Modalidades de vinculación con la empresa
Convenio de Prácticas Pre-profesionales
Convenio de Colaboración Mutua (CCM)
 3 convenios firmados por la empresa
y el estudiante (con firmas
originales).
 1 Solicitud de Formación Práctica
Qué se debe (Anexo 1).
entregar al  3 PEAs firmados por el estudiante en
Especialista de todas sus páginas.
Seguimiento  1 Hojas de Vida firmada por el
estudiante.
 1 Ficha de Datos de Práctica.
 1 Plano de ubicación del lugar de
prácticas (Google Maps).
Cómo se obtiene el
Plantilla proporcionada por SENATI.
documento
Acuerdo entre SENATI y la empresa para
capacitar al estudiante dentro de las
Definición instalaciones de la empresa.
El CCM no se registra en el Ministerio de
Trabajo.
A considerar
Contrato de Aprendizaje (CAP) Contrato de Trabajo (CTR)
(CPP)
 3 convenios firmados por la empresa
y el estudiante (con firmas
originales) (*).
 3 Planes de Capacitación firmados
 1 copia simple del contrato.
por la empresa y el estudiante.
 1 solicitud de Formación Práctica
 3 PEAs firmados por el estudiante en  1 copia simple del contrato.
para Estudiantes con Vínculo
todas sus páginas.  1 PEA firmado por el estudiante
Laboral.
 1 Hojas de Vida firmada por el en todas sus páginas.
 1 PEA firmado por el estudiante en
estudiante.  1 Ficha de Datos de Práctica.
todas sus páginas.
 1 Ficha de Datos de Práctica.  1 Plano de ubicación del lugar de
 1 Ficha de Datos de Práctica.
 1 Plano de ubicación del lugar de prácticas (Google Maps).
 1 Plano de ubicación del lugar de
prácticas (Google Maps).
trabajo (Google Maps).
(*) Algunas empresas emiten 4
ejemplares de los convenios y planes de
capacitación.
Plantillas sacadas de la web del
Ministerio de Trabajo (la empresa lo
descarga).
http://www2.trabajo.gob.pe/guia-de- Plantilla proporcionada por SENATI. Elaboración de la empresa.
tramites/modelos-y-formatos/
 Modelo de convenios
 Modelo de planes y programas
Acuerdo entre SENATI y la empresa para
Contrato por el cual la empresa Contrato por el cual el estudiante se
capacitar al estudiante dentro de las
patrocina a un estudiante y le convierte en un trabajador de la
instalaciones de la empresa.
proporciona prácticas en sus empresa, asumiendo compromisos y
La empresa registra el CPP en el
instalaciones. responsabilidades.
Ministerio de trabajo.
SENATI no participa en la negociación.
En la negociación el estudiante debe
El patrocinio se gestiona antes del
dejar bien claro que la empresa debe
inicio del semestre y se pierde si el
dar las facilidades a SENATI para que
estudiante reprueba algún curso.
monitoree su desempeño y verifique
las condiciones de trabajo.
Jornada semanal
30 horas. 30 horas 30 horas 48 horas
máxima
Una RMV por la jornada máxima.
En caso trabaje menos horas se le debe Una RMV si trabajase la jornada
La empresa no está obligada a realizar pagar proporcionalmente a las horas completa.
Pago mínimo 50% de RMV.
pago al estudiante. trabajadas. Estudiante tiene derecho a pago de
Estudiante tiene derecho a pago de gratificaciones, vacaciones y CTS.
gratificaciones y vacaciones.
Seguros
Determinada por el tiempo que
demande la formación profesional del
estudiante. Determinada por la empresa. Determinada por el tiempo que
Vigencia El convenio se suspende No debe exceder a la culminación de la demande la formación profesional Determinada por la empresa.
automáticamente en los periodos carrera del estudiante. del estudiante.
vacacionales del estudiante en SENATI y
en la empresa.