgo y toma de
institucional
implementación del decisiones
Sistema de Control
Interno y el nivel de
 Interno y el nivel de procedimientos. procedimientos.
procedimientos? O.E.4. Demostrar la relación Hi4. Existe relación directa
P.E.4. ¿Cuál es la relación entre la entre la
entre la implementación del implementación del
implementación del Sistema de Control Sistema de Control
Sistema de Control Interno y la eficacia y Interno y la eficacia y
Interno y la eficacia eficiencia eficiencia
y eficiencia institucional. institucional.
institucional? O.E.5. Determinar la relación Hi5. Existe relación directa
P.E.5. ¿Cuál es la relación entre la entre la
entre la implementación del implementación del
implementación del Sistema de Control Sistema de Control
Sistema de Control Interno y el liderazgo Interno y el liderazgo
Interno y el liderazgo y toma de decisiones. y toma de decisiones.
y toma de decisiones?

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