Este documento presenta un resumen de una unidad sobre reclutamiento de personal en la asignatura de Administración impartida por el Lic. Alejandra Minjares a Francisco Javier Casio Fraire en la Universidad Politécnica de Cuencamé. Se define el reclutamiento como el proceso de atraer candidatos cualificados para cubrir vacantes, el cual puede ser interno a través de promociones o transferencias del personal existente, o externo mediante la contratación de nuevos empleados utilizando técnicas como contactos con universidades y sindicatos.
Este documento presenta un resumen de una unidad sobre reclutamiento de personal en la asignatura de Administración impartida por el Lic. Alejandra Minjares a Francisco Javier Casio Fraire en la Universidad Politécnica de Cuencamé. Se define el reclutamiento como el proceso de atraer candidatos cualificados para cubrir vacantes, el cual puede ser interno a través de promociones o transferencias del personal existente, o externo mediante la contratación de nuevos empleados utilizando técnicas como contactos con universidades y sindicatos.
Este documento presenta un resumen de una unidad sobre reclutamiento de personal en la asignatura de Administración impartida por el Lic. Alejandra Minjares a Francisco Javier Casio Fraire en la Universidad Politécnica de Cuencamé. Se define el reclutamiento como el proceso de atraer candidatos cualificados para cubrir vacantes, el cual puede ser interno a través de promociones o transferencias del personal existente, o externo mediante la contratación de nuevos empleados utilizando técnicas como contactos con universidades y sindicatos.
Francisco Javier Casio Fraire. Fuentes de información Ateico, corporación. Reclutamiento La empresa trata Transferencia De personal. 2014. de cubrir la personal, vacante mediante promociones de R RECLUTAMIENTO la promoción de personal, INTERNO sus empleados, o transferencias con E Es un conjunto de transferirlos o promoción de C transferirlos aun procedimientos personal. L que tienden a con promoción U atraer a T candidatos A potencialmente cualificados y M capaces de ocupar Técnicas de I cargos en una reclutamiento. La vacante pretende E organización. ser cubierta con *Contactos con N candidatos externos universidades T RECLUTAMIENTO que son atraídos por EXTERNO las técnicas de *Contactos con O sindicatos. reclutamiento *Centros de integración empresa-universidad