Subdirección de Relaciones Laborales.

Gerencia Regional de Relaciones Laborales y Servicios al Personal Altiplano

Subgerencia de Administración de Personal Tula
Departamento de Personal Tula
Dictamen
Pachuca de Soto, Hidalgo a 05 de mayo de 2018.

Dictamen que se rinde, por el Licenciado Raúl E. González Rubio Paredes, funcionario designado, para la
práctica de Investigación Administrativa Laboral DPT-2-2-111-2018 en la Terminal de Almacenamiento y
Despacho Pachuca.

Investigación Administrativa Laboral para esclarecer y deslindar

responsabilidades en relación a los hechos suscitados el día 11 de
mayo de 2018 cuando al C. Darden Reyes Aldana F.- 521921
aproximadamente a las 02:48 hrs. se le genera la orden de carga
94175, iniciando el llenado a las 02:55 hrs. finaliza el llenado a las
Asunto:
03:10 hrs. y sale de la T.A.D. a las 04:00 hrs., generando 50 minutos
de tiempo muerto, aunado a lo anterior se le genera la orden de carga
No. 94199 u el citado trabajador no se presentó a Torre de Control
por dicha orden, por lo que se tuvo que cancelar, asignándosele el
viaje a otro trabajador.
Fecha de
10 de junio del 2018.
Prescripción:

Personal involucrado e investigado:

N° Ficha Nombre Cargo Régimen Antigüedad

1 521921 Darden Reyes Aldana Chofer Repartidor y Cobrador PS 07 años

Antecedentes:

Mediante Solicitud de Investigación No. PXL-SAD-GLRC-TAD-PAC-JEF-443-2018 de fecha 17 de mayo del

2018, emitido por la Superintendencia de la Terminal de Almacenamiento y Despacho Pachuca.

Análisis del Proceso:

Derivado del desahogo de las actuaciones del personal involucrado se emite lo siguiente:

Impacto Económico:

 No Aplica.

Hechos:

 C. Darden Reyes Aldana F.- 521921, manifestó; que el día 11 de mayo de 2018, realizo su carga de su
segundo viaje, se tomó su media hora, al salir de la pasarela había tres equipos formados antes de él, lo
cual le llevo 20 minutos aproximadamente, todo esto esta anotado en bitácora, de la segunda parte
manifestó que él no se presenta en torre de control como lo comenta el citatorio ya que su deber como
chofer es entregar y esperar mi orden en el área de facturas, llegó a las 06:30hrs. entregó su remisión y
nunca se dieron ninguna orden para otro viaje y se dirigió al estacionamiento para dejar el autotanque,
jamás se negó a llevar un viaje, además de que su horario de turno es de las 23:00 a las 07:00 hrs. y el
entrego su última factura a las 06:30 hrs.

 La Representación Sindical, manifestó; que le gustaría recalcar que el compañero Rolando Mendoza
Molina siempre se ha regido con honradez y prioridad y en estricto apego a los lineamientos de la
empresa, solicitando se reconozca por este motivo su compromiso con Petróleos Mexicanos.

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 Subdirección de Relaciones Laborales.
Gerencia Regional de Relaciones Laborales y Servicios al Personal Altiplano
Subgerencia de Administración de Personal Tula
Departamento de Personal Tula
Dictamen
Pachuca de Soto, Hidalgo a 05 de mayo de 2018.

Conclusiones:

Al realizar el análisis a las manifestaciones, se concluye salvo su mejor opinión que al C. Darden Reyes
Aldana F.- 521921, le asiste responsabilidad al quedar acreditado debidamente en actuaciones mediante
prueba documental y testimonial, que el día 11 de mayo de 2018 durante el turno 1, abandono su área de
trabajo sin autorización del patrón aproximadamente 50 minutos, trayendo como consecuencia retraso en los
programas de reparto por falta de disponibilidad, asimismo la cancelación de la remisión No. 94199 misma que
fue asignada a otro trabajador por no haber pasado por ella a la Torre de Control.

Antecedentes irregulares de Conducta:

C. Darden Reyes Aldana F.- 521921, Si Registra

Fundamentación:

En relación a los hechos que se reportan, el trabajador dejó de cumplir con las obligaciones que le imponen las
fracciones I, lll y lV del Artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo.

Opinión:

Por lo antes expuesto, el suscrito Agente de Trabajo sugiere tomando en consideración lo anteriormente
expuesto, los antecedentes negativos de conducta que registra; soy de la opinión salvo su mejor juicio notificarle
al trabajador la siguiente medida disciplinaria.

Ficha Nombre Medida Disciplinaria

521921 Darden Reyes Aldana S.D. 08 días

Lo anterior en términos de la fracción X del Artículo 423 de la Ley Federal de Trabajo y cláusula 29 del Contrato
Colectivo de Trabajo en Vigor.

Propone Autoriza

Lic. Raúl E. González Rubio Paredes Ing. José Cruz Hernández Carrillo
Analista de Investigaciones S.A. Superintendencia T.A.D. Pachuca.

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