Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Selección Estratégica de Personal

Guía de aprendizaje No. 1

Nombre del equipo:

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Instrucciones: Con los equipos organizados por la docente, todos juntos

escribirán aportes para completar los siguientes enunciados.

1. Defina el mercado de trabajo y sus características principales.

2. Describa el mercado de trabajo en situación de oferta y de
demanda
3. Explique las nueve características del empleo.
4. ¿Cómo influye un MT en situación de demanda sobre las personas
y las organizaciones?
5. ¿Cómo influye un MT en situación de oferta sobre las personas y
organizaciones?
6. Define el mercado de RH y sus características principales.
7. Describa el mercado de RH en situación de oferta y de demanda.
8. Demuestre cómo el MT y el MRH se influyen recíprocamente.
9. Defina el reclutamiento de personas.
10. Describa las ventajas y las desventajas del reclutamiento interno y
externo.
11. Explique las técnicas de reclutamiento externo, las ventajas y las
desventajas.
12. Explique el reclutamiento por internet.
13. ¿De qué modo compondría un proceso de reclutamiento para su
compañía?
14. Elabore un formulario de propuesta de empleo para su compañía
15. ¿Usted cómo armaría su currículum vitae?