Evitar la renuncia

del empleado.
Disminuir la Prevenir los cambios Evitar adicciones
depresión. de personalidad de la dentro del trabajo.
víctima.
Aumentar las
leyes laborales.
Disminuir la
ansiedad de los
trabajadores.
Aumentar el desempeño
laboral. Disminuir los problemas
de somatización.

Prevenir el mobbing

Identificar el
Contratar un psicólogo industrial. Métodos de Crear leyes contra los Mejorar el artículo tercero de
tipo de
integración. tipos de mobbing. la ley federal del trabajo.
mobbing.

*Sesiones que
*Bienvenido a los
sean accesible.
trabajadores.
*Ley que sancione el mobbing horizontal. *Definir la diferencia entre
*Presentar *Identificar el
*Actividades de integración hostigamiento y acoso laboral.
soluciones ante *Mobbing ascendente. problema.
(días festivos, cumpleaños
el problema. *Establecer sanción existente.
etc.) *Mobbing descendente. *afrontar la situación.

*Denunciar.