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Autorización de Trabajo de Menores
Autorización de Trabajo de Menores
BASE LEGAL:
Se reconoce el derecho de los adolescentes a trabajar, con las restricciones de ley, siempre y
cuando no exista explotación económica y su actividad laboral no importe riesgo o peligro, afecte
su proceso educativo o sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual,
moral o social. (Art.22 C.N.A)
La Ley solo permite el trabajo de los adolescentes, entendiéndose por este a todo se humano
desde los 12 hasta los 18 años de edad.
AMBITO DE APLICACIÓN
DE LA AUTORIZACION
o Los adolescentes para poder trabajar requieren de autorización, salvo en el caso del trabajador
familiar no remunerado, en este último caso sólo deberá ser inscrito en el registro municipal
correspondiente.
o Quien otorga la autorización deberá asimismo entregar al adolescente una Libreta en la que
consten sus datos personales y laborales.
El Sector Trabajo:
Para los trabajos por cuenta ajena o que se prestan en relación de dependencia. La Oficina
encargada de expedir y tramitar esta autorización es la Sub-Dirección de Inspección.
Los municipios:
En los casos de trabajadores domésticos, por cuenta propia o que se realicen en forma
independiente y dentro de su jurisdicción.
2.- Para las otras modalidades de trabajo la edad mínima es de 14 años, por excepción se puede
conceder a los 12 años, siempre que las labores ha realizar no perjudiquen su salud o desarrollo,
ni interfieran o limiten su asistencia a los centros educativos y permitan su participación en
programas de orientación o formación profesional.
o No pueden admitir al trabajo a los adolescentes que no cuentan con la respectiva autorización.
o Los centros de trabajo que contraten adolescentes deberán llevar un registro en las que se
consignan los datos personales y laborales de los adolescentes trabajadores. Este registro no
requiere encontrarse autorizado por el Ministerio de Trabajo.
o Registrar al adolescente en el Libro de Planillas de pagos y cumplir con todos los derechos que
prevé la legislación laboral para los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada;
teniendo en cuenta las precisiones y restricciones que establece el Código de los Niños y
Adolescentes.
o Están obligados a conceder facilidades que hagan compatible el trabajo del adolescente con su
asistencia regular a la escuela.
JORNADA DE TRABAJO
DE LA REMUNERACION
Los adolescentes deben percibir una remuneración no inferior a la de los demás trabajadores de su
misma categoría para trabajos similares.
DE LAS VACACIONES
TRABAJOS PROHIBIDOS
o El trabajo nocturno.
o Trabajo en subsuelo
o Trabajos en los que manipule pesos excesivos
o En las que manipule sustancias tóxicas.
o En actividades en que su seguridad o la de otras personas este bajo su responsabilidad.
DERECHO DE RECLAMO:
Informes e Inscripciones :
* Obligados:
* Empleador (centro de trabajo - unidad adm.)
* Empresa que presta servicios a un empresa. (no importa la forma: Services, Cooperativas,
contratista, sub contratista, etc.)
CONSTRUCCION CIVIL
o NORMATIVIDAD
- R.S. 021-83-TR: Normas basicas de seguridad e higiene en obras de edificación
- R.M. 427-2001-MTC/15.04: Norma tecnica de Edificación E120
- R.D. 23-74-910000 (31.01.74): Servicios higienicos minimos ?
- R.D. 77-87-DP-LIMA(08.07.87) y R.S.D. 450-90-2D-NEC(25.06.90): Uniforme ?
o Operativos de orientación
o Operativos de fiscalización
o Capacitación de los Inspectores del Trabajo
o Participación en propuestas normativas y técnicas sobre los temas materia de fiscalización.