Cultura DevOps

Roadmap

Diciembre 2022
ACCIONES REALIZADAS EN EL PI 13
CULTURA
FORMACIÓN
• Elaboración de la malla curricular de formación de DevOps. La cual incluye 3 niveles: Beginner, Intermediate y Expert.
• Lineamientos para la construcción de material formativo, reporte de asistencia y encuesta de satisfacción. Este material será
otorgado a los facilitadore para seguir una misma identidad gráfica y una estructura en los cursos.
• Revisión y ajuste de material formativo para el primer curso de formación DevOps: Introducción DevOps.
• Preparación del Workshop DevOps for Business. Este taller buscó sensibilizar a los líderes de negocio respecto a la adopción
de una cultura DevOps, principalmente, en los trenes de Ecare y Athenas.
• Planificación del despliegue del 1er curso DevOps. Coordinación de audiencia, fecha, hora y logística de la ejecución.
• Revisión y ajuste del material para el Workshop DevOps for Business. En esa nueva versión de documento se introdujo
componentes de agilidad y dinámicas que aportaron valor a la exposición y al cumplimiento de los objetivos de la sesión.
• Ejecución del Workshops DevOps for Business. Esta sesión se realizó el 25 de diciembre con líderes de negocio y TI.
ACCIONES REALIZADAS EN EL PI 13
CULTURA
COMUNICACIÓN
• Ejecución del plan de comunicaciones y stakeholders: Elaboración, validación y despliegue de piezas de comunicación:
• Píldoras DevOps 1 y 2
• Status inicial de cultura DevOps
• Aplausos DevOps (despriorizado)
• Líderes motivan
• Diploma DevOps para la formación

• Elaboración y lanzamiento en Azure del material onboarding para nuevos ingresos al COE TI.
• Elaboración de Gantt para despliegue de piezas de comunicación.
• Agradecimiento y encuesta de satisfacción post Workshop DevOps for Business.
PRÓXIMOS PASOS PI13
CULTURA
FORMACIÓN
• Creación de campaña para la adopción del flujo ágil en las mesas definidas.
• Identificación de causa – raíz con mesas impactadas.
• Ejecución y seguimiento del curso de Introducción a DevOps (Tren E-care, Athenas y TI).
• Assessment técnico para identificar el estado de avance de las mesas.

COMUNICACIÓN
• Actualización del assessment de cultura con feedback de equipo DevOps.
• Elaboración y socialización de la píldora DevOps #3.
• Elaboración y difusión de los testimonios de adopción DevOps (Publicación: 12/12).
• Despliegue de mensaje motivacional de líderes, edición #2.

OTROS
• Seguimiento de indicadores de adopción DevOps.
GRACIAS