FONASA

El Fondo Nacional de Salud, FONASA, es el organismo público encargado de otorgar cobertura de

atención, tanto a las personas que cotizan el 7% de sus ingresos mensuales en FONASA, como a
aquellas que, por carecer de recursos propios, financia el Estado a través de un aporte fiscal directo.

FONASA es la alternativa pública al sistema privado de salud, representado por las Instituciones de
Salud Previsional (ISAPRES).

FONASA da cobertura de salud a 13.256.173 beneficiarios e incorpora a todas aquellas personas que
viven en el territorio nacional, sin exclusión de edad, sexo, nivel de ingreso, número de cargas
familiares, ni enfermedades preexistentes.

Quienes reciben remuneraciones cotizan el 7% de sus ingresos para salud y, no pagan extra por una
carga familiar.

Con el fin de entregar mayor equidad de acceso en salud a su población, FONASA brinda a sus
beneficiarios cobertura financiera, entregando diferentes niveles de protección según su ingreso y
vulnerabilidad económica del hogar.

El Fondo Nacional de Salud es un Seguro Público, por lo tanto, su política es inclusiva para todos los
habitantes del país. Pero, principalmente en los grupos de mayor vulnerabilidad y necesidad en
salud.

ISAPRES

Las Instituciones de Salud Previsional (Isapres) son entidades privadas que funcionan en base a un
esquema de seguros, las cuales están facultados para recibir y administrar la cotización obligatoria
de salud (7% de su remuneración imponible) de los trabajadores y personas, que libre e
individualmente optaron por ellas en lugar del sistema de salud estatal (FONASA). A cargo de estas
cotizaciones las Isapres financian prestaciones de salud y el pago de licencias médicas. Estas
prestaciones de salud se otorgan mediante la contratación de servicios médicos financiados por las
Isapres.

En la actualidad, el sistema privado está organizado en ISAPRES abiertas y cerradas. Las abiertas son
las que tienen mayor participación en el mercado, con más del 95% de los beneficiarios del sistema
y sus planes de salud son de oferta pública. Las ISAPRES cerradas tienen como principal objetivo
otorgar prestaciones a trabajadores de una determinada empresa o institución.
Paralelamente, el estado chileno configura el derecho de prestaciones médicas para todas las
personas. Se aseguran exámenes de medicina preventiva, asistencia médica curativa y odontológica,
como también un subsidio por incapacidad laboral.

Las Isapres fueron creadas en 1981 en virtud de la dictación del DFL N°3 del Ministerio de Salud y
desde el año 2005 son supervisadas por la Superintendencia de Salud. Hoy otorgan servicios de
financiamiento de la salud a un 19% de la población de Chile y permitieron en nuestro país la
expansión de la actividad médica privada y el auge de la inversión en clínicas, centros médicos,
laboratorios, entre otros.

AFP

¿Qué es la AFP?

Las Administradoras de Fondos de Pensiones, conocidas por sus siglas como AFP, son entidades
especializadas y autorizadas legalmente para realizar la función de administrar los ahorros para
pensiones de los trabajadores y gestionar el pago de las prestaciones y beneficios que la Ley
establece.

Las AFP desarrollan sus actividades en el marco de la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones, y
tienen a su cargo la gestión del Sistema de Pensiones tanto para los trabajadores que se encuentran
activos, es decir, los que se encuentran laborando, como para los trabajadores que ya se encuentran
pensionados.

Los principales servicios que prestan a los afiliados que se encuentran laborando son los siguientes:

1.- Se encargan de la afiliación de los trabajadores que ingresan al mercado de trabajo,

2-. Reciben mensualmente las planillas de cotizaciones que envían los empleadores, con el detalle
de los aportes de cada uno de los trabajadores y el dinero respectivo, el cual es propiedad de los
trabajadores, no de la AFP.

3-. Registran en la cuenta individual de ahorro para pensiones de cada trabajador, los aportes del
trabajador y su empleador.

4-. Invierten los fondos colectados para generarle a los trabajadores, rentabilidad sobre sus ahorros.
Esta rentabilidad es registrada diariamente en las cuentas individuales de ahorro de todos los
trabajadores afiliados,
5-. Remiten periódicamente a los trabajadores, su Estado de Cuenta con el detalle de los aportes
realizados y la rentabilidad generada durante el período reportado,

6-. Se encargan de la gestión de recuperación de cotizaciones en mora.

Por otra parte, para los trabajadores que ya cumplieron los requisitos y desean solicitar el pago de
un beneficio, las AFP son las encargadas de recibir y dar trámite a dichas solicitudes, así como
realizar los pagos respectivos cuando se comprueba el cumplimiento de los requisitos establecidos
en la Ley.

Bancos

Los bancos son entidades que se organizan de acuerdo a leyes especiales y que se dedican a trabajar
con el dinero, para lo cual reciben y tienen a su custodia depósitos hechos por las personas y las
empresas, y otorgan préstamos usando esos mismos recursos, actividad que se denomina
intermediación financiera.

Hoy en día las funciones más importantes de los Bancos son las siguientes:

1-. Canalización del ahorro a través de la demanda de una rentabilidad por la confianza del cliente
de su depósito de capital en el Banco.

2-. Seguridad en el depósito de capital. Los Bancos guardan el dinero de las personas y tienen
sistemas de seguridad muy potentes que permiten garantizar el dinero de sus clientes.

3-. Emisión de préstamos y crédito. Por ejemplo, un préstamo personal para montar un negocio o
un préstamo para la compra de una vivienda.

4-. Emisión de productos financieros que ofrecen una rentabilidad garantizada o no.

5-. Control de la masa monetaria en circulación siguiendo las directrices de los Bancos Centrales.

6-. Cumplimiento de los ratios mínimos de reservas para garantizar la liquidez de la masa de capital
de sus clientes y de esta forma, evitar riesgos de impagos y de contagio a otros sectores de la
economía.

7-. Equilibrar el cociente entre expansión del crédito y volumen de depósitos en manos del público.

8-. Ofrece servicios de asesoramiento financiero y patrimonial en materia de seguros, domiciliación

de la nómina, optimización de la rentabilidad de los ahorros.

9-. Permite aplazar pagos y uso de tarjetas de crédito y de débito para la disposición de dinero en
efectivo.

Como conclusión, podemos decir que los Bancos cumplen tareas muy importantes de la economía,
al fin y al cabo, las personas depositan su capital en éstos además de su confianza.
Caja de compensación

Las cajas de compensación son entidades privadas que se encargan de administrar las prestaciones
de la seguridad social. Las cajas de compensación se encargan directamente de pagar varios
beneficios y subsidios, además de otorgar créditos sociales y otras prestaciones a sus afiliados.

Como hemos comentado, la principal función de las cajas de compensación familiar (CCAF) es
administrar dos tipos de prestaciones de la seguridad social:

1.- Prestaciones legales:

El Estado les traspasa recursos, delegando en las CCAF la administración de una parte de los fondos
de la seguridad social.

Tienen la responsabilidad de pagar a los trabajadores los siguientes beneficios: asignación familiar,
subsidios por incapacidad común y subsidio por incapacidad laboral temporal, a través las licencias
médicas, y el pago del prenatal y postnatal, además de licencias por enfermedad grave de niño
menor de un año y el subsidio de cesantía.

2.- Prestaciones de bienes social:

Las Cajas también entregan a sus afiliados préstamos en dinero hasta por un plazo de 84 meses,
definidos como créditos sociales, y prestaciones adicionales de bienestar social, tales como bonos
por fallecimiento, matrimonio, nacimiento o escolaridad, becas de estudio, convenios médicos y el
uso de centros vacacionales o recreacionales.

Servicios Internos

El Servicio de Impuestos Internos (conocido también por su sigla SII) es el servicio público que tiene
a su cargo la aplicación y fiscalización de todos los impuestos internos de Chile (es decir, quedan
excluidos los impuestos externos, como por ejemplo típicamente los aranceles) fiscales, o de otro
carácter en que tenga interés el Fisco y cuyo control no esté especialmente encomendado a un
organismo distinto. El ámbito de su competencia delimita, a su vez, el ámbito de aplicación de la
normativa tributaria chilena.

Más específicamente, al Servicio le corresponde interpretar administrativamente las disposiciones

tributarias, fijar normas, impartir instrucciones y dictar órdenes para la aplicación y fiscalización de
los impuestos. Además, debe supervisar el cumplimiento de las leyes tributarias encomendadas al
Servicio, así como conocer y fallar como tribunal de primera instancia los reclamos tributarios que
presenten los contribuyentes.
Inspección de trabajo

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social órgano de la Administración General del Estado es el

servicio público al que corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas laborales;
de prevención de riesgos laborales; de Seguridad Social y protección social; de colocación, empleo
y protección por desempleo; de cooperativas; de migración y trabajo de extranjeros; y de cuantas
otras materias le sean legalmente atribuidas. En el ejercicio de tales funciones, corresponde a la
Inspección de Trabajo exigir las responsabilidades pertinentes por los incumplimientos de aquellas
normas del orden social. Igualmente, tiene atribuidas funciones de asesoramiento y pude
desempeñar funciones de arbitraje, mediación y conciliación.

Función

Las funciones encomendadas a la Inspección de Trabajo son ejercidas por los funcionarios
pertenecientes al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, dotados de
habilitación de ámbito nacional; que son auxiliados por los miembros del Cuerpo de Subinspectores
Laborales (hasta fechas recientes, Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social), que
contará con dos escalas especializadas, la Escala de Empleo y Seguridad Social y la Escala de
Seguridad y Salud Laboral, todos ellos dotados de la misma habilitación nacional.