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Informe Practicas Pre Profesionales IIOK
Informe Practicas Pre Profesionales IIOK
ESTUDIANTE
WILVER RIVEROS MALLMA
DOCENTE:
CPC. CARLOS SAMUEL BORJA MUCHA
HUANCAYO – PERÚ
2018 - 0
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DEDICATORIA
PRESENTACIÓN
AGRADECIMIENTO
ÍNDICE
DEDICATORIA .................................................................................................... 2
PRESENTACIÓN ................................................................................................. 3
AGRADECIMIENTO .......................................................................................... 4
RESUMEN ............................................................................................................. 7
INTRODUCCIÓN ................................................................................................ 8
CONCLUSIONES: ............................................................................................. 58
RECOMENDACIONES: ................................................................................... 59
RESUMEN
INTRODUCCIÓN
GOBIERNO REGIONAL:
Por otra parte, cabe señalar que el intendente, en tanto preside el consejo,
goza de derecho a voz en él y, en caso de empate en las votaciones, tiene
derecho a dirimirlo. Excepcionalmente, sin embargo, el intendente carece de
voto dirimente cuando el consejo se encuentra ejerciendo sus potestades
fiscalizadoras sobre él, como presidente y órgano ejecutivo del mismo.
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1.1.1. Funciones:
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nacionales competentes,
1.1.2. Atribuciones:
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i) Aplicar dentro de los marcos que señale la ley respectiva, tributos que
graven actividades o bienes que tengan una clara identificación regional y
se destinen al financiamiento de obras de desarrollo regional.
c) Servicios públicos;
d) Las municipalidades
1.1.2. De los ingresos que la ley le autorice a percibir por los tributos que
graven actividades o bienes que tengan una clara identificación local.
1.1.3. De los aportes que reciba del Fondo Nacional de Desarrollo Regional.
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Nombre Comercial: -
Condición del
Contribuyente: HABIDO
Dirección del
Domicilio Fiscal: JR. LORETO NRO. 363 (2DO PISO) JU NIN - HUANCAYO - HUANCAYO
Comprobantes de FACTURA
Pago c/aut. de BOLETA DE VENTA
impresión (F. 806 NOTA DE CREDITO
u 816): GUIA DE REMISION - REMITENTE
COMPROBANTE DE RETENCION
Sistema de Emisión
Electrónica: -
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Sector Terciario:
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El Perú puede crecer a su nivel potencial (entre 6,0% – 6,5% por año)
durante el 2013-2016. Así, se mantendrá como uno de los países más
dinámicos del mundo, en la medida que la economía mundial se recupere
paulatinamente, se materialicen importantes proyectos de inversión privada
y se mantenga elevada la confianza de los agentes económicos.
Mantener un crecimiento en torno del 6% en medio de una lenta
recuperación de las economías avanzadas y caída de los precios de los
productos, requiere de importantes esfuerzos para promover y facilitar la
inversión privada, así como aumentar la productividad y competitividad del
país.
Las proyecciones del presente Marco Macroeconómico Multianual son
consistentes con un superávit fiscal en torno del 0,6% del PBI durante el
2013- 2016. Así se buscará garantizar los ingresos fiscales necesarios para
cumplir gradualmente con los objetivos del Gobierno. En la medida que se
materialice el incremento de los ingresos fiscales permanentes, el gasto
público se expandirá de manera articulada y focalizada en las áreas
prioritarias de la presente administración (gasto social, infraestructura,
seguridad y orden interno).
De acuerdo al Producto Bruto Interno (PBI), indicador que mide el valor de
todos los bienes y servicios finales producidos internamente por la economía
departamental, Junín es la segunda región a nivel nacional que ha obtenido
un mayor crecimiento productivo durante el 2015, después de Madre de
Dios.
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INDICADORES Y SU
VARIBLES VALOR RESUMEN
ESTRATEGICAS APUESTA AL 2021
% de Percepción de En la Región Junín, la población
falta de respeto a es consciente que las leyes están
VE 13: Leyes: Junín de 87.8% hechas para respetarlas y
Ciudadanía a 76% (2021) cumplirlas, es por esa razón que
para el 2021 nos trazamos la
Democrática y % de Confianza en el
meta que el 32.3% de la
Ecológica Poder Judicial: Junín
población tendrá confianza en el
de12.5.% a 32.3%
Poder Judicial.
(2021)
VE14: Índice de Desarrollo Nuestro reto para el 2021 es que
Desarrollo Humano: Junín de Junín presente un elevado
0.4539 a 0.6844 potencial para el desarrollo
Humano humano con un 0.6844
COMP. 1:
Porcentaje de la La Región Junín, apostara y
DERECHOS
Incidencia de la seguirá trabajando y sumando
HUMANOS Y esfuerzos para que los más
pobreza total: Junín de
DIGNIDAD VE 15 : pobres accedan a los servicios
19.5% a 7.96% (2021)
Pobreza básicos y así mejorar la calidad de
% de la Incidencia de la vida de las personas, y para eso
pobreza extrema: Junín nuestra meta al 2021 es reducir
de 10.01% a 4.52% en un 4.52% de la incidencia de la
(2021) pobreza extrema.
Estamos comprometidos en Junín
% de desempleo en cerrar las brechas de
mujeres: Junín de desigualdad y pobreza para ello
4.1% a 0.6% (2021) se trabajara articuladamente con
VE
los distintos estamentos del
16:Inclusion
% de desempleo estado y la sociedad civil y para el
Social hombres: Junín de 2021 se tiene como meta
2.9% a 0.47 % Junín disminuir en un 0.65 el
de 2.9% a 0.69% desempleo en mujeres y un 0.69
(2021) en varones.
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INDICADORES Y SU RESUMEN
VARIABLES VALOR
ESTRATEGICAS APUESTA AL 2021
VE 3:
Índice de Densidad del El Planeamiento y Ordenamiento
Planeamiento y
Estado: Junín de 06670 Territorial del Estado: Junín de
Ordenamiento a 0.709 (2021) 06670 a 0.709
COMP. 5: Territorial
DESARROLLO
Producción de energía
REGIONAL La Producción de energía
eléctrica: Junín de 2 630
EQUILIBRADO E VE 4: eléctrica: Junín de 2 630 GW a 6
GW a 6 352 GW (2021)
INFRAESTRUCTU Infraestructura 352 GW
RA Básica % de asfaltado de la red
vial Departamental: Asfaltado de la red vial
Junín de 2% a 11.10% departamental: Junín de 2% a
(2021) 11.10%
VE 5: Porcentaje de locales
escolares públicos en Locales escolares públicos en buen
Infraestructura estado: Junín de 21.2% a 23.9%
buen estado: Junín de
Especializada 21.2% a 23.9% (2021)
% Superficie total
deforestada: Junín de
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16.53% a 15.49%
(2021)
% de cuencas
hidrográficas ,
VE2: priorizando
Gestión integral cabeceras, con Planes Cuencas hidrográficas en la
de cuencas de Gestión Integrada región Junín: 35%
hidrográficas en implementación:
Junín de S.I a 35%
(2021)
2.2.1.4. Misión
2.2.1.5. Visión
http://www.reqioniunin.qob.pe/portal/
2.2.1.7. Fotos
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CONTABILIDAD
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Sede Central.
e) Analizar las Notas complementarias para su registro en el SIAF
mensualmente.
f) Proponer directrices que coadyuven al mejoramiento y modernización
de la gestión en la Coordinación de Contabilidad.
g) Otras que le encargue el Sub Director de Administración Financiera.
LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Coordina con el personal de la Oficina de Administración Financiera.
b) Depende y se reporta al Sub Director de Administración Financiera.
REQUISITOS MÍNIMOS
a) Título profesional de Contador Público, colegiado y habilitado.
b) Experiencia mínima de cuatro (04) años en el desarrollo del Sistema
Administrativo de Contabilidad.
c) Capacitación especializada en contabilidad gubernamental.
d) Conocimiento de uso de herramientas ofimáticas.
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Encargo.
e) Proyectar normas y directivas internas referidas al proceso de control,
ejecución presupuestal y su aplicación.
f) Otras que le encargue el Sub Director de Administración Financiera.
LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Coordina con el personal de la Oficina de Administración Financiera.
b) Depende y se reporta al Sub Director de Administración Financiera.
REQUISITOS MÍNIMOS
a) Título profesional de Contador Público, colegiado y habilitado
b) Experiencia mínima de cuatro (04) años en el desarrollo del Sistema
Administrativo de Contabilidad y Tesorería.
c) Capacitación especializada en contabilidad gubernamental.
d) Conocimiento de uso de herramientas ofimáticas.
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social.
k) Proponer y ejecutar el Programa de Capacitación y de Desarrollo del
Personal del Gobierno Regional Junín.
l) Participar en la formulación de Presupuesto Participativo del Gobierno
Regional de Junín en coordinación con la Gerencia Regional de
Planeamiento Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
m) Presentar y Brindar información oportuna sobre los sistemas
administrativos, que dirige, con la sustentación técnica respectiva, en
los plazos establecidos o cuando le sea requerida.
n) Participar en la formulación del Presupuesto del Pliego en coordinación
con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial.
o) Prever los recursos financieros a las diferentes dependencias del
Gobierno Regional y logísticos a las unidades orgánicas de la sede del
Gobierno Regional Junín.
p) Expedir Resoluciones administrativas en asuntos de su competencia.
q) Asegurar la disponibilidad de recursos para el pago de obligaciones y
presentar propuestas de Racionalización de gastos, en el marco de las
disposiciones presupuestarias vigentes.
r) Proponer las mejoras metodológicas de los sistemas que están bajo su
responsabilidad.
s) Ejercer control previo de todas las operaciones que se realizan en el
ámbito de la Oficina General Regional de Administración y Finanzas.
t) Dirigir y evaluar las acciones del sistema de abastecimientos,
relacionadas con los procesos técnicos de adquisiciones en sus
diversas modalidades, de los servicios generales, de mantenimiento y
conservación de equipos, maquinarias e instalaciones.
u) Utilizar técnicas estadísticas para establecer, controlar y verificar la
capacidad de los procesos y las características de los servicios a su
cargo.
v) Definir indicadores de gestión que permitan evaluar el avance que se
logre en el desempeño de la unidad orgánica, así como efectuar su
seguimiento y en función a dichos resultados revaluar y proponer
modificaciones a los objetivos, políticos y estrategias establecidas si
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fuera necesario.
w) Desarrollar las demás funciones de su competencia y otras que se la
sean asignadas por la Gerencia General Regional.
ARTICULO 38°. – Órganos de la Oficina Regional de Administración y
Finanzas.
La Oficina Regional de Administración y Finanzas se organiza y está
integrada por las Unidades Orgánicas siguientes:
a) Oficina de Recursos Humanos
b) Oficina de administración y finanzas
c) Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares
d) Oficina de Gestión Patrimonial
ARTICULO 39°. – Naturaleza y funciones de la Oficina de Recursos
Humanos.
La oficina de Recursos Humanos está dirigida por un Sub Director, quien es
designado por el Gobernador Regional a propuesta del Gerente General
Regional.
Tiene las Funciones Siguientes:
a) Programar, organizar, dirigir controlar y evaluar las actividades
relacionadas con la administración de recursos humanos, de
conformidad con la política institucional y dispositivos legales vigentes.
b) Dirigir y administrar procesos técnicos del sistema de Gestión de
Recursos Humanos: Clasificación, selección, asignación., promoción,
capacitación, escalafón, evaluación, control y bienestar del personal del
Gobierno Regional de Junín.
c) Procesar, controlar y determinar el trámite administrativo para el
otorgamiento de beneficios y para el cumplimiento de deberes del
personal.
d) Promover y desarrollar programa de asistencia medica recreación y
servicio social para los trabajadores del Gobierno Regional de Junín.
e) Coordinar, implementar y controlar la correcta aplicación de las normas
y procedimientos vigentes sobre el sistema de Gestión de Recursos
Humanos en el Gobierno Regional de Junín.
f) Elaborar el Presupuesto Analítico de Personal de Sede del Gobierno
Regional de Junín y consolidarlo al nivel de Pliego.
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fuera necesario.
o) Realizar otras funciones que se le sean asignadas.
ARTICULO 42°. – Naturaleza y funciones de la Oficina de Gestión
Patrimonial.
La Oficina de Gestión Patrimonial está dirigida por un Sub Director, quien es
designado por el Gobernador Regional a propuesta del Gerente General
Regional.
Tiene las siguientes funciones:
a) Programar, dirigir y controlar las acciones referidas al registro,
administración, supervisión de los bienes de propiedad del Gobierno
Regional y de los que se encuentren bajo su administración, en
concordancia con las normas legales del Sistema Nacional de Bienes
Estatales.
b) Recopilar toda la información registral, administrativa, documental y
técnica del patrimonio, sobre el que el Gobierno Regional ejerce algún
derecho real.
c) Centralizar y registrar las adquisiciones del Patrimonio del Gobierno
Regional Junín.
d) Identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos por cualquier
modalidad.
e) Elaborar el Registro de los Bienes Muebles del Gobierno Regional en
el cual se dejara constancia de su patrimonio mobiliario.
f) Mantener el margesí actualizado de bienes muebles e inmuebles del
Gobierno Regional.
g) Identificar y tramitar los bienes muebles de la institución a darse de Alta
y Baja, así como realizar la evaluación de los mismos, de resultar
necesario, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes sobre la
materia.
h) Realizar inspecciones técnicas de los bienes para verificar el destino y
uso final de los mismos.
i) Tramitar las rectificaciones de áreas y linderos de los predios del
Gobierno Regional, y, en general, todas las acciones registrales
necesarias para el saneamiento de su patrimonio.
j) Arrendar directamente o por subasta pública los bienes de la propiedad
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competencia.
v) Definir indicadores de gestión que permitan evaluar el avance que se
logre en el desempeño de la Unidad Orgánica, así como efectuar su
seguimiento y, en función a dichos resultados reevaluar y proponer
modificaciones a los objetivos, políticas y estrategias establecidas si
fuera necesario.
w) Realizar otras funciones que se le sean asignadas.
OFICINA DE OFICINA DE
OFICINA DE OFICINA DE
RECURSOS ABASTECIMIENTO
ADMINISTRACIÓN GESTIÓN
HUMANOS Y SERVICIOS
FINANCIERA PATRIMONIAL
AUXILIARES
Funciones:
Proponer las políticas y estrategias referentes a la administración de
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Requisitos Mínimos:
EDUCACION
FORMACION
HABILIDAD
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CONCLUSIONES:
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RECOMENDACIONES:
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS