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HJVL
RIESGO LABORALES
Fecha 22/07/13
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1
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DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE
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INDICE
1. DECLARACION DE COMPROMISO
2. OBJETIVOS.
4. RESPONSABILIDADES
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1. DECLARACIÓN DE COMPROMISO
Gerente General
HERALD JOSIMAR VELASQUEZ LEIVA
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2. OBJETIVOS
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Se cumplirá los requisitos legales vigentes en cada lugar, así como definirá la normativa
interna necesaria estableciendo estándares comunes de comportamiento en materia de
Seguridad, Salud y de Medio Ambiente, con independencia del área geográfica donde
lleve a cabo su actividad.
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4. RESPONSABILIDADES
4.1 Gerencia General
Las responsabilidades de Gerencia General son:
Protege al trabajador brindándole los materiales, equipos e implementos de
protección personal que serán usados en la Obra.
Mantener la coordinación de todas las áreas del establecimiento.
Se debe realizar la supervisión en el lugar de la obra, para garantizar la conformidad
de los trabajadores con toda la legislación aplicable.
Que nuestros trabajadores trabajen conforme a la legislación aplicada y a las
expectativas de cumplimiento de la Obra.
Controlar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en coordinación con
el servicio de medicina laboral tomando las medidas correctivas adecuadas para
cada tipo de industria o actividad específicamente requerido a: condiciones
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La Matriz del Análisis de Riesgo nos permite evaluar la criticidad de los riesgos identificados
para poder tomar decisiones que mitiguen el posible impactoal que estamos expuestos por
fallas o deficiencias en los sistemas deinformación, en los controles internos, por errores en
el procesamiento delas operaciones y/o humanos.
Grado de Severidad: Basado en que tan severa sería el evento si no se toman en cuenta
las medidas preventivas.
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Baja 2 4 6 8 10
Media 3 6 9 12 15
Moderada 4 8 12 16 20
Alta 5 10 15 20 25
CRITERIOS DE PROBABILIDAD
Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5
MODERADA, potencial de
BAJA, potencial bajo, tal MEDIA, potencial de ocurrir ALTA, potencial ocurrir
INSIGNIFICANTE, muy ocurrir ocasionalmente
PROBABILIDAD escasa de que ocurra
vez pueda ocurrir durante la bajo circunstancias
durante la ejecución del a
varias veces durante la
ejecución de la obra inusuales en la obra ejecución de la obra.
obra
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Posibles
Posibles causas Medidas de
Peligros consecuencias Elementos en Riesgo
(factores de riesgo) Prevención
(riesgos específicos)
(extintores de periódico del
fuego) equipo
Áreas de trabajo
bien definidas y
señalizadas.
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Posibles
Posibles causas Medidas de
Peligros consecuencias Elementos en Riesgo
(factores de riesgo) Prevención
(riesgos específicos)
Terrorismo posibles
impactos
Trabajos Procedimientos
Prelimares Incumplimiento de Pérdida de Trabajadores. de Ingreso de
políticas de tiempo. personal.
contratación. Desempeño Evaluación del
Falta de evaluación de inadecuado en sus trabajador.
perfil del trabajador. labores.
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El control de riesgos nos permitirá eliminar los riesgos o minimizarlos hasta hacerlos
tolerables, teniendo en cuenta la intervención en la fuente que origina el peligro, en el
medio utilizando protecciones colectivas que muchas veces son más eficaces y eficientes
que la protección individual según el análisis y la situación en que se desarrollen las
actividades. También se tomará como medida preventiva la capacitación que necesita la
persona que participa en el proyecto, esta capacitación se realizará según el programa
diseñado en base al requerimiento y nivel de avance de la implementación del Plan de
Prevención de Riesgos Laborales de la obra.
6. Estructura Organizacional Aplicable a la Obra
6.1. Coordinación y Comunicación
Mantener informado al Responsable de SSOMA de HYHE sobre las actividades de
implementación del Plan de SSOMA, así como también las no conformidades que se vayan
presentando tanto en los equipos, tareas y personas.
Estas comunicaciones deberán ser directas y escritas para los casos de mayor formalidad.
También funcionará la elaboración de informes mensuales sobre la ejecución del plan, en
estos se describirán las actividades realizadas en el período comprendido y las acciones de
seguimiento.
Reportar directamente al equipo SSOMA todos los incidentes y accidentes ocurridos, así
como las observaciones que pudieran presentarse en las inspecciones y auditorías.
Las comunicaciones incluirán también, mantener al cliente informado de las estadísticas de
seguridad.
7. CAPACITACION Y SENSIBILIZACION DEL PERSONAL
1) Inducción de Hombre Nuevo.
Metodología: Informar a todos los trabajadores acerca de la importancia que tiene la
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y CUIDADO DEL AMBIENTE para la empresa y dar a
conocerlas normas básicas y/o estándares de seguridad en prevención de riesgos, y normativa
ambiental aplicable a sus actividades que deberán cumplir durante sus labores en la empresa.
Cumplir: Con todo lo dispuesto en la cartilla básica de prevención de riesgos laborales y
la política de prevención de riesgos laborales quedando registrado y firmado.
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5) Elementos de Sensibilización.
Objetivo: Motivar al personal para alcanzar un mejor desempeño de sus funciones,
logrando su atención y participación en la identificación y control de riesgos.
6) Publicaciones e Instructivos.
Metodología: Afiches y carteles se publicaran en el periódico mural de obra y/o
diferentes frentes de trabajo, las cuales servirán para la motivación y sensibilización del
personal. Difundir diferentes temas y avisos alusivos a la prevención de riesgos, siendo
renovados periódicamente. Publicar los reportes estadísticos, de accidentes y
amonestaciones.
8. GESTION DE PROGRAMAS DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS
8.1. Procedimiento para investigación de accidente y/o incidente, acciones preventivas y
correctivas.
Se determinaran las causas que ocasionaron el incidente y/o accidente, para aplicar las
medidas correctivas y evitar la repetición del suceso.
El comité de investigación estará a cargo de:
Jefe del grupo del trabajador lesionado.
Línea de mando.
Maestro de obra.
Prevencionista de riesgo.
Testigos.
El informe de investigación de incidente y/o accidente, será remitido al Residente de Obra
y Supervisor de Prevención de riesgo Laborales. Durante las 12 primeras horas informe
preliminar y dentro de las 48 horas el informe final
8.2. Programa de Inspecciones.
Se implementara un programa de inspecciones en obra, el cual nos ayudara a tener un
mejor control de la implementación del Plan, que se desarrollara en la obra.
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dado que constituye uno de los elementos del Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional, el IHC se obtiene de la siguiente manera:
IHC = Nº HORAS CAPACITACION X 100
Nº DE HORAS TRABAJADAS
c) IPR: Indicador de Prevención de Riesgo
Este indicador será medido respecto al número de actividades realizadas para los
cuales se elaboran el ATS con respecto a las actividades que son realizadas y que
deberían tener ATS:
IPR =Nº DE ACTIVIDADES REALIZADAS CON ATS X 100
Nº ACTIVIDADES REALIZADAS Y QUE DEBERIAN TENER ATS
Índice de Frecuencia
Nº accidente x 200,000
H.H. Trabajadas
Índice de Gravedad
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Índice de Accidentabilidad
I.F x I.G.
200
El jefe ssoma elaborara un informe semanal, el cual será remitido a la Gerencia de obra y
ala supervisión, el informe constara de lo siguiente:
Reporte Estadístico.
Reporte de accidente/incidente.
Reuniones de comité de Seguridad.
Inspección interna a Obra.
Porcentaje de Inspecciones y capacitaciones.
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3) Controlarquetodoslostrabajostenganunprocedimientoounmétodoespecífico, y que se
realicen de acuerdo con el mismo.
4) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
5) Recibir informes del Jefe de Supervisión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente sobre propuestas de actuación.
6) Proponer y aprobar la concesión de premios, y estar informado de las sanciones al personal
de las áreas o sectores usuarios relacionadas con medidas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
7) Difundir los principios básicos, objetivos de la organización de seguridad y salud en el
trabajo.
8) Aprobar y difundir la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Política Ambiental.
9) Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
10) Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
11) Velar que se hagan reconocimientos médicos antes de iniciar los trabajos, dando
cumplimiento al D.S. 005-2012-TR. Y RM 312-2012
12) Participar en la investigación de los accidentes laborales.
13) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa HYHE
Contratistas Generales SAC.
14) Difundir los principios, política y objetivos de seguridad y salud en el Trabajo, mediante
conferencias, cursillos, prácticas y simulacros, sistema de señalización, concursos sobre el
tema y el establecimiento de un sistema de sugerencias de los trabajadores.
15) Proponer premios a los trabajadores que se identifiquen con la seguridad y salud en el
trabajo y el cuidado del medio ambiente.
16) Proponer sanciones a los trabajadores que infrinjan las normas de seguridad y salud en el
trabajo, y reconocimientos a los trabajadores que cumplan con las normas de seguridad.
17) Participar en las inspecciones de que se realicen en obra
18) Participar en la investigación de accidentes que puedan suscitarse en obra.
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