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CARACTERÍSTICAS DE

UN LÍDER

8/11/2019
¿CARACTERÍSTICAS ?

Cualidad o rasgo
distintivo que describe a
una persona o a algo.

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PARA UN POLÍTICO :

Un líder es un
hombre que puede
persuadir a la gente
para que haga lo que
no desea o lo que es
demasiado perezoso
para hacer y le guste.

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PARA UN MILITAR:

Liderazgo es el arte de
influenciar y dirigir a la
gente de tal manera de
ganar su obediencia,
confianza, respeto y
cooperación leal para el
logro de un objetivo
común.
PARA UN EMPRESARIO:

Los gerentes tienen


subordinados
los líderes tienen
seguidores.
AUTOESTIMA
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Implica conocerse
Supone ser
a si mismo darnos
conscientes de
cuenta de nuestros
nuestros actos.
actos.

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Un autoestima bajo
impide que se avance en
la vida y una persona así
será muy difícil que tome
el camino del liderazgo.

Las personas con


autoestima baja se
sienten poco valoradas,
respetadas y
competitivas.
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Para cambiar nuestra
baja autoestima hay
que buscar apoyo en
HAY QUE los demás
SACARSE
LA VENDA Las vendas muchas
PARA veces vienen a ser
COMPETIR nuestro orgullo nuestro.

El no querer ver
nuestro camino es
cuando mas tropiezos
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se dan en la vida.
VISIÓN
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Es aquello que
trazamos hacia el
futuro.

Si no tenemos un buena Dirección del


autoestima no podemos camino de un
trazarnos una visión. líder.

La visión es vivir en el
futuro pero disfrutando
el presente.
CREATIVIDAD
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El de la visión La creatividad
existirán muchas ayuda
dificultades y
avanzar en el
obstáculos que
para superarlos se camino del
requiere la líder.
creatividad.

El camino de La creatividad
la visión esta consiste en
acompañado romper los
de la hábitos en
creatividad. innovar.
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EQUILIBRIO
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El latín aequilibrĭum, el término equilibrio hace
referencia al estado de un cuerpo cuando las fuerzas
encontradas que actúan en él se compensan y se
destruyen mutuamente.
momentos de
turbulencia
El único
armamento es
dificultad nuestro cuerpo

Estar en paz con uno mismo,


entender y aceptar nuestras
emociones. 8/11/2019
SALIENDO DEL OJO DEL HURACÁN
La paz y la
felicidad

La felicidad se encuentra
en el interior de cada
Ejemplo: El animal persona
almizclero busca
un aroma sin
saber que proviene
de el mismo
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EL HÁBITO DE GOLPEARSE LA CABEZA
CONTRA LA PARED

 La preocupación es dañina y
en muchos casos innecesarios.

 Cuando nos preocupamos,


liberamos lo bueno y nos
concentramos en lo malo.

 La preocupación hace que


no veamos objetivamente
los problema llevándonos
esto al fracaso. 8/11/2019
REACCIÓN O CREACIÓN.
Reaccionamos
negativamente cuando
las cosas no salen como
queremos

Son nuestra percepción y


voluntad las que finalmente
define la reacción y creación
de nuestro futuro
La conducta de la reacción nos
llena de pensamientos y
emociones negativas
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APRENDIZAJE
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Hoy en día contamos con más
medios para llenarnos de
conocimiento …

… Como también se van


desarrollando mejores
habilidades en los estudiantes de
hoy en día.
EL LIDERAZGO NO SE ENSEÑA SE APRENDE.
 No se puede aprender con una
simple instrucción
 Sino con el ejemplo
 Con el cambio de hábitos
 El verdadero instructor será
el gerente.

 Abarca mucho la personalidad como


para ser enseñado
 Se puede lograr si uno desea hacerlo y
está dispuesto. 8/11/2019
REPRESANDO CONOCIMIENTOS

Se debe "aprender a Es necesario que tengamos los


aprender" conocimientos necesarios

En una empresa se Gran cantidad de profesionales


invierte capacitando a son incompetentes y mediocres
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los trabajadores
EL VERDADERO TESORO
 Hacer de algo positivo un hábito
beneficia mucho a cualquiera.

 No se puede escuchar a los demás


si antes no se toma una actitud de
servicios.

 Muchas personas con problemas


desean ser escuchadas
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8/11/2019
SABEMOS ESCUCHAR

Dejar de escucharnos solo a nosotros mismos, logrando


mejores resultados y contribuiremos al bienestar de la empresa.
EL RESPETO EN LA COMUNICACIÓN.
Hay dos estilos de reacción
en las personas:
Los pasivos

Los agresivos
El agresivo es como un auto Las personas que tienen
con el radiador bloqueado, estilo pasivo, no explotan,
camina un poquito y se pero agreden de forma mas
bloquea sutil

RESPETO EN LA
COMUNICACIÓN

El estilo asertivo es donde


La respuesta está solo en
las personas asumen mas
nuestras manos
responsabilidades
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EL PODER DE LA PALABRA

 Hablar mal de los demás a espaldas de


estos perjudica
 Los lideres deben dar el ejemplo
 Las palabras tiene muchísimo poder
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ENTREGA PODER
• Debe ser capaz de • Clientes satisfechos
entregar y distribuir el • Buen ambiente de trabajo.
poder y la toma de • Clima de confianza en la
decisiones. empresa.

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¿QUE ES EL EMPOWERMENT?

• No es ceder poder a los empleados

• Es liberar el poder positivo de los empleados.

8/11/2019
LÍMITES DE AUTORIDAD:
 Conocer la misión de la empresa
 Autonomía para utilizar recursos
 Flexibilizar normas y políticas
 Información conocida
 Desarrollo del subordinado
 Autonomía en la toma de decisiones

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TRABAJO EN EQUIPO
• Esto aumenta el desempeño de los
empleados e incrementa su motivación.

• Implica adquirir habilidades como


manejo de conflictos.

8/11/2019
EN GRUPOS: EN EQUIPOS:

 Las personas son responsables  La responsabilidad y el


sólo de sus áreas y su compromiso compromiso es por todas las áreas
es individual . y metas.
 El nivel de confianza y  El nivel de confianza es elevado y
comunicación es limitada. la comunicación es fluida e íntima.
 Los conflictos demoran en  Los miembros son como una
resolverse. familia y hacen actividades fuera
del trabajo.
 El trabajo termina en la oficina.
 Los conflictos son retos de
crecimiento y se resuelven rápido.

8/11/2019
SERVICIO
 Ayudar y apoyar a colegas en el
trabajo, desarrollando y
haciendo crecer al subordinado.
 El líder deja de ser el centro.
 Aleja su ego y piensa en las
necesidades de crecimiento.

8/11/2019
TAREA :
ELABORAR UNA MANUALIDAD LIBRE SEGÚN LA CARACTERISTICA DEL
LIDER QUE SE MUESTRA EN EL CUADRO.
EJEMPLO:
* DE MANERA PERSONAL
* REFERIDA A LA CARRERA

ENTREGA
VISIÓN SERVICIO APRENDIZAJE CREATIVIDAD
PODER
GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5
MARTINEZ GALLO VILCAPOMA HENRIQUEZ POLASTRE
CAMARGO CANCHARI GARAY CAMAN USAITA
COMUNICACIÓN TRABAJO EN
EQUILIBRIO AUTOESTIMA
EFECTIVA EQUIPO
GRUPO 6 GRUPO 7 GRUPO 8 GRUPO 9
YAURI Y. VALENCIA ARI YAURI M.
TARRILLO AREVALO SANCHEZ CASTILLO
8/11/2019

ALFARO MACHACA HERRERA

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