2011 12 Nueva Guia de La Construccion Civil

1 Euro = 3,33 Soles (Enero 2012)
DERECHOS ACTUALES:
Jornal Bsico
Bonif. Unif. De Const. (BUC)
Pasajes Urbanos 6 x 1.20
SALARIO DIARIO:
OTROS BENEFICIOS:
Por cada dia dominical
Asignacion Escolar (x Hijos)
Aguinaldo I Navidad
Bonificacin extraordinaria
Liquidacin 25%
Total General
OPERARIO OFICIAL PEON
45.50 39.50 35.30
14.56 11.85 10.59
7 .20 7.20 7.20
5/. 67.26 5/ 58.55
5/.53.09
SI. 7.58 SI. 6.58 5/. 5 .88
3.79 3.29 2.94
12.13 10.53 9.41
1.09 0.95 0.82
11 .38 9.88 8.83
103.23 89.79 80.97
UNIDOS POR EL TERREMOTO
CON NUESTROS HNOS. DEL SUR
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SALARIOS Y PRECIOS POR MANO DE OBRA
CONSULTORIO JURIDICO
NUEVO SISTEMA DE PLANILLAS
NUEVAS PENSIONES POR
JUBILACION
PENSION ASEGURABLE .
INDEMNIZACION - VACACIONES
SE INCORPORAN A LOS OPERARIOS SOLDADOR!OS
FERIADOS PAGADOS Y LOS NO LABORABLES
AMPLIACIONES DE CONDICIONES DE TRABAJO
2012
ULTIMO MINUTO - EDICiN ACTUALIZADA
, ,
PRESENTACION
Pinted in Per Impreso en Peru
la. Edicin: Editorial hesis SAo 1965
2a. Edicin: Imprenta C.I.P: 1965
3a Edicin: Imprenta 'CIP: 1966
4a. Edicin: Sebaslln Barranca 237 1967
5a. Edicin: Imprenta Rvago Hnos. 1968
6a. Edicin: Imprenta "Iberia" 1968
7a. Edicin: Tipografia' Sesator" 1969
8a. Edicin: Ediciones S. Martinez 1970
9a. Edicin: Imprenta "Tempus" 1971
lOa. Edicin: Imprenta "Kollaw" 1972
l1a. Edicin: Consorcio Edil. Per SA 1973
12a. Edicin: Imprenta Vega Hnos. 1974
13a. Edicin: Imprenta Vega Hnos 1975
14a. Edicin: Imprenta Cadillo Hnos 1976
ISa. Edicin: Imprenta Cadillo Hnos 1977
16a, Edicin: Imprenta Evangl ica 1978
17a. Edicin: Distribuidora "M. Berrio" 1979
18a. Edicin: Servo Imp. "El Carmen" 1982
20a. Edici6n: Servo Imp. "El Carmen" 1984
21a, Edicin: Servo Imp. "El Carmen" 1985
23a, Edicin: Serv, Imp. "El Carmen" 1987
24a. Edicin: Edil. Imp. Chlrre SA 1988
25a. Edicin: Edil. Imp. Chirre S.A. 1688
26a. Edicin: Edltoflallnkari 1989
27a. Edicin: Edltoriallnkan 1990
28a. Edici6n: Editorial Inkari 1991
Las publicaciones siguientes sobre estos
trabajos continuan en circulacin gracias a
solicitud de sus aSiduos lectores hasta la
presente Edicin Especial N46 Editada por
Publicaciones "HEUR" 2011 - 2012
AUTORIA:
La propiedad intelectual. hechos los depsitos
de ley quedan asegurados, oaJo el amparo del
D. lego N822 Derechos del Autor
Queda prohibida la reimpresin lolal o parcial
de esla obra.
la lista de PRECIOS POR MANO DE OBRA
es de PROPIEDAD Y ENTERA RESPONSABILI-
DAD DElAUTOR. OO.ll. N13714/26905
Certificado del Registro Nacional de Derecho
de Autor N7271, 3808 - BOV
Las tablas para Calcular Salarios, Beneficios
Sociales de Operario. OfiCial y Pen en la
Industna de la Construccin I V ~ en el Pas
se encuentran depositados con el Registro'
Nacional de Oerecho de Autor N6873 B.N.
Email: puheur@hotmall.com
Contenido:
Aumento Salarial Por Convencin'Colectiva
Consultorio Juridico 05
Texto de Legislacin Laboral. Requisitos Formales para l a
Validez de Los Contratos. Jamada Ordinaria de Ocho Horas 08
libros de Planillas O de HOjas Sueltas .. ___ ._. 09
De las Planillas de Pago de los Trabajadores de Construccin Civil
Del Contenido de Las Planillas lO
Planillas en HOjas Sueltas
De La Conservacin de Las Plani llas y Boletas de Pago 11
del Cierre de Planillas, Pnmera Inscripcin de Asegurado,
Sistema Nacional de Pensiones, Empleadores de sus Obgaciones 12
del Pago de La Remuneracin y Entrega de La Boleta de Pago
Jornal Bsico. Dominical Monto, ..... .. ....... _ .... " .. ,... .. .. ...... ...... 13
del Descanso en Das Feriados Dominical y Paralizacin de'Labores,
Dominical Para Enfermos . 15
Bonificacin Unificada de Construccin Civil (RUC)
Derecho de Altura. Andamios, Tanques. Bonificacin por Alti tud
Bonificacin por Contacto Directo con Agua . 16
Los Reajustes Salariales, Asignacin Escol ar ,. .. 18
Obras Desde 500 U.I.T. Compensacin por Gastos de Mortuorio
Rgimen de Construccin Pesada
Los Aguinaldos Por Fiestas Patrias y Navidad 19
25 de Octubre de Cada Ao Da del Trabajador
Despido o Cese de labofes y Pagos
De l as Liquidaciones por Indemnizatin y Vacaciones se Paga
rn con El Valor del Ultimo Salario
Monto de Ley para los Beneficio Sociales 20
Comisionistas, Destajeros y Trabajadores que Perciban Remuneracin
Priflcipallmprecisa
Computo De La Liquidacin
Calculo Indemnisalorio de La Difusin de la l egislaci60 ,
Informacin Idonea para la Liquidacin de BenefICios Sociales ,
15% Sobre TIempo u Horas Extras ylo Demasias ,.. ..., . 21
Pago De Indemnizacin, Normas Para El Pago Preferencial, .. 22
Cheques sin Fondo
Estafas y Otras Defraudaciones, Bonificacin por uso de Overol 23
Los Guardianes de Obras en Construcin Civil
Derechos de Huelgas, Sunat Pago deII.G.V. "...... ....... .. 24
Los Aportes de los Trabajadores al Fonavi, Essalud y AFP 25
Pensionistas, Atencin Medica por Emergencia por Enfermedad
o Partos. Seguro de Vida 26
Trabajadores de La FTCCP
Becas por Estudios 27
Precios por Mano de Obra . 2B
Nuevos Salarios, Horas Extras, Asignacin por Escolaridad . 45
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
y Otros Oeredlos Econmicos 46
Tabla nica De Pago De Beneficios Sociales:
Operarios
Oficial ..
Pen
Formato De Planillas De Salarios
.............................. 47
...... .. ...... 48
................... 49
.. 5152
NUEVA GUIA EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION CIVIL
AUMENTO SALARIAL
CONVENCION, COLECTIVA DE TRABAJO
ACTA FINAL DE NEGOCIACiN COLECTIVA
EN CONSTRUCCiN CIVIL 2011 - 2012,
Expediente N 41512-2011-MTPE /1/20.21
En Lima, a los catorce dias del mes de juli o
del ao dos mil once, siendo las once
(11 :00) horas se reunieron en el local
Institucional de la Camara Peruana de la
Construccin - CAPECO, sito en Av. Victor
Andrs Belaunde Nro. 147, Via Principal
155, Edificio Real 111 0f. 402, Centro
Empresarial Real , San Isidro, de una parte
en representacin de la Camara Peruana de
la Const ruccin - CAPECO, los Seores Fernando Castillo Dibs identifi cado con
DNI N08253987, Carlos Jai rnes Davila con DNI N08352261 , Carl os Vegas
Quintana con DNI N" 07277696 Y Warco PazAncajima con DNI N06765105, Y
de la otra parte los Seores integrantes de la Comisin Negociadora de la
Federacin de Trabajadores en Construccin Civi l del Per - FTCCP, los
Seores; Mario Huaman Rivera con DNI N08044524 Secretario General , Luis
Alberto Vill anueva Carbajal con DNI N17826805 Secretario de Organizacin.
Geremias Escalante Paulina con DNI N 04000598 Secretari o de Defensa,
Buenaventura Vera Prez con DNI N 08900768 Secretario General, del
Si ndi cato de Lima, Armando Ynti Maldonado con DNI N08359753 Secretario
General del Sindicato de Los Balnearios del Sur, Guillermo Yacila Ubillus con DNI
. N 25449240 Secretario General del Sindicato del Callao, Juan Luis Orozco
Luque con DNI N02616875 Secretario General de la seccional Regional de
Mura, Manuel Coronado Lino con DNI N 05286634 Secretari o General del
Sindicato de Loreto, Wilder Armando Rios Gonzales con DNI N" 18104542
Secretario General del Sindicato de la Libertad, Mariano Nina Hancco con DNI N
29449652 Secretari o General del Sindicato de Arequipa, Flix Cabrera Ramitez
con DNI N21518910 Secretari o General del Si ndi cato de Ica y Maximo Rojas
Reyes con DNI N 21 136573 Secretario General de la seccional Regi onal de
Junin, con el obj eto de dejar constancia de los acuerdos correspondientes a la
Negociacin Colectiva por Rama de Actividad del ao 20 11-2012, que corre en el
Expediente N2 41512-2011 -MTPE/1/20.21 , dentro de los alcances del Texto
nico Ordenado de la ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por
Decreto Supremo N010-2003-TR Y su Reglamento Decreto Supremo N011-
92-TR, con el siguiente resultado:
1. INCREMENTOS REMUNERATIVOS:
Primero.- Las partes acuerdan que a parti r del 1 de junio de 2011 los
trabaj adores en construccin civil del ambito nacional, recibiran un aumento
general sobre su j ornal basico, segn categorias, de la forma sigui ente:
OPERARIO
OFICIAL
PEN
11. CONDICIOMES DE TRABAJO
5/.2.70 nuevos soles
SI. 2.00 nuevos soles
SI. 1.70 nuevos soles
BONIFICACiN POR'RIESGO DE TRABAJO BAJO LA COTA CERO:
Segundo.- Los empleadores acuerdan otorgar en las obras de edificacin una
BONIFICACiN POR RIESGO DE TRABAJO BAJO LA COTA CERO
equivalente a la suma de un Nuevo Sol (S/. 1.00) diario para los trabajadores de
construccin civil que laboren en un nivel inferior al segundo stano o cinco
metros bajo la cota cero, considerando que el pago de la bonificacin se efectuar
hasta la culminacin de las obras de estructuras al nivel indicado.
SEGURO DE VIDA:
Tercero.- Los empleadores convienen en hacer extensiva la contratacin a favor
de sus trabajadores de la POLlZA DE SEGURO ESSALUD + VIDA, adicional al
Seguro Complementario por Trabajo de Riesgo (SCTR), cuando l costo de la
obra presupuestada sea mayor a ciento veinte (120) Unidades Impositivas
Tributarias (UIT).
ASIGNACiN POR SEPELIO:
Cuarto.- Las partes acuerdan que la asignacin por sepelio que se abona a los
familiares de los trabajadores fallecidos durante la vigencia del Contrato de
Trabajo es de una (1) Unidad impositiva Tributara, siempre y cuando el costo de
la obra presupuestada sea mayor a cincuenta (50) Unidades Impositivas
Tributarias (UIT), mantenindose las condiciones para su otorgamiento.
CERTI FICACIN DE COMPETENCIAS Y CAP ACITACIN
Quinto.- Ias partes reconocen la importancia de la certificacin de competencias
y capacitacin de los trabajadores en construccin civil , por tanto, estando ellas
entre las funciones orgnicas y expresas del SENCICO, declaran su compromiso
de solicitar a SENCICO, en forma conjunta y a travs de sus directores
representantes ante dicha institucin, para que anualmente el 20% del total
recaudado por aportes de las Empresas Constructoras sea expresamente
destinado al Programa de Certificacin Ocupacional y, de Competencias
(COCO), asimismo, que con cargo a esos mismos aportes recaudados de las
empresas constructoras, el subsidio en los cursos de capacitacin de los
trabajadores operativos de la construccin sea de190% de sus costos.
TRABAJO EN DISTINTAS CIRCUNSCRIPCIONES:
Sexto.- Los empleadores en construccin civil asumirn el costo de los pasajes
de ida y vuelta de los trabajadores, asi como el alojamiento y alimentacin,
cuando aqullos sean contratados para ser de,stacados y alojados en lugar
distinto de donde fueron contratados.
VIGENCIA:
Spt imo.- La presente Convencin Colectiva a Nivel de Rama de Actividad, tiene
la vigencia de un ao contado a partir del primero de j uni o del ao dos mil once,
siendo de aplicacin para todos los trabajadores en construccin civil del ambito
nacional que laboran en obras pbli cas o privadas de rama de construccin civil,
con excepcin de lo dispuesto por el Decreto Legislativo ND 727.
REINTEGROS:
Octavo.- Una vez que el Instituto Nacional de Estadsti cas e Informatica - INEI,
fije los indices o porcentajes correspondientes, los trabaj adores soli citarn a su
principal el pago de los reintegros provenientes de la presente Negociacin
.- Colecti va.
NATURALEZA DE LOSACUERDOSADOPTADOS:
Noveno.- Se conviene en que los acuerdos adoptados en las clausulas,
segunda, tercera, cuarta, quinta y sexta tienen carcter permanente de acuerdo a
Ley.
PUBLICACiN DE LOSACUERDOS:
Dcimo.- Las partes convienen en gesti onar ante el Mini steri o de Trabaj o y
Promocin del Empl eo, para que en aplicacin de la Resolucin Mini steri al N
314-2006-TR expida una Resolucin que d a conocer el Convenio Colectivo
2011 -2012, suscri to entre la Cmara Peruana de la Construccin - CAPECO y la
Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per - FTCCP, solici tando
que la referida Resolucin se publique en el Diari o Oficial "El Peruano", al igual
que el texto del Conveni o.
DECLARACION FINAL:
Las partes declaran que de comn acuerdo y por trato directo, con suj ecin a los
convenios internacional de la Organi zacin internacional del Trabajo - OIT Y la
legislacin nacional, han dado solucin definitiva, al Pli ego Nacional de
Reclamos a ni vel de rama de acti vidad presentado por la Federacin de
Trabaj adores en Construccin Civil del Per correspondiente al peri odo 2011 -
2012, materi a del expediente N41512-2011-MTPE/1/20.21. Las partes declaran
que rechazan los actos de violencia, vandali smo, extorsin e intimidacin de toda
clase que generen, daos en las obras, sus bienes, acti vos, ingeni eros,
funcionari os, personal admini strativo, trabajadores de las empresas y la
comunidad donde se desarrollan las obras a ni vel naci onal.
Asimi smo las partes reafi rman su compromiso a la productividad en las obras, la
competiti vidad, as como propiciar y coadyuvar con la seguridad del personal,
equipos, materi ales e instalaciones en las obras, preservando la paz laboral,
evitando actos de violencia en ellas, emiti endo las directivas necesarias a sus
afili ados.
Leida la presente Acta, las partes la suscriben en seal de conformidad.
CONSULTORIO
TEXTO AL DIA DE LEGISLACION
LABORAL - INDUSTRIA DE LA
CONSTRUCCiN CIVIL
1.- CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA O DE SERVICIO
ESPECIFICO.- Es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador,
con objeto previamente establecido y de duracin determinada.
En este tipo de contratos podran celebrarse las renovaciones que
resulten necesarias para la conclusin o terminacin de la obra o servicio
objeto de la contratacin.
Su duracin sera la necesaria para terminar la obra O.S. N" 001-96-
TR, yR.M.N 136-2001-TR.
2.- REQUISITOS FORMALES PARA LA VALIDEZ DE LOS
CONTRATOS.- Todos los contratos y sus modalidades deben constar
necesariamente por escrito y por triplicado, debiendo consignarse en forma
expresa su duracin y las causas objetivas determinantes de la
contratacin, asi como las demas condiciones de la relacin laboral.
Una copia de los contratos sera presentada a la AAT dentro de los
quince (15) dias naturales de su celebracin para efectos de su
conocimiento y registro R.M. N136-2001-TR.
Los constructores de obras, asi como lo contrati stas en su caso,
incluiran en los contratos que celebren clausulas que garanticen el goce de
los beneficios sociales de los obreros que trabajan con intermediarios o
sub-contratistas. (Responsabilidad Solidaria R.S.N18 O.T de 08-11 -54).
3.- JORNADA ORDINARIA DE OCHO HORAS DIARIAS DE
TIEMPO.- La jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores
de edades de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas
semanales como maximo. Convenio N 1 de la OIT Ratificado por R. L.
10195-08.11.45.
Se puede establecer por ley, convenio o decisin unilateral del
empleador una jornada menor a las maximas ordinarias.
En los centros de trabajo en los que existan regimenes alternativos,
acumulativos o atpicos de jornada de trabajo y descanso, en razn de la
naturaleza especial de las actividades de la empresa, el promedio de horas
trabajadas en el periodo correspondiente no podra superar el maximo de la
jornada ordinaria O.Leg. 854 del 01.1 0.96.
"
El establecimiento de la jornada ordinari a mxima diaria o semanal,
no impide el ejercicio de la facultad del empleador de fijar jornadas
alternativas, acumulativas o atipi cas, siempre que resulte necesario en
razn de la naturaleza especial de las labores de la empresa.
En este caso el promedio de las horas trabajadas en el ciclo o
periodo correspondiente, no podr exceder de los l imites mximos previstos
por la ley. Para establecer el promedio respectivo deber dividirse el total de
las horas laboradas entre el nmero de dias del ciclo o periodo completo
incluyendo los dias de descanso. D.S. W 006-97-TR-10.10.97.
4.- LIBROS DE PLANILLAS O DE HOJAS SUELTAS.- El libro de
planillas o de hojas suel tas correspondi entes, sern autori zadas
previamente a su utili zacin por la Autori dad Administrativa de Trabajo
(AAT) del lugar donde se encuentre ubicado el Centro de Trabajo.
En caso de empresas que cuentan con ms de un centro de trabaj o
en diferentes lugares, se podr soli citar la autori zacin en cualqui era de
ell os, teni endo en cuenta lo dispuesto en el segundo prrafo del ArticuI04.
Para efectos de la autorizacin del libro de planill as, asi como de las
hojas sueltas, el empleador presentar una solicitud, adjuntando copia del
comprobante de informacin regi strada conteniendo el Registro nico del"
Contribuyente (R.U.C.) y el libro de planillas de pago u hojas sueltas a ser
autori zados, debidamente numerados. D.S. W 017-2001-TR.
La solicitud debe consignar los siguientes datos:
a) Nombre o razn social y domicili o del empl eado.
b) Nombre del representante legal del empleador y nmero de su
documento de identidad.
e) Nmero de R.U.C. del empleador.
d) Direccin del centro de trabajo.
e) Nmero de folios del li bro o de las hojas sueltas a ser autori zados.
f) De tener ms de un centro de trabajo y haberse optado por la
centralizacin de planillas, segn el Articulo 4, la di reccin de los
centro de trabajos incluidos en ella y el lugar donde se encuentren
los originales de las planillas y los duplicados de las boletas de
pago.
g) Tipo de plani ll a a autorizar conforme al primer prrafo del Articulo
4 del presente Decreto Supremo.
Para efectos de la autorizacin del segundo libro o posteriores, asi
como de las hojas sueltas, el empleador adjuntar a su solicitud el
libro de planillas anteri or debidamente autori zado o en el caso de
hoj as sueltas, la autorizacin anterior y la ltima hoja trabajada,
dejando constancia la Autoridad Administrativa de Trabajo de su
conclusin, cumpliendo adems con los requi sitos establecidos en
el prrafo anterior.
5.- DE LAS PLANILLAS DE PAGO DE LOS TRABAJADORES DE
CONSTRUCCiN CIVIL.- Las planillas de las empresas que desarrollan
actividades de construccin civil , podrn ser llevadas por cada obra o en
conjunto para varias obras, conforme el Articulo 4 del presente Decreto
Supremo. D.S. N"001-98-TR
En dichas planillas deber indicarse el nombre o razn social del
empleador, ya sea contratista o subcontratista y el nombre del propietario de
la obra, salvo que ste sea el empleador, en cuyo caso se indicar que rene
ambas calidades.Art . 17 del D.S. N" 001-98-TR.
A la terminacin de su contrato, el contratista o subcontratista
entregar al propietario una copia certificada de la planilla de pago
correspondiente a la obra y los duplicados de las boletas de pago referidas
en el Artculo 18 del presente Decreto Supremo, lo cual no lo exime de
responder por el pago de las obligaciones laborales, ni al propietario de la
responsabilidad que pudiera corresponderle por las mismas.
6._ LIBROS DE PLANILLAS.- Todo empleador est obligado a
llevar libros de planillas de pago de remuneraciones indicando (segn
modelo autorizado) en cada columna los conceptos que se abonan.
Cada hoja ser numerada y sellada, en los lugares en que no hayan
autoridad administrativa de trabajo sern los jueces en Primera Instancia en
lo Civil, lo que rubriquen su autorizacin D.S. N" 077-84-PCM, D.S. N 001-
98-TR Y D.S. N017-2001-TR.
7._ DEL CONTENIDO DE LAS PLANILLAS.- Al inicio del libro de
planillas, de hoja suelta o de la microforma, deber registrarse por una sola
vez, dentro del plazo establecido en el Artculo 3, la siguiente informacin
referida a cada trabajador:
a) Nombre completo, sexo y fecha de nacimiento.
b) Domicilio
c) Nacionalidad y documento de identidad.
d) Fecha de ingreso o reingreso a la empresa.
e) Cargo u ocupacin.
f) Nmero de registro o cdigo de asegurado o afiliado a los
sistemas Provisionales correspondientes; y
g) Fecha de cese.
De agotarse la disponibilidad de espacio para sta informacin,
podrn utilizarse nuevas hojas, sin necesidad de que stas sean
autorizadas por la Autoridad Administrativa de Trabajo.
Las planillas, adems de nombre y apellidos del trabajador, debern
consignar por separado y segn la periodicidad de pago, los siguientes
conceptos:
NUEVA GUIA EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION CIVI L
a) Remuneraciones que se abonen al trabaj ador, tomando en
consideracin para este efecto, lo previsto en el Art cul o 6del TUO
de la Ley de Producti vidad y Competiti vidad Laboral, aprobado por
Decreto Supremo W 003-TR.
b) Nmero de das y horas trabajadas.
c) Nmero de horas trabajadas en sobretiempo.
d) Deducciones de cargo del trabaj ador, por concepto de tributos,
aportes a los Sistemas Provisionales, cuotas sindicales,
descuentos autori zados u ordenados por mandato j udicial y otros
conceptos simil ares.
e) Cualquier otro pago que no tenga carcter remunerativo, segn el
Artculo yo del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.
f) Tributos y aportes de cargo del empleador.
g) Cualquier otra informaci n adicional que el empleador considere
conveni ente.
Asimi smo, se registrar la fecha de salida y retorno de vacaciones,
salvo que por la naturaleza del trabaj o o por el ti empo trabajado slo hubi era
lugar al pago de la remuneracin vacacional. Arts. 13y 14 del D.S. N001 -
98-TR Y D.S. N01Y-2001 -TR ..
8'._ PLANILLAS EN HOJAS SUELTAS.- El empresari o que
pruebe que le es conveni ente ll evar pl anill as en hojas sueltas, y que este
sistema no lesiona los derechos de los trabajadores podr soli ci tar su
autori zacin a la autoridad respecti va (Luego proceder con el libro u hojas
segn su caso a la Inscripcin de los mi smos ante ESSALUD (D.S. N11 8-
90-PCM), D.L. N681, Ley N26612 yArts. 6y7' del D.S. N001 -98-TR)
9' ._ PRESENTACiN ANUAL DE LA HOJA RESUMEN DE
PLANILLAS
AAT
MTPE
RMV
TUO
Abreviaturas:
Autoridad Admini strati va de Trabaj o.
Mini sterio de Trabajo y Promoci n del empl eo.
Remuneracin Mnima Vital R.M. N' 1363-2001-TR.
Texto Uni co Ordenado.
10'._ DE LA OBLIGACiN DE LLEVAR PLANILLA DE PAGO.-
Los empleadores debern regi strar a sus trabajadores en las pl anillas,
dentro de las setentidos (72) horas de ingresados a prestar sus servici os,
independi entemente de que se trate de un contrato por tiempo
indeterminado, suj eto a modalidad o a tiempo parcial. Art. 3' del D.S. N'
001 -98-TR.
11._ DE LA CONSERVACiN DE LAS PLANILLAS Y BOLETA
DEPAGO.-
Plazo: Los empleadores debern conservar sus planillas de pago,
el duplicado de las boletas y las constancias correspondientes, hasta cinco
(5) aos despus de efectuado el pago, transcurrido este plazo, la prueba
de los derechos que se pudi.eran derivar del contenido de los citados
documentos, ser de cargo de quien alegue el derecho O.Leg. N" 681 Y O.S.
N' 009-92-JUS. .
Exhibicin: Los empleadores estn obligados a exhibir ante las
Autoridades competentes lo que requieran, las planil las de pago el
duplicado de las boletas y la constancia de pago Ley N' 27029 Y O.S. N'
017-2001-TR.
12._ DEL CIERRE DE PLANILLAS.- Se consideran cerradas las
planillas en la fecha en que el empleador lo comunique a laAATadjuntando
copia de la autorizacin de la ltima plani ll a utilizada o copia de la ltima
hoja suelta utilizada, e indicando el motivo del cierreArt. 23' del O.S. N 001-
98-TR.
13._ PRIMERA INSCRIPCiN DEL ASEGURADO.- Los
ciudadanos que por primera vez prestan sus servicios y no estuvieran
asegurados, el empleador est en la obligacin de inscribirlos en los
registros del Sistema Nacional de Pensiones, dentro de los diez (1 O) das de
iniciada la actividad. Para que de esta manera puedan obtener el carnet de
asegurado; de igual forma para comunicar el cambio de direccin o razn
social de la empresa y retiro o despido del trabajador (Art. 41 Y 42 del
Reglamento de la Ley 13724 y Art. 45 del OL N" 23161).
14._ SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES.- Empleador tiene la
obligatoriedad de registrar e inscribir a sus trabajadores en el "Rgimen de
Prestaciones de Salud" dentro de los diez (10) dias siguientes a sus
actividades. Tomando los datos personales del carnet del asegurado, libreta
militar, O.N.I. y presentarlos a las oficinas de ESSALUO (O.S. N' 018-798-
TR) Regl. De Ley N' 13724 Y OL N 23161 Ley N" 24786).
15._ EMPLEADORES DE SUS OBLlGACIONES.- Es obligatorio
que la empresa que cuente con ms de cien (100) trabajadores, sean
empleados u obreros, cuente con un Asistente Social colegiado dentro de
su servicio de Relaciones Industriales. R.M. N' 136-2001 TR.
16._ EVENTUALlDADES.- Aquellas empresas que por la
naturaleza de sus actividades realicen labores eventuales en lugares
prximos, podrn utilizar los servicios comunes de un asistente social, a
condicin de que este servicio ofrezca atencin permanente a los
trabajadores de las empresas mencionadas. R.M. N 136-2001-TR.

"
NUEVA GUIA EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION CIVIL 11
17' ._ DEL PAGO DE LA REMUNERACiN Y ENTREGA DE LA
BOLETA DE PAGO.- El pago de la remuneracin podr ser efectuado
directamente por el empleador o por intermedio de terceros, siempre que en
este caso permi ta al trabajador disponer de aqulla en la oportunidad
establecida.Art. 18' del D.S. N' 001-98-TR.
El pago se acreditar con la boleta firmada por el trabajador o con la
constancia respectiva, cuando aqul se haga a travs de terceros, sin
perjuicios de la entrega de la boleta correspondiente dentro del plazo
establecido en el articulo siguiente. .
La boleta de pago, contendr los mi smos datos que figuran en
planillas y deber ser sell ada y firmada por el empleador o su representante
legal.
Del original.- El original de la boleta ser entregado al trabajador a
ms tardar el tercer dia hbil siguiente a la fecha de pago.
El duplicado de la boleta quedar en poder del empleador, el cual
ser firmado por el trabajador: Si el trabajador no supi"era firmar, imprimir
su huell a digital.
Si el empleador ser opcional. Sin embargo, en este caso,
corresponder al empleador la carga de la prueba respecto al pago de la
remuneracin. Art . 19' del D.S. N' 001-98-TR.
18',_ JORNAL BSICO.- Es el que forma parte integral con el
aumento del l ' de junio producto del pli ego de reclamo, ms los reajustes
que cumplen un ao de vigencia.
19',_ SALARIO REAL.- Es el que comprende el bsico ms los
reajustes que an no cumpl en un ao.
20',_ SALARIO TOTAL GENERAL.- El bsico, los reajustes y la
bonifi cacin por aumento de pasaje o movil idad y alimentacin,
herrami entas y otros (BUel, que se paga obligatori amente en todo el pais.
21'.-DOMINICAL E INCONCURRENCIA EN DAS FERIADOS.-
La inconcurrencia al trabajo en los das sealados como feriados de
prmera categora no j ustifica el recorte del salari o dominical. (D.S. N' 22 de
11-1 2-64 l.
22'. _ DOMINICAL MONTO.- El salari o dominical comprende en su
monto la bonificacin por alimentacin, la cantidad que corresponde al
reaj uste por costo de vida, las bonificaciones otorgadas por turnos y del
j ornal bsico que seala la Ley. (Art. 14 de D.S. de 27 -04-49, R.S. de 26-05-
62 Y R.S.D. N' 023-65). En Construccin .Civil esta norma no se cumpl e.
23._ DEL DESCANSO EN DAS FERIADOS.- Los dias feriados
que establece la ley, se celebran en la fecha respectiva. Cualquier otro
feri ado de mbito no nacional o gremial , se har efectivo el dia lunes
inmediato posterior a la fecha, an cuando corresponda con el de descanso
del trabajador. (Sobre descanso remunerado D. Leg. 713 de 06.11 .91)
Dias de descanso establecido por ley son los siguientes:
Ao Nuevo (1 de Enero)
Jueves y Viernes Santo (movibles)
Dia del Trabajo (1 de Mayo)
San Pedro y San Pablo (29 de Junio)
Fiestas Patrias (28 y 29 de Julio)
Santa Rosa de Lima (30 de Agosto)
Combate deAngamos (8 de Octubre)
Todos los santos (1 de Noviembre)
Inmaculada Concepcin (8 de Diciembre)
Navidad del Seor (25 de Diciembre)
Remuneracin.- Los trabajadores tienen derecho a percibir por el
dia feriado no laborable la remuneracin ordinaria correspondiente a un dia
de trabajo. Su regulacin se rige igual a los dias de descanso semanal
obligatorio, salvo el Dia del Trabajo, que se percibir sin condicin alguna.
El trabajo efectuado en dias feriados no laborabl e si n descanso
sustitutorio dar lugar al pago de la retribucin correspondiente por la labor
efectuada, con una sobretasa del 100%. No se considera que se ha
trabajado en feriado no laborable, cuando el turno de trabajo se inicie en dia
laborable y concluya en el feriado no laborable.
Siempre que el Dia del Trabajo coincida con el dia de descanso
semanal obligatorio, se debe de pagar al trabajador un dia de remuneracin
por el citado feriado, con independencia de la remuneracin por el dia de
descanso semanal. (Reglamento sobre descanso D.S. W 012-92-TR).
Si el trabajador es destajero el pago del Dia del Trabajo ser igual al
salario promedio diario, que se calcula dividiendo entre treinta (30) la suma
total de las remuneraciones percibidas durante los treinta (30) dias
consecutivos o no, previos al Primero de Mayo. Cuando el servidor no
cuente con treinta (30) dias computables de trabajo, el promedio se calcula
desde su fecha de ingreso. (Modificaciones: Ley N26331 de 23.06.94)
24._ DOMINICAL Y PARALlZACION DE LABORE S.- Cuando la
paralizacin de labores se deba a falta de materiales o a causa de fuerza
mayor, sin responsabilidad de los patronos u obreros, el pago del salario
dominical ser proporcional a los dias trabajados a tal suerte que resulte la
sexta parte de los jornales ganados y para los destajeros la sexta parte de
los avances de la semana comprendida. (D.S. de 27-04-49 y D.S. de 30-
11-49)

25._ DOMINICAL PARA ENFERMOS.- Despus de las atenciones
mdicas, sean stas por enfermedad o accidente el trabajador dara cuenta
a su principal acreditando atencin mdica recibida; de esta manera no
pierde el derecho al pago del salari o dominical. (Res. Sub Directoral N' 604-
75-911000 Y Art 30' de la Ley N' 8433).
26 BONIFICACiN UNIFICADA DE CONSTRUCCION CIVIL
(BUC).- RESOLUCION SUB DIRECTORAL N' 193-91-ISD-NEX (19-06-
91) Y Pacto Colectivo de 21/07/94 , incluyen en el B.U.C. las Bonificaciones
sigui entes:
Estas bonificaciones se pagaran con los porcentajes que se indi can
Operario 32%, Oficial 30% y Pen 30% porcentaje en la que se
comprenden los sigui ente:
Bonificacin por desgaste de Herramienta y Ropa.
Bonificacin por Alimentacin.
Bonificacin por Agua Potable.
Bonificacin por Especializacin (Solo operarios).
Los operarios especializados en soldadura recibirn por
concepto de Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) el 37% de
la remuneracin bsica, en tanto que los dems operarios recibirn por
concepto de Bonificacin Unifi cada de Construccion (BUC) el 32% de la
remuneracin bsica.
Esta bonificacin solo se abonar por da laborado y no sera
computable para el clculo de beneficios sociales ni para la indemnizacin
por tiempo de servicios ni vacaciones (Exp. N 48500-2010-MTPE-
12/12.,210).
Nota.- La especiali zacin reconoce una categori zacin ms
elevada por tanto corresponde a los operarios considerarse el 2% y el 7%
respectivamente para los derechos que les otorga la Ley.
27. _ DERECHO DE ALTURA. - Establece una bonificacin por
trabajo en altura (a partir del ras del suelo), en las labores de revestimi ento
de fachadas en la siguiente forma: 5% por cada 4to. Piso, a partir del 4to.
Pi so, computados sobre el salario bsico mas reajustes. Esta bonificacin
no se considera para los efectos del pago de los beneficios sociales. (Art.
17' de la R.M. 480-64).
Los empleadores convienen en hacer extensiva la asignacin
por derecho de altura equivalente a15% sobre el jornal bsico (tasa nica)
establecida por la R.M. N" 983 del 14.10.66, a los trabajadores que laboren
en el tendido de cables elctricos en torres, en el montaje de estructuras
metli cas prefabricadas o soldadas, en el montaje in situ de partes
prefabricadas de puentes, yen todas las acti vidades electromecnicas que
generen riesgo de cada. Este beneficio ser de aplicacin a partir de los 05
metros de altura contados a partir de la cota del suelo y solo en aquellas
labores que impliquen riesgo le caida para el trabajador ( Exp. N48500-
201 0-MTPE-/2/12.,21 O).
Este benefi cio no se considerar para los efectos del pago de los
beneficios sociales.
28'._ ANDAMIO.- Extindase la bonificacin por altura establecida
por Resolucin Ministerial W 480 de 20 de marzo de 1964, para toda labor
que se efecte en el exterior de un Edificio a partir del cuarto piso, inclusive
que comprenda los trabajos de andamio, reboques exteriores de toda clase,
revestimiento de cermica y otros, molduras que deban forjarse desde el
exterior y el encofrado de aleros. (Art. 5' de la RM. N' 918-65).
Bonificacin por trabajos bajo la cota cero.- Los empleadores
acuerdan otorgar en las obras de edificacin una BONIFICACiN POR
RIESGO DE TRABAJO BAJO LA COTA CERO equivalente a la suma de un
Nuevo Sol (SI. 1.00) diario para los trabajadores de construccin civi l que
laboren en un nivel inferior al segundo stano o cinco metros bajo la cota
cero, considerando que el pago de la bonificacin se efectuar hasta la
culminacin de las obras de estructuras al nivel indi cado. (Expediente N
41512-2011-MTPE 11/20.21)
29'._ TANQUES.- Tienen derecho a la bonifi cacin por altura los
obreros que realizan trabajos en tanques elevados a partir de los cinco (5)
metros de altura y los que efectan labores en andamios en interiores con
los mismos riesgos de los trabajos en exteriores (Art . 6' de la RM. N' 983-
65, RM. W 072 de 04-02-67 y RSD. N' 604-75 de 08-04-75).
30'._ BONIFICACiN POR ALTITUD.- Funciona para las obras
que se ejecutan a 3,000 mts. sobre el nivel del mar. (Establecida por RSD.
W 058-76 de 22-02-76 y RO. N' 777-87 de 08-07-87.
Otra Bonificacin por Altitud.- Los empleadores de construccin
civil que contraten los servicios de trabajadores que habitualmente residen
en ciudades de la costa, para que lo presten en obra o en centro de trabajos
ubicados a partir de los 3,000 metros sobre el nivel del mar, debern pagarle
una bonificacin por altitud ascendente a SI. 0.50 de Nuevos Soles, por dia
laborado. Esta bonificacin solo se abonar en tanto el trabajador preste
servicios en esa obra sobre la altitud indicada. Esta bonificacin no ser
computable para el clculo de los beneficios sociales, ni para la
indemnizacin por tiempo de servicios ni vacaciones. (Exp. Acumulado N'
38494-2004-0RTPEL-OPSC-SONC) . Expediente N 45767-2009-
MTPE/2/12.210 increment a SI. 0.50.
31'._ BONIFICACi N POR CONTACTO DIRECTO CON AGUA.-
Concepto: Los trabajadores de construccin civil gozarn de una
bonificacin de veinte por ciento (20%) sobre el salario bsico ms ones, en
,-
NUEVA GUIA EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCI ON CIVIL 15
reajustes cuando laboren en contacto directo con el agua; trabajos tales
como: en fundaciones, en rios y en todos aquellos trabaj os en que el obrero
tenga que ingresar al agua para reali zar su labor. (Art. 5de la R.M. 480 de
20-03-64, Art. 4de la RM. 072 de 04-02-67, Exp. N38494-2004 DRTPEL-
DPSC-SDNC).
Otra Bonificacin por Aguas Servidas.- La bonifi cacin por
contacto directo con el agua, debe entenderse aquellas labores en que el
trabajador tenga que ingresar al agua, tal es el caso especifi co de trabajo en
fundaciones, ri os, lagos, represas y dems que le sean semejantes, tales
como trabaj os en contacto directo con aguas servidas. Por tanto, se
extiende la bonificacin del 20% sobre el j ornal bsico a los trabajos que se
reali cen con contacto directo con aguas servidas, con las mismas
especificaciones y condiciones establecidas para la bonificacin por
contacto directo con el agua. (Exp. Acumul ado N38494-2004-DRTPEL-
DPSC-SDNC) .
Contacto con Aguas Servidas.- Los empleadores se
comprometen bajo los alcances del punto 6 del acta de solucin de fecha 9
de setiembre del 2004 en hacer extensiva la bonifi cacin ascendente al
20% sobre el jornal bsico, a los trabajadores que laboran en contacto
directo con aguas servidas en los sistemas de alcantari ll ado y recolectores,
entendiendose que dicha bonifi cacin es expresa y taxativamente apli cado
para el trabaj ador que est en contacto di recto con el agua servidas (Exp.
N82546-2007 -TPE/2/12.21 O).
Labores comprendidas : Los trabajos efectos con esta
bonificacin del 20% sobre el salari o real son: Fundaciones de agua,
defensa de ros, cimentaciones de pil ares de puentes, cimentaciones en
obras portuari as, mari timas y fluviales; canales, represas, pozos,
estanques, rompeolas y canales de irrigacin, si n que esta enumeracin
sea li mitativa o excluyente. (Acta de 09.01 .69, Punto 3, aprobada por
R.S.D. 45-SRE de 26-03-69).
32. _ MOVILIDAD, PASAJES URBANOS.- La bonificacin
acumulada de movilidad 6 pasajes diari os), se continuar otorgando
conforme a los dispositi vos legales que la rigen. Resolucin Sub Directoral
N193-91-ISD-NEC (19-06-90) por RS.D. N251-87- ISD. El monto de los
pasajes no se consideran para las aportaciones a ES SALUD, Conafovicer
y lES, pero por mandato de mayor jerarqua los DD.SS. N 140-90-
PCM/063-91 y 179-91-PCM de 07 -12-91. Las aportaciones se harn sobre
la totalidad de lo percibido si n tope de las remuneraciones igual aplicacin
para lasA.F.Ps. '.
Feriados: Las partes acuerdan que la Bonificacin Acumulada por
Movilidad para los trabajadores que laboren domingos o feriados sera la
equivalente a 4 (cuatro) pasajes urbanos. (Punto Tercero, Expediente N
105463-2008) (10 pasajes urbanos Expediente N 45767-2009-
MTPE/2/12.210).
Facilidad del Transporte. Se conci li en esta forma: se facilitar
transporte adecuado a los trabajadores en donde no haya servicio de
movi lidad. (Convenio del mes dejulio de 1946).
Pasajes, alojamientos y alimentacin.- Los empleadores en
construccin civi l asumirn el costo de los pasajes de ida y vuelta de los
trabajadores, asi como el alojamiento y alimentacin, cuando aqullos sean
contratados para ser destacados y aloj ados en lugar distinto de donde
fueron contratados. (Expediente N41512-2011-MTPE /1/20.21).
33'._ LOS REAJUSTES SALARIALES.- Los Reajustes son
considerados para el 10% de vacaciones, para el 15% de indemnizacin,
asignacin escolar, aguinaldos, el 32%, 30% Y 30% del BUC y para el 20%
por trabajos en contacto con el agua, derecho de altura y por altitud (O.S. N'
08-82).
34'._ LA EXONERACiN DE LOS REAJUSTES.- Los reajustes
estn excluidos de aportacin por O.S. N" 140-90-PCM, no teniendo objeto
conservarlos y colocarlos en columna aparte en las planillas.
35'._ ASIGNACiN ESCOLAR.- 30 jornales al ao del salario
bsico por escolaridad para cada hijo menor de 18 aos. Se dividen estos
salarios entre los 12 meses o 365 das 52 semanas del ao, se pagar el
resultado incluyendo los das domingo y feriados. El monto comprende
tanto los jornales bscos como las clusulas de reajuste que estn en vgor
y se apl can de acuerdo a cada categora. (Vase los calculados en el
cuadro de asignacin por escolaridad. R.SD. N' 531-81 -911000 de 24-07-
91 Y R.O. N' 777-87-0R de 08-07-87.
36'._ REQUISITOS.- Tener uno o ms hijos menores de 18 aos
que cursen educacin inicial o bsica, la paternidad deber acreditarse con
la presentacin de las partidas de nacimiento y la condicin de estudiante,
con los documentos otorgados por la autoridad de Educacin
correspondiente, este derecho rige . para todos los trabajadores en
Construccin Civil de la Repblica desde el primer da de ingreso a la obra.
(R.SD. N' 711 -75-911 000).
Asignacn Escolar: Las partes convienen en hacer extensiva la
Bonificacin por Asignacin Escolar a los hijos de los trabajadores que
cursen estudios tcnicos o superiores, hasta los 18 aos de edad. Para 3-
percibir este beneficio, se apli caran los requi sitos establecidos en la RS.o.
N' 434-74-911 00, art o 3' del 0703.74, RS.o. 711-75-91 1000, del 23-04-75,
Art . l ' Y 2'; R.S.o. 531-81-911 000 del 24-07-81 punto 4', RS.o. 479-82-
91 1000 del 16-08-82, Art. 5' Y la RD. 155-94 DPSC punto 5'. Exp. N'
70963-2005-0RTPEL-OPSC-SONC punto segundo.
ASIGNACiN ESCOLAR EXTENSIVA: Las partes convienen en
hacer extensiva la Bonifi cacin por Asignacin Escolar a los hijos de los
trabajadores que cursen estudios tcnicos o superi ores, hasta los 21 aos
de edad. Para percibir este benefi cio, se apli caran los ya requisitos
establecidos en la RS. O. N' 434-74-911000, Art. 3' del 07.03.74, RS.o.
71 1-75-911 000, 'del 23-04-75, Art. l' Y 2; RS.o. 531-81-911 000 del 24-07-
81 punto 4; RO.S. 479-82-911000 del 16-08-82; Art. 5 , RO. 155-94-
OPSC punto 5, punto 2del Convenio Colectivo N148-2005 del 21-09-
2005. (Expediente N 82052-2006 Acta Final de Negociacin Colectiva
literal tercero). Ley N27409.
37. _ OBRAS DESDE 500 U.I.T. COMPENSACiN POR GASTOS
DE MORTUORIO.- Las empresas constructoras abonaran a los fami liares
de los trabajadores fallecidos durante el Contrato de Trabajo, que acrediten
los gastos por concepto de mortuorio, una asignacin por sepelio
equivalente al monto de una (1) Unidad Impositiva Tributaria (UIT) vigente
en esa oportunidad; siempre y cuando el costo de la obra presupuestada
sea igualo mayor al monto correspondiente a quinientas (500) Unidades
Impositivas Tributari as (UIT) vigente en esta oportunidad. (LiteraI 6ta. de la
R.o. N' 155-94-0PSC).
. Obras con menos de 500 U.I.T..- Slo cubren los gastos por
concepto de mortuorio, no se otorga la asignacin equivalente al monto de
una (1) Unidad Impositi va Tributari a (UIT) esta vigente la Resol. Sub
Oirectoral N' 604-75.
OTRAS COMPENSACIONES.- Las partes acuerdan que la
asignacin por sepelio que se abona a los familiares de los trabajadores
fall ecidos durante el Contrato de Trabajo es de (1) Unidad Impositiva
Tributaria (UIT) , siempre y cuando el costo de la obra presupuestadas sea
igual o mayor a trescientos cincuenta (350) Unidades Impositivas
Tributarias (UIT). Expediente N45767-2009-MTPE/2/ 12.21 O
38._ REGIMEN DE CONSTRUCCiN PESADA.- Los obreros que
trabajan en obras de construccin y/o conservacin de carreteras,
oleodctos, tneles, puentes, muelles u otros, estan comprendidos dentro
del rgimen de la industri a de la Construccin Civil , percibiendo salari os y
beneficios no menores a los fij ados para esta industria. (Pacto de 20109/58
O.S. N' 001 de 17-01-67, Ley N15522 Y O.S. N077-PCM 84 - de 30- 11-
84)
39'._ LOS AGUINALDO$ POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD.-
Para el pago del Aguinaldo por Fiestas Patrias se dividen 40 jornales entre
los siete meses del ao de enero a julio creando 7 stimos. (Comprende
jornales y reajustes vigentes en cada ocasin). (R.S.D. N' 711-75 Y R.S.D.
N' 367-85, R.S.D. N' 258-77-911000/15-03-77, Reglamento R.S.D. N'
531-81-911000/24-07 -81, R. D. N' 777 -DR-Lima, 08-07-87 Y Pactos
Colectivos de 13-08-93 y R.O. 155-94-DPSC de 21-07-94.
Para el pago por Navidad se dividen los 40 jornales entre los cinco
meses de agosto a diciembre, creando 5 quintas partes. En ambas
oportunidades sean Fiestas Patrias o Navidad, tambin podrn pagarse
antes que se cumplan dicha fechas (pago anticipado), sean por das,
semanas, meses, incluyendo los domingos y feriados. (Desde el inicio del
vnculo laboral hasta el cese y/o hasta la fecha de dicha festividad en forma
calendaria, de esta manera el empleador evitar el pago de los 40 jornales
ntegros. (Art. 19' D. Leg N' 650)
40'._ 25 DE OCTUBRE DE CADA AO, DA DEL TRABAJADOR.-
Se declara el 25 de octubre de cada ao "Dia de los Trabajadores en
Construccin Civil", en reconocimiento y gratitud nacional a dichos,
abnegados trabajadores, con da libre y goce del salario sin que afecte el
salario dorninical. (Ley N' 24324)
41'._ DESPIDO O .CESE DE LABORES Y PAGOS.- Si el cese del
trabajador se produce con anterioridad a la fecha de inicio de la vigencia del
convenio colectivo, el pago de las gratificaciones se efectuar de acuerdo al
monto de los jornales vigentes en dicha oportunidad. Si por el contrario, el
cese del trabajador se produce con posterioridad a la fecha en que entre en
, vigor el convenio colectivo, el pago de las Gratificaciones debe hacerse de
acuerdo al monto de dicha ocasin. (R.S.D. N' 367-85-2-SD, Resol. Sub
Directoral N' 450-90-ZSD-NEC Pactos de 13-08-93 y 21-07 -94).
42.- DESPIDO AUTOMTICO. Deben entenderse que slo podrn
ser despedidos de una obra los trabajadores en construccin civil de la
repblica el dia de cierre de su semana laboral (R.M. N480 Y R.O. N082 Y
acta de 24-04-1964).
DE LAS LIQUIDACIONES POR INDEMNIZACION y VACACIONES SE
PAGARAN CON EL VALOR DEL ULTIMO SALARIO
43'._ DEL PAGO VACACIONAL.- Para su clculo se comprende el
jornal bsico y los reajustes sumados estos se pagar ell 0%.
Ejemplo: De 1 a 17 das ell 0%
De 18 a 25 das 2'hjornales (un doceavo).
44._ DESPUES DE LOS 25 DIAS TRABAJADOS SE PAGARAEL
10%.- De todos los j ornales y desde el 1 ero dia funciona el pago del1 0% por
las horas extras, trabajos en demasia y/o todo lo que se haya ganado segn
el punto 16 de la R M. W 480-64 y punto 2 de R M. W 918-65, Art . 11 Y
Pacto de 13-08-93.
45. _ MONTO DE LEY PARA LOS BENEFICIOS SOCIALES.- La
Ley estipula que para la liquidacin de benefi cios sociales se tomarn en
cuenta el monto real de los sueldos y salari os, incluyndose los bonos
ali menticios, los otorgados al titulo oneroso o gratui to y todas las
remuneraciones indirectas y concesiones graciosas determinadas al valor
en plaza que tenga a la fecha de la li quidacin (Ley W 13790, modifi cado
poreIArt.13deI0.L.N18003).
(Pero los Art iculas 12, 19 Y 20 del O. Leg. 650-91, excl uye algunas
remuneraciones computables).
46._ COMISIONISTAS, DESTAJEROS Y TRABAJADORES QUE
PERCIBAN REMUNERACiN PRINCIPAL IMPRECISA.- En el caso de
comisioni stas, destajeros y en general de trabaj adores que perciban
remuneracin principal imprecisa, la remuneracin computable se
establece sobre la base del promedio de las comi siones, destajo o
remuneracin princi pal imprecisa percibidas por el trabaj ador en el
semestre respecti vo.
Si el periodo a li quidarse fuere inferi or a seis (6) meses la
remuneracin computable se establecer sobre la base del promedio diario
de los percibido durante dicho peri odo. Conveni o individual O.U. W 070-
2000.
47. _ COMPUTO DE LA LlQUIDACIN.- Para tales efectos se
consideran an las remuneraciones indirectas, los premios, primas,
bonifi caciones u otros no incluidos en Pl anill a; todo lo otorgado al servidor
en dinero por las labores especficas aunque no tuvieran carcter fijo o
permanente, esto es adi cional a los montos ya considerados para los
efectos de la li quidacin de los beneficios sociales pactados en forma
indi vidual o colectiva. (Articulos: 40, 41, 45, 46Y 4r del O.S. W 269/69-
AG de 19- 12-69; y O.S. W 73-70-AG de 07-04-70 y el Pacto de 13-08-933
de Apli cacin Tradicional).
48._ CALCULO INDEMNIZATORIO.- Para su clcul o se
comprende el Jornal Bsico y los reajustes, del total de estos se pagar el
15% por cada dia de trabajo. (Sin incl ui r el porcentaje de premio que se
apli ca a las horas extraordinari as).
49.- PLAZO MXIMO DE 76 HORAS.
Este punto fue concili ado fijandose un plazo de 76 horas para el pago de los
doceavo vacacional es correspondientes y para la entrega al trabajador de
la liquidacin respectiva (punto sexto pacto del mes de julio 1946).
50'._ DE LA DIFUSiN DE LA LEGISLACIN.- La funcin del rea
de consultas es brindar un servicio de asesora y orientacin a los
trabajadores y empleadores en el conocimiento, cumplimiento y aplicacin
de la normatividad laboral vigente.
La difusin de la legislacin est referida a la legislaci n laboral ,
seguridad y salud en el trabajo, y a la prevencin y solucin de conflictos
mediante la absolucin de consultas. (Art. 61' del D.S. N' 020-2001-TR)
La difusin de la legislacin tambin puede realizarse mediante la
entrega de folleteria, especializada y la utilizacin de mecanismos
audiovisuales, asi como de eventos y charlas informativas en beneficio del
pblico usuario. (Art. 62' del O.S. N' 020-2001-TR).
51'._ INFORMACiN IDONEA PARA LA LIQUIDACiN DE
BENEFICIOS SOCIALES.- Corresponde al trabajador o ex trabajador
proporcionar la informacin idnea para el clculo de derechos y beneficios
sociales, asi como acreditar el trmino de la relacin laboral. El liquidador es
quien evala la informacin proporcionada por el usuario del servicio, la
misma que debe consignarse en la liquidacin. La liquidacin tiene carcter
referencial. .
52'.-15% SOBRE TIEMPO U HORAS EXTRAS YIO DEMASIAS.-
Resolucin Ministerial N' 480-64: Punto 6 ms Resolucin Oivi sional N'
013-66-S.C.C.C., disponen que los trabajadores en Construccin Civil en
toda la Repblica, cobrarn el 15% sobre sus horas extras, al igual que el
15% sobre las demasias (con carcter indemnizatorio), esto es
independiente al pago por tiempo de servicios (indemnizacin) que sobre el
jornal bsico se otorga.
Concepto.- Se considera trabajo en sobretiempo a aqul que
exceda de la jornada ordinaria vigente en el Centro de Trabajo, an cuando
se trate de una jornada reducida. (O.S. N' 006-97-TR)
53'._ PAGO DE INDEMNIZACIN.- El pago de las
indemnizaciones se efectuar directa y personalmente a los beneficiarios,
reputndose sin valor cancelatorio el que se efecta a sus mandatarios,
salvo que estos sean sus padres, cnyuges o hijos acreditados. (Ley N'
8683, O.S. de 08-11-54 y O.L. N' 14404).
54.- PAGO TOTAL DE GRATIFICACIONES Y OTROS POR
DESCANSO MDICO.- Los empleadores convienen en computar para el
clculo de los abonos, las Gratificaciones por Fiestas Patrias, Navidad y Ao
Nuevo, indemnizacin, vacaciones, y Asignacin Escolar, los dias en que
dure el descanso Mdico del trabajador, debidamente certificado, con un
limite que no supere los sesenta (60) dias del ao.
(Exp. Acumulado N38494-2004-DRTPEL-DPSC-SDNC) .
55' ._ NORMAS PARA EL PAGO PREFERENCIAl.- En los
procedimientos ejecutivos o coactivos que inicien los Bancos Estatales
empresas de derecho pbli cos del Sector Economa y Fnanzas y empresas
estatales cuyas leyes orgnicas o de creacin les conceden facultades
especiales para la ejecucin de garantas, con arreglo a su propia
normatividad al Decreto Legislativo N215 o Decreto Ley N' 17355, segn
el caso, el juez de la causa, de oficio o a peticin de partes, solicitar al
Ministerio de Trabajo y Promocin Social que proceda a determinar y
liquidar el monto adeudado por remuneraciones insolutas, vacaciones no
pagadas, compensacin por tiempo de servicios y dems derechos de los
trabajadores de la demanda, as como a calcular el capital necesario para
at.ender en su periocidad el abono de las pensiones de jubilacin que
corresponda abonar a la misma. (D.S. N' 007-86-TR de 31-01-86; Art. 49'
de la Constitucin)
56.- LOS PAGOS DE REMUNERACIONES POR TERCEROS.-
Los empleadores debern dar cumplimi ento al artculo 18' del Decreto
Supremo N' 001 -98-TR, modificado por el Decreto Supremo N' 017-2001-
TR, que establece que "el pago de las remuneraciones podr ser efectuado
directamente por el empleador o por intermedio de terceros, siempre que en
este caso permita al trabajador disponer de aqul la en la oportunidad
establecida, en su integridad y sin costo alguno". Es decir que cuando el
trabajador retire el ntegro de su remuneracin de la entidad bancaria en que
ha sido depositada, aqulla no sufra descuento alguno, al igual que cuando
l opte por recibir su remuneracin directa de su empleador. Exp. N70963-
2005-DRTPEL-DPSC-SDNC punto cuarto.
57'._ CHEQUES SIN FONDOS (Libramiento y Cobro indebido).-
Ser reprimido con pena privativa de la li bertad no menor de uno ni mayor de
cinco aos, el que gire, transfiera o cobre un Cheque, en los siguientes
casos:
1. Cuando gi re sin tener provisin de fondos suficientes o
autorizados para sobregirar la cuenta corriente;
2. Cuando frustre maliciosamente por cualquier medio su pago;
3. Cuando gire a sabiendas que al tiempo de su presentacin no
podr ser pagado legalmente;
4. Cuando revoque el Cheque durante su plazo legal de
presentacin a cobro, por causa falsa;
5. Cuando utilice cualquier medio para suplantar al beneficiario o el
endosatario, sea en su identidad o firmas; o modifique sus
clusulas. Art . 215" del Cdigo Penal.
58"._ ESTAFAS Y OTRAS DEFRAUDACIONES.- El que procura
para si o para otro un proyecto ilicito en perjuicio de tercero, induciendo o
manteniendo en error al agraviado mediante el engao, astucia, ardid u otra
forma fraudulenta, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor
~ uno ni mayor de 6 aos (Arts. 190" y 196" del Nuevo Cdigo Penal).
59"._ UNIFORME DE TRABAJO.- El uniforme consiste en un
overol para los servidores de obras sujetas a licitacin. (R.M. N" 480 de 20-
03-64 ).
El otorgamiento del uniforme no excluye el pago de la bonificacin por
desgaste de herramientas. BUC (R.o. N" 777-87-0R-Lima, R.S.N" 021-83-
TR de 23-03-83).
Cuando la obra pblica o privada requiera veinte (20) o ms
trabajadores, los empleadores entregarn al inicio de su relacin laboral a
cada uno de sus trabajadores, dos (02) uniformes consistentes en overoles
tipo estndar, sin que exista la obligacin del trabajador de devolverlos al
trmino de su relacin laboral. (Expediente N82052-2006 Acta Final de
Negociacin Colectiva literal segundo).
60"._ BONIFICACION POR USO DE OVEROL.- Hacer extensivo el
beneficio de uniforme de trabajo a los trabajadores que laboran en obras
que en su conjunto requieren ms de veinte servidores. (Punto 5 de la
R.S.o.450-90).
61"._ LOS GUARDIANES DE OBRAS EN CONSTRUCCION
CIVIL.- La Resolucin Inspectorial N" 163 de 10 de Junio de 1955, ordena el
cumplimiento sealado por O.S. de 2 de Marzo de 1945 para que a los
guardianes de obras, se les pague los salarios de oficiales.
62"._ VIGILANCIA PERMANENTE.- Los trabajadores guardianes
que ejerzan vigilancia permanente, que est fiscalizada mediante sistema
de control, deber estar sujeto a la jornada mxima legal de ocho horas y
todo exceso se pagar como sobretiempo en conformidad al Pacto
Colectivo de Trabajo de 8 de mayo de 1951, O.S. de 17-08-53 y R.M. de 09-
08-55.
63"._ DERECHOS DE HUELGAS.- La huelga 'es derecho de los
trabajadores, se ejercen en la forma que prescribe la Ley. (Art. 55" de la
Constitucin).
NUEVA GUIA EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION CI VIL
El plazo de huelga debe comunicarse ante sus principales y a la
autoridad prefectural yde trabajo con 72 horas de anticipacin. (D.S. N" 017
de 02-11-62) El D.L. N25593 seala que debe comuni carse por lo menos
05 dias antes de producirse la parali zacin. (Reglamento D.S. 011-92 Arts.
Del 62al 73y cuarta disposicin final) .
64._ DE LOS COMITS DE SEGURIDAD FSICA Y SOCIAL EN
OBRA.- Los empleadores dedicados a la actividad de la construccin,
brindaran facilidades al representante de los trabajadores, responsable
ante el Comit de Seguridad, a que se refiere el item 1.5.5 de la Norma
Tcni ca de Edificacin " Seguridad durante la Construccin", aprobada
por el cdigo E.120 R.M. N" 427-2001-MTC/15.04 para que pueda cumplir
su funcin en la obra sin que esto represente di sminucin en la
productividad, ni en los ingresos del representante laboral. Exp. N" 70963-
2005-DRTPEL-DPSC-SDNC, punto tercero.
65._ SUNAT PAGO DEL I.G.v. - Por contrato de Construccin: En
el momento en que se perciba el pago del precio de lo contratado o parte de
ste.
A) Primera venta de bienes inmuebles que reali ce el constructor: En el
momento en que se perciba el pago del precio o parte de ste; con
excepcin de la venta de naves y aeronaves que se regira por lo sealado.
b) Se debe tener presente que la entrega de los comprobantes de
pago podr anticiparse a los momentos antes sealados por el Art . 4de la
Resolucin de Superintendenci a N067-93-EF/SUNAT de 09-06-93.
66. _ LOS APORTES DE LOS TRABAJADORES AL FONAVI ,
ESSALUD y AFP CONAFOVICER EJEMPLOIDESCUENTOS.- Para
Conafovicer se toman los bsicos y el dominical (Aportaciones: Resol. N
049/93/EF de 06-05-93) 2% de Aportacin al Conafovicer por el trabajador
al Comit Nacional de Administracin del Fondo para Vivienda y Centros
Recreacionales (CONAFOVICER) . De dicho incremento el 1 % ser
transferido a la Federacin de Trabajadores en Construccin Civi l para los
fines y objetivos de carcter educativo, social y asistencial y de
capacitacin, que determinan los Estatutos de esa Federacin. La
transferencia de recursos se hara efectiva previa aceptacin por el
Directorio de CONAFOVICER (LiteraI 7mo. de la R.o. N155-94-DPSC).
67._ CERTIFICACiN DE COMPETENCIAS Y CAPACITACiN:
Las partes reconocen la importanci a de la certificacin de competencias y
capacitacin de los trabajadores en construccin civil , por tanto estando
ell as entre las funciones organicas y expresas del SENCICO, declaran su
compromiso de soli citar a SENCICO, en forma conjunta a travs de sus
directos representantes ante dicha institucin, para que anualmente e120%
del total recaudado por aportes de las empresas constructoras sea
expresamente destinado al Programa de Certificacin Ocupacional y de
Competencias (COCO) asimismo que con cargo a esos mismos aportes
recaudados de las empresas constructoras, el subsidio en los cursos de
capacitacin de los trabajadores operativos de la construccin sea del 90%
de sus costos. Exp. W 82546-2007-TPE/2/ 12.21 O.
68._ CERTIFICACION . Las partes reconocen la importancia de la
certifi cacin de competencias y capacitacin de los trabajadores en
construccin civil, por tanto estando el la entre las funciones orgnicas y
expresas del SENCICO, deciaran su compromiso de solicitar a SENCICO,
en forma conjunta y a travs de sus directores representantes ante dicha
Institucin, para que anualmente e120% del total recaudado por Aportes de
las Empresas Constructoras sea expresamente destinado al Programa d
Certificacin Ocupacional y de Competencias (COCO), asimi smo que con
cargo a esos mismos aportes recaudados de la empresas constructoras., el
subsidio en los cursos de capacitacin de los trabajadores operativos de la
construccin sea el 90% de sus costos. (Exp. N
12/12. ,210).
Certificacin de competencias y capacitacin.- Las partes
reconocen la importancia de la certificacin de competencias y capacitacin
de los trabajadores en construccin civil, por tanto, estando ellas entre las
funciones orgnicas y expresas del SENCICO, declaran su compromiso de
solicitar a SENCICO, en forma conjunta y a travs de sus directores
representantes ante dicha institucin, para que anualmente e120% del total
recaudado por aportes de las Empresas Constructoras sea expresamente
destinado al Programa de Certificacin Ocupacional y, de Competencias
(COCO), asimismo, que con cargo a esos mismos aportes recaudados de
las empresas constructoras, el subsidio en los cursos de capacitacin de los
trabajadores operativos de la construccin sea del 90% de sus costos.
(Expediente N" 41512-2011-MTPE 11/20.21)
69._ APORTACIONES POR PAGO DE PASAJES DECRETO
SUPREMO N 179-91-PCM.- Cuando no se rinde cuenta de las sumas
entregadas para gastos de pasajes; estas estarn sujetas a aportaciones,
(D.L. N25897) en Construccin Civil esta Bonificacin es exonerada de
todo tipo de aportaciones.
70.-APORTACIONES SIN TOPES.- Los incrementos, dominical,
bonificaciones, pasajes, alimentacin (BUC) y todo concepto que forma
parte del salario. La totalidad no se incluir sin topes para los descuentos
que deri van en las aportaciones al (I.P.S.S.) "ESSALUD" al FONAVI y las
AFPs. (DD.SS. Ns 140-90-PCMI063-91-EF y Ley N26233).
NUEVA GUIA EN LA INDUSTRI A DE LA CONSTRUCCION CIVIL
71'._ CONTRIBUCION AL FONAVI POR EL IMPUESTO DE
SOLIDARIDAD ALlCUOTA 5% ,
a) Sustituyese, a partir del l ' de Setiembre de 1998, La
Contribucin al Fondo Naci onal de Vivienda FONAVI para efectos de ley,
toda mencin a "Impuesto" corresponde al Impuesto Extraordinario de
Solidaridad.
b) Los sujetos, base imponibl e y alcuota del Impuesto, as como
las exoneraciones, inafectaciones, deducciones y demas; normas
necesarias para su apli cacin, que se encuentren vigentes a la fecha.
c) Los montos por Impuesto, inclusive los que se generen durante
el ejerci cio 1998, podran deducirse para determinar la renta neta de cuarta
categora.Art. 3' de la Ley N' 26969, de 24-08-98/D. Leg. N' 774.
72' ._ PENSIONISTAS.- El Decreto de Urgenci a N' 105-2001
autoriza aumentos sobre el monto total de sus remuneraciones a los
pensionistas de vejez, jubil acin e inval idez comprendidas dentro del
Sistema Nacional de Pensiones a que se refiere la Ley N19990. Precisa
que la pensin maxima mensual que pagara la ONP sera de S/.857.00
Nuevos Soles.
73' ._ MODIFICACION AMPLlATORIA.- La norma fija las sigui entes
pensiones mnimas: Con 20 aos o mas de aportacin S/.415.00, con 10
aos o menos de 20 aos de aportacin SI. 10.00, con 6 aos o menos de
10 aos de aportacin SI. 308.00, con 5 aos o menos de 5 aos de
aportacin SI. 270.00, pensionistas por invalidez S/ .. 415.00Nuevos Soles.
Resolucin Jefatural N' 001-2002.
74'._ APORTACION ASEGURABLE.- Hasta el 31.12:2002
aquell os a que se refi ere el Art. 30 del Decreto Supremo N' 054-97 -EF la
pensin sera de 8% de la remuneracin asegurable segn Artculo Unico de
la Ley W 27601.
75' ._ ATENCION MEDICA POR EMERGENCIA O PARTOS.- Por
ley 27604 seran atendibles las emergencias y partos en todos los hospitales
de la Seguridad Social.
76'. _ COMPROBANTE DE PAGO DE RETENCIONES Y
APORTES.- Los empleadores se comprometen a entregar a los
trabajadores de la obra una certificacin que acredite el pago de los aportes
y retenciones por concepto de pensiones y de salud a que se refiere la ley
27605 del 20 de diciembre de 2001, en la oportunidad en que lo requieran y
soliciten al empleador, cuando necesite ser tratado en ESSALUD, con su
liquidacin de beneficio social y/o tramite de jubilacin exiJo N82052-2006-
DRTPEL-DPSC-SDDNC.69
77._ SEGURO DE VIDA.- Los empleadores de la construccin
contratarn la POLlZA DE SEGURO DE ESSALUD-VIDA, por un monto de
SI. 2.00 Nuevos Soles mensuales, para cada uno de sus trabajadores con
contrato vigente adicional al Seguro Complementario por Trabajo de Riesgo
(SCTR) y cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 400 UIT
(Exp. Acumulado N38494-2004-DRTPEL-DPSC-SDNC).
A partir de la fecha de suscripcin de la presente Convencin
Colectiva, los empleadores de la construccin contratarn a favor de sus
trabajadores con contrato vigente la POLlZA DE SEGURO DE ESSALUD +
VIDA, adicional al seguro complementari o. Por Trabajo de Riesgo (SCTR), y
cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 400 UIT. Exp. N"
82546 2007 -CTE.
78._ APORTE DE LOS TRABAJADORES.- En atencin, al pedido
planteado por los representantes de la FTCCP, se acuerda que, el aporte de
los trabajadores de Construccin Civi l a favor de la Federacin de
Trabajadores en Construccin Civil del Per a que se refiere la Resolucin
Directoral N" 100-72-DPRTESS del13 de Abril de 1972, Articulo 4, equivale
a tres (3) veces el monto del aumento de los jornales bsicos y el incremento
sobre el BUC, todo ello correspondientes nicamente al dia 1 de junio de
cada ao. (Exp. Acumulado N" 38494-2004-DRTPEL-DPSC-SDNC).
79._ SEGURO ES SALUD + VIDA.- Los empleadores convienen en
hacer extensiva la contratacin a favor de sus trabajadores con contrato
vigente d la POLlZA DE SEGURO DE ESSALUD +VIDA, adicional al
Seguro Complementario por Trabajo de Riesgo (SCTR), cuando el costo de
la obra presupuestada sea mayor a 250 UIT. (Punto Tercero del Exp. 1054-
2008-mtpe/2/.12210.
Modificacin sobre el seguro de vida.- Los empleadores
convienen en hacer extensiva la contratacin a favor de sus trabajadores de
la PO LIZA DE SEGURO ESSALUD + VIDA, adicional al Seguro
Complementario por Trabajo de Riesgo (SCTR), cuando l costo de la obra
presupuestada sea mayor a ciento veinte (120) Unidades Impositivas
Tributarias (UIT). (Expediente N41512-2011-MTPE 11/20.21)
80._ BECA POR ESTUDIOS.- Las partes convienen en solicitar al
Servicio Nacional de Capacitacin SENCICO, el otorgamiento de medias
becas a los hijos de los trabajadores de la construccin a nivel nacional ,
menores de 25 aos, en los cursos o carreras de nivel tcnico y superior que
dicho organism'o dicte. (Exp. Acumulado N 38494-2004-DRTPEL-DPSC-
SDNC) .
Vigencia por un ao.- La presente Convencin Colectiva a Nivel de
Rama de Actividad, tiene la vigencia de un ao contado a partir del primero de
junio del ao dos mil once, siendo de aplicacin para todos los trabajadores
en construccin civil del mbito nacional que laboran en obras pblicas o
privadas de rama de construccin civil , con excepci n de lo dispuesto por el
Decreto Legislativo N727. (Expediente N41512-2011-MTPE 11/20.21).
81'._ CAPECO y la FTCCP.- se comprometen a propi ciar y coadyuvar
con la seguridad del personal , equipos, materiales e instalaciones en las
obras; evitando actos de violencia en ellas y emitiendo las directivas a sus
afiliados y organi smos que sean necesarias para ese fi n, de conformidad
con los al cances de la Ley de Relaci ones Colecti vas de Trabajo. (Exp.
Acumulado N' 38494-2004-DRTPEL- DPSC-SDNC).
82'._ DECLARACiN FINAL PLIEGO DE RECLAMOS.- Las partes
declaran que de comn acuerdo y por trato directo, con sujecin a los
convenios internacional de la Organizacin internaci onal del Trabajo - OIT Y
la legislacin nacional, han dado solucin definitiva, al Pliego Nacional de
Reclamos a nivel de rama de actividad presentado por la Federacin de
Trabajadores en Construccin Civil del Per correspondiente al periodo
2011 - 2012, materia del expediente N41512-2011-MTPE/1/20.21. Las
partes declaran que rechazan los actos de violencia, vandalismo, extorsi n
e intimidacin de toda clase que generen, daos en las obras, sus bienes,
activos, ingenieros, funcionarios, personal administrativo, trabajadores de
las empresas y la comunidad donde se desarroll an las obras a nivel
nacional.
Asimismo las partes reafirman su compromiso a la productividad en las
obras, la competitividad, asi como propiciar y coadyuvar con la seguri dad
del personal , equipos, materiales e instalaciones en las obras, preservando
la paz laboral , evitando actos de violencia en ellas, emi ti endo las directivas
necesarias a sus afiliados.
Leida la presente Acta, las partes la suscriben en seal de conformidad.
(Expediente N41512-2011-MTPE 11/20.21) .
MONTO DE LA BONIFICACiN EXTRAORDI NARIA POR FIESTAS
PATRIAS Y NAVIDAD.- El monto de la bonificacin extraordinaria a que se
refiere el articulo precedente equivale al Seguro Social de Salud - Essalud
que hubiese correspondido efectuar al empleador por concepto de
gratificaciones de julio y diciembre.
Tratndose de trabajadores cubiertos por una Enti dad prestadora de
Salud, la bonificacin extraordinaria equivale al. 6.75% del aporte al Seguro
Social de Salud.
Essalud que hubiese correspondido efectuar el empleador por concepto
de gratificaciones de julio y diciembre.
Regmenes Especiales.- La inafectacin di spuesta por la Ley
Nro.29351 es de aplicacin a las gratificaciones por Fiestas Patrias y
Navidad a otorgarse en los regimenes especiales de origen legal y colecti vo.
(Decreto Supremo 007 -2009-TR)
Alcance de la Insfectacn.- La inafectacin dispuesta por el articulo
8-A de la Ley Nro 27735 es de aplicacin a las gratificaciones por fiestas
patrias y navidad que correspondan ser pagadas a partir del semestre
correspondiente a la entrada en vigencia de la Ley 29351 (art. 2).
( PRECIOS UNITARIOS ACTUALIZADOS )
LOS VALORES PUEDEN AUMENTARSE
SEGN LUGAR, DISEO Y VOLUMEN DE LA OBRA.
TRABAJOS DE AVANCE REFERENCIAL DE 60.0 PARTIDAS
Trazados y Cimientos' Columnas' Vigas Maestras' Techos:
Aligerados-Losa' Muros de Ladrill os' Pisos: Losetas, Parquet, Sellado,
Cermica ' Mayli ca' Zcalos de Cemento ' Piedra-Laja ' Revest imiento
(Tarrajeo y estucado) Yeso, Molduras ' Pinturas' Electri cidad' Timbres'
Puertas Ventanas y Marcos' Gasfiteri a en Agua y Desage' Aparatos
Sanitari os' Electrobombas Tanques Cisternas' Tanques Elevados
Tanque Subterrneo' Caja de Desage' Buzones y otros.
EXCAVACIONES DE ZANJAS. En suelo nivela medidas tcni camente
recomendables, minimo 0.40 cm. de ancho la profundidad hasta hallar
cascajo, hormign o materi al compacto. En los terrenos arenosos ms
anchura para dar ms estabili dad en las zapatas que soportarn los muros
segn longitud, peso y altura.
1ra. Columna: No estn Excl ui dos Derechos Sociales. Maderas o
Equipos, Guardianes u otros gastos propios que facilitar el propietario
de la obra.
2da. Estn Incluidos los Derechos Sociales: Reaj uste Bonificacin
Seguros ms Aguinaldos Domini cal y otros. (En estos precios no
estn apl icados eII.G.V. )
Aumentar el 3% por cada pi so a partir del 3ero. (considerar los precios por
acarreo de los materiales).
1.0 Estacado, Trazado, Nivelacin y Replanteo de zanj a,
conforme plano de excavaciones 5.00 m' (Lote de 120 m'
SI . 600.00).
2.0 EXCAVACIONES DE ZANJAS: (Cimientos)
Zanj a de 0.40 x 0.40 Normal SI . 11.00
Zanja de 0.40 x 0.50 13.80
Zanja de 0.40 x 0.60 16.50
Zanja de 0.40 x 0.70 19.30
Zanja de 0.40 x 0.80 22.00
Zanja de 0.40 x 0.90 24.80
Zanja de 0.40 x 1.00 27.50
Zanja de 0.40 x 1.10 ms 17% 30.30
*
..
SI . 17.00 mi
21.30 mi
25.60 mi
29.80 mi
34.10 mi
38.40 mi
42.60 mi
46.90 mi
2.0 EXCAVACIONES DE ZANJAS: (Cimientos) *

Zanja de 0.40 x 1.20 33.00
51.20 mi
Zanja de 0.40 x 1.30 35.80
55.40 mi
Zanja de 0.40 x 1.40 38.50
59.70 mi
Zanja de 0.40 x 1.50 ms 25% 41.30
64.00 mi
Zanja de 0.50 x 0.60 Normal 20.70
32.10ml
Zanja de 0.50 x 0.70 24.20
37.50 mi
Zanja de 0.50 x 0.80 27.60
42.80 mi
Zanja de 0.50 x 0.90 31.10
48.10 mi
Zanja de 0.50 x 1.00 34.50
53.50 mi
Zanja de 0.50 x 1.10 ms 17% 39.60
61.40 mi
Zanja de 0.50 x 1.20 .. 43.20
67.00 mi
Zanja de 0.50 x 1.30
46.80
72.60 mi
Zanj a de 0.50 x 1.40 50.40
78.10ml
Zanja de 0.50 x 1.50 ms 25% 54.00
83.70 mi
47.80 mi
Zanja de 0.60 x 0.80 35.20
54.60 mi
Zanja de 0.60 x 0.90 39.60
61.40 mi
Zanja de 0.60 x 100 41.30
64.00 mi
Zanja de 0.60 x 1.10 ms 17% 46.00
71.30 mi
Zanja de 0.60 x 1.20 50.30
78.00 mi
Zanja de 0.60 x 1.30 54.50
84.40 mi
Zanja de 0.60 x 1.40 58.70
90.90 mi
Zanja de 0.60 x 1.50 ms 25% 62.90
97.40 mi
49.60 mi
Zanja de 0.70 x 0.80 36.60
56.70 mi
Zanja de 0.70 x 0.90 41.10
63.80 mi
Zanja de 0.70 x 1.00 45.70
70.80 mi
Zanja de 0.70 x 1.10 ms 17% 50.30
77.90 mi
Zanja de 0.70 x 1.20 54.80
85.00 mi
Zanja de 0.70 x 1.30 59.40
92.10 mi
Zanja de 0.70 x 1.40 64.00
99.20 mi
Zanja de 0.70 x 1.50 ms 25% 68.60
106.30 mi
3.0 LLENADO DE CIMIENTOS (Zanjas) * **
SI. 14.80 5/ .23.00 mi
Zanja de 0.40 x 0.50 18.50 28.70 mi
Zanja de 0.40 x 0.60 22.20 34.40 mi
Zanja de 0.40 x 0.70 25.90 40.10 mi
29.60 46.00 mi
Zanja de 0.40 x 0. 90
33.30 51.60 mi
Zanja de 0.40 x 1.00 37.00 57.40 mi
NUEVA GUIA EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION CI VIL
3.0 LLENADO DE CIMIENTOS (Zanjas)
* **
Zanja de 0.40 x 1.10 mas 20% SI. 40.70 SI. 63. 10 mi
Zanja de 0.40 x 1.20 44.40 68.80 mi
Zanja de 0.40 x 1.30 48.10 74.60 mi
Zanja de 0.40 x 1.40 51.80 80.30 mi
Zanja de 0.40 x 1.50 mas 25% 55.50 86.00 mi
Zanja de 0.50 x 0.60 Normal 2780 43. 10 mi
..
Zanja de 0.50 x 0.70 31.40 48.70 mi
Zanja de 0.50 x 0.80 37.00 57.40 mi
Zanja de 0.50 x 0.90 41 .60 64.50 mi
Zanja de 0.50 x 1.00 46.20 66.80 mi
Zanja de 0.50 x 1.10 mas 20% 50.90 71 .70 mi
Zanja de 0.50 x 1.20 55.50 86.00 mi
Zanja de 0.50 x 1.30 60.00 93.00 mi
Zanja de 0.50 x 1.40 64.70 .100.30 mi
Zanja de 0.50 x 1.50 mas 25% 69.30 107,40 mi
Zanja de 0.60 x 0.70 Normal 39.20 60.10ml
Zanja de 0.60 x 0.80 44.80 64.80 mi
Zanja de 0.60 x 0.90 50.40 69.40 mi
Zanja de 0.60 x 1.00 56.00 86.80 mi
Zanja de 0.70 x 0.80 51.80 80.30 mi
Zanja de 0.70 x 0.90 58.30 90.40 mi
Zanja de 0.70 x 1.00 64.80 100.40 mi
4.0 ENCOFRADO, LLENADO Y DESENCOFRADO DE SOBRECIMIENTOS:
Sobrecimiento de 0.10 x 0.20 SI. 19.50 5/.30.50 mi
Sobrecimiento de 0.10 x 0.30 21.50 33.30 mi
Sobrecimiento de 0.20 x 0.30 26.70 41 .40 mi
Sobrecimiento de 0.20 x 0.60 33.00 51 .20 mi
..
Sobrecimiento de 0.25 x 0.45 41 .50 64.30 mi
Sobrecimiento de 0.50 x 0.45 61 .50 95.30 mi
5.0 LLENADA DE SOBRECIMIENTOS:
Sobrecimiento de 0. 10 x 0.20 SI. 13.00 5/.20.20 mi
Sobreci mi ento de 0. 10 x 0.30 15.00 23.20 mi
5.0 LLENADA DE SOBRECIMIENTOS:
*
Sobrecimiento de 0.15 x 0.30
18.00
20.50
26.00
34.00
6.0 FIERRO, trabajado por Kgs. , en
Escaleras, alcantarillas, techos, columnas
u otros en medida v., 3/8", 'j,", 5/8", o/,;" .S/. 4.00
7.0 ENCOFRADO Y DESENCOFRADO DE COLUMNAS
Columna de 0.10 x 0.20 SI. 26.00
Columna de 0.15 x 0.15 29.70
Columna de 0.10 x 0.30 35.20
Columna de 0.20 x 0.20 38.50
Columna de 0.15 x 0.30 41.80
Columna de 0.25 x 0.25 45.10
Columna de 0.25 x 0.30 48.50
Columna de 0.25 x 0.35 51.80
Columna de 0.30 x 0.30 57.40
Columna de 0.30 x 0.40 69.00
Columna de 0.35 x 0.40 75.50
Columna de 0.30 x 0.50 80.00
Columna de 0.40 x 0.40 83.40
8.0 LLENADO DE COLUMNAS
Columna de 0.10 x 0.20
Columna de 0.1 5 x 0.1 5
SI. 16.00
17.00
19.00
24.00
26.00
33.00
36.00
40.00
42.00
47.00
55.00
60.50
64.00
**
27.90 mi
31.80 mi
40.30 mi
52.70 mi
5/.40.30 mi
46.00 mi
54.60 mi
59.70 mi
64.80 mi
69.90 mi
75.20 mi
80.30 mi
88.40 mi
107.00 mi
117.00 mi
124.00 mi
129.30 mi
5/.24.80 mi
26.40 mi
29.50 mi
37.20 mi
40.30 mi
51.20 mi
55.80 mi
62.00 mi
65. 10ml
72.90 mi
85.30 mi
93.80 mi
99.20 mi
9.0 ENCOFRADO Y DESENCOFRADODE VIGAS MAESTRAS OPERANTES
Viga Coll arin de 0.15 x 0.20 SI. 21 .50 S/.33.30 mi
Viga Coll ari n de 0.17 x 0.30 31 .30 48.50 mi
Viga Coll arin de 0.25 x 0.30 42.00 65.10 mi
Viga Chata de 0.20 x 0.30 37.50 58.10 mi
Viga Chata de 0.25 x 0.30 42.50 65.90 mi
Viga Colgante o Perante de 0.15 x 0.25 26.50 41 .10 mi
"
Viga Colgante o Perante de 0.15 x 0.30 32.50 50.40 mi
Viga Colgante o Perante de 0.25 x 0.45 61 .00 94.60 mi
10. LLENADA DE VIGAS MAESTRAS OPERANTES
Viga Chata de 0.15 x 0.30 S/.22.00 SI. 34.10 mi
Viga Chata de 0.20 x 0.30 27.00
41 .90 mi
Viga Chata de 0.25 x 0. 30 30.70
47.60 mi
Viga Colgante o Perante de 0.20 x 0.30 27.50
42.60 mi
Viga Colgante o Perante de 0.25 x 0.45 42.00
65.10 mi

11. ENCOFRADO Y DESENCOFRADO DE DINTEL
Dintel de 0.10 x 0.20 SI. 24.00 S/.37.60 mi
Dintel de 0.10 x 0.30 25.70 39.80 mi
Dintel de 0.15 x 0.30 33.50 51 .90 mi
Dintel de 0.15 x 0.45 36.40 56.40 mi
Dintel de 0.20 x 0.30 35.40 54.90 mi
Dintel de 0.20 x 0.45 41.50 64.30 mi
Dintel de 0.25 x 0.30 38.50 59.70 mi
Dintel de 0.25 x 0.45 43.70 67.70 mi
12.
13.
14.
LLENADA DE DINTELES:

Dintel de 0.10 x 0.30 SI. 20.60 5/.31.90 mi
Dintel de 0.15 x 0.30 26.20 40.60 mi
Dintel de 0.20 x 0.30 30.00 46.50 mi
Dintel de 0.25 x 0.30 35.50 55.00 mi
ENCOFRADO Y DESENCOFRADO DE TECHO ALIGERADO:
Vigueta Ladrillo
Horizontal de 0.10 x 0.1 2 x 0.5
SI. 24. 00 SI. 31.00 m'
Horizontal de 0.10 x 0. 15 x 0.5
26.00 40.30 m'
Horizontal de 0.12 x 0.17 x 0.5
27.60 42.80 m'
30.00 46.50 m'
Techo 2 aguas de 0.10 x 0.15 x 0.5
32.10 49.80 m'
33.20 51.50 m'
35.50 55.00 m'
39.50 61.20 m'
ENCOFRADO Y DESENCOFRADO DE TECHO DE LOSA
Horizontal Losa de 0.10 cm. espesor
Horizontal Losa de 0.15 cm. espesor
Techo 2 aguas de 0.10 espesor
Techo 2 aguas de 0.15 espesor.
SI. 31.30
35.30
36.00
41.00
5/.47.00 m'
54.70 m'
55.80 m'
63.60 m'
15. LLENADA DE TECHO ALIGERADO
Vigueta Ladrillo Losa
16. LLENADA DE TECHO DE LOSA:
Horizontal Losa de 0.10 cm.
Horizontal Losa de O .15 cm.
Llenada techo a 2 aguas de losa 0.10 cm.
Llenada techo a 2 aguas de losa 0.15 cm.
SI. 23.50
26.00
34.50
41.00
24 .00
28.00
38.00
41.50
SI. 30.30
44.60
37.50
51.00
5/.36.40 m'
40.30 m'
53.50 m'
63.60 m'
37.20 m'
43.40 m'
58.90 m'
64.30 m'
5/.47.00 m'
69.10 m'
58.10 m'
79.10 m'
17. ENCOFRADO Y DESENCOFRADO DE ESCALERAS:
Escala Recta por Paso
Hasta 2.00 mts. de ancho SI . 55.00 5/ .85.30 mi
18. LLENADA DE ESCALERAS:
Escaleras hasta 0.90 cm. SI . 31.50 5/ .48.80 m'
-
Escaleras hasta 1.00 cm. 33.50 51.90 m'
19. MUROS DE LADRIL.LOS DE ARCILLA O CALCARE OS:
King Kong amarre de soga SI. 32.00 5/ .49.60 m'
King Kong amarre de cabeza 37.00 57.40 m'
Corriente amarre de soga 36.00 55.80 m'
Corri ente amarre de cabeza 58.00 89.90 m'
Corri ente amarre americano 63.50 98.40 m'
Panderetta amarre de soga 36.00 55.80 m'
Panderetta amarre de cabeza 37.00 57.40 m'
Pastelero asen!. con barro y trago con mezcla 35.50 55.00 m'
Pastelero asentado y
Fraguado con mezcla 33.00 51.20 m'
20. MUROS DE LADRILLO DE CANTO BLOCKS y TEJAS:
King Kong cantolmquina SI . 36.00 5/.55.80 m'
Corriente cantolmquina 43.50 67.40 m'
Blocks de concreto 0.12 x 0.30 x 0.25 36.00 55.80 m'
Blocks de concreto 0.15 x 0.30 x 0.25 37.50 58. 10 m'

Blocks de concreto 0.20 x 0.30 x 0.25 38.50 59.70 m'
Tejas de 0. 12 x 0.25 cm. 36.00 55.80 m'
Tejas de 0.15 x 0.32 cm. 29.00 45.00 m'
21. MUROS UNA CARAVISTA:
Ki ng Kong amarre de soga limpio SI. 43.50 5/. 67.40 m'
King Kong amarre de cabeza limpio 56.00 86.80 m'
Corriente amarre de soga limpi o 54.50 84.50 m'
Corri ente amarre de cabeza limpio 65.00 101 .00 m'
Corriente amarre americano li mpio 70.00 108.50 m'
Cermica ornamental 0.20 x 0.20 37.00 57.40 m'
Cermica caravista muros 0.25 x 0.6 39.50 61.20 m'
22. PISOS - FALSOPISOS
Nivelacin Riego y Apisonado
Vereda de 4" rayado y bruido
Falso piso de 4" slo con regla
Piso de 3" pulido con ocre
Sobre piso are.na gruesa a 2" para
colocacin de Vinilico
23. LOSETAS DECORADAS DE 1 RA.
Losetas de 0.10 x 0.20
Losetas de 0.40 x OAO (especial)
24. LOSETAS VENECIANAS
Venecianas color oscuro 0.20 x 0.20
25. COLOCACION DE PARQUET
Parquet en tiras
Guayacn comn
Selva Norte
Parquet irregular
Pulido, barnizado y sellado
Vin ilico normal
26. MAYOLlCAS DECORADAS DE 1ra.
Decoradas de 0.11 x 0.11 en muros
Decoradas de 0.15 x 0.15 en muros
Decoradas de 0.11 x 0.11 en pisos
Decoradas de 0.15 x 0.15 en pisos
Decoradas de 0.11 x 0.22
Decoradas de 0.15 x 0.30

SI. 10.50
30.00
23.50
39.00
25.00
-
5/.25.00
23.50
22.50
27.00
28.50
27.00
24.50

SI. 32.50
36.00
29.50
36. 00
SI. 25.50
29.50
37. 00
35.00
23.00
34.50
SI . 55.00
39.50
49.00
33. 00
36. 00
27.00

SI . 16.30 m'
46.50 m'
36AO m'
60.50 m'
38.80 m'
_.
5/.38.80 m'
36AO m'
34.10m'
41 .90 m'
44.20 m'
41 .90 m'
38.00 m'
--
S/.50AO m'
55.80 m'
45.70 m'
55.80 m'
5 /.39 .50 m'
45.70 m'
57AO m'
54.30 m'
35.70 m'
53.50 m'
5/.85.30 m'
61.20 m'
76.00 m'
51.20 m'
55.80 m'
41.90 m'
27. CONTRAZOCALOS DE LOSETAS SIMPLES * **
Maylicas 0.11 x 0.11 = Altura SI. 17.50 5/.27.10 mi
Maylicas 0.15 x 0.15 = Altura 21.50 33.30 mi
Losetas 0.10 x 0.20 = Altura 18.00 27.90 mi
..
28. PIEDRA LAJA
Canto rodado de 1" (una pulgada) SI. 37.00 5/. 57.40 m'
Canto rodado de 2" (una pulgada) 36.00 55.80 m'
Labranza y asentado de laja 57.00 88.40 m'
Labranza piedra chi ca sin brua 69.00 107.00 m'
Labranza piedra grande sin brua 66.00 102.30 m'
Zcalo de pi edra chica 56.00 86.80 m'
Zcalo de piedra grande 51.00 79.10 m'
29. REVESTIMIENTO Y ESTUCADO CON MEZCLA O CON YESO:
Tartajeo rayado para enchapes SI. 19.50 5/. 30.20 m'
Tartajeo frotachado en interi ores 21.00 3f.60 m'
Tartajeo fachada 2do. Pi so sin andamio 26.50 41 .10 m'
Tartajeo escarchado en muro de mezcla 26.00 40.30 m'
30. ENLUCIDO EN CIELORRASO:
Tartajeo frotachado con mezcla SI. 26.00 5/.40.30 m'
Enlucido con yeso sin cintas 30.00 46.50 m'
Enlucido con yeso con ci ntas. 33.00
51.20 m' .
31. MOLDURAS:
Molduras de 20 cm. SI. 28.00 5/.43.40 mi
Mediacaa hasta 10 cm. con yeso 22.00 34.10ml
Mediacaa hasta 10 cm. con mezcla 25.50 39.50 mi
Revestido de yeso sobre muros con base de
mezcla o de barro 21.50 33.30 mi
32. TARRAJEOSNESTlDURAS DE COLUMNAS:
Columnas de hasta 0.20 x 0.20
SI. 26 .50
28.00
30. 50
33. TARRAJEOSNESTIDURAS pE COLUMNAS *
(Todos los contornos)
SI. 34.00
38.50
45.00
34. REVESTIMIENTO ESTUCADO DE ESCALERAS:
Pasos contrapasos frotachados de 2.5 m.
de espesor
5/.19.50
27.00
29.50
25.50
Pasos contrapasos pulidos con cemento
Pasos contrapasos pulidos y coloreado (ocre)
Tartajeo en fondo de escalera
5/.41 .10 mi
43.40 mi
47.30 mi

5/.53.50 mi
59.70 mi
69.80 mi
SI. 30.20 ps.
41.90 ps.
45.70 ps.
39.50 m
2
35. PINTURA LIJADO, MASILLADO E IMPRIMANTE EN PARED
NUEVA MANO DE OBRA EN INTERIORES POR m
2
Super Mate SI. 12.00 Fast SI. 13.00
Vence Latex 12.00 Rocky 13.00
Sherwing Wil li ams 12.00 C.P.P. Pati to 13.00
Contrazocalo Barniz 8.00 Temple 9.00
Maestro 9.00
Barni z en Pasamao 10.50
36. PINTURA LIJADO, MASILLADO E IMPRIMANTE EN PARED
NUEVA TODO COSTO
Super Mate SI. 14.00 Fast SI.
Vence Latex 15.00 Rocky
Sherwing Williams 15.00 CP.P. Patito
Contrazocalo Barniz 11.00 Temple
Maestro 11.00
Barniz en Pasamao
NOTA: Para pintar las fachadas deber tratarse el precio por
separado el alquiler de andamio segn cuerpo y altura.
15.00
15.00
15.00
13.00
13.50
37. ELECTRICIDAD: Instalaciones de luz

Con empotrado de tubo corri do de
cables, enchufes, sistemas conmutacin
SI. 32 .00 5/.49.60
38. INSTALACIONES: Llave general
Luz, Emp .. de tubos, corrido de cables,
colocacin de caja matri z desde la
conexin de acometido 5/. 63. 20
S/. 98.00 clu
39. LLAVES Y TIMBRES
Instalacin de spolay mediano, spolay
de 3 con interruptor
SI.31.30 SI . 48.50 cl u
Instalacin spolay grande de 6 mas
con Interruptor triple o doble
52.00 80.60 cl u
Instalacin de inversin de interruptor o
timbre y conexin para prender spolay
y otro para timbre.
43.00 66.70 cl u
Linea general para instalacin de
cocina trifasica con tomacorriente.
35.00
54.30 elu
Ll ave de interruptor y squetes
Instalacin de araa con 6 focos de
'sistema doble
41.00
63.60 elu
Instalacin de araa con 3 focos.
35.50
55.00 elu
40. TOMA CORRIENTE:
Tomacorrie'nte o placa SI. 26.50 5/.41 .10 cl u
Punto instal acin del sistema mi xto 29.50 45.70 cl u
Interruptores, tomacorri entes,
enchufes, soquetes u otros. 29.50 45.70 cl u
41. INSTALACION DOMICILIARIA
Salida de. Centro de Techos SI. 35.50 5/. 55.00 pto.
Salida de Braquetes en muros 35.50 55.00 pto.
Sal ida de artefactos spot. Li gat 35.50 55.00 pto.
Sal ida para calentador 40.00 62.00 pto.
Sal ida para telfono directo 41 .50 64.30 pto.
Sal ida para radio 41 .50 64.30 pto.
Salida para televisin 41 .50 64.30 pto.
Bipol ares dobles 47.00 72.90 pto.
Bipolares simples 45.00 69.80 pto.
NUEVA GUIA EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION CIVI L 39
* ** 42. EQUIPOS: Revisin e instalacin
De lmpara ftuorescentes 5/.26. 50 SI. 41.10c/u
43. TIMBRES: Instalacin de timbre pulsador,
Gong Tono con enguinchado, desde
puerta principal hasta la cocina. SI. 56 .00
5/.86.80 c/u
44. PUERTAS Y MARCOS DE MADERA
Colocacin de marcos
Puertas de madera 1.00 x 2.10
Puertas mampara (1 hoja adicional)
hasta 1.0 x 2.10
Coloc. de ventanas hasta 0.80 x 1.80
Coloc. de chapas en exterior
Coloc. de chapas en interior.
SI. 38.50
44.00
49.00
49.00
47.00
37.00
5/.59.70 c/u
68.20 clu
76.00 c/u
76.00 c/u
72.90 clu
57.40 clu
45. MONTANTES EN TRABAJOS DE DESAGUE
CON P.V.C. POR METRO LINEAL:
Montante en trabajos de ventilacin con
tubos de P.v.C. de 2" y 3"
Montante en trabajos de agua fria con
tubo de fierro galvanizado de 1 Y.
tubo de fierro galvanizado de 2Y, y 3"
tubo de P.v.C. y,", 0/," y 1"
tubo de P.v.C. de 1 y. , 1)'," Y 2"
tubo de P.v.C. de 2Y," Y 3"
Montante en trabajos de desage fria
con tubo de P.v.C. de 3" y 4".
SI. 19. 50 SI. 30.20 mi
18.00 27.90 mi
33.50 51 .90 mi
5/ .21. 00 5/.32.60 mi
23.50 36.40 mi
17.00 26.40 mi
24.00 37.20 mi
Nota: Los puntos mayor de 3 /4" tiene 50% de recargo sobre los precios indicados.
46. COLOCACION DE APARATOS SANITARIOS
Colocacin e instalacin de todo
tipo de tina
5/. 160.00 5/.248.00 c/u
Colocacin de tazas de W.T.B.
w. .C.T.A. y/o BIDET
115.00 178.30 c/u
47- APARATOS SANITARIOS CON
ACCESORIOS INTEGRADOS:
Inodoro de loza vertificada blanca,
tanque bajo, accesorios internos de
plstico, clase extra con asiento y tapa 5/.138.00 SI. 213.90 c/u
Con asiento integral 130.00 201 .50 c/u
Lavatorio porcelana vetrificada, blanco de
20" y 16" desage cromado, tapn y
cadena clase extra.
120.00 186.00 c/u
De una ll ave 120.00 186.00 c/u
De dos llaves 137.00 212.40 c/u
Lavatorio porcelana vetrificada, de color
de 20" y 16" desage cromado, tapn y
cadena clase extra 126.00 195.30 c/u
De una ll ave (pared) 126.00 195.30 c/u
De dos llaves
137.00 212.40 c/u
48. BIDETS CON ACCESORIOS INTEGRADOS:
Bidets de porcelana vitri ficada bl anco,
desague cromado clase extra con
grifera de 2 ll aves
Con griferia de 3 llaves y ducha
. Bidets de porcelana vitrificada de
color desage cromado clase extra
Con gri feria de 2 ll aves
Con grifera de 3 llaves y ducha.
5/. 155.00 SI. 240.30 c/u
235.00 364.30 c/u
137.00
137.00
235.00
212.40 c/u
212.40 c/u
364.30 c/u
49. LAVATORI O ENLOSADO PARA COCINA:
Lavadero de fierro aporcelanado blanco,
desage, tapn cadena de una ll ave
De una poza de 0.60 x 0.45 m.
De una poza de 0.90 x 0.45 m.
5/. 87.00 SI . 134.90 c/u
87.00 134.90 c/u
115.00 178.30 c/u
50. DUCHAS CON ACCESORIOS:
Duchas cromada, cabeza giratoria
y brazo de 2 llaves
Jabonera de loza sin asa de 0.15 x 0.15
Jabonera de loza sin asa de 0.15 x 0.15
y, Jabonera de loza de 11 x 11
y, Jabonera de loza de 11 x 11 a color
Toallera de loza c/barra plstica de 0.24
Toallera loza a color
51. PAPELERAS:
Papelera de 0.15 x 0.15 blanco
Papelera de 0.15 x 0.15 color
52. GANCHOS:
Ganchos pieza blanco
Ganchos pieza color
53. LAVATORIOS CON ACCESORIOS
Lavadero de plato de ropa, bebederos,
5/.235.00
20.00
20.50
19.00
19.00
20.00
22.50
5/. 364.30 c/u
31.00 c/u
31.80 c/u
29.50 c/u
29.50 c/u
31.00 c/u
34.90 c/u
5/. 16.00 5/. 24.80 c/u
19.00 29.50 c/u
5/. 16.00 5/. 24.80 c/u
19.00 29.50 c/u
botaderos urinario con flash automtico 5/. 85.00 5/.131.80 c/u
Lavaderos de porcelana o acero inoxidable
trampas, campanas o canastilla, ducha. 85.00 131.80 c/u
Lavatorio con pedestal , toal lero y accesorio. 85.00 131.80 c/u
Colocacin de vlvulas de interrupcin
de '12", 0/,;" Y 1" 40.00 62.00 c/u
de 1 'l.", 1 '12" Y 2" 46.00 71.30 c/u
de 2/2", 3" Y 4" 60.00 93.00 c/u
Llave mezcladora de tina y/o ducha
colocacin de registro y sumideros, papelera,
toalleras, jaboneras y/o cepilleras de todo tipo. 120.00 186.00 c/u
Colocacin de termas a 'gas propano o
elctrico de 100 a 150 Lt. 190.00 294.50 c/u
Colocacin de termas de 40 a 80 Lt. 140.00 217.00 c/u
54. INSTALACION DE ELECTRO BOMBAS:
Colocacin e instalacin de electrobombas
en salida de )1," y 1" SI. 120.00
Colocacin e instalacin de electrobombas
en salida de 1 'l." a 2"
02Colocacin de sali da de 2'/," a 4"
55. TANQUES SISTERNAS (POR UNIDAD):
Instalacin de agua y desage en cisterna
empl eando tubos de rebose, tubo de
ventil acin, tubo de succin y vlvula
150.00
200.00

compuerta. 51.280.00
Instalacin de agua y desage en tanques,
cisterna elevados, empleando vlvulas
fl otadora, vlvula compuerta, tubo de rebose
de lavado y descarga 138.00
56. TANQUE CISTERNA ELEVADO:
Encofrado y desencofrado hasta
0.15 cm. de ancho SI. 55.00
57. TANQUE CISTERNA SUBTERRANEA: m'
Excavacin de ti erra SI. 60.QO
Encofrado una cara y vaciado. 66.00
SI. 186.00 clu
232.50 clu
310.00 clu
..
SI. 434.00 clu
213.90 clu
SI. 85.30
SI. 93.00 m'
102.30 m'
58. CAJAS PARA DESAGUE TARRAJEADAS CON COLOCACION
DE MARCOS Y TAPAS ANCHO Y LARGO EN PULGADAS
Ancho Largo Altura en cm.
8" x 8" x
20 SI. 14.00
SI. 21.70 c/u
8" x 8" x
30 16.00
24.80 c/u
8" x 8" x 40 16.50 25.60 c/u
8" x 10" x 50 17.00
26. 40 clu
8"x 16"x
20 18.00 27.90 clu
8" x 16" x 30 20.00 31.00 clu
8"x 16"x 40 22.00
34.10 c/u
10" x 20" x
40 23.00
35.70 c/u
10" x20" x
50 26.00 40.30 c/u
10" x 20" x
60 28.00 43.40 c/u
10" x 20" x
80 33.00 51.20 c/u
12"x24"x
60 38.00 58.90 c/u
12" x 24" x
80 44.00
68.20 clu
58. BUZONES EXCAVACIONES ENCOFRADO VACIADO
REVESTIMIENTO PISO MEDIA CAA
Excavaciones para buzn de un (1)
metro de dimetro (mximo)
Encofrado y desencofrado de buzn
de un (1) mt. de dimetro.
SI. 93.00 SI. 144.20 mi
83. 00 128.70 mi
Vaciado de buzn de un (1) mj. De
dimetro y piso
74.00 114.70 mi
Tartajeo de buzn de un (1) mt.
Piso pulido y media caa
93.00 144.20 mi
Nota: En las instalaciones de electrobombas se colocarn
vlvulas compuerta, schech automticas, interruptores y
uniones universales, todos los precios por mano de obra
son ofertados.
59. INSTALACIONES POR PUNTOS DE AGUA
Agua fra y/o cali ente con tubos de cobre
de y,", y." y 1" sold. e/estao, plata
SI. 35.00
Agua fra y/o caliente con tubo
galvanizado de y,"
Fierro galvanizado de y,"
Fierro galvanizado de y."
Agua fria y/o caliente con tubos P.v.C.
y/o C.P.v. de y," , y." y 1".
32.00
34.50
36.00
34.50
60. INSTALACIONES POR METRO LINEAL DE AGUA
Agua fra y/o caliente con tubos de cobre de y,",
y." y 1" sold. e/estao, plata SI. 38. 00
Agua fra y/o caliente con tubo galvanizado
de W ~ ~
Fierro galvanizado de y," 45. 00
Fierro galvanizado de y." 44. 00
Agua fra y/o caliente con tubos P.v.C. y/o C.P.v.
de y,", y." y 1". 45.00
S/.54.30 pto.
49.60 pto.
53.50 pto.
55.80 pta.
53.50 pto.
S/.58.90 mi
53. 50 mi
69.80 mi
68.20 mi
69.80 mi
44 NUEVA GUIA EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION CIVIL
MONTOS POR BONIFICACIONES ACTUALIZADOS QUE TIENEN DERECHO
LOS TRABAJADORES EN CONSTRUCCiN CIVIL EN TODO EL PAIS
(Desde el1 de Junio del 2011 al 31 de Mayo de 2012)
Aumentos ingresados: 2.70 2.00 1.70
Indemnizacin 15% del aumento 0.41 0.30 0.26
Jornal Bsico 45.50 39.50 35.30
Una Sexta de Dominical 7.58 6.58 5.85
BoniL Unif. De Cons!. (BUC) 14.56 11 .85 10.59
Bonif.por Al!. 5% (Cada 410. Piso) 2.28 1.98 1.77
BoniL por trabajo en ztano
1.00 1.00 1.00
BoniL Contacto Agua-Canales 20%
9.10 7.90 7.06
Pasaje Urbano 6 x 1.20
7.20 7.20 7.20
Asignacin Escolar (3 Hij os)
11 .37 9.87 8.82
Aguinaldo I Fiestas de Navidad
12.13 10.53 9.41
1.09 0.95 0.82
Aguinaldo I Fi estas de Patrias
8.69 7.52 6.72
0.78 0.68 0.60
Liquidacin 25%
11 .38 9.88 8.83
PAGO POR REINTEGROS SALARIALES A PARTIR DEL 1DE JUNIO, DEL ~ i j
Dias de Reintegros
+ 15% de indemin.
SI. 2.70 + 15% SI. 2.00 + 15% SI. 1.70 + 15%
1 270 - 0.41 SI. 2.00 - 0.30 1.70 - 0.26
2 5.40 - 0.81 4.00 - 0.60 3.40 - 0.51
3
8.10 - 1.22 6.00 - 0.90 5. 10 - 0.77
4 10.80 - 1.62 8.00 - 1.20 6.80 - 1.02
5
13. 50 - 2.03 10.00 - 1.50 8.50 - 1.28
6 16.20 - 2.43 12.00 -1 .80 10.20 - 1 .. 3
7 18.90 - 2.84 14.00 - 2.10 11 .90 - 1.79
14 37.80 - 5.67 28.00 - 4.20 23.80 - 3.57
21 56.70 - 8.51 42.00 - 6.30 35.70 - 5.36
28
75.60 - 11.34 56.00 - 8.40 47.60 - 7.14
35
94.50 - 14.18 70.00 -10.50 59.50 - 8.94
42
113.40 - 17.01 84.00 -12.60 71.40 - 10.71
49
132.30 - 19.85 98.00 -14.70 83.30 - 12.50
56
151.20 - 22.68 11 2.00 -16.80 95.20 - 14.28
CONVENIO COLECTI VO DE TRABAJO
EXPEDIENTE N 41512 - 2011 - MTPE/1/2021
AUMENTOS CON SALARI OS DE 8 HORAS DIARIAS
EN TODO EL PAIS DESDE EL 1 DE JUNIO DE 2011 AL 2012
Ley N' 26504
Jornal Bsico
Bonir.
6 Pasajes Tolal
Calegora
Aumentos
SI. (BUe
Urbanos
Diario
Operari o 42.80 2.70 45.50 14.56 7.20 67.26
Ofi cial 37.50 2.00 39.50
11 .85
7.20
58.55
Pen 33.60 1.70 35.30
10.59
7.20
53.09
Nota.- Monto para las horas extras comprende solo el Bsico
Base Hora
Extraordinarias
Indemnizacin
imponible Ordinaria
60% 100%
Ordinaria 15%
Operari o 45.50 5.69 9.10 11.38 0.85
Ofici al 39.50 4.94 7.90 9.88 0.74
Pen
35.30 4.41 7.06 8.83 0.66
HORAS EXTRAS: Finalizada la jornada normal hasta la dcima hora 60% a partir de la
dci ma hora hasta las 11 :00 de la noche el 1 00% del premio. Cumplido el turno corrido se
aplicar de igual forma.
Despus de las 11 :00 p.m. Ser fijada la remuneracin por hora extra en forma
convencional.
ASIGNACiN POR ESCOLARIDAD QUE SE OTORGA A LOS HIJOS DEL
TRABAJADOR, 30 SALARIOS POR AO PARA CADA UNO MENOR DE 18 AOS
APLICABLE EN TODO EL PAIS A PARTIR DEL 1 DE JUNIO DE 2011
Hijos ylo Das
1
SI 3.79
SI 3.29
SI 2.94
2
7.58
6.58
5.88
3
11.37
9.87
8.82
4
15.16
13.16
11.77
5
18.95
16.45
14.71
6
22.74
19.74
17.65
7
26.53
23.03
20.59
14
53.06
46.06
41.16
Un mes
113.75
98.75
88.25
Un ao
1,365.00
1,185.00
1,059.00
NOTA: Los salarios, por un ao se dividen entre todos los das del mes (no por 4
semanas), por tal razn debe pagarse la Asignacin Escolar y los Aguinaldos an
considerando los dlas domingos y Feriados. Esta bonificacin no es monto computable
para el pago de vacaciones, indemnizaciones ni otros derechos D.L. N650-91 (C.T.S.)
SALARIO PARA OPERARIO SOLDADOR
EXPEDIENTE N41512 - 2011 - MTPE/1/2021
AUMENTOS CON SALARIOS DE 8 HORAS DIARIAS
EN TODO EL PAIS DESDE EL 1 DE JUNIO DE 2011 AL 2012
Le)' N" 26504
Jornal Bsico 37%
6 Pasajes
Total
Categora
Aumentos
SI. (BUC)
Urbanos
Diario
Operario 42.80 2.70 45.50 16.84 7.20
69.54
Nota.- Monto para las horas extras comprende 'Solo el Bsico
Base -lora
Extraordinarias
Indemni zacin
im!J onible Ordinaria
60% 100%
Ordinaria 15%
Operario 45.50 5.69 9. 10 11.38 0.85
Oficial 39.50 4.94 7.90 9.88 0.74
Nota.- Los ayudantes u oficiales del operarIO soldador que r e l t z ~ labores de
especializacin propias de las labores del metal mecnico o de montaje tambin
debera ser compensados econmicamente
AGUINALDO POR FIESTAS PATRIAS APLICABLES
PARA TODO EL PAIS DE 1 DE ENERO A JULIO DE 2012
OPERARIO
OFICIAL
PEON
1 da
8.67
7.52 6.72
7 das 60.67
52.67 47.07
30 das(7 Stimos) 260.00
225.71 201.71
Un aguinaldo integro
1,820.00
1,580.00 1,412.00
BONIFI. EXTRAORDINARIA POR FIESTAS PATRIAS (LEY N" 29351)
Operario Oficial Pen
1 da 8.67.9% = 0.78 7.52.9% = 0.68 6.72.9% = 0.60
7 das 60.67.9% = 5.46
52.67.9% = 4.74 47.07.9% = 4.24
AGUINALDO POR FIESTAS NAVIDEAS APLI CABLES
PARA TODO EL pAIS DE AGOSTO A DICIEMBRE DE 2011
1 da
12.13
10.53 9.41
7 das
84.93
73.73 65.89
30 das(5 quintos) 364.00
316.00 282.40
Un aguinaldo integro
1,820.00
1,580.00 1,412.00
BONIFI. EXTRAORDINARIA POR FIESTAS DE NAVIDAD (LEY N" 29351)
Operario Oficial Pen
1 da 12.13.9% = 1.09 10.53.9% = 0.95 9.41.9% = 0.82
7 das 84.93.9% = 7.64
73.73.9% = 6.64 65.89.9% = 5.93
NOTA: Estas gratificaciones no son monto computable para el pago de vacaciones
indemnizaciones ni otros derechos D.L. 650-91 (CTS.)
TABLA UNICA DE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
2011 OPERARIO 2012
Das 10%
15% INDEMNIZACION
TOTAL
Trabajados Vacaciones
00.55. 05.10.46 DIARIO
R.M. 918.65
Y 02.11.53
SI.
1 4.55 6.83 11 .38
2 9. 10 13.65 22.75
3 13.65 20.48 34.13
4 18.20 27.30 45.50
5 22.75 34.13 56.88
6 27.30 40.95 68.25
7 31.85 47.78 79.63
8 36.40 54.60 91 .00
9 40.95 61.43 102.38
10 45.50 68.25 113.75
11 50.05 75.08 125.13
12 54.60 81.90 136.50
13 59.15 88.73 147.88
14 63.70 95.55 159.25
15 68.25 102.38 170.63
16 72.80 109.20 182.00
17 77.35 116.03 193.38
18 11 3.75 122.85 236.60
19 Desde los 129.68 243.43
20 18 a 25 136.50 250.25
21 Das 2 % 143.33 257.08
22 Jornales 150.1 5 263.90
23 Por mes 156.98 270.73
24 Vacaciones 163.80 277.55
25 113.75 170.63 284.38
26 118.30 177.45 295.75
27 122.85 184.28 307.13
28 127.40 191 .10 318.50
29 131.95 197.93 329.88
30 136.50 204.75 341.25
50 227.50 341.26 568.76
75 341.25 511.88 858.13
100 455.00 682.50 1,137.50
125 568.75 853.13 1,421.88
150 682.50 1,023.75 1,706.25
175 796.25 1,194.38 1,990.63
200 910.00 1,365.00 2,275.00
NOTA: Las vacaciones y la indemnizacin por el tiempo de servicios, se pagarn con el valor del
salario bsico del trabajador vigente a la fecha de producido el cese de la relacin
laboral "Punto 6 de la Res. Sub Directorial W 45090ZSDNEC" (Para estos beneficios: El salario
comprende el Bsico y los incrementos si estos ltimos existieran.
Mientras no se le cancele al trabajador los derechos sociales no pierde el derecho al vinculo
laboral.
NUEVA GUIA EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION CIVIL!!:;'
2011 OFICIAL 2012
Das 10%
15% INDEMNIZACION
TOTAL
Trabaj ados Vacaciones
00.55. 05.10.46 DIARIO
R.M. 918.65
Y 02. 11.53
SI.
1 3.95 5.93 9 .88
2 7.90 11.85 19.75
3 11 .85 17.78 29.63
4 15.80 23. 70 39. 50
5 19.75 29.63 49.38
6 23.70 35.55 59.25
7 27. 65 41.48 69.13
8 31.60 47.40 79.00
9 35.55 53. 33 88.88
10 39.50 59.25 98.75
11 43.45 65.18 108.63
12 47.40 71 .10 118.50
13 51.35 77.03 128.38
14 55.30 82.95 138.25
15 59.25 88.88 148.13
16 63.20 94. 80 158.00
17 67. 15 100.73 167.00
18 98.75 106.65 205.40
19 Desde los 112.58 211.33
20 18 a 25
118.50 21 7 .25
21 Das 2 % 124.43 223.18
22 Jornales 130.35 229.10
23 Por mes 136.28 235.03
24 Vacaci ones 142.20 240.95
25 98.75 148.13 246.88
26 102.70 154.05 256.75
27 106.65 159.98 266.63
28 11 0.60 165.90 276.50
29 114.55 171.83 286.38
30 118.50 177.75 296.25
50 197.50 296.25 493.75
75 296.25 444.38 740.63
100
395. 00 592.50 987.50
125 493.75 740.63 1,234 .38
150 592.50 888.75 1,481.25
175 691.25 1,036.88 1,728.13
200 790 .00 1,185.00 1,975.00
iDi cuan alta es tu escalera y sabr como mi ras al mundo!
Slo pueden cometer errores los que van delante: los maestros, sabios y los
dioses.
Nosotros somos simples eternos aprendices.
La gran enseanza viene de las equivocaciones, de la pena la alegra el dolor
de la felicidad y de la muerte la vi da.
A los ani males se le reconoce la edad por todo el tiempo existido, al hombre
por t odo lo que haya vivido. "HEUR"
GJ .
~ / . ~
'l NUEVA GUIA EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION CIVIL 4:/
2011 PEON
2012
Dias
10%
15% INDEMNIZACION
TOTAL
Trabajados
Vacaciones
00.55. 05.10.46
DIARIO
R.M. 918.65
Y 02.11 .53
SI.
1 3.53 5.30
8.83
2 7.06 10.59 17.65
3 10.59 15.89 26.48
4 14.1 2 21.18
35.30
5 17.65 26.48
44.13
6 21.42 31.77 52.95
7 24.71 37.07
61.78
8 28.24 42.36
70.60
9 31.77 47.66 79.43
10 35.30 52.95 88.25
11 38.83 58.25 97.08
12 42.36 63.54 105.90
13 45.89 68.84 114.73
14 49.42 74.13 123.55
15 52.95 79.43 132.38
16 56.48 84.72
141.20
17 60.01 90.02
150.03
18 88.25 95.31
183.56
19 Desde los 100.61
188.86
20 18 a 25 105.90
194.15
21 Oas 2 % 11 1.20
199.45
22 Jornales 116.49
204.74
23 Por mes 121.79 210.04
24 Vacaciones 127.08
215.33
25 88.25 132.38
220.63
26 91.78 137.67
229.45
27 95.31 142.97 238.28
28 98.84 148.26 247.10
29 102.37 153.56 255.93
30 105.90 158.85 264.75
50 176.50
264.76 441.26
75 264.75 397. 14 661.89
100 353.00 529.52 882.52
125 441.25 661.90 1,103.15
150 529.50 794.28 1,323.78
175 617.75 926.66 1,544.41
200 706.00 1,059.04 1,765.04
Toda conquista ylo derecho ni es grande ni es pequeo. No se le mutila,
no se le recorta y no se le renuncia.
Los pudientes para si se hacen pequeos cuando la mezquindad los cojeo
el infortunio hace del pequeo grandioso si la voluntad le es persistente.
(HEUR)
NOTAS
PRECIO: SI. 4.00
EOOIVA BONlFIC.
lElITEPOR

OAS PASAJES
FERIADOS
""OS
NO ACIIMII
LABORALES LADOS
ALSAl..A.RIO RO. h"
OlAS
OliESE m.a7OE
TRABAJADOS
PERSM O&lll7111
SEMANAL
Da 1/2 5.0 28.44 4,74 7,20 9.10 49.48 5.50 0.66 . 6.16 43.32
Da 1.0 9.6 54.60 9.10 8.64 17.47 89.81 10.55 1.27 11 .82 77.99
Das 1.5 14.6 83.04 13.84 13.14 26.57 136.59 16.05 1.94 17.99 118.60
Das 2.0 19.2 109.20 18.20 17.28 34.94 179.62 21 .10 2.55 23.65 155.97
Das 2.5 24.2 137.64 22.94 21.78 44.04 226.40 26.60 3.21 29.81 196.59
Das 3.0 28.8 163.80 27.30 25.92 52.42 269.44 31.66 3.82 35.48 233.96
Das 3.5 33.8 192.24 32.04 30.42 61 .52 316.22 37.15 4.49 41 .64 274.58
Das 4.0 38.4 218.40 36.40 28.44 34.56 69.89 359.25 42.21 5.10 47.31 311.94
Das 4.5 43.4 246.84 41.14 45.50 39.06 78.99 406.03 47.71 5.76 53.47 352.56
Das 5.0 48.0 273.00 45.50 54.60 43.20 87.36 449.06 52.76 6.37 59.13
389.93
Hasta Viernes
I
* * *
Da 1/2 5.0 24.69 4.11 7.20 7.41 43.41 4,7 1 0.58 5.29
38.12
Da 1.0 9.6 47.40 7.90 8.64 14.22 78.16 9.04 1.11 10.15
68.01
Das 1.5 14.6 72.09 12.01 13.14 21.63 118.87 13.74 1.68 15.42
103.45
Das 2.0 19.2 94.80 15.80 17.28 28.44 156.32 18.08 2.21 20.29 136.03
Das 2.5 24.2 119.49 19.91 21.78 35.85 197.03 22.78 2.79 25.57
171.46
Das 3.0 28.8 142.20 23.70 25.92 42.66 234.48 27.11 3.32 30.43
204.05
Das 3.5 33.8 166.89 27.81 30.42 50.07 275.19 31.82 3.89 35.71 239.48
Das 4.0 38.4 189.60 31.60 24.66 34.56 56.88 312.64 36. 15 4.42 40.57
272.07
Das 4.5 43.4 214.29 35.71 39.50 39.06 64.29 353.35 40.86 5.00 45.86
307.49
Das 5.0 48.0 237.00
39.50 47.40 43.20 71 .10 390.80 45.19 5.53 50.72
340.08
Hasta Vernes
I
* *
Da 1/2 5.0 22.06 3.68 7.20 6.62 39.56 4.21 0.51 4.72 34.84
Da 1.0 9.6 42.36 7.06 8.64 12.71 69.33 8.08 0.99 9.07 60.26
Das 1.5 14.6 64.42 10.74 13.14 19.33 107.63 12.28 1.50 13.78 93.85
Das 2.0 19.2 84.72 14.12 17.28 25.42 141 .54 16.15 1.98 18.13 123.41
Das 2.5 24.2 106.78 17.80 21.78 32.03 178.39 20.36 2.49 22.85 155.54
Das 3.0 28.8 127.08 21.18 25.92 35.48 209.66 23.89 2.97 26.86 182.80
Das 3.5 33.8 149.14 24.86 30.42 38.12 242.54 27.58 3.48 31.06 211 .48
Das 4.0 38.4 169.44 28.24 22.08 34.56 44.74 276.98 31.51 3.95 35.46 241 .52
Das 4.5 43.4 191.50 31.92 35.30 39.06 57.45 319.93 36.51 4.47 40.98 278.95
Das 5.0 48.0 211.80 35.30 42.36 43.20 63.54 353.84 40.38 4.94 45.32
308.52
Hasta Vernes
* * *
NOTA: LAS BONifiCACIONES B.U.C. SE TOMAN DEL JORNAL BASICO, OPERARIO: 32%, OfiCIAL: 30%, Y PEON: 30% RESPECTIVAMENTE
APORTACIONES, S.N.P. 13% SE TOMAN LAS TRES COLUMNAS TRAMADAS. PARACONAfOVICER SE TOMAN LAS 2 CANTIDADES CON *
,.

111
][
I ",-{,mm
ILA [ELBue
1
I
I FERIADO' 1 ;-,,"
1
poR DIAS. I
POTABLE Y
f--
......
ESPECiAUZACION:
TOMANDO EL
........
EQUIVALENTE

EOUIVA BONIFIC, JOR1MLES
Desde el 2011
BASICO POR
BONIFIC.
AI31 de Mayo de 2012
LENTE POR

UNIFICADA
100":I<AI
PAGO
.AS PASAJES
DE
I DEDUCCION"
SOLES
lE
HORAS
IMPORTE FERIADOS DIARIOS
CONSTRUC
.
I
DE
OOMI
IA.,::'A'"
ACUMU
CION BONIFICA
CONA- TOTAL DE
NICAL
lAllOS (B,U.e.)
ClONES
S.N.P. PAGO
JAOAS JORNALES

lEY

R.O. N'
R,O.155-!>4
13'4
NETO
OlAS BASICO
77J.i170E
OPse
lEY
TRABAJADOS
SEMANAl
08101187

N' 26969
I
SEMANAL
1',;,,;,9,
..
11m
ql
I
Dia 1/2 5.5 31.2B 5.21 7.20 10.01 53.70 6.05 0.73 6.7B 46.92
Da 1.0 B.5 48.34 B.06
7.20 15.47 79.07 9.34 1.13 10.47 68.60
Das 1.5 14.0 79.63 13.27 14.40 25.48 132.78 15.39 1.86 17.25 115.53
Das 2.0 17.0 96.69 16.11 14.40 30.94 15B.14 18.69 2.26 20.95 137.19
Das 2.5 22.5 127.97 21.33
21.60 40.95 211.B5 24.73 2.99 27.72 184.13
Das 3.0 25.5 145.03 24.17 21.60 46.41 237.21 28.03 3.38 31.41 205.80
Das 3.5 31.0 176.31 29.39
28.80 56.42 290.92 34.0B 4.11 3B.19 252.73
Das
(O
34.0 193.38 32.23
28.80 61 .8B 316.29 37.37 4.51 41.88 274.41
Das 4.5 39.5 224.66 37.44
31 .26 36.00 71.89 369.99 43.42 5.24 48.66 321.33
Das 5.0 42.5 241.72 40.29
45.50 36.00 77.35 395.36 46.72 5.64 52.36 343.00
Sbado 6.0 48.0 273.00 45.50 48.36 43.20 87.36 449.06 52.76 6.37 59.13
389.93
I
* * *
..

I
Da 1/2 5.5 27.16 4.53 7.20 8.15 47.04 5.18 0.63 5.81
41.23
Da 1.0 B.5 41.97 6.99 7.20 12.59 68.75 8.00 098 8.9B
59.77
Das 1.5 14.0 69.13 11.52 14.40 20.74 115.79 13.18 1.61 14.79
101.00
Das 2.0 17.0 83.94 13.99
14.40 25. 18 137.51 16.00 1.96 17.96
119.55
Oas 2.5 22.5 111.09 lB.52
21 .60 33.33 lB4.54 21.18 2.59 23.77 160.77
Oas 3.0 25.5 125.91 20.9B
21.60 37.77 206.26 24.01 2.94 26.95 179.31
Oas 3.5 31.0 153.06 25.51
28.80 45.92 253.29 29.18 3.57 32.75
220.54
Oas 4.0 34.0 167.B8 27.98 28.80 50.36 275.02 32.01 3.92 35.93 239.09
Oias 4.5 39.5 195.03 32.51
27.18 36.00 58.51 322.05 37.19 4.55 41.74 280.31
Ojas 5.0 42.5 209.84 34.97 39.50 36.00 62.95 343.76 40.01 4.90 44.91
29B.B5
I 6.0
48.0
23*0
3
1
/
41 .94 43.20 71.10 390.BO 45.19
5:
50.72
340.08
mi 1: iTIlm'o(: rnfol E!!l:D
I
Oja
1/2 5.5 24.27 4.04 7.20 7.28 42.79 4.62 0.57 5.19
37.60
Oja
1.0 8.5 37.51 6.25
7.20 11.25 62.21 7.15 O.BB 8.03
54.18
Ojas 1.5 14.0 61 .78 10.30
14.40 18.53 105.01 11.7B 1.44 13.22
91.79
Ojas 2.0 17.0 75.01 12.50
14.40 22.50 124.41 14.30 1.75 16.05
10B.36
Ojas 2.5 22.5 99.2B 16.55
21.60 29.78 137.43 18.93 2.32 21.25
116.18
Oias 3.0 25.5 112.52 18.75
21.60 33.76 186.63 21.45 2.63 24.0B
162.55
Ojas 3.5 31.0 136.79 22.BO 28.BO 41.04 229.43 26.0B 3.19 29.27
200.16
Ojas 4.0 34.0 150.03 25.00
28.80 45.01 24B.B4 2B.61 3.50 32.11
216.73
Ojas 4.5 39.5 174.29 29.05 24.24 36.00 52.29 291.63 33.23 4.07 37.30
254.33
Oas 5.0 42.5
I
31.26
35.30 36.00 56.26 311.05 35.76 4.3B 40.14
270.91
Sbado 6.0 48.0
3*0
37.50 43.20 63.54 353.84 40.38 4.94 45.32
308.52
I
*
NOTA: LAS BONIFICACIONES B.U.C: SE TOMAN OEL JORNAL BASICO, OPERARIO: 32%, OFICIAl: 30%. Y PEON: 30% RESPECTIVAMENTE
APORTACIONES: S.NP. 13% SE TOMAN LAS TRES COLUMNAS TRAMADAS. PARA CONAFOVICER SE TOMAN LAS 2 CANTIDADES CON *
2012
POR OlAS,
TOMANDO EL
EQUIVALENTE Del JORNAL
I
OlAS
TRABAJADOS
BASlCO
SEMANAl.
EQUIVA BONIFIC
LENTE POR 6
OlAS
FERIADOS
NO
LABORAlES
ALSAURIO
avE"
PERS/VE 0MI1111
CATEGORIA OPERARIO JORNAL BA51CO 51,45,50
Da 1/2 4,5 25,S9 4,27 7,20
Da 1,0 8,5 48,34 8,06 7,20
Dias 1,5 13,0 73.94 12.39 14.40
Dias 2,0 17.0 96,69 16.11
14,40
Dias 2,5 21.5 122,29 20.38
21.60
Das 3,0 25.5 145,03 24,17
21,60
Das 3,5 30.0 17Q.63
28.44
28,80
Oias 4.0 34.0 193.38 32,23 28.80
Das 4,5 38.5 218,97
36.49
25,62 36.00
Das 5,0 42.5 241.72 48.29
45,50 36.00
Sbado 6.0 48,0
273.00 45.SO
48,36 43,20
APORTACIONES
* *
CATEGORIA OFICIAL JORNAL BA51CO 51,39.50
Da 1/2 4.5 22.22 3.70
7.20
Da 1,0 8.5 41.97 6.99
7.20
Olas 1,5 13.0 64.19 10.70
14.40
Das 2,0 17.0 83.94 13.99
14.40
Das 2.5 21.5 106.16 17,69 21.60
Das lO 25,5
125.91 2.98
21.60
Das 3.5 30,0
148.13 24,69 28.80
Das 4,0 34.0 167.88 27.98 28.80
Das 4.5 38.5 190.09 31.66
22,20 36.00
Das 5.0 42,5
209.84 34,91 39.50 36.00
Sbado 6.0
48,0
237.00 39.SO
41.94 43.20
APORTACIONES
* *
CATEGORIA PEON JORNAL BA51CO 51.35.30
Da 1/2
4,5
19.86 3.31 7.20
Da 1.0 8,5
37.51 6.25 7.20
Das 1.5 13,0
51.36 9.58 14.40
Das 2.0 17,0
75.01 12.SO 14.40
Das 2,5 21,5
94.87 15.81 21.60
Das 3,0 25,5
112.52 18.15 21.60
Das 3.5 30.0 132,38
22.06
28.80
Oas 4,0 34,0
lSO.03 25.00
28.80
Oras 4,5 38,5 169,88 28.31
19,86 36.00
Das 5,0 42,5 181,53 31.26 35.30 36.00
Sbado 6.0 48,0
211.80 35.30
37,50 43.20
8,19
15,47
23.66
30.94
39,13
46,41
54,60
61.88
70,07
77.35
87,36
6,67
12.59
19.28
25.18
31.85
37,77
44.44
50.36
57.03
62,95
71.10
5.98
11.25
17.21
22.SO
28.46
33,16
39,71
45,01
SO.96
56,26
63,54
45,25 4,95 0,60 5,55 39,70
79,07 9,34 1.13 10,47 68,60
124.32 14.29 1,73 16,02 108.30
158.14 18.69 2,26 20.95 137.19
203.39 23.63 2,85 26.48 176,91
237,21 28.03 3,38 31.41 205,80
282,47 32.98 3,98 36,96 245,51
316.29 37.37 4,51 41.88 274.41
361.53 42.32 5,11 47.43 314,10
395.36 46.72 5,64 52,36 343,00
449.06 52.76 6,37 59.13
389.93
*
39.79 4.24 0.52 4.76 35,03
68,75 8.00 0,98 8,98
59,77
108,55 12.24 1,50 13,74
94,81
137,51 16.00 1.96 17.96 119,55
177.30 20.20
2,47 22.67 154,63
206,26 24.01 2,94 26,95
179.31
246,06 28.24 3,46 31.70 214,36
275.02 32.01 3.92 35.93 239.09
314,80 36.24 4.44 40.68 274,12
343,76 48.01 4,90 44,91
298,85
390,80 45.19 5.53 SO.72
340.08
*
36.33 3.79 0.46 4.25
32.08
62,21 7.15 0.88 8.03
54.18
98,53 10.94 1.34 12,28
86.25
124.41 14.30 1.75 16.05
108.36
160.74 18,09 2.21 2,030
140.44
186,63 21.45 2.63 24.08
162.55
222,95 25.24 3.09 28.33
194.62
248.84 28.61 3.50 32,11
216.73
285,15 32,39 3.96 36.35
248,80
311,05 35.76 4.38 40.14
270.91
353,84 40.38 4.94 45.32
308.52
NOTA: LAS BONIFICACIONES B,U.C, SE TOMAN DEL JORNAl BASICO, OPERARIO: 32%, OFICiAl, 30%, Y PEON: 30% RESPECTIVAMENTE
APORTACIONES: S,N? 13% SE TOMAN LAS TRES COlUMNAS TRAMADAS, PARA CONAFOVICER SE TOMAN LAS 2 CANTIDADES CON *

2011 12 Nueva Guia de La Construccion Civil

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