SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN

LAS ACTIVIDADES DE GRIFOS Y

ESTACIONES DE SERVICIO
 Ley N° 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo

SST Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783

Resolución Ministerial Nº 050 – 2013 – TR, información mínima de los registros
obligatorios del SGSST

Resolución Ministerial Nº 375 – 2008 – TR: Normas básicas de ergonomía y de

Ergonomía procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico

Ley 28806 N° Ley general de inspección del Trabajo

Inspección
Decreto Supremo N° 019-2006-TR, Reglamento de la Ley 28806
2017 2018 2019 2020 2021
 VENTA AL POR MAYOR DE VENTA POR MENOR DE
FABRICACION DE GAS, DISTRIBUCION DE
COMBUSTIBLES SOLIDOS, LÍQUIDOS Y COMBUSTIBLES PARA
COMBUSTIBLES GASEOSOS POR TUBERIAS
GASEOSOS Y DE PRODUCTOS CONEXOS AUTOMOTORES
TOTAL 120 525 273
CONTUSIONES 28% 31% 34%
OTROS 24% 30% 23%
TORCEDURAS Y ESQUINCES 14% 9% 10%
TRAUMATISMOS INTERNOS 8% 6% 5%
HERIDAS CORTANTES 6% 4% 4%
HERIDAS CONTUSAS (POR GOLPES O DE
3%
BORDES IRREGULA) 6% 4%
QUEMADURAS 5% 4% 8%
FRACTURAS 4% 4% 6%
LUXACIONES 3% 1% 2%
CUERPO EXTRAÑO EN OJOS 2% 5% 4%
ESCORIACIONES 1% 1%
HERIDA DE TEJIDOS 1%
AMPUTACIONES 0.19%
DISFUNCIONES ORGÁNICAS 0.19%
HERIDAS PUNZANTES 0.19%
INTOXICACIONES POR OTRAS SUSTANCIAS
1%
QUÍMICAS
ASFIXIA 0.37%
INTOXICACIONES POR PLAGUICIDAS 0.37%
HERIDA DE TEJIDOS 0.37%
PROMOVER UNA CULTURA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL
PAÍS
ESTAD
O
Fiscalización y control, actuando
1 en el marco de sus competencias. 3
Principio de prevención

EMPLEADOR TRABAJADORES
Deber de prevención en el marco 2 Participar en el Sistema de Gestión
de las disposiciones normativas. de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ámbito de aplicación de la Ley 29783

Régimen
Es de aplicación a todos los Privado Régimen Público

sectores económicos y de
servicios.
Fuerzas Armadas
Empleadores y
Trabajadores
Policía
✔Personas que prestan servicios Nacional del
Perú
✔Personal bajo modalidades
formativas laborales
✔Visitantes y usuarios Trabajadores
✔Trabajadores de entidades por cuenta
contratistas y subcontratistas que propia
desarrollen actividades en sus
instalaciones.
 Derechos del trabajador

Entregar a cada trabajador copia del RISST

Para mejorar el conocimiento
sobre la SST el empleador debe:
Realizar mínimo 04 capacitaciones al año en
SST (formación e información)

Adjuntar al contrato de trabajo la descripción

de las recomendaciones de SST

Adquiera seguros (SCTR, Vida Ley, ESSALUD),

según corresponda

Elaborar mapa de riesgos; IPERC; EPPs; brindar

condiciones mínimas
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Proporciona un instrumento con el que se conseguirá

disminuir los accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales de los trabajadores.
• Brindar condiciones mínimas de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST).

Considerando:
Tipo de empresa/institución
Nivel de exposición a peligros y riesgos
Cantidad de trabajadores expuestos
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Documentación
Política y
objetivos en
materia de SST RISST

Libro de Actas
del Comité de
SST IPERC
SGSS
T
Mapa de
Registros Riesgo
Planificación
Programa de Actividad
Anual de SST Preventiva
Artículo 77, Reglamento de la Ley 29783
(Modificado por D. S. N° 002-2020-TR)

Elaborada por
Proceso mediante el cual personal
se localiza y reconoce que competente

Identificación existe un peligro y se

de Peligros definen sus Elaborada por
cada puesto de Actualizar al
características.
trabajo menos 1 vez al
Permite valorar el nivel, año
grado y gravedad de los
mismos para la toma de
Evaluación decisiones apropiadas
de Riesgos (oportunidad, prioridad y tipo
de acciones preventivas a En consulta: Trabajadores,
adoptar). Comité o Supervisor de SST

Se orienta a reducir los

riesgos a través de las
medidas correctivas,
Control de la exigencia de su
Riesgos cumplimiento y la
evaluación periódica
de su eficacia.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
+ Efectivo
Raíz de los x Eliminar El peligro
Factores de

BARRERAS DURAS
riesgo
Con procesos, operaciones,
Sustituir

Efectividad de CONTROLES
materiales o equipos menos
peligrosos

FUENTE
Controles de
ingeniería y reorganización del trabajo

Medio
Receptor

BARRERAS BLANDAS
Controles
administrativos Incluyendo la formación

Equipos de adecuados
protección personal - Efectivo
Apartado 8.1.2 - ISO 45001
 Requisitos:
• Ser trabajador del empleador principal
• Tener como mínimo 18 años de edad.
COMITÉ/ SUPERVISOR DE SST • De preferencia, contar con
capacitación en temas de SST.

El empleador constituye un Comité de SST o cuenta con un Supervisor de SST en función del
número de trabajadores que tiene a su cargo.

Comité de SST De 20 a + Sub-Comité de SST

Supervisor de SST - de 20 Supervisor de SST

SUNAFIL visitó el 21 de marzo 2022, 116 centros de trabajo en distritos como San
Juan de Lurigancho, Villa El Salvador, Ate Vitarte, Santa Anita y Puente Piedra.

✔ Paralizó una obra en grifo, se pudo proteger a seis trabajadores

que operaban en condiciones inadecuadas exponiéndose al
peligro.
✔ 19 empresas no cumplieron con brindar zapatos de seguridad;
✔ 24 no cumplieron con proporcionar guantes;
✔ 27 no entregaron lentes de seguridad y
✔ 31 no brindaron protector auditivo ni respiradores y máscaras
protectoras.
✔ En tanto 27 empresas no proporcionaron casco de seguridad;
✔ 11 no dieron ropa de trabajo adecuada y
✔ 27 no entregaron máscara con filtro ante fugas de gases
líquidos.
Además,
✔ 14 empresas no contaban con letreros y avisos de seguridad;
✔ 11 de estas no tenían extintores debidamente señalizados o
colocados al alcance ante alguna emergencia.
✔ Del mismo modo 31 grifos no cumplieron con la señalética
necesaria tanto de prohibición como prevención, información
y obligación.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Las características generales de los
locales, instalaciones, equipos,
productos y demás elementos
materiales existentes en el centro de
trabajo

Son aquellos elementos, La naturaleza, intensidades,

agentes o factores que tienen concentraciones o niveles de agentes
influencia en la generación de físicos, químicos y biológicos en el
riesgos que afectan la seguridad ambiente de trabajo, concentraciones o
y salud de los trabajadores. niveles de presencia .

Los procedimientos, métodos de

trabajo y tecnologías para el
procesamiento de los agentes citados,
que influyen en la generación de
riesgos para los trabajadores.

La organización y ordenamiento de las

labores y las relaciones laborales,
incluidos los factores ergonómicos y
psicosociales.
 Instalaciones de Trabajo

Lugar adecuado para la actividad Infraestructura en buen estado

 Instalaciones de Trabajo

Vías libres de obstáculos Sistema Eléctrico en buen estado

 Prevención y Respuesta ante Emergencias
La respuesta adecuada y oportuna ante las emergencias tienen como objetivo principal el salvaguardar
la vida de las personas, por ello se recomienda:

✔ Contar con detectores de incendios y medios de extinción.

✔ Los equipos de extinción, como los extintores, deberán
instalarse según el tipo de fuego que pueda generarse y en
cantidad suficiente para cubrir todas las áreas de la
empresa.
✔ Realizar el mantenimiento respectivo a los sistemas contra
incendios y equipos detectores de incendio según
corresponda.
ESCALA DE MULTAS EXPRESADA EN SOLES
 RECUERDA
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