Características de un líder

1. Da el primer paso con Iniciativa

Para ser un gran líder tienes que saber dar el primer paso. El
común de las personas no tiene tanto poder de decisión. No seas
como ellos y ten iniciativa.
La iniciativa te llevará a liderar grandes proyectos y a marcar la
diferencia en tu organización.

2. Trasmítele Energía a tu equipo

La energía es poder. Es la capacidad que tienes para realizar

un trabajo con voluntad. La energía predica el ejemplo en las
organizaciones y permite que los líderes dinamicen sus
equipos.
Un buen líder debe tener energía. No seas un líder aburrido.
3. Comparte tu Entusiasmo

Asumir las tareas del día a día con entusiasmo es un gran reto.
En vez de quedarte dormido y dejar que la apatía te arrope, sé
entusiasta con tu equipo. Este empuje y energía de acción
llamada entusiasmo, mueve a los líderes a convencer
personas, favorecer una causa y cambiar el mundo.
Una de las características de un buen líder es que te contagian
entusiasmo. Con entusiasmo mantendrás a tu equipo
inspirado.

4. Ten Empatía

La empatía es la capacidad que tienes para ponerte en los

zapatos de otras personas. Es saber sentir los dolores, alegrías
o frustraciones de los demás. Una característica de un buen
líder es poder sentirse identificado y comprender los problemas
de otras personas.
Sé un líder poniéndote en los zapatos de los demás, con
empatía.
5. Trabaja en tu Carisma

Una característica de un líder que no puede pasar

desapercibida, es el carisma. Grandes líderes como Gandhi o
Churchill fueron líderes carismáticos que cada uno influyó en la
historia de sus naciones de manera positiva, con una actitud
magnética e inspiradora.
Ser un líder carismático ayudará a tu organización y te hará un
ejemplo a seguir.

6. Empieza a Relacionarte con los demás

Un buen líder es un relacionista público. Sabe relacionarse

efectivamente con todas las personas de una organización sin
importar si están arriba o abajo en la escalera organizacional.
Aunque no tengas habilidades interpersonales, ser un líder te
obligará a relacionarte.
7. Mejor Planifica y mantente apegado al plan

Un líder hace planes y establece objetivos. Se cerciora que

todo se cumpla a cabalidad en la organización, e inspira a los
demás a cumplir el plan.
La planificación es parte vital de la vida de un líder. ¡Cambia tus
hábitos y planifica!

8. Piensa en Inspirar a las personas

Como líder debes ser una persona capaz de hacer que un

equipo te acompañe en tu próxima aventura. Esto lo lograrás
inspirando a las personas a hacer que algo funcione o a que un
proyecto se complete.
Si quieres ser un buen líder, inspira a tu entorno. Hazlos
pensar, creer, y vivir más allá del día a día.
 9. Debes Innovar en tu organización

Para ser un buen líder debes llevar tu organización hacia el

futuro. Innovar es una parte esencial del liderazgo sólido. Por
esto, los líderes innovan con herramientas y métodos de
vanguardia para ejercer cambios positivos en su organización.
Si eres un líder y no innovas, estás perdido. Steve Jobs decía
que “la innovación es lo que distingue a un líder de los demás”.

10. Sé un agente de cambio: Infórmate todos los días

Los líderes son personas con amplios conocimientos en su área.
Como líder, tienes que poseer esta característica, ayudando a tu
gente a estar enterada de las noticias más importantes.
Un líder debe estar informado para tomar decisiones inteligentes; y
así, sabrá qué puede esperar en el futuro.
12. Sé un líder inteligente
Un buen líder tiene que ser inteligente. La inteligencia es saber tomar
decisiones tomando en cuenta todas las variables que pueden influir.
Las personas inteligentes saben resolver problemas eficientemente.
No sólo es cuestión de tomar buenas decisiones. Es saber resolver
problemas para todos siendo un líder inteligente.

13. Sé un líder con Valores

Todo líder de una organización actúa bajo una serie de normas que
lo rigen, siguen códigos y parámetros que dicen qué es bueno o malo.
Esta es la definición de ética.
Si quieres que las cosas salgan bien, sigue las reglas, y así serás un
líder con ética.
14. Mantente abierto a cambios
Algunos jefes pueden ser testarudos y conservadores. Pero un buen
líder tiene como característica que es abierto a los cambios.
Mediante el cambio, los líderes impulsan las organizaciones.
Generan revoluciones de negocios y ayudan a sus equipos a superar
los obstáculos, adaptándose.

15. Da el ejemplo Comprometiéndote con tu Equipo

El compromiso es una responsabilidad que se adquiere. Todo buen
líder debe estar lo suficientemente involucrado en su organización,
para comprometerse con su entorno.
16. Ten visión de futuro
Un buen líder tiene una visión de futuro que lo ayuda a construir sus
metas y las de su organización. Un líder planifica viendo hacia el
futuro, y logra sus objetivos de la manera más adecuada.
Como líder, fácilmente podrás proyectar tu organización hacia el
futuro; 1 mes, 6 meses, 1 año o 5 años. ¿Hasta dónde quieres llegar
con tu visión de futuro?

17. Inténtalo, Ayuda a la gente

Los líderes se enfocan no sólo aumentar la rentabilidad o liderar una
organización hacia un objetivo. También se preocupan por los
demás.
Una característica de un líder es que ayudan a la gente sin importar
su jerarquía.

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