4) Señalar y explicar cuatro diferencias entre la organización matricial y

funcional, tomando como ejemplo dos empresas chilenas que utilicen estas
estructuras.

Respecto de la organización funcional o por funciones, se puede decir que esta

agrupa en un departamento a todos los que se dedican a una actividad o también
las que se relacionan, donde se practican el principio de la especialización para
cada labor.

Al mismo tiempo, se está en condiciones de comentar que la organización funcional

es la forma más estructurada y básica de división por departamentos. La ocupan
empresas de menor tamaño que sólo tienen una línea de productos puesto que
posibilita una línea limitada de productos porque posibilita aprovechar con eficiencia
los recursos de los que se dispone de manera personalizada.

Este tipo de organización permite y ayuda en gran medida la supervisión puesto que
cada gerente sólo debe ser especialista en su área enmarcado a su área de
conocimiento y habilidades.

Lo anterior posibilita considerablemente el traspaso de los conocimientos y

habilidades para el uso en las áreas donde que más se necesitan.

Estructura matricial, a veces se conoce como sistema de mandos múltiples. Una

organización con una estructura matricial consta de dos tipos de estructuras a la
vez. Los empleados tienen, en sí dos jefes; lo que significa que trabajan para dos
líneas de mando. La primera se relaciona con la división del trabajo y el diagrama
de forma vertical. El segundo es una colocación horizontal que mezcla al personal
de distintas divisiones o departamentos funcionales para establecer un equipo de
proyecto o negocio, liderado por un gerente de proyecto o un grupo, el cual posee
la experiencia y conocimientos adecuado a la especialización asignado al equipo.

Diferencias entre la organización matricial y funcional

 - La organización matricial se aplica solamente y principalmente a empresas
que funcionan por proyectos a diferencia de la organización por funciones,
que puede ser aplicada a todo tipo de empresas.
- La organización por funciones a pesar de que se puede aplicar a todas las
organizaciones está principalmente dirigida a la empresa pequeñas, las que
posean una sola línea de especialización.
- La organización matricial tienes dos líneas de mando una vertical y una
horizontal a diferencia de la organización por funciones que solo tiene una y
cuenta con un gerente especializado.
- La organización funcional se diferencia, como se mencionó anteriormente,
en que se aboca solo a una línea de producto y todos los objetivos parten de
la base de ese producto.

Empresas que funcionan de manera funcional

 Empresa fabricadora de ropa de seguridad

Como se aprecia la línea de ropa involucra solamente a zapatos de seguridad

 Empresa fabricadora de refrigeradores

Empresas que funcionan de manera Matricial

 Empresa concesionaria de construcción de túneles para autopistas, por

licitación
 Concesionaria de construcción de hospitales públicos.